文/隆濤
筆者多年從事大學公共英語分級教學工作,取得了一些的經(jīng)驗。結(jié)合自己多年的實踐教學過程,通過對分級教學利弊的比較和分析,完善大學公共英語分級教學是委有必要的。
(一)分級教學,調(diào)動了學生學習英語的積極性。傳統(tǒng)的英語教學模式,往往采取“照顧多數(shù),兼顧兩頭”,沒有充分照顧學生的個性差異,導致教學效果不太理想。英語分級教學充分發(fā)揮學生個性化的特點,能激發(fā)學生裝英語學習的興趣,學生能自主地學習英語。
(二)分級教學,調(diào)動了教師教學的積極性。實行大學英語分級教學,作為教師,能準確把握教學方法、對教學內(nèi)容的進行合理取舍。激發(fā)了任課教師的教學積極性,可以更充分發(fā)揮教學才能。
(三)培養(yǎng)了學生的競爭意識。在英語分級教學中,實施的是每學期適當變動班級的管理制度。成績有明顯提高的同學可以升級;成績有下降的同學,第二學期就得降一等級。正是這種競爭貫穿于英語學習的全過程,激發(fā)學生的競爭意識,永遠保持你追我趕的良好狀態(tài)。
(一)部分教師和學生的會有心理陰影。分到基礎(chǔ)班的部分學生,認為自己是差生,會產(chǎn)生負面心理影響,產(chǎn)生自卑感,逐漸對英語學習喪失信心。在與任課教師交流時,教基礎(chǔ)班的任課教師經(jīng)常抱怨,基礎(chǔ)班的學生沒有要求上進的意識,自律性較差,對教師的講課基本無反饋。
(二)給老師的教學及學生的管理的增加了困難。分級教學時,一個級別的英語教學班,是由幾個專業(yè)的不同行政班級的學生組成的;同一自然班級的學生會被分在不同級別的班上去上英語課。這使二級學院對學生難以實施有效管理,對任課教師評價考核也有難度。
(三)英語考核有難度。在分級教學中,教學起點不同,教學內(nèi)容不一樣,教學要求不可能一致,考核標準就難統(tǒng)一,考核評價非常困難,最終考核結(jié)果的運用就成問題。
要提高大學公共英語分級教學的效果,需要合理設(shè)定教學級別,調(diào)整英語教學運行機制,優(yōu)化配置英語教學設(shè)備和教師。
學生裝一進校,就要對學生進行英語分級教學的宣傳和教育,讓學生知道:大學實行英語分級教學是為了讓所有學生發(fā)揮個人潛能,在英語學習中都取得進步。
對教師也要進行必要的宣傳發(fā)動,講清楚目的、意義。安排任課教師時,鼓勵教學經(jīng)驗豐富的教師到最需要他們的教學班任教,使他們各顯其長。
現(xiàn)有的大學公共英語分級教學模式普遍存在分級標準不科學、教學內(nèi)容死板等問題,因此,合理分級,正確定位就成為英語分級教學的重中之重。
一是分級教學班的合理確定。做到筆試與口試相結(jié)合,對學生的聽、說、讀、寫、譯等能力進行綜合測評,根據(jù)結(jié)果將學生分到不同的等級班中去。
二是科學設(shè)置教學任務。高級班,教師要精講多練。中級班,鼓勵學生多說、多聽、多讀、多寫。對基礎(chǔ)班,循序漸進,多鼓勵,多引導,讓他們擺脫對英語學習的畏懼感,激發(fā)英語學習興趣。
三是加強教師之間合作。教同一級別英語教學,應根據(jù)所教等級目標和重點,統(tǒng)一教學內(nèi)容、教學進度,加強合作,認真研討;擔任不同級別英語教學任務的教師,在不同級別之間的銜接性上多下功夫,推進英語分級教學的持續(xù)發(fā)展。
在進行英語教學評價時,必須注重實際,對不同級別的學生,應用不同的評價標準和評價方法去評估。
一是合理確定不同層次學生的不同平時成績標準。立足學生所處的級別,綜合他們的學習態(tài)度、課后作業(yè)完成情況、課堂上的積極表現(xiàn)、上課出勤率高低、網(wǎng)絡學習狀況等方面計算平時成績。
二是評價形式多樣化。采用多種評價方式,對學生的整個學習過程進行形成性評估,也要注重終結(jié)性評估。
教學管理是一個綜合性的系統(tǒng)工程,需要將有關(guān)的人、物、環(huán)境及時間等作為一個整體,全面進行統(tǒng)籌,科學進行安排做好相互協(xié)調(diào),形成工作合力。
一是要加強英語教學班級的管理。對班級管理模式的變化,各個學院要高度重視,采取有效的措施,明確相關(guān)人員的責任,落實到位,合力管理。
二是建立大學英語教學工作聯(lián)系制度。加強學生所在院系領(lǐng)導、英語任課教師、輔導員之間的協(xié)同配合,從而形成合力,共同搞好大學英語分級教學工作。
分級教學是大學英語教學改革的一項新的舉措。要提高大學英語教學的效果,需從學生的英語實際水平著手,幫助和引導學生擺脫英語學習陰影,克服學習困難,實行分級教學,形成比、學、趕、超的積極向上氛圍。只有實施分級教學,充分挖掘個性潛力,才能全面提高大學生英語水平。
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