新時期油田企業(yè)思想政治工作的強化策略分析

倪強花

摘 要：作為企業(yè)經(jīng)營管理當(dāng)中不可忽視的環(huán)節(jié)，企業(yè)的思想政治教育工作為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了良好的條件。而石油企業(yè)的發(fā)展為我國其他企業(yè)帶來了表率作用，對我國國民經(jīng)濟地提高起到了至關(guān)重要的影響，其思想政治教育工作的開展尤為關(guān)鍵。伴隨著我國油田企業(yè)的改革，新時期下油田企業(yè)必須加強思想政治工作，使之與市場經(jīng)濟、企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略相適應(yīng)。本文將對新時期我國油田企業(yè)的思想政治工作開展中存在的問題進行分析，并提出相應(yīng)的強化策略。

關(guān)鍵詞：油田企業(yè)；思想政治工作；問題；策略

在市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展下，油田企業(yè)所面臨的內(nèi)部環(huán)境與外部環(huán)境也出現(xiàn)了相應(yīng)的變化，傳統(tǒng)的思想政治工作方法已無法適應(yīng)當(dāng)下的市場要求。油田企業(yè)必須綜合考慮市場經(jīng)濟情況和企業(yè)自身的具體戰(zhàn)略目標(biāo)來確定起思想政治工作的新策略，從而為企業(yè)的發(fā)展作出指導(dǎo)。

一、油田企業(yè)思想政治工作開展中存在的問題

我國的社會、經(jīng)濟現(xiàn)狀決定了如今的思想政治工作不能局限在口頭宣傳上，而應(yīng)該切實表現(xiàn)在為員工解決思想、生活等方面的問題的過程當(dāng)中，只有通過思想政治工作的強化來促使員工的思想達成統(tǒng)一，才能使員工為了實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略而共同努力。然而，目前我國油田企業(yè)在思想政治工作開展過程當(dāng)中，還存在著各式各樣的問題。

（一）傳統(tǒng)的方法無法滿足新時期的要求

我國的油田企業(yè)正處于不斷的調(diào)整與進步階段，在此過程中面臨著很多新的問題與挑戰(zhàn)，傳統(tǒng)、陳舊的思想政治工作中缺乏充足的理論指導(dǎo)，沒有確立起完善的系統(tǒng)化的理論基礎(chǔ)，導(dǎo)致無法有針對性地對企業(yè)人員面臨的問題作出合理的解決。

（二）員工的思想認識不足

經(jīng)濟全球化的深入、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的快速普及等，在給人們的生活、工作、學(xué)習(xí)帶來便利的同時也對人們的交流方式、價值觀念等產(chǎn)生了一定的影響。然而，很多油田企業(yè)的思想政治相關(guān)工作者還保留著傳統(tǒng)的觀念及方法，沒有及時地進行理念的更新。另外，由于企業(yè)的宣傳力度不足，一些員工的思想意識淡薄，更有甚者產(chǎn)生了拜金主義等錯誤觀念，在工作過程當(dāng)中應(yīng)付了事，使得思想政治工作根本無法達到預(yù)期的效果。

（三）相關(guān)人員工作能力的缺乏

在我國很多油田企業(yè)當(dāng)中，一方面，原先的老員工思想落后、體力精力不足；另一方面，招納的新員工缺少專業(yè)的培訓(xùn)，存在工作經(jīng)驗不足、效率低的問題，這些都影響了思想政治工作的正常開展。

二、新時期油田企業(yè)思想政治工作的強化策略

在分析、了解了油田企業(yè)思想政治工作開展當(dāng)中存在的問題的基礎(chǔ)上，我們可以針對這些問題制定出具體、合理的強化策略。目前主要可以從以下幾個方面入手：

（一）強化管理者者的帶頭作用

對于任何一個企業(yè)來說，管理者的領(lǐng)導(dǎo)作用都是不容忽視的，在新時期的思想政治工作當(dāng)中，強化管理者的帶頭作用尤為關(guān)鍵。作為思想政治工作的中堅力量，領(lǐng)導(dǎo)者起到了重要的表率作用。領(lǐng)導(dǎo)者只有充分認識到自身的職責(zé)，樹立起正確的思想理念，以身作則，才能形成良好的企業(yè)凝聚力，從而保證思想政治工作優(yōu)勢的有效發(fā)揮，實現(xiàn)企業(yè)的長期發(fā)展戰(zhàn)略。

（二）切實貫徹以人為本的理念

員工對企業(yè)的發(fā)展起到了決定性的影響作用，良好的思想政治工作能夠調(diào)動員工的工作熱情，使其更好地投身于企業(yè)發(fā)展當(dāng)中。作為科學(xué)發(fā)展觀當(dāng)中的重要內(nèi)容，只有立足于以人為本的思想前提下，才能保證思想政治工作真正實現(xiàn)自身的意義。油田企業(yè)涉及到的人員非常多，因此必須在深入挖掘員工需求的基礎(chǔ)上才能找到員工思想上的統(tǒng)一點，從員工的利益角度出發(fā)來對員工的企業(yè)集體觀念進行加強，充分調(diào)動起員工的工作積極性，使其更好地為企業(yè)服務(wù)。除此之外，企業(yè)還要重視對員工的思想道德方面的教育，強化員工的進取心、責(zé)任心，培養(yǎng)員工形成誠實、勤勉、節(jié)約的良好素養(yǎng)，以此來樹立起員工的職業(yè)形象，并發(fā)揮優(yōu)秀員工的典型作用，幫助其他員工思想政治水平的提高。

（三）改革工作方法

工作方法的改革與創(chuàng)新是保證思想政治工作效果得到良好發(fā)揮的重要途徑。首先，對于思想政治相關(guān)工作者來說，必須解放自身的思想，在新時期下對傳統(tǒng)的工作方法進行改革，實現(xiàn)員工思想的轉(zhuǎn)變，使其在工作當(dāng)中創(chuàng)造出自身的更高的價值。其次，要立足于實際，遵循實事求是的原則來進行改革與創(chuàng)新，為思想政治工作的開展打下牢固的現(xiàn)實基礎(chǔ)。最后，思想政治工作者還要創(chuàng)新宣傳方式，在新時期下，思想政治工作必須貫徹到企業(yè)各部門和各員工中，只有對宣傳方式進行必要的創(chuàng)新，才能獲得更好的宣傳效果。在進行一些文藝演出、體育活動、競賽等宣傳活動時要將黨內(nèi)活動作為主體，充分體現(xiàn)黨員的表率作用，做到在深化員工的政治思想教育工作的同時彰顯出企業(yè)的特色文化。

三、總結(jié)

作為我國最重要的基礎(chǔ)能源企業(yè)之一，能源企業(yè)的發(fā)展對我國整體經(jīng)濟的發(fā)展有著關(guān)鍵的促進作用。為了實現(xiàn)油田企業(yè)的全面、和諧發(fā)展，必須強化管理者的帶頭作用、堅持以人為本、對員工的思想進行更新，只有結(jié)合企業(yè)自身情況不斷創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容和方法，才能提高思想政治工作的效率與效果，從而提高油田企業(yè)的競爭力，保證油田企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

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