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    新時(shí)期醫(yī)院會計(jì)工作的發(fā)展與創(chuàng)新

    2015-06-23 16:28:21張勇
    消費(fèi)導(dǎo)刊 2015年4期
    關(guān)鍵詞:醫(yī)院會計(jì)新時(shí)期創(chuàng)新

    張勇

    摘要:隨著社會的發(fā)展,醫(yī)院的會計(jì)工作決定了醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的加強(qiáng)。會計(jì)工作是醫(yī)院發(fā)展的關(guān)鍵,為了保證醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作的完善,應(yīng)實(shí)施醫(yī)院會計(jì)工作的發(fā)展制度,結(jié)合醫(yī)院的實(shí)際情況,進(jìn)行有效的創(chuàng)新,完善會計(jì)工作內(nèi)容中的漏洞。本文針對新時(shí)期的醫(yī)院會計(jì)工作的發(fā)展與創(chuàng)新進(jìn)行進(jìn)一步的探究,通過醫(yī)院中的會計(jì)工作存在的問題展開討論,從而為新時(shí)期醫(yī)院會計(jì)工作的發(fā)展提供有利的條件。

    關(guān)鍵詞:新時(shí)期 醫(yī)院會計(jì) 發(fā)展 創(chuàng)新

    前言

    醫(yī)院是一個(gè)特殊的企業(yè),它承擔(dān)著挽救他人生命的責(zé)任,因此隨著科技的進(jìn)步,醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理也將迎來新的挑戰(zhàn)。而在新時(shí)期,我國醫(yī)院中的會計(jì)工作仍然存在著許多不足之處尚待解決。因此,為了保證醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理可以更好的迎接新時(shí)期的挑戰(zhàn),創(chuàng)新發(fā)展新時(shí)期醫(yī)院會計(jì)工作勢在必行。

    一、新時(shí)期醫(yī)院中的會計(jì)工作存在的問題

    目前我國針對新時(shí)期醫(yī)院中的會計(jì)工作做了大量的調(diào)查,通過調(diào)查結(jié)果顯示,醫(yī)院中的會計(jì)工作仍然存在著一些問題。第一,醫(yī)院中會計(jì)工作制度未實(shí)現(xiàn)相應(yīng)的落實(shí),造成對會計(jì)工作監(jiān)督的力度不夠,致使會計(jì)工作人員在工作中表現(xiàn)不積極,心態(tài)散漫,導(dǎo)致了財(cái)產(chǎn)不實(shí)等負(fù)面現(xiàn)象的產(chǎn)生;第二,會計(jì)人員對工作的認(rèn)識度不夠,專業(yè)水準(zhǔn)不高,導(dǎo)致在會計(jì)工作中常出現(xiàn)工作漏洞,致使賬目不清晰;第三,部分醫(yī)院為了掩蓋經(jīng)營不善的結(jié)果,刻意偽造不實(shí)的會計(jì)賬目,造成醫(yī)院會計(jì)工作統(tǒng)計(jì)的信息不真實(shí);第四,會計(jì)工作人員管理制度不清晰,責(zé)任為落實(shí)到個(gè)人,導(dǎo)致出現(xiàn)工作失誤時(shí),找不到相關(guān)責(zé)任人。

    二、會計(jì)工作在醫(yī)院中的作用

    醫(yī)院中會計(jì)工作的主要任務(wù)就是對醫(yī)院財(cái)務(wù)進(jìn)行有效的管理,并在國家財(cái)政法規(guī)的前提下,為醫(yī)院提供真實(shí)的經(jīng)濟(jì)支出信息,并根據(jù)統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)對醫(yī)院的財(cái)務(wù)進(jìn)行有效的監(jiān)督,提升醫(yī)院財(cái)務(wù)管理制度。

    (一)維護(hù)和遵守經(jīng)濟(jì)法規(guī)、會計(jì)準(zhǔn)則和制度。會計(jì)在保障人們利益的同時(shí)維護(hù)國家經(jīng)濟(jì)法規(guī)、會計(jì)準(zhǔn)則和制度,有關(guān)部門可以根據(jù)會計(jì)所統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù),對醫(yī)院的財(cái)務(wù)進(jìn)行詳細(xì)的了解,甚至可以有效的了解到醫(yī)院會計(jì)對國家經(jīng)濟(jì)法規(guī)的遵守情況,從而對不遵守者采取相應(yīng)的處罰。

    (二)會計(jì)的監(jiān)督作用。醫(yī)院中的會計(jì)在對醫(yī)院財(cái)務(wù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)的同時(shí),還可以通過統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)信息,對醫(yī)院財(cái)務(wù)進(jìn)行掌控和監(jiān)督財(cái)務(wù)的去向,減少一些不必要的開支。同時(shí)通過監(jiān)督工作,可以有效改善會計(jì)工作管理中的不足之處。

    (三)提供財(cái)務(wù)信息。會計(jì)工作最基礎(chǔ)的作用就是可以為醫(yī)院提供詳細(xì)的財(cái)務(wù)信息狀況,提高醫(yī)院財(cái)務(wù)信息的透明度,避免資金流向不明的現(xiàn)象發(fā)生,并同時(shí)規(guī)范醫(yī)院財(cái)務(wù)管理制度。

    會計(jì)工作對醫(yī)院的發(fā)展和制度的規(guī)范有著重要的作用,因此應(yīng)加強(qiáng)醫(yī)院會計(jì)工作的創(chuàng)新。

    三、醫(yī)院會計(jì)工作的發(fā)展與創(chuàng)新

    (一)加強(qiáng)醫(yī)院會計(jì)信息交流與溝通。醫(yī)院管理者需要通過會計(jì)系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)來了解醫(yī)院的活動支出情況和資產(chǎn)等相關(guān)信息。從而應(yīng)不斷提高醫(yī)院會計(jì)信息質(zhì)量,滿足醫(yī)院管理者對會計(jì)工作的要求,同時(shí)加強(qiáng)醫(yī)院部門與部門之間的交流與溝通,促進(jìn)員工之間協(xié)作能力的發(fā)展。同時(shí)醫(yī)院也可以設(shè)置信息反饋箱,方便員工對會計(jì)工作情況進(jìn)行信息的反饋,讓醫(yī)院管理者更好的了解員工對醫(yī)院會計(jì)工作的建議,促使醫(yī)院會計(jì)在工作中出現(xiàn)的問題可以快速的得到解決。

    醫(yī)院為了加強(qiáng)醫(yī)院會計(jì)信息交流與溝通,還可采取專人收集信息的方法,進(jìn)行外部信息的收集,促使醫(yī)院管理者可以清晰的了解市場信息,從而實(shí)現(xiàn)醫(yī)院會計(jì)信息交流的改善。

    (二)提高會計(jì)人員整體素質(zhì)。會計(jì)人員的整體素質(zhì)是會計(jì)工作發(fā)展與創(chuàng)新的基礎(chǔ),醫(yī)院應(yīng)通過對會計(jì)工作者進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)等行為,提高會計(jì)人員的整體素質(zhì),促使其深刻領(lǐng)悟會計(jì)人員的職責(zé),為醫(yī)院建設(shè)一支高素質(zhì)、學(xué)習(xí)型的會計(jì)隊(duì)伍,并通過培訓(xùn)來提高會計(jì)人員的專業(yè)技能,培養(yǎng)其創(chuàng)新意識,從而為醫(yī)院提供更好的服務(wù)。

    (三)建立約束和獎勵機(jī)制。完善醫(yī)院會計(jì)人員的責(zé)任制,將各項(xiàng)職責(zé)落實(shí)到個(gè)人,然后針對不同崗位的人采取不同方式的考核,對工作表現(xiàn)優(yōu)異者實(shí)施相應(yīng)的獎勵。以此來激發(fā)會計(jì)人員對工作積極、認(rèn)真,并可快速的完成上級交代的任務(wù)。通過會計(jì)人員的責(zé)任制度,也可對會計(jì)工作者起到約束的作用,促使其不斷提升自己的能力,以便能在工作中更好的展現(xiàn)自己的潛能,得到更多的認(rèn)可。

    (四)完善和健全內(nèi)部會計(jì)控制環(huán)境。會計(jì)內(nèi)部環(huán)境的控制決定了醫(yī)院其它部門的內(nèi)部控制情況,影響全體員工的自我控制能力。因此應(yīng)完善和健全內(nèi)部會計(jì)控制環(huán)境,加強(qiáng)會計(jì)工作者對工作的責(zé)任認(rèn)同感。例如,可以為會計(jì)工作者適當(dāng)安排關(guān)于創(chuàng)新管理的專題講座等。提高會計(jì)內(nèi)部的管理模式,完善內(nèi)部會計(jì)控制環(huán)境,進(jìn)而提高全體員工的自我管理能力。只有被先進(jìn)的管理理念所洗禮,才能使醫(yī)院形成良好的管理的風(fēng)氣,促使醫(yī)院內(nèi)部會計(jì)控制環(huán)境上升一個(gè)層次,最終實(shí)現(xiàn)醫(yī)院會計(jì)工作的發(fā)展與創(chuàng)新。

    四、結(jié)論

    綜上可知,新時(shí)期的醫(yī)院會計(jì)工作仍然存在著制度不夠完善等不足之處,通過對這些問題的詳細(xì)分析??芍?,為了加強(qiáng)醫(yī)院會計(jì)工作的發(fā)展與人員,提高人員的整體素質(zhì)是關(guān)鍵,其次要注意相關(guān)制度的落實(shí)。并且在創(chuàng)新過程中,要適當(dāng)采取獎勵措施,調(diào)動會計(jì)人員工作的積極性,從而激發(fā)其挖掘自身潛力,在工作中發(fā)揮更大的價(jià)值。并通過對醫(yī)院會計(jì)工作的創(chuàng)新,進(jìn)步實(shí)現(xiàn)醫(yī)院全方位的創(chuàng)新和發(fā)展。

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