論會(huì)計(jì)職業(yè)道德的職能作用及現(xiàn)狀

羅細(xì)根

摘 要：隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)與企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)更加激烈，而會(huì)計(jì)崗位是每個(gè)企業(yè)不可缺少的重要職位，會(huì)計(jì)人員掌管著公司的財(cái)務(wù)狀況，所以企業(yè)管理者更加重視會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)會(huì)計(jì)人員的規(guī)范，使本企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況能夠清晰明了。本文主要介紹了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的職能作用，同時(shí)對(duì)當(dāng)前會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀進(jìn)行了研究和分析。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)職業(yè)道德；作用；現(xiàn)狀；企業(yè)

隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，會(huì)計(jì)領(lǐng)域中出現(xiàn)的問(wèn)題越來(lái)越多，做假賬的現(xiàn)象也越來(lái)越嚴(yán)重，所以企業(yè)投資者和債權(quán)人要對(duì)會(huì)計(jì)信息更加重視，應(yīng)該保證企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。同時(shí)會(huì)計(jì)工作人員必須遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德，做到愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持原則、提高技能、參與管理、強(qiáng)化服務(wù)等八項(xiàng)基本要求。只有這樣企業(yè)才能夠長(zhǎng)遠(yuǎn)健康的發(fā)展下去，并最終推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的職能作用

1.會(huì)計(jì)職業(yè)道德是對(duì)會(huì)計(jì)法律制度的重要補(bǔ)充

會(huì)計(jì)法律制度對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求是硬性的，是每個(gè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員必須遵守的法律規(guī)范，如果會(huì)計(jì)人員違反了會(huì)計(jì)法律制度，那么將會(huì)受到制度的懲罰。而會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范并沒(méi)有對(duì)會(huì)計(jì)人員提出具體的要求，會(huì)計(jì)職能規(guī)范是對(duì)會(huì)計(jì)法律制度的補(bǔ)充，對(duì)會(huì)計(jì)法律制度起到輔助作用，為企業(yè)會(huì)計(jì)行業(yè)的規(guī)范奠定了基礎(chǔ)。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德包括愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、客觀公正等基本內(nèi)容，從道德層面對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行了規(guī)范，求會(huì)計(jì)人員必須熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作崗位，為公司盡心盡力、盡職盡責(zé)；同時(shí)會(huì)計(jì)人員也不能被利益所誘惑，不能弄虛作假，把公司的財(cái)務(wù)狀況泄露出去，必須堅(jiān)守工作原則，始終堅(jiān)持按照國(guó)家法律，統(tǒng)一規(guī)定的會(huì)計(jì)制度對(duì)會(huì)計(jì)進(jìn)行審核，最終確保公司的財(cái)務(wù)能夠正常運(yùn)行下去。所以會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)會(huì)計(jì)法律制度進(jìn)行了有效的補(bǔ)充，能夠促進(jìn)會(huì)計(jì)事業(yè)的健康發(fā)展。

2.會(huì)計(jì)職業(yè)道德有利于規(guī)范會(huì)計(jì)行為

思想對(duì)人的行為具有控制和支配作用，會(huì)計(jì)職業(yè)道德作為一種思想規(guī)范，能夠正確地引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)行為，愛(ài)業(yè)敬崗、誠(chéng)實(shí)守信、客觀公正等會(huì)計(jì)道德是每個(gè)會(huì)計(jì)人員應(yīng)該具備的，這些會(huì)計(jì)道德規(guī)范能夠提高會(huì)計(jì)人員的道德修養(yǎng)，提高會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的認(rèn)識(shí)，讓他們對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)有更加深刻的了解。所以企業(yè)管理者要對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德更加重視，讓每個(gè)會(huì)計(jì)人員都具備良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德，提高公司每個(gè)會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)，使公司的財(cái)務(wù)狀況能夠良好的運(yùn)行下去，最終促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

3.能夠提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的內(nèi)在素質(zhì)

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員的需求量越來(lái)越大，同時(shí)對(duì)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)要求也越來(lái)越高，要求會(huì)計(jì)人員必須遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，通過(guò)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范來(lái)提高會(huì)計(jì)人員自身的內(nèi)在素質(zhì)，會(huì)計(jì)人員需要具備愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)可靠的良好品質(zhì)，同時(shí)能夠?qū)ψ约旱墓ぷ髡J(rèn)真負(fù)責(zé)，保證公司財(cái)務(wù)狀況的準(zhǔn)確性。

二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀

隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，各種經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的不斷出現(xiàn)，為企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了巨大的動(dòng)力，同時(shí)也給企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員的工作帶來(lái)了機(jī)遇和挑戰(zhàn)。企業(yè)的健康發(fā)展與每個(gè)會(huì)計(jì)人員都密切相關(guān)，所以要求每個(gè)會(huì)計(jì)人員都遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范。但現(xiàn)在會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀不容樂(lè)觀，很多會(huì)計(jì)人員抵擋不住經(jīng)濟(jì)利益的誘惑，所以沒(méi)有遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范。

1.企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員對(duì)會(huì)計(jì)法制不夠了解

現(xiàn)代企業(yè)的健康運(yùn)行離不開(kāi)企業(yè)會(huì)計(jì)工作者的認(rèn)真工作，需要會(huì)計(jì)工作者對(duì)會(huì)計(jì)法制有足夠的了解，樹(shù)立正確的法制觀念。但現(xiàn)在很多會(huì)計(jì)人員對(duì)自己的行為規(guī)范并沒(méi)有嚴(yán)格要求，他們對(duì)自身的思想道德修養(yǎng)重視程度不夠，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到思想道德修養(yǎng)對(duì)會(huì)計(jì)工作的重要性，甚至有會(huì)計(jì)人員直接無(wú)視國(guó)家的法律法規(guī)，經(jīng)不住各種經(jīng)濟(jì)利益的誘惑，而導(dǎo)致違背會(huì)計(jì)工作原則，最終做出違背職業(yè)道德規(guī)范的事。

目前，唐山市中小企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員的會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)并不是很高，主要是因?yàn)樗麄儗?duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德認(rèn)識(shí)不夠全面，同時(shí)會(huì)計(jì)法律觀念比較薄弱。唐山市是一個(gè)以鋼鐵煤炭為主的重工業(yè)城市，大量的單位需要既懂會(huì)計(jì)理論和操作技能，用懂英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用的會(huì)計(jì)電算化人員，但是目前會(huì)計(jì)從業(yè)人員的整體素質(zhì)偏低，并不能滿足唐山市大量中小型企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員的需求。所以為了改變這一現(xiàn)狀，唐山市大量中小型企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行了專業(yè)的培訓(xùn)，向本企業(yè)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員灌輸會(huì)計(jì)職業(yè)道德思想和會(huì)計(jì)法制觀念，通過(guò)唐山市企業(yè)管理者的努力，會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德素質(zhì)不斷提高，工作能力不斷加強(qiáng)，同時(shí)會(huì)計(jì)法制觀念也不斷強(qiáng)化，最終促進(jìn)了唐山市中小企業(yè)的快速發(fā)展。

2.會(huì)計(jì)信息存在虛假現(xiàn)象

據(jù)調(diào)查顯示，對(duì)當(dāng)前普遍發(fā)生的會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象，會(huì)計(jì)人員主動(dòng)出謀劃策的占20.2%，配合單位造假的占36.8%，被迫操作的占25.9%，因業(yè)務(wù)水平低而出錯(cuò)的占20.2%。

企業(yè)的會(huì)計(jì)造假事件也有很多，比如說(shuō)東方鍋爐、藍(lán)天股份、四通高科等多個(gè)公司的造假事件。這些造假事件的出現(xiàn)都是由于企業(yè)工作人員會(huì)計(jì)職業(yè)道德素質(zhì)偏低，同時(shí)會(huì)計(jì)法制觀念淡薄。所以作為企業(yè)的管理者，應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)公司會(huì)計(jì)從業(yè)人員的管理，對(duì)會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行思想道德教育，提高會(huì)計(jì)人員的思想道德修養(yǎng)和法律素質(zhì)，從而減少企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象的出現(xiàn)，促進(jìn)公司財(cái)務(wù)狀況的健康運(yùn)行，最終促進(jìn)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，為公司帶來(lái)良好的經(jīng)濟(jì)效益。

三、結(jié)論

隨著企業(yè)的不斷進(jìn)步與發(fā)展，企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)工作人員的要求越來(lái)越高，需要會(huì)計(jì)人員具備良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德，同時(shí)能夠遵守有關(guān)會(huì)計(jì)的法制法規(guī)。但當(dāng)前會(huì)計(jì)工作人員的會(huì)計(jì)職業(yè)道德還存在著很大的問(wèn)題，很多會(huì)計(jì)工作人員經(jīng)受不住經(jīng)濟(jì)利益的誘惑，導(dǎo)致很多公司會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象的出現(xiàn)。本文主要介紹了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的職能作用，同時(shí)對(duì)當(dāng)前會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀進(jìn)行了分析。

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