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    加強(qiáng)思想政治工作 主動(dòng)適應(yīng)企業(yè)發(fā)展新常態(tài)

    2015-06-29 04:11:33劉廣輝
    卷宗 2015年6期
    關(guān)鍵詞:常態(tài)崗位職工

    劉廣輝

    習(xí)近平總書(shū)記長(zhǎng)期以來(lái)高度重視思想政治工作,他曾指出:黨的思想政治工作,是黨的各項(xiàng)工作的中心環(huán)節(jié),是做好黨的各項(xiàng)工作的根本保證。黨的十八大以來(lái),習(xí)近平總書(shū)記也深刻闡述了我國(guó)經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)新常態(tài),并且要適應(yīng)新常態(tài),善于抓住新常態(tài)所帶來(lái)新的發(fā)展機(jī)遇。湛江航運(yùn)集團(tuán)有限公司是一家國(guó)有企業(yè),發(fā)展至今已有62年的歷史,目前的經(jīng)營(yíng)發(fā)展也進(jìn)入了改革深水區(qū),如何通過(guò)加強(qiáng)職工思想政治工作,凝聚更多智慧及力量,使企業(yè)管理機(jī)制進(jìn)一步創(chuàng)新,激發(fā)職工活力,有效破解改革阻力,適應(yīng)發(fā)展新常態(tài),具體十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。針對(duì)本公司特點(diǎn),我從以下幾方面進(jìn)行探索。

    1 搭建職工輿論平臺(tái),使思想政治工作適應(yīng)企業(yè)新常態(tài)

    隨著時(shí)代發(fā)展,現(xiàn)在已進(jìn)入信息大爆發(fā)的時(shí)代,受信息量的沖擊,職工的思想也呈現(xiàn)多元化,因此職工思想政治教育工作必須要經(jīng)常做、反復(fù)做,持之以恒,要始終貫穿到企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)工作的全過(guò)程。

    1、主辦《廣東航運(yùn)》報(bào)刊,及時(shí)傳遞企業(yè)發(fā)展信息。該內(nèi)部報(bào)刊屬于內(nèi)部資料,免費(fèi)交流,主要吸收各分公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展、好的做法、取得好的成就、職工感想及好人好事的報(bào)道,緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展、經(jīng)營(yíng)管理等,每月一期,通過(guò)這些真實(shí)、貼切的文字、圖片報(bào)道,讓職工看到身邊同事或者自己為企業(yè)付出辛勤勞動(dòng)后得到的肯定和贊賞,也讓更多職工看到企業(yè)發(fā)展的美好未來(lái),增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)未來(lái)發(fā)展的信心和自豪感,共享企業(yè)資源。

    2、善于運(yùn)用新媒體手段,拓展思想交流平臺(tái)。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的快速發(fā)展,也給思想政治教育工作帶來(lái)了新的渠道,我們緊緊依托微信公眾平臺(tái)、湛江航運(yùn)集團(tuán)網(wǎng)頁(yè)、QQ群等載體,分享和推送有價(jià)值的企業(yè)資訊、行業(yè)信息、富有教育意義的文章、企業(yè)重大會(huì)議精神等,把企業(yè)信息盡可能覆蓋到每一位職工中,增強(qiáng)思想政治教育工作的時(shí)尚性和互動(dòng)性,擴(kuò)大思想政治教育工作的影響力。

    3、拓寬思想政治教育工作渠道,開(kāi)好職工代表大會(huì)和民主生活會(huì),向職工傳遞“正能量”。充分利用職工代表大會(huì)、民主生活會(huì)和廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)等能突出群眾路線(xiàn)工作的制度,就職工關(guān)心的企業(yè)動(dòng)態(tài)、福利待遇等切身利益問(wèn)題進(jìn)行座談,認(rèn)真聽(tīng)取職工代表意見(jiàn),查清職工思想狀況,確實(shí)采取有效措施替職工排憂(yōu)解難,使職工切身感受到企業(yè)對(duì)職工生活工作權(quán)益的重視。

    經(jīng)過(guò)積極的努力和不懈的堅(jiān)持,《廣東航運(yùn)》報(bào)刊、“善學(xué)善思,創(chuàng)新領(lǐng)航”微陣地、團(tuán)委工作QQ群、湛江航運(yùn)集團(tuán)網(wǎng)站等輿論平臺(tái)得到了迅速的發(fā)展和較好的宣傳教育效果,讓廣大職工在自己的“主戰(zhàn)場(chǎng)”上充分傳播更多正能量,更具實(shí)效性和符合新常態(tài)。

    2 將企業(yè)文化轉(zhuǎn)化為職工日常行為習(xí)慣,使思想政治工作適應(yīng)企業(yè)新常態(tài)

    企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,集中體現(xiàn)企業(yè)的主體價(jià)值和精神風(fēng)貌,是企業(yè)凝聚力、發(fā)展力和戰(zhàn)斗力的重要源泉,也是增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要因素。隨著企業(yè)改革的不斷推進(jìn),改革的阻力和瓶頸越明顯,職工思想的獨(dú)立性、選擇性和差異性日益增強(qiáng),這就必須充分發(fā)揮思想政治工作的教育、激勵(lì)和引導(dǎo)作用,以便形成開(kāi)拓創(chuàng)新、爭(zhēng)創(chuàng)一流、愛(ài)崗敬業(yè)的良好工作氛圍,從而達(dá)到思想政治教育工作更好地適應(yīng)企業(yè)新常態(tài),推動(dòng)改革發(fā)展的目的。

    1、大力宣傳企業(yè)文化,激勵(lì)職工積極奮進(jìn)。我們企業(yè)文化中的職工行為準(zhǔn)則是:愛(ài)崗敬業(yè)、遵章守紀(jì)、勤奮好學(xué)、團(tuán)結(jié)互助、精益求精、安全生產(chǎn)。在辦公場(chǎng)所制作引人注目的企業(yè)文化宣傳廣告,主要內(nèi)容包括企業(yè)使命、企業(yè)精神、安全理念和職工行為準(zhǔn)則等,使職工在日常工作中耳濡目染,做到春風(fēng)化雨、潤(rùn)物無(wú)聲,使職工的個(gè)人目標(biāo)與整體目標(biāo)有機(jī)結(jié)合起來(lái),不斷激發(fā)潛能,發(fā)揮創(chuàng)造精神,實(shí)現(xiàn)人企共同發(fā)展。

    2、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)與專(zhuān)題培訓(xùn),使企業(yè)文化與實(shí)際工作相結(jié)合。為每一位職工發(fā)放企業(yè)文化學(xué)習(xí)手冊(cè),要求利用工作之余時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí),注重與實(shí)際工作相結(jié)合,不斷鞭策自己的行為規(guī)范和道德準(zhǔn)則。經(jīng)常性利用集中學(xué)習(xí)會(huì)議組織專(zhuān)題的企業(yè)文化講座,使全體職工理解它的深刻含義,領(lǐng)會(huì)它的精神實(shí)質(zhì),并有所感受與體驗(yàn),從而對(duì)企業(yè)文化的接受與理解,傳播與實(shí)踐,使職工自覺(jué)規(guī)范自我的行為目的。

    3、注重管理細(xì)節(jié),確保企業(yè)文化結(jié)出碩果。很多人都非常羨慕阿里巴巴、聯(lián)想、華為、海爾這樣的企業(yè),因?yàn)樗麄兊奈幕呀?jīng)不再只是美麗的鮮花,而是結(jié)出了累累的碩果,真正成為企業(yè)的動(dòng)力源泉。古人有云:上梁不正下梁歪。我們堅(jiān)決破解企業(yè)舊有的利益格局,創(chuàng)新招聘、考核、獎(jiǎng)懲機(jī)制,規(guī)范財(cái)務(wù)預(yù)算管理、成本控制,革新生產(chǎn)管理體制、流程等,每周開(kāi)好辦公會(huì),為企業(yè)的健康發(fā)展保駕護(hù)航,真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的落地。

    效益是企業(yè)的生命,思想政治教育工作也只有以追求經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的最大化為根本目標(biāo),才能體現(xiàn)存在的價(jià)值。

    3 搭建職業(yè)發(fā)展平臺(tái),使思想政治工作適應(yīng)企業(yè)新常態(tài)

    社會(huì)形勢(shì)的發(fā)展,事業(yè)的開(kāi)拓,青年職工身上承載著沉甸甸的期望。青年職工的人生觀、價(jià)值觀、思想觀也發(fā)生了新變化,原來(lái)舊的思想教育方法方式容易使他們感到厭倦,達(dá)不到教育目的。日常管理工作中,我堅(jiān)持不斷挖掘更多崗位資源,通過(guò)采取崗位競(jìng)聘的方法,為職工提供更加廣闊的發(fā)展平臺(tái),并結(jié)合工作的不同崗位和不同時(shí)期予以施教,寓理于事,增強(qiáng)思想政治工作的吸引力,取得良好效果。結(jié)合本企業(yè)青年職工人數(shù)多,分布崗位廣等突出特點(diǎn),主要開(kāi)展了如下工作:

    1、創(chuàng)新傳統(tǒng)教育平臺(tái),增強(qiáng)教育實(shí)效性和感染力。本企業(yè)屬于港口服務(wù)性行業(yè),服務(wù)質(zhì)量的好壞直接影響經(jīng)營(yíng)效益的提升。為此,集團(tuán)團(tuán)委經(jīng)常性組織以黨員和入黨積極分子為主要力量的青年職工開(kāi)展志愿者服務(wù)活動(dòng),重大節(jié)假日期間,放棄個(gè)人休息時(shí)間,到海安港、湛江灣水上巴士等港口,為過(guò)往旅客提供力所能及的幫助。另外,2013年,我市積極開(kāi)展創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生旅游城市,志愿者們積極響應(yīng),多次組織掃街活動(dòng),得到了我市電視臺(tái)的高度關(guān)注和采訪(fǎng)報(bào)道。通過(guò)志愿者服務(wù)活動(dòng),既能鍛煉青年職工講奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神,又能提高企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量、客戶(hù)口碑和社會(huì)效應(yīng)。

    2、打通崗位晉升通道,調(diào)動(dòng)職工工作激情。崗位晉升為行政“獨(dú)木橋”通道,這種現(xiàn)象在國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)似乎是一種通病。我們采取崗位競(jìng)聘制度,全面放開(kāi)崗位晉升機(jī)會(huì),職務(wù)能上能下,并且按照崗變薪變的動(dòng)態(tài)管理原則,聘期屆滿(mǎn)不再續(xù)聘或被解聘的人員不再享受相應(yīng)薪酬待遇,執(zhí)行新崗位的薪酬待遇,做到公開(kāi)、公平、公正,在企業(yè)內(nèi)建立求真務(wù)實(shí)干事業(yè)的良好氛圍。

    3、加強(qiáng)職業(yè)個(gè)性化管理,營(yíng)造積極向上的氛圍?!敖馃o(wú)足赤、人無(wú)完人”,“雙手十指、長(zhǎng)短有別”。每位職工都有其特長(zhǎng)和短處,這是客觀存在的事實(shí)。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中,我們創(chuàng)造人盡其才的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,除了在思想上和觀念上對(duì)青年職工給予充分的信任和尊重外,本企業(yè)還盤(pán)活崗位資源,通過(guò)外派鍛煉、師徒帶教、輪崗培訓(xùn)、專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)等形式,為職工提供找到合適自身特長(zhǎng)的崗位和機(jī)會(huì),讓職工在崗位上能得心應(yīng)手,發(fā)揮特長(zhǎng),為企業(yè)改革發(fā)展出謀劃策,達(dá)到企業(yè)與職工比翼雙飛的局面。

    總而言之,思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線(xiàn),在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)揮著引導(dǎo)、保證和服務(wù)作用。湛江航運(yùn)集團(tuán)主要采取有效措施將思想政治工作與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合,不斷搭建新的輿論平臺(tái)、將完善的企業(yè)文化有效轉(zhuǎn)化為行為習(xí)慣和加強(qiáng)人文關(guān)懷,搭建職業(yè)發(fā)展平臺(tái),積極為職工辦實(shí)事、辦好事,增強(qiáng)職工的歸屬感、認(rèn)同感,并且真正做到常態(tài)化開(kāi)辟新途徑,探索新辦法,創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn),就能在職工隊(duì)伍中再次掀起干事創(chuàng)業(yè)的熱潮,改革的阻力和瓶頸就能迎刃而解,就能實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的大變革、大洗禮,從而順利實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)和持續(xù)健康發(fā)展。

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