楊清云
教育教學(xué)反思,是指教師對(duì)教育教學(xué)實(shí)踐的再認(rèn)識(shí)、再思考,并以此來(lái)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),進(jìn)一步提高教育教學(xué)水平的方法。要想成為一個(gè)優(yōu)秀的專業(yè)教師,除了具備扎實(shí)的基本功和獨(dú)具一格的教育教學(xué)方法之外,還需要每天不間斷地進(jìn)行教育教學(xué)反思。教育教學(xué)反思猶如一面鏡子,使教師看到自己的不足,并對(duì)不足之處加以改正,以達(dá)到從新手型教師向知識(shí)型和技能型教師轉(zhuǎn)型、經(jīng)驗(yàn)型教師向理論型教師轉(zhuǎn)型的目的,以便于更好的教育教學(xué)。
一、教育教學(xué)反思的必要性
目前,雖說(shuō)我國(guó)的教育教學(xué)整體呈現(xiàn)一種良好的趨勢(shì),國(guó)家對(duì)教育方面地投入加大,每一年也有一些關(guān)于教育系統(tǒng)教師技能的各種培訓(xùn)。其實(shí),在現(xiàn)實(shí)生活中,教育教學(xué)的現(xiàn)狀與理想之間還是有一定差距的。
中國(guó)青少年研究中心副主任孫云曉曾說(shuō):“經(jīng)常保持一顆反思之心是一切優(yōu)秀教師共同的顯著特征?!笨梢哉f(shuō),成為一位優(yōu)秀的人民教師是每一位教師追求的目標(biāo)。可是,盡管教師們都有著一顆永遠(yuǎn)向上的心,但在具體教育教學(xué)過(guò)程中,也免不了存在一些問(wèn)題。比如某些教師缺乏懷疑精神、問(wèn)題意識(shí),沒(méi)有道德感和責(zé)任感,或者即使進(jìn)行了反思,但該反思不是建立在真實(shí),自愿自覺(jué)的基礎(chǔ)之上的等。問(wèn)題的存在凸顯了教育教學(xué)反思的迫切性。
當(dāng)然,先秦以前就有教學(xué)反思,前人也不是沒(méi)有進(jìn)行教學(xué)反思。那么,為什么教學(xué)反思的效果并不是那么好呢?筆者認(rèn)為,能夠有意識(shí)的、自愿自覺(jué)地進(jìn)行教學(xué)反思并成功有所突破的教師畢竟只在少數(shù)。2013年全國(guó)教職工人數(shù)為17816113人。全國(guó)專任教師人數(shù)為14422979人。在龐大的數(shù)據(jù)面前,我們不得不承認(rèn),要想在全國(guó)教師里開(kāi)展教育教學(xué)反思是可行的,但是要使全國(guó)教師都自愿自覺(jué),有規(guī)律地進(jìn)行教育教學(xué)反思并有所收獲是不現(xiàn)實(shí)的。因此,一場(chǎng)真實(shí)的、有效的教育教學(xué)反思勢(shì)在必行。
二、教育教學(xué)反思在實(shí)踐中的指導(dǎo)作用
第一,真實(shí)的、有效的教育教學(xué)反思可以培養(yǎng)教師的問(wèn)題意識(shí)、懷疑精神,教會(huì)教師用批判的思維、審視的眼光考量教育教學(xué)中的一切問(wèn)題。
第二,真實(shí)的、有效的教育教學(xué)反思能夠提升教師的職業(yè)道德水平,使自發(fā)的反思變成自覺(jué)的反思,使教師更合理地進(jìn)行教學(xué)實(shí)踐。
第三,真實(shí)的、有效的教育教學(xué)反思能夠使教育理論與教育實(shí)踐相結(jié)合。
總之,教師的教育教學(xué)反思,是一種有效的傳授學(xué)生知識(shí),促進(jìn)教師迅速成長(zhǎng),走專業(yè)化發(fā)展道路的科研范式,在教育領(lǐng)域中,有著至關(guān)重要的作用。那么,教師應(yīng)該怎樣進(jìn)行教育教學(xué)反思呢?
三、怎樣進(jìn)行教育教學(xué)反思
關(guān)于教育教學(xué)反思的的方法,專家們也有著自己的看法。比如英國(guó)的兩位教育工作者格里菲斯和唐提出了五種反思維度:一是快速反思。即時(shí)自動(dòng)地在行動(dòng)過(guò)程中的反思。二是修正。有思想地在行動(dòng)過(guò)程中的反思。三是回顧。及時(shí)在某一點(diǎn)上對(duì)行為進(jìn)行非正式的反思。四是研究。過(guò)了一段時(shí)間后對(duì)行動(dòng)進(jìn)行系統(tǒng)的反思。五是理論重構(gòu)與研究。由公眾學(xué)術(shù)理論界對(duì)行動(dòng)進(jìn)行長(zhǎng)期的反思。整合以上觀點(diǎn),筆者認(rèn)為要想更快更有效地開(kāi)展教育教學(xué)反思,應(yīng)堅(jiān)持以人為本,一切從實(shí)際出發(fā)的原則,實(shí)事求是做好以下工作。
(一)學(xué)校方面
鑒于教師整體教育反思能力比較弱的情況,學(xué)校主管方面首先就應(yīng)提供一個(gè)比較寬松的教學(xué)環(huán)境,不斷吸收優(yōu)秀的教師人才,以起到帶動(dòng)其他教師的作用。另一方面,各年級(jí)組、學(xué)科組應(yīng)該在校多多開(kāi)展教學(xué)教研活動(dòng),鼓勵(lì)教師與教師之間相互交流,也可以效仿中央開(kāi)展民主生活會(huì),在校開(kāi)展民主學(xué)科會(huì),多多進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng),摒棄嘩眾取寵的浮夸,多一些真實(shí),多一些樸素,務(wù)必把這一工作落到實(shí)處,推動(dòng)教育教學(xué)反思。
學(xué)校方面不僅要推動(dòng)教師反思,同時(shí)還要監(jiān)督教師反思。建立科學(xué)評(píng)價(jià)體系,利用績(jī)效促動(dòng)、激勵(lì)教師的有效反思,使教師真正愿意反思,樂(lè)意反思,積極反思。
(二)教師方面
教師的反思可以借鑒維果斯基的技能獲得三階段理論制定四個(gè)階段的反思,他人指導(dǎo)的反思→自我反思→自動(dòng)化調(diào)節(jié)→對(duì)反思的再反思。
第一步:反思。教師是反思的主體,無(wú)論是在生活上還是工作中,都要做一個(gè)有心人。要積極參加各學(xué)科組、年級(jí)組開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng),把同事當(dāng)成借鑒或批判型的朋友,積極地與同事進(jìn)行教學(xué)教法上的交流。也要試著站在學(xué)生的角度,運(yùn)用角色改變法與學(xué)生多多溝通,了解他們的心思,走進(jìn)他們的內(nèi)心;從他們的作業(yè)、試卷中總結(jié)他們的問(wèn)題,從他們的眼中、行動(dòng)中發(fā)現(xiàn)他們對(duì)教師教學(xué)的感受。
第二步,自我反思。教師在聽(tīng)取各方意見(jiàn)之后,應(yīng)該進(jìn)行自我反思。要有規(guī)律性、有計(jì)劃性反思,要按天、按周、按月進(jìn)行反思,要有追問(wèn)的精神,不斷追問(wèn)“我有什么不足”,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,并對(duì)來(lái)自不同方面的意見(jiàn),以及遇到的其他問(wèn)題要及時(shí)的做好記錄,整合自己發(fā)現(xiàn)的不足以及他人的意見(jiàn),有針對(duì)性地一條一條解決。
第三步,自動(dòng)化調(diào)節(jié)。問(wèn)題積少成多,必須要及時(shí)解決,教師不僅要養(yǎng)成每天記錄問(wèn)題的習(xí)慣,還要養(yǎng)成每天解決問(wèn)題的習(xí)慣,利用歸因法,深刻思考,調(diào)整自身的教育行為,在行動(dòng)中落實(shí)反思。教師一方面要改變既有的教學(xué)風(fēng)格,針對(duì)不同的學(xué)生群體制定不同的教育教學(xué)方法;另一方面要擴(kuò)大自己的閱讀量,多多閱讀實(shí)踐領(lǐng)域之內(nèi)或?qū)嵺`領(lǐng)域之外的文獻(xiàn),增長(zhǎng)知識(shí),把自身具體的教育教學(xué)方法與教育學(xué)理論結(jié)合起來(lái),融會(huì)貫通,使自己的工作更加有效率,使學(xué)生成為最大的受益者,為自己從知識(shí)技能型人才向理論型人才轉(zhuǎn)變而努力。
最后,自動(dòng)化調(diào)節(jié)之后并不是反思的結(jié)束,“學(xué)無(wú)止盡”“學(xué)海無(wú)涯”,反思亦是如此!每一位優(yōu)秀的教師要想自己的事業(yè)得到長(zhǎng)足的發(fā)展,使自身的學(xué)識(shí)不斷完善,走專業(yè)化道路,必須在反思的基礎(chǔ)上進(jìn)行再反思,查漏補(bǔ)缺,并嘗試新的教育策略,修正自身的思維模式和心智模式。
子曰:“不患人之不己知,患其不能也?!苯處煶砷L(zhǎng)成為優(yōu)秀的有才能的專業(yè)化教師離不開(kāi)真實(shí)有效的教育教學(xué)反思。筆者相信,每一位有上進(jìn)心的教師都會(huì)秉著一種“路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索”的精神,把“師者,傳道授業(yè)解惑”的目標(biāo)履行下去,為我國(guó)的社會(huì)主義教育事業(yè)添光添彩!