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    心理教育案例的分析

    2015-07-05 23:10:31何澤賢
    教育管理與藝術(shù) 2015年1期
    關(guān)鍵詞:班主任教育學(xué)生

    何澤賢

    在日常的班級(jí)管理中,班主任會(huì)遇到各種各樣不同的學(xué)生,除了樣貌上的差別外,內(nèi)部的性格差異才是最重要的。因?yàn)槿绻诮逃安荒芎芎玫匕盐兆W(xué)生地性格特征,那么在教育的時(shí)候很可能會(huì)事倍功半,結(jié)果可能是根本達(dá)不到教育的目的,甚至?xí)寣W(xué)生的心靈受到傷害,影響他的一生。所以“因材施教”這句話不是不無(wú)道理的,當(dāng)然這里的“材”代表的是他的性格特征。在我現(xiàn)在的班級(jí)管理中,就有幾個(gè)個(gè)別化教育的案例,雖然現(xiàn)在所見到的成果不是太明顯,但是我覺(jué)得可以拿出來(lái)與大家分享一下。

    案例一:

    學(xué)生:女生李某

    性格特征:以自我為中心、自私自利、蠻不講理和不合群

    表現(xiàn):不尊重其他人、對(duì)別人提出的意見反感和抵制、與其他同學(xué)之間的關(guān)系很僵、矛盾很多、學(xué)習(xí)積極性不夠、學(xué)習(xí)成績(jī)很不理想

    教育方案:她的性格脾氣我在接手這個(gè)班級(jí)時(shí)就已經(jīng)領(lǐng)教過(guò),當(dāng)時(shí)在編排座位這個(gè)事情上,由于她的座位的問(wèn)題有情緒,并在全班學(xué)生面前給我臉色看。當(dāng)時(shí)我并沒(méi)有點(diǎn)名批評(píng),只是闡述了編排座位的宗旨:服從集體的安排,有特殊情況可以相應(yīng)考慮。事后我找到她談話,咨詢了她本人的意見和想法,了解她內(nèi)心的感受。她說(shuō)是因?yàn)樽惶罅耍矣质呛湍型瑢W(xué)一起坐。我開導(dǎo)她,首先由于你身高的原因,如果你坐在前面,會(huì)導(dǎo)致后面很多同學(xué)在看黑板時(shí)會(huì)很辛苦,其次,男女同桌是全班統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),目的是為了增進(jìn)同學(xué)間的正常交往,提高我們班的班級(jí)凝聚力,這樣你以后有困難不是也可以讓男同學(xué)幫助你嗎?最后我問(wèn)她眼睛是否近視,如果是我可以給她調(diào)整,她趕緊說(shuō)老師,不用了,現(xiàn)在的位置可以了。從她當(dāng)時(shí)的表情上看,我知道她已經(jīng)能明白我的意思,能接受我了。這在日后也反映出來(lái),她對(duì)我說(shuō)的話還是能樂(lè)意接受,但是由于她以自我為中心的性格始終影響著她,導(dǎo)致她在班級(jí)里的形象很不好,多數(shù)同學(xué)都不想與她交往。針對(duì)這樣的現(xiàn)象,除了多與她進(jìn)行內(nèi)心交流外,我還在班級(jí)中給予她工作,讓她明白在集體中應(yīng)該如何與人相處和交往,并抓住一些突出的地方表?yè)P(yáng)她,慢慢地改變她在同學(xué)心目中的形象。目前,她在班級(jí)中同學(xué)已經(jīng)肯和她交往,還有幾個(gè)親密的朋友,現(xiàn)象喜人。

    案例二:

    學(xué)生:男生黃某

    性格特征:內(nèi)向、不擅長(zhǎng)與人交往、膽怯

    表現(xiàn):對(duì)任何活動(dòng)都沒(méi)有興趣、整個(gè)人沒(méi)有神氣、也不會(huì)理睬別人

    教育方案:他這種性格在剛上初一時(shí)沒(méi)有那么明顯,當(dāng)時(shí)在開校運(yùn)會(huì)時(shí),我安排他負(fù)責(zé)后勤保障工作,他完成工作的態(tài)度很好很負(fù)責(zé),經(jīng)常會(huì)主動(dòng)地去做事情,比其他同學(xué)都要積極,后來(lái)我在總結(jié)會(huì)上表?yè)P(yáng)了他。但是,隨著時(shí)間的推移,由于他在學(xué)習(xí)上越來(lái)越跟不上,成績(jī)也隨之越來(lái)越差,他的自信心也慢慢消失殆盡,隨之而來(lái)的就是他現(xiàn)在表現(xiàn)出來(lái)的內(nèi)向、膽怯、不想與人交往等性格特征。很明顯的對(duì)比就是,今年的校運(yùn)會(huì)期間,我仍然安排他負(fù)責(zé)后勤工作,但是他的積極性明顯沒(méi)有去年高,事情可以不理就不理,也不會(huì)主動(dòng)去做工作了,這種現(xiàn)象很令我痛心,為此我決定去開導(dǎo)他,讓他重新樹立起自信心和積極的態(tài)度。首先我在上課的時(shí)候重點(diǎn)注意他,讓他知道老師在關(guān)注自己,并且在一些簡(jiǎn)單的問(wèn)題上多讓他來(lái)回答,既可以讓他注意力保持集中,也可以讓他在回答問(wèn)題時(shí)逐漸培養(yǎng)起信心。除此之外,我多給予他一些簡(jiǎn)單的工作,并及時(shí)給予肯定的評(píng)價(jià),并鼓勵(lì)他參與到班級(jí)同學(xué)的活動(dòng)中去?,F(xiàn)在他的情況也有所好轉(zhuǎn)。

    其實(shí)在班級(jí)里還有很多其他類型的學(xué)生,有自尊心脆弱的、有調(diào)皮任性的、有個(gè)性化強(qiáng)的等等,作為一個(gè)班級(jí)的管理者,如何正確把握每個(gè)學(xué)生的心理特點(diǎn),是建設(shè)一個(gè)良好班集體的前提條件,也是作為教育工作者需要做的。而我作為一名班主任,也一直遵循著一些方法。

    第一,深入了解學(xué)生,搞活課堂教學(xué)。

    在初一開始班級(jí)的班主任工作后,為了能很快地了解學(xué)生,我深入班級(jí),每天早來(lái)晚走,坐班聽課,同時(shí)通過(guò)任課教師及家長(zhǎng),了解學(xué)生方方面面的表現(xiàn)。開學(xué)前三天我已能準(zhǔn)確叫出每個(gè)學(xué)生的名字,開學(xué)一個(gè)月,就對(duì)全班同學(xué)的學(xué)習(xí)能力、學(xué)習(xí)狀況有了比較詳盡的了解。在長(zhǎng)期接觸中,我了解到:我們班的學(xué)生比較有個(gè)性,大部分的學(xué)生都有很強(qiáng)的接受能力,但自覺(jué)能力較差,男生女生好講好動(dòng),較俏皮,而且懶惰,缺乏耐性。針對(duì)學(xué)生的個(gè)性特點(diǎn),我在教學(xué)過(guò)程中作了一些應(yīng)變措施,盡量提高課堂的氣氛,在教學(xué)內(nèi)容里增加一些有的話題,培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,讓他們集中精神聽課。

    第二,學(xué)習(xí)優(yōu)秀班主任工作經(jīng)驗(yàn),抓好班級(jí)管理。

    我在工作之余,認(rèn)真鉆研魏書生老師的班級(jí)管理經(jīng)驗(yàn),積極進(jìn)行實(shí)踐,同時(shí)虛心請(qǐng)教同組的老師,力求把每件事處理好。開學(xué)初,我與學(xué)生一起學(xué)習(xí)《中學(xué)生守則》《中學(xué)生日常行為規(guī)范》及《值周班長(zhǎng)負(fù)責(zé)制》,組建了班干部集體,確立了值周班長(zhǎng)輪流順序,利用《怎樣當(dāng)好班干部》主題班會(huì),教給學(xué)生明確工作的方法,并制定了獎(jiǎng)懲措施。

    第三,言傳身教,培養(yǎng)學(xué)生主人翁意識(shí)。

    指派是被動(dòng)的行為,不利于學(xué)生良好習(xí)慣的培養(yǎng),要讓學(xué)生真正養(yǎng)成好習(xí)慣,要用正確的方法去引導(dǎo)。于是我組織了主題班會(huì)《我能為班級(jí)做點(diǎn)什么》,受到班會(huì)的號(hào)召,全班同學(xué)積極行動(dòng)起來(lái)。以前塵煙四起的空氣、歪扭的桌椅、滿地的紙團(tuán)、臟亂的掃除工具被清新的空氣、整齊的桌案、照人的地面、和整齊的掃除工具所代替?,F(xiàn)在一走進(jìn)我班,會(huì)讓人感到心情舒暢。

    第四,重視對(duì)后進(jìn)生的教育工作。

    針對(duì)每一個(gè)學(xué)生的基礎(chǔ)和特點(diǎn),進(jìn)行正確的指導(dǎo)和必要的幫助,使每個(gè)學(xué)生都能得到良好的充分的發(fā)展。本班一部分男生不但難于管理,而且學(xué)習(xí)不刻苦,成績(jī)也較差,所以利用課間、政教、休息時(shí)間找他們談心,深入細(xì)致地做他們的思想工作,讓他們樹立學(xué)習(xí)的信心和勇氣,幫助他們制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,和劃分學(xué)習(xí)小組,提高他們的學(xué)習(xí)成績(jī)。

    在學(xué)校整體思想的指導(dǎo)下,班級(jí)工作取得了一定的成績(jī),但也存在著一些問(wèn)題,比如,遇學(xué)生犯錯(cuò)誤,有時(shí)比較急躁,和一部分學(xué)生溝通時(shí)間較少等等。這些問(wèn)題,會(huì)在以后的工作中不斷改進(jìn),以提高自己的班級(jí)管理水平。

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