• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    招男不招女,女大學(xué)生能否打贏性別歧視官司?

    2017-08-09 02:31田野叢林
    女性天地 2017年8期
    關(guān)鍵詞:勞務(wù)婦女崗位

    田野+叢林

    只招男性 女大學(xué)生求職受挫

    孔俊慧是一個(gè)“90后”女孩,就讀于北京某大學(xué),學(xué)的是美術(shù)專業(yè)。2014年7月,她大學(xué)畢業(yè)了。

    考慮到北京是全國(guó)的經(jīng)濟(jì)文化中心,孔俊慧覺得只有在這里才能充分發(fā)揮和展現(xiàn)自己的藝術(shù)專長(zhǎng),于是決定留下來打拼??墒牵本┤瞬艥?jì)濟(jì),競(jìng)爭(zhēng)十分激烈,就業(yè)尤為艱難,她一直沒有找到理想的工作。

    2014年9月24日,孔俊慧像往常一樣在招聘網(wǎng)站上尋找工作,她看到北京某勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱勞務(wù)公司)發(fā)布了一則招聘信息—招速遞員,月薪3千加計(jì)件。該招聘信息注明該職位系勞務(wù)公司介紹、代招,工作單位為北京市某速遞物流有限公司(以下簡(jiǎn)稱速遞公司)。

    孔俊慧覺得當(dāng)快遞員倒也不錯(cuò),反正在北京得先站住腳,然后再圖發(fā)展。除招聘信息對(duì)任職資格明確要求為男性外,她各方面條件都符合要求,于是抱著試試看的想法,向勞務(wù)公司投出了簡(jiǎn)歷。讓孔俊慧喜出望外的是,當(dāng)天她就接到了面試通知。

    第二天,孔俊慧去速遞公司面試。她了解到,速遞公司與勞務(wù)公司簽訂了《勞務(wù)派遣協(xié)議》,約定勞務(wù)公司向速遞公司提供勞務(wù)派遣服務(wù)。速遞公司與勞務(wù)公司經(jīng)協(xié)商確定派遣員工人選后,由勞務(wù)公司為應(yīng)聘人員辦理包括簽訂勞動(dòng)合同在內(nèi)的人事手續(xù)、繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)及派遣手續(xù)。

    面試后,速遞公司讓孔俊慧到營(yíng)投部試著干兩天。兩天后,孔俊慧給速遞公司營(yíng)投部主任馮新波打電話,了解應(yīng)聘結(jié)果。馮主任讓她準(zhǔn)備好入職體檢報(bào)告及身份證、戶口本、照片等相應(yīng)證件、材料,并于2014年10月8日到速遞公司簽約。

    10月8日,孔俊慧來到速遞公司營(yíng)投部,卻被告知需再等一周才能簽約。一周后,孔俊慧并沒有等到速遞公司入職簽約的通知,她再次給馮主任打電話,詢問情況。馮主任說他在休假,讓孔俊慧咨詢他的助手何眉。

    隨后,孔俊慧向何眉詢問能否簽約。何眉說:“你入職一事沒戲了?!?/p>

    “馮主任通知我來簽約,怎么會(huì)沒戲呢?”孔俊慧想探個(gè)明白,便追問道:“因?yàn)槲沂桥ⅲ圆徽?,?duì)么?”

    何眉說:“對(duì)。我們這里投遞的大多是大沉包,女孩子干不了?!?/p>

    就這樣,工作泡湯了??卓』垩什幌逻@口氣,在將其與速遞公司相關(guān)人員的通話錄音及短信公證后,她于2015年1月來到北京市順義區(qū)人民法院,將速遞公司與勞務(wù)公司一同推上了被告席,要求判令兩家公司賠禮道歉并賠償損失。

    狀告企業(yè) 訴求平等勝算幾何

    孔俊慧提出:我國(guó)《勞動(dòng)法》和《就業(yè)促進(jìn)法》均規(guī)定禁止性別歧視,婦女享有與男子平等的勞動(dòng)權(quán)利。用人單位招用人員,除國(guó)家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外,不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。她所應(yīng)聘的快遞員一職并不屬于不適合婦女的工種或崗位,并且在實(shí)際生活中,許多快遞公司也雇傭了女性作為快遞員。她在試當(dāng)兩天快遞員的過程中也得到了速遞公司營(yíng)投部的認(rèn)可,曾達(dá)成簽約意向,這說明她完全能夠勝任快遞員的工作。

    速遞公司辯稱:1.招聘廣告不是速遞公司發(fā)布的,且從未委托勞務(wù)公司發(fā)布此類廣告。如果該廣告存在就業(yè)性別歧視,應(yīng)當(dāng)由勞務(wù)公司承擔(dān)責(zé)任。2.我國(guó)相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,女職工禁忌從事每小時(shí)負(fù)重6次以上、每次負(fù)重超過20公斤的作業(yè),或者間斷負(fù)重、每次負(fù)重超過25公斤的作業(yè),或國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和對(duì)女性生理機(jī)能有特殊危害的其它女職工禁忌從事的勞動(dòng)。投遞員每天跑一二百公里,遞送的郵件大小不一,重量超過二十五公斤的很常見。搬運(yùn)郵件上下樓十分辛苦,而且要與形形色色的人接觸,對(duì)女性而言,危險(xiǎn)性更大。如果勞務(wù)公司聘用了孔俊慧,顯然違反上述法律法規(guī)。

    勞務(wù)公司未參加庭審,在提交的書面意見中答辯稱:1.勞務(wù)公司安排孔俊慧去速遞公司雙向面試時(shí)明確告知她,勞務(wù)公司系勞務(wù)派遣公司,孔俊慧面試后不管對(duì)工作是否滿意,都應(yīng)通知?jiǎng)趧?wù)公司,以便進(jìn)行下一步程序。如果滿意,將在征得速遞公司確認(rèn)后,勞務(wù)公司與她簽訂勞動(dòng)合同,辦理入職手續(xù)。而孔俊慧始終沒有向勞務(wù)公司反饋信息,更沒有要求簽訂勞動(dòng)合同。2.關(guān)于在網(wǎng)上登載的招聘廣告,系勞務(wù)公司自行擬定,未向速遞公司通報(bào)。廣告中關(guān)于只限男性的內(nèi)容,系勞務(wù)公司考慮到速遞員屬于重體力勞動(dòng),國(guó)家對(duì)女性禁忌從事的勞動(dòng)也有相關(guān)規(guī)定。勞務(wù)公司之所以同意孔俊慧去速遞公司面試,一方面考慮到孔俊慧迫切就業(yè)的愿望,另外一方面是勞務(wù)公司單方考慮到速遞公司除專職速遞員之外,也有適合女性從事的客服、分揀等其他崗位。對(duì)于發(fā)布的廣告,如有違法情況,勞務(wù)公司愿承擔(dān)全部法律責(zé)任。綜上,勞務(wù)公司既無(wú)歧視女性就業(yè)的故意和過失,也無(wú)歧視女性就業(yè)的客觀事實(shí)。

    一槌定音 法律否決性別歧視

    順義法院經(jīng)審理后認(rèn)為,勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)等權(quán)利。勞動(dòng)者就業(yè),不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視,婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利;在錄用職工時(shí),除國(guó)家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外,不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。

    速遞公司在答辯中所援引的相關(guān)規(guī)定并不能證明快遞員屬于國(guó)家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位。對(duì)于孔俊慧詢問喪失應(yīng)聘機(jī)會(huì)的原因是否因其為女性時(shí),何眉作了肯定的答復(fù),能夠證明速遞公司拒絕聘用孔俊慧的原因在于其為女性,侵犯了孔俊慧平等就業(yè)的權(quán)利。速遞公司對(duì)其侵權(quán)行為給孔俊慧造成的合理?yè)p失應(yīng)予以賠償。

    雖然勞務(wù)公司在網(wǎng)上發(fā)布的涉訴崗位任職資格為男性,但勞務(wù)公司并未因孔俊慧系女性而拒絕提供就業(yè)機(jī)會(huì),仍通知孔俊慧進(jìn)行面試。而孔俊慧并未舉證證明勞務(wù)公司對(duì)其實(shí)施了就業(yè)性別歧視的行為,故孔俊慧要求勞務(wù)公司承擔(dān)責(zé)任,法院不予支持。

    速遞公司給孔俊慧造成了一定的精神損害,法院對(duì)孔俊慧要求速遞公司支付精神損害撫慰金2000元予以支持,孔俊慧訴訟請(qǐng)求過高的部分及主張賠償公證費(fèi)用,法院不予支持??卓』鬯崴龠f公司書面賠禮道歉的請(qǐng)求,依據(jù)不足,法院亦不予支持。

    2016年1月,順義法院依據(jù)相關(guān)法律,作出一審判決,判決速遞公司賠償孔俊慧入職體檢費(fèi)用、鑒定費(fèi)計(jì)6570元,并賠償精神損害撫慰金2000元。

    判決后,孔俊慧與速遞公司均不服,向北京市第三人民法院提出上訴。

    2016年6月23日,北京三中院依據(jù)法律規(guī)定,作出了“駁回上訴,維持原判”的終審判決。

    點(diǎn)評(píng):

    由于用人單位在招工簡(jiǎn)章中公開歧視女性的行為會(huì)受到勞動(dòng)監(jiān)察部門的查處,因此,女性就業(yè)性別歧視很多時(shí)候是隱形的,不易被人發(fā)現(xiàn)。比如在招聘現(xiàn)場(chǎng)只收集簡(jiǎn)歷,事后不再通知女性求職者面試;或在面試之后淘汰掉女性;或?qū)⒁褢言袐D女調(diào)到條件惡劣的崗位,迫使其主動(dòng)辭職;或提高門檻,針對(duì)女性設(shè)置其他附加條件,如身高、相貌、年齡、未婚育等。

    就業(yè)中的性別歧視顯然會(huì)給女性帶來不小的壓力和負(fù)面影響,更嚴(yán)重的是,這種性別歧視破壞了社會(huì)的公平原則,使人才流動(dòng)不暢通、勞動(dòng)力資源配置失衡,人力資源浪費(fèi)。

    有關(guān)專家表示,企業(yè)經(jīng)常會(huì)計(jì)算女性的生育成本,而沒有看到女性在企業(yè)中所能發(fā)揮的創(chuàng)新及調(diào)和人際關(guān)系的作用。在現(xiàn)代社會(huì)中,優(yōu)秀女性人才越來越多,企業(yè)需要摒棄“男比女強(qiáng)”的用人觀念,實(shí)行因才選人、因才用人,給予女性充分展現(xiàn)才能的平臺(tái),這會(huì)收獲意想不到的效果。(文中人物系化名)

    猜你喜歡
    勞務(wù)婦女崗位
    勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)向勞務(wù)外包的分析與思考
    當(dāng)代婦女的工作
    走進(jìn)“90后”崗位能手
    勞務(wù)派遣策略思考
    我為什么不能享受事業(yè)單位八級(jí)崗位退休待遇
    勞務(wù)派遣,面對(duì)一堵墻
    婦女的腳變大了
    婦女應(yīng)注意“自行車病”
    不要小看白帶
    高清毛片免费观看视频网站| 欧美日本亚洲视频在线播放| 午夜福利免费观看在线| 久久久色成人| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 不卡一级毛片| 高清日韩中文字幕在线| 最近最新免费中文字幕在线| 一级av片app| 色综合婷婷激情| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产主播在线观看一区二区| 欧美成人性av电影在线观看| 色av中文字幕| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国产野战对白在线观看| 日韩欧美免费精品| 两人在一起打扑克的视频| 国产色婷婷99| 人妻夜夜爽99麻豆av| 91麻豆精品激情在线观看国产| 性色av乱码一区二区三区2| 欧美日韩福利视频一区二区| 成人一区二区视频在线观看| 999久久久精品免费观看国产| 色噜噜av男人的天堂激情| 偷拍熟女少妇极品色| 国产中年淑女户外野战色| 国产探花在线观看一区二区| 日韩免费av在线播放| 国产精品免费一区二区三区在线| 天美传媒精品一区二区| 国产高清激情床上av| 18禁在线播放成人免费| 一级av片app| 国产精品99久久久久久久久| 午夜福利欧美成人| 99国产综合亚洲精品| 能在线免费观看的黄片| 麻豆一二三区av精品| 悠悠久久av| 我的女老师完整版在线观看| 亚洲五月婷婷丁香| 国产成人a区在线观看| 国产老妇女一区| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 成人精品一区二区免费| 我的老师免费观看完整版| 91麻豆精品激情在线观看国产| 91久久精品国产一区二区成人| x7x7x7水蜜桃| 日韩欧美在线乱码| 一级a爱片免费观看的视频| 制服丝袜大香蕉在线| 一级黄片播放器| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 午夜影院日韩av| 淫秽高清视频在线观看| 国产精品亚洲av一区麻豆| 内地一区二区视频在线| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 午夜亚洲福利在线播放| 99热这里只有精品一区| 亚洲成人免费电影在线观看| 精品一区二区免费观看| www.www免费av| 级片在线观看| 91久久精品电影网| 我要看日韩黄色一级片| 色av中文字幕| 日本成人三级电影网站| 国产av不卡久久| 久久久国产成人免费| 亚洲人成网站高清观看| 免费在线观看影片大全网站| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 国产精华一区二区三区| 看片在线看免费视频| 国产乱人视频| 精品免费久久久久久久清纯| 别揉我奶头 嗯啊视频| 欧美最新免费一区二区三区 | 欧美色欧美亚洲另类二区| 日韩欧美在线乱码| 男人舔女人下体高潮全视频| 精品久久久久久久末码| 久久伊人香网站| 在线a可以看的网站| 丰满的人妻完整版| 欧美日韩福利视频一区二区| 中文字幕免费在线视频6| 一个人看的www免费观看视频| 精品久久久久久久久亚洲 | 亚洲最大成人手机在线| 免费av观看视频| 亚洲乱码一区二区免费版| 亚洲av一区综合| 成年女人毛片免费观看观看9| 欧美乱色亚洲激情| 香蕉av资源在线| 午夜福利视频1000在线观看| 窝窝影院91人妻| 国产精品综合久久久久久久免费| 90打野战视频偷拍视频| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 小说图片视频综合网站| 久久久久久大精品| 欧美中文日本在线观看视频| 久久国产精品影院| 国产91精品成人一区二区三区| 一区二区三区免费毛片| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 91久久精品电影网| 中文字幕熟女人妻在线| 欧美国产日韩亚洲一区| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 麻豆国产97在线/欧美| 少妇人妻精品综合一区二区 | 免费av毛片视频| 欧美在线一区亚洲| 国产精品永久免费网站| ponron亚洲| 嫩草影院精品99| 成年女人毛片免费观看观看9| 久久久久久久久久成人| 国产私拍福利视频在线观看| 国产亚洲av嫩草精品影院| 免费在线观看日本一区| 国产男靠女视频免费网站| 美女xxoo啪啪120秒动态图 | 高清日韩中文字幕在线| 99热6这里只有精品| 国产精品不卡视频一区二区 | 色视频www国产| 色5月婷婷丁香| 色在线成人网| 嫩草影院入口| 精品一区二区三区av网在线观看| 国产爱豆传媒在线观看| av视频在线观看入口| 日本三级黄在线观看| 精品不卡国产一区二区三区| 黄片小视频在线播放| 国产精华一区二区三区| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 一二三四社区在线视频社区8| av女优亚洲男人天堂| 日韩欧美在线乱码| 91麻豆精品激情在线观看国产| 成年人黄色毛片网站| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产一区二区三区视频了| 国产精品久久久久久精品电影| 性色avwww在线观看| 午夜精品一区二区三区免费看| 白带黄色成豆腐渣| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产成人影院久久av| 免费黄网站久久成人精品 | 乱人视频在线观看| 精品日产1卡2卡| 在线观看免费视频日本深夜| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲av免费高清在线观看| 国产探花在线观看一区二区| 最新中文字幕久久久久| 国产人妻一区二区三区在| 国产午夜精品论理片| 久久这里只有精品中国| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产精品野战在线观看| 美女免费视频网站| 能在线免费观看的黄片| 小说图片视频综合网站| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 亚洲欧美激情综合另类| 国产精品亚洲美女久久久| 少妇被粗大猛烈的视频| 午夜精品在线福利| 久久久久免费精品人妻一区二区| 亚洲美女视频黄频| 国产视频内射| 欧美三级亚洲精品| 欧美激情在线99| 日韩大尺度精品在线看网址| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 搡老熟女国产l中国老女人| 国产真实伦视频高清在线观看 | 国产成人啪精品午夜网站| 日韩中文字幕欧美一区二区| 免费看美女性在线毛片视频| 成人美女网站在线观看视频| 国内揄拍国产精品人妻在线| 简卡轻食公司| 久久香蕉精品热| 舔av片在线| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产极品精品免费视频能看的| 久久久久久国产a免费观看| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 熟女电影av网| 免费大片18禁| av在线老鸭窝| 国产真实伦视频高清在线观看 | av在线老鸭窝| avwww免费| 亚洲av免费高清在线观看| 国产精品亚洲美女久久久| 免费电影在线观看免费观看| 人妻久久中文字幕网| 久久香蕉精品热| 18禁在线播放成人免费| 日日夜夜操网爽| 亚洲乱码一区二区免费版| 一本久久中文字幕| 欧美精品啪啪一区二区三区| 久久久成人免费电影| 99热6这里只有精品| 欧美日韩综合久久久久久 | 51午夜福利影视在线观看| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 精品人妻偷拍中文字幕| 亚洲五月婷婷丁香| 黄色配什么色好看| 一个人免费在线观看的高清视频| 又爽又黄a免费视频| 日韩免费av在线播放| 岛国在线免费视频观看| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 3wmmmm亚洲av在线观看| 午夜激情福利司机影院| 我的老师免费观看完整版| 69av精品久久久久久| 免费一级毛片在线播放高清视频| 色综合亚洲欧美另类图片| 一级黄片播放器| 熟女电影av网| 天天躁日日操中文字幕| 亚洲一区二区三区不卡视频| 国产黄a三级三级三级人| 一级av片app| 两个人的视频大全免费| 俺也久久电影网| 老司机深夜福利视频在线观看| 我的女老师完整版在线观看| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 神马国产精品三级电影在线观看| 色精品久久人妻99蜜桃| 欧美日韩国产亚洲二区| 久久久久久国产a免费观看| 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲精品亚洲一区二区| 午夜精品久久久久久毛片777| 757午夜福利合集在线观看| 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲美女搞黄在线观看 | 变态另类成人亚洲欧美熟女| 69人妻影院| 成人欧美大片| 男女床上黄色一级片免费看| 国产精品久久电影中文字幕| 精品久久久久久,| 真人一进一出gif抽搐免费| 国内精品一区二区在线观看| 听说在线观看完整版免费高清| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产精品影院久久| 成年人黄色毛片网站| 少妇熟女aⅴ在线视频| 久久精品综合一区二区三区| 淫妇啪啪啪对白视频| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 成年人黄色毛片网站| 日韩国内少妇激情av| 国产精品日韩av在线免费观看| 中文字幕免费在线视频6| 午夜福利在线在线| 国产成人av教育| 久久国产精品影院| av视频在线观看入口| 国产精品人妻久久久久久| 亚洲自偷自拍三级| 观看免费一级毛片| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 在线看三级毛片| 人妻夜夜爽99麻豆av| 久久久久国内视频| 伊人久久精品亚洲午夜| 深爱激情五月婷婷| 99久久99久久久精品蜜桃| 精品乱码久久久久久99久播| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 国产男靠女视频免费网站| 给我免费播放毛片高清在线观看| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲在线自拍视频| 我的女老师完整版在线观看| av黄色大香蕉| 久久久成人免费电影| 精品日产1卡2卡| 日本与韩国留学比较| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产午夜福利久久久久久| 69av精品久久久久久| 国产成+人综合+亚洲专区| 哪里可以看免费的av片| 国产成人a区在线观看| 丰满的人妻完整版| av黄色大香蕉| 久久99热这里只有精品18| 一级av片app| 午夜免费成人在线视频| 简卡轻食公司| 久久久久久九九精品二区国产| 久久久国产成人精品二区| 人妻夜夜爽99麻豆av| 高清毛片免费观看视频网站| 中文亚洲av片在线观看爽| 99国产精品一区二区蜜桃av| 黄色配什么色好看| 69av精品久久久久久| 国产免费男女视频| 观看美女的网站| 日韩欧美在线乱码| 乱人视频在线观看| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 国产黄a三级三级三级人| 亚洲人成网站高清观看| 精品午夜福利在线看| 国产在视频线在精品| 一区福利在线观看| 欧美高清性xxxxhd video| 丁香欧美五月| 国内精品久久久久久久电影| 亚洲精品亚洲一区二区| 老司机午夜十八禁免费视频| 成人国产一区最新在线观看| 精品人妻熟女av久视频| 久久久久久九九精品二区国产| 男人的好看免费观看在线视频| 国产毛片a区久久久久| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 免费一级毛片在线播放高清视频| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 国产精品乱码一区二三区的特点| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 国产在线男女| 亚洲av成人av| 国产精品电影一区二区三区| 国产av不卡久久| 高潮久久久久久久久久久不卡| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 深夜a级毛片| 日本黄色片子视频| 国产野战对白在线观看| 国产精品伦人一区二区| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 天天躁日日操中文字幕| 757午夜福利合集在线观看| 中文字幕熟女人妻在线| 99热这里只有是精品50| 精品久久久久久久久亚洲 | 91九色精品人成在线观看| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 观看免费一级毛片| 天堂动漫精品| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 一进一出好大好爽视频| 日本三级黄在线观看| 国产精品av视频在线免费观看| 如何舔出高潮| 国产伦精品一区二区三区视频9| 欧美成人免费av一区二区三区| 人人妻人人澡欧美一区二区| 国产单亲对白刺激| 国产真实伦视频高清在线观看 | 91狼人影院| 嫩草影院精品99| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 综合色av麻豆| 搡老熟女国产l中国老女人| 90打野战视频偷拍视频| 一本综合久久免费| 国产伦人伦偷精品视频| 欧美激情国产日韩精品一区| 久久6这里有精品| 伦理电影大哥的女人| 丝袜美腿在线中文| 伦理电影大哥的女人| 毛片一级片免费看久久久久 | 动漫黄色视频在线观看| 亚洲五月婷婷丁香| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| av福利片在线观看| 国产精华一区二区三区| 国产爱豆传媒在线观看| 99热这里只有是精品在线观看 | 亚洲久久久久久中文字幕| 国产不卡一卡二| 免费看日本二区| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 日本黄色片子视频| 少妇丰满av| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 精品国产三级普通话版| 天堂影院成人在线观看| 一二三四社区在线视频社区8| 九色国产91popny在线| 亚洲激情在线av| 亚洲人成网站高清观看| 国产三级黄色录像| 美女被艹到高潮喷水动态| 90打野战视频偷拍视频| 国产探花极品一区二区| 精品久久久久久久末码| 色哟哟哟哟哟哟| 一进一出抽搐动态| 日韩免费av在线播放| 国产美女午夜福利| 精品久久久久久,| 中出人妻视频一区二区| www日本黄色视频网| 又爽又黄无遮挡网站| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲国产色片| 亚洲精品在线观看二区| 很黄的视频免费| 亚洲国产精品sss在线观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 亚洲美女视频黄频| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 久久久久久大精品| 黄色配什么色好看| 美女cb高潮喷水在线观看| 日韩欧美 国产精品| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 美女被艹到高潮喷水动态| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 在线十欧美十亚洲十日本专区| а√天堂www在线а√下载| 99久久九九国产精品国产免费| 久久亚洲真实| 久久香蕉精品热| 99精品久久久久人妻精品| 国产高潮美女av| x7x7x7水蜜桃| av欧美777| www.熟女人妻精品国产| www.999成人在线观看| 国产色婷婷99| 偷拍熟女少妇极品色| 白带黄色成豆腐渣| 日韩亚洲欧美综合| 精品人妻1区二区| 日本黄色片子视频| www.色视频.com| 看免费av毛片| 欧美性感艳星| 欧美精品啪啪一区二区三区| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 99国产精品一区二区三区| 性色av乱码一区二区三区2| 欧美不卡视频在线免费观看| 欧美黑人巨大hd| 国产精品久久久久久久电影| 少妇人妻精品综合一区二区 | 亚洲综合色惰| 麻豆一二三区av精品| 天美传媒精品一区二区| 午夜两性在线视频| 一级作爱视频免费观看| 亚洲精品日韩av片在线观看| 国产精品久久电影中文字幕| 天堂√8在线中文| 亚洲一区二区三区不卡视频| 一边摸一边抽搐一进一小说| 亚洲专区中文字幕在线| 免费在线观看亚洲国产| 在线观看一区二区三区| 99热这里只有是精品50| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产精品99久久久久久久久| 成人无遮挡网站| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 成人鲁丝片一二三区免费| www.色视频.com| a级一级毛片免费在线观看| 性色av乱码一区二区三区2| 一个人看的www免费观看视频| 日本一二三区视频观看| 午夜福利在线在线| 亚洲第一电影网av| 色哟哟·www| 亚洲最大成人中文| 久久久色成人| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 色尼玛亚洲综合影院| 亚州av有码| 内地一区二区视频在线| 国产黄a三级三级三级人| 国产探花极品一区二区| 久久九九热精品免费| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产精品伦人一区二区| 亚洲自偷自拍三级| 欧美乱色亚洲激情| 国产亚洲精品久久久com| 亚洲精品一区av在线观看| 日本三级黄在线观看| 麻豆国产97在线/欧美| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 成年人黄色毛片网站| 久久欧美精品欧美久久欧美| 内地一区二区视频在线| 亚洲国产欧美人成| 99久久九九国产精品国产免费| 免费观看的影片在线观看| 99国产极品粉嫩在线观看| 色av中文字幕| 亚洲精品粉嫩美女一区| 免费看光身美女| 午夜精品在线福利| 亚洲精品日韩av片在线观看| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 国产精品日韩av在线免费观看| 色5月婷婷丁香| 国模一区二区三区四区视频| 国产爱豆传媒在线观看| 欧美高清性xxxxhd video| 男女床上黄色一级片免费看| 日韩欧美在线乱码| www.www免费av| 亚洲真实伦在线观看| 婷婷丁香在线五月| 国产精品免费一区二区三区在线| 看片在线看免费视频| 一个人观看的视频www高清免费观看| 日韩中文字幕欧美一区二区| 免费在线观看成人毛片| 91麻豆精品激情在线观看国产| 国产精品野战在线观看| 老鸭窝网址在线观看| 日韩精品青青久久久久久| 久久草成人影院| 99热只有精品国产| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 18美女黄网站色大片免费观看| 12—13女人毛片做爰片一| 国产精品伦人一区二区| 哪里可以看免费的av片| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 三级毛片av免费| 男人舔女人下体高潮全视频| 麻豆一二三区av精品| 国产精品久久视频播放| 午夜福利在线在线| 九色国产91popny在线| 午夜亚洲福利在线播放| 悠悠久久av| 欧美成人免费av一区二区三区| 日本精品一区二区三区蜜桃| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 成人无遮挡网站| 国产免费一级a男人的天堂| 特大巨黑吊av在线直播| 成年女人永久免费观看视频| 一级黄色大片毛片| 午夜激情福利司机影院| 国产91精品成人一区二区三区| 欧美高清成人免费视频www| 高清毛片免费观看视频网站| 亚洲国产精品999在线| 99热精品在线国产| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 97碰自拍视频| 国产精品永久免费网站| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 欧美三级亚洲精品| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 特级一级黄色大片| 麻豆成人午夜福利视频| 精品国产三级普通话版| 韩国av一区二区三区四区| 国产精华一区二区三区| 色噜噜av男人的天堂激情| 色综合婷婷激情| 97热精品久久久久久| 午夜影院日韩av| 怎么达到女性高潮| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 又爽又黄a免费视频| 男女之事视频高清在线观看| 成年女人看的毛片在线观看| 中文字幕免费在线视频6| 久久久精品欧美日韩精品| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 国产亚洲欧美98| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 黄色一级大片看看| 一进一出抽搐动态| 丰满的人妻完整版| 免费看光身美女| 国产成人aa在线观看| 婷婷色综合大香蕉| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 久久久久国内视频| 亚洲成人精品中文字幕电影|