美婦進(jìn)尼姑庵后“觀音顯靈”：公關(guān)要做到“三人成虎”

清代道光年間，江蘇丹徒一帶經(jīng)常舉辦廟會(huì)。每逢廟會(huì)，趕會(huì)者前呼后擁，絡(luò)繹不絕，河面上的行船也增加了不少。

一天，一位美貌的婦人坐船來(lái)趕廟會(huì)，船靠岸后，美艷不可方物的她自然吸引了無(wú)數(shù)人的目光。這位美婦很矜持，付了船資后，就急匆匆舉步登岸，一不小心，一只腳踏入淤泥之中。美婦頓時(shí)很窘，一臉的羞澀，抬頭一看，發(fā)現(xiàn)附近有一座尼姑庵，于是在眾目睽睽下急行入庵，消失于人們的視線之外。

眾人還在盯著尼姑庵的方向，余味無(wú)窮，似乎對(duì)美婦還沒(méi)看夠，這時(shí)船老大高聲叫喊起來(lái)：“糟了，這婦人所給船錢一百，卻是陰間所用的冥資！”

眾人一看，果然如此，莫不大驚，于是急忙隨船老大往尼姑庵與婦人理論?？礋狒[的、打抱不平的，也唯恐落后。

誰(shuí)知，在尼姑庵里，尋遍了所有的地方，卻怎么也找不到剛才那位婦人。眾人都覺(jué)得很蹊蹺，正要詰問(wèn)庵中尼姑，船老大忽然看見(jiàn)庵中觀音像的一只腳染滿淤泥，眾人大驚失色：“難怪剛才這婦人遍尋不見(jiàn)。”

“坐船的美貌婦人一定是觀音顯靈！”船老大驚詫之余，伏地叩首，將美婦所付的冥資焚于爐中。其他人無(wú)不合聲誦佛，祈求觀音菩薩保佑。

此事不脛而走，一傳十，十傳百。于是，原本門庭冷落的尼姑庵一改舊觀，香火裊裊，布施多多，施主川流不息。

十幾年之后，這個(gè)故事的隱情外泄：原來(lái)當(dāng)年的船老大和那位美貌婦人，都是庵中尼姑的托。美婦入庵后，立即將腳上淤泥移于觀音足下，自己則卸裝改容，躲藏起來(lái)了。

看到這里，你是不是覺(jué)得這就是一盤局，而且還是一個(gè)非常巧妙的局，或者說(shuō)，這活生生是一個(gè)完美的公關(guān)傳播案例。因?yàn)椴徽撌莻鞑?nèi)容，還是傳播渠道，它都符合一個(gè)事件型的公關(guān)傳播案例，只不過(guò)當(dāng)時(shí)沒(méi)有這個(gè)概念而已。

公關(guān)傳播，其實(shí)就是信息交流的過(guò)程。離開(kāi)了傳播，公眾無(wú)從了解主體，主體也無(wú)從了解公眾。所以，主體與公眾的溝通，在很大程度上需要依靠信息傳播，而這個(gè)過(guò)程就是公關(guān)。

通常情況下，一般公關(guān)的信息傳播是通過(guò)大眾媒介來(lái)完成，但真正牛逼的公關(guān)，則是通過(guò)大眾的社會(huì)化傳播來(lái)完成，因?yàn)檫@個(gè)效果“快、狠、準(zhǔn)”。所以，這也是我認(rèn)為尼姑庵這招“美婦換觀音”牛逼的原因，因?yàn)樗康木褪巧鐣?huì)化傳播，而且效果很好。

盡管互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，媒體遍地是，傳播速度也比過(guò)去更快，但大部分公關(guān)界人士想做的還是病毒式的社會(huì)化傳播。

為什么？

一是因?yàn)樯鐣?huì)化傳播設(shè)計(jì)得好的話，往往會(huì)超出預(yù)期；二是因?yàn)樯鐣?huì)化傳播是直接面對(duì)消費(fèi)者，是終端性的營(yíng)銷，而媒體傳播只是行業(yè)內(nèi)的，很難擴(kuò)散到消費(fèi)者終端。

回到尼姑庵的故事，基于社會(huì)化傳播的公關(guān)事件能夠給我們哪些啟發(fā)？

第一、如何做到“三人成虎”？

故事中尼姑庵的傳播需求很明確，就是讓受眾知道并信任尼姑庵，即提升產(chǎn)品知名度以及美譽(yù)度。如果按常規(guī)思路，可能大家會(huì)制造一個(gè)個(gè)“成功案例”，傳該庵的菩薩治好了誰(shuí)的病，為誰(shuí)還了愿。但這只能針對(duì)一小部分受眾產(chǎn)生作用，且還會(huì)引起一些人的懷疑，并不是最好的解決方案。然而，故事中的做法卻不一樣，它采用引導(dǎo)、誘入的方法，讓受眾參與到傳播中，這樣，“眼見(jiàn)為實(shí)”使得受眾相信并甘愿去傳播，“三人成虎”也就自然而然了。

第二、如何把握“天時(shí)地利人和”？

很顯然，故事中尼姑庵非常精準(zhǔn)地把握了天時(shí)地利人和。首先，他把這場(chǎng)“戲”安排在廟會(huì)舉辦時(shí)，這時(shí)是人最多，且大家更相信“菩薩顯靈”的時(shí)候。其次，“主角”采用美艷的少婦和船老大，美婦能吸引更多的目光并能讓人記憶深刻，船老大交際廣、人緣多，信服度更大。所以，當(dāng)美婦一上船便吸引了無(wú)數(shù)人的目光，當(dāng)船老大去“責(zé)問(wèn)”少婦的時(shí)候，眾人便一哄而上。其中細(xì)節(jié)，必然值得我們學(xué)習(xí)。

第三、如何從輿論角度嫁接傳播訴求？

其實(shí)，很多時(shí)候輿論怎樣并不是很重要，重要的是你是否從受眾的輿論中表達(dá)出品牌的訴求。故事中，“觀音顯靈”并不能滿足大部分人的訴求，但還是傳播開(kāi)了。為什么？因?yàn)橄雮鞑ギa(chǎn)品，首先得讓受眾知道你的產(chǎn)品，所以你的產(chǎn)品需要形成輿論。所以你就會(huì)明白，為什么電商每年都要打價(jià)格戰(zhàn)，甚至不惜互相曝一些負(fù)面，因?yàn)橛新曇艨偙葲](méi)聲音好。當(dāng)然，在你構(gòu)造的輿論中，你一定要引導(dǎo)受眾了解你的核心競(jìng)爭(zhēng)力。比如，故事中“觀音顯靈”就是核心競(jìng)爭(zhēng)力，就像電商打出的“正品”一樣。

第四、如何層層推進(jìn)，構(gòu)建傳播閉環(huán)？

這個(gè)公關(guān)案例的經(jīng)典之處在于，這是一個(gè)層層推進(jìn)的閉環(huán)結(jié)構(gòu)。我們把這個(gè)故事拆解之后是這樣的過(guò)程：逛廟會(huì)—美婦上船—美婦付船資—美婦摔跤—船老大發(fā)現(xiàn)冥幣—美婦入廟會(huì)—船老大討公道—美婦將淤泥涂于觀音腳下?lián)Q裝躲開(kāi)—船老大發(fā)現(xiàn)“觀音顯靈”。

仔細(xì)看后就會(huì)發(fā)現(xiàn)，這個(gè)故事結(jié)構(gòu)我們無(wú)論從哪個(gè)角度都無(wú)法拆掉任何一部分，它已形成一個(gè)環(huán)環(huán)相扣的閉環(huán)，渾然天成。

我們?cè)谠O(shè)計(jì)類似事件的時(shí)候有什么方法論呢？其實(shí)就是我們熟知的“5W1H”，你要明白你的傳播需求是什么？滿足需求的天時(shí)、地利、人和在哪里？為什么你要進(jìn)行這一步？你的這一步如何銜接受眾和需求？如果你明白了這些問(wèn)題，那傳播閉環(huán)也是很自然的事了。

為什么很多網(wǎng)絡(luò)推手制造的“謠言”我們會(huì)傳播或讓人信服？不僅是因?yàn)樯缃痪W(wǎng)絡(luò)容易傳播和人們?nèi)狈硇运伎?，一個(gè)關(guān)鍵的原因是這些推手能夠非常精準(zhǔn)地了解我們的心理訴求，以及為我們構(gòu)造了一個(gè)足以讓我們信服的情境。在這種情況下，你不去“傳謠”很難很難。

復(fù)盤本文整個(gè)故事，如果我當(dāng)時(shí)也處于那個(gè)情境，我相信我也會(huì)相信那是“觀音顯靈”，這不是因?yàn)槲覀內(nèi)狈硇运伎?，恰恰是因?yàn)槲覀兯伎嫉奶唷?/p>

P97 兔子員工虎老板的啟示：?jiǎn)T工能力大小關(guān)鍵要看老板是誰(shuí)

一只兔子在森林里奔跑。森林中有著許多兇猛的動(dòng)物，狼、狐貍和野豬，這些動(dòng)物對(duì)于兔子來(lái)說(shuō)都充滿了危險(xiǎn)。于是兔子考慮替自己找一個(gè)好老板，一個(gè)能夠保護(hù)自己，不至于讓別的動(dòng)物吃掉自己的老板。兔子決定選擇一只老虎做他的老板。

老板很重要

進(jìn)入高檔寫字樓成為令人羨慕的白領(lǐng)是打工者的正常心態(tài)，但是羅聰兒卻反其道而行之。她在2002年大學(xué)畢業(yè)后獨(dú)闖深圳，由于她在求職時(shí)善于應(yīng)對(duì)，兩家外企愿意以月薪5000元的起步價(jià)和她簽約。但是羅聰兒卻另有打算，她選擇了一家極小的公司，除了老板之外，加上她也不過(guò)3個(gè)員工而已。

羅聰兒這樣解釋她的選擇：這家公司雖然小，但由于其業(yè)務(wù)領(lǐng)域居于國(guó)內(nèi)電子產(chǎn)業(yè)前沿，擁有自己獨(dú)一無(wú)二的專利，市場(chǎng)大得很。盡管嘴上這樣說(shuō)，可是羅聰兒卻掩蓋不了一個(gè)顯而易見(jiàn)的事實(shí)：這家小公司能夠支付她的薪資，僅是外企愿意支付的1/5，實(shí)際上一個(gè)月連1000元都不到，而且她上班后的第一個(gè)月工資還被拖欠。

師姐張靜為羅聰兒的遭遇鳴不平。張靜比羅聰兒早來(lái)深圳幾年，對(duì)于羅聰兒的選擇相當(dāng)不理解，她勸羅聰兒千萬(wàn)別耽擱自己，不要說(shuō)那家小小的公司根本就沒(méi)什么希望，就算是有，那也和羅聰兒沒(méi)關(guān)系，何必這樣想不開(kāi)呢？

只能說(shuō)，在職業(yè)的選擇上，張靜比羅聰兒更理性，她雖然選擇了一家國(guó)有企業(yè)，個(gè)人未來(lái)的上升空間不大，但是至少她不需要付出太多的辛苦，多少能夠有點(diǎn)心理平衡。

張靜一再勸說(shuō)，羅聰兒也曾猶豫過(guò)，可是就在她考慮辭職的那段日子里，小公司的老板突然不見(jiàn)了。張靜疑心那個(gè)短粗矮胖的老板是不是卷款潛逃了，但是羅聰兒卻說(shuō)，老板臨走之前對(duì)她說(shuō)過(guò)，讓她看好公司，老板要去談筆生意。

讓羅聰兒意外的是，這筆生意竟然一談就是兩個(gè)月，整整兩個(gè)月老板沒(méi)有在公司里露面，只是經(jīng)常在大半夜里突然打羅聰兒的手機(jī)，讓她趕回公司訂制合同文本諸如此類的瑣碎活。那合同一改再改，不僅張靜疑心這老板是個(gè)騙子，連羅聰兒自己都沉不住氣了。她在電話里小心翼翼地問(wèn)老板什么時(shí)候回來(lái)，那邊只是含糊其辭地回答說(shuō)很快。

很快？會(huì)有多快呢？張靜說(shuō)，現(xiàn)在市場(chǎng)上騙子太多了，羅聰兒你要當(dāng)心。

一天早晨，羅聰兒像往常那樣去上班。門一開(kāi)，就看見(jiàn)老板面容憔悴地睡在沙發(fā)上，那模樣，簡(jiǎn)直就像是個(gè)民工。但這是老板最后一天過(guò)民工的生活了，因?yàn)樗呀?jīng)接到了一個(gè)總價(jià)900萬(wàn)元的大訂單，對(duì)方預(yù)付了40%的款項(xiàng)。

由于另外兩個(gè)員工早已自行走掉，現(xiàn)在這900萬(wàn)元只有羅聰兒陪老板玩了，于是老板吩咐她：馬上給我去市場(chǎng)招人，找合適的公司把該發(fā)包的活兒快點(diǎn)發(fā)出去。還有，你的工資就先定在2萬(wàn)元一個(gè)月吧，不夠咱們?cè)僬f(shuō)。

羅聰兒并沒(méi)有欣喜若狂，相反，她很冷靜地對(duì)張靜說(shuō)：看來(lái)我這個(gè)險(xiǎn)是冒對(duì)了，我早就看出老板這人不是易與之輩，替他看了兩個(gè)月的家才給每月2萬(wàn)塊錢，我容易嗎我？

一只狼走了過(guò)來(lái)，問(wèn)：兔子啊，你在干什么？答曰：寫文章。問(wèn)：什么題目？答曰：《淺談兔子是怎樣吃掉

狼的》。

狼哈哈大笑，表示不信，于是兔子把狼領(lǐng)進(jìn)山洞。過(guò)了一會(huì)，兔子獨(dú)自走出山洞，繼續(xù)寫文章。山洞里，老虎躺在一堆白骨之間，滿意地剔著牙讀著兔子交給它的文章，題目為《一只動(dòng)物，能力大小關(guān)鍵要看你的老板是誰(shuí)》。

遭遇兔子員工

羅聰兒的故事堪稱職場(chǎng)傳奇，但對(duì)于絕大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，這種傳說(shuō)與自己毫無(wú)關(guān)系，畢竟公司是一個(gè)利益實(shí)體，能力在任何時(shí)候都是第一位的。至少，“海歸”溫寧就是這樣看待問(wèn)題的。

溫寧是電子數(shù)控專業(yè)的頂尖高手，也就是說(shuō)他是就業(yè)市場(chǎng)上最搶手的人才，國(guó)內(nèi)幾家大型實(shí)力集團(tuán)都渴望著他的“加盟”。但溫寧的反應(yīng)卻有些淡漠，他希望的是屬于他自己的事業(yè)。實(shí)際上溫寧之所以回國(guó)，目的也正是因?yàn)榇耍瑖?guó)內(nèi)草創(chuàng)時(shí)期的企業(yè)就預(yù)示著數(shù)不清的機(jī)會(huì)，他不希望自己錯(cuò)過(guò)。所以他千挑萬(wàn)選，最后選擇了一家小得不起眼的公司。

之所以選擇這家公司，是因?yàn)檫@家小公司居然有一筆總價(jià)900萬(wàn)元的項(xiàng)目，不清楚這么小的公司是怎么吞下如此之大的訂單的。由此可以證明，國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的不規(guī)范到了何種地步，機(jī)會(huì)又是何等的多。但是溫寧心里清楚，如果他要是不去這家小公司的話，只怕這家小公司根本就做不成這個(gè)項(xiàng)目。

溫寧也知道國(guó)內(nèi)市場(chǎng)環(huán)境不是那么規(guī)范，說(shuō)不定這個(gè)小老板在政府機(jī)關(guān)有著自己的資源，但盡管如此，技術(shù)上的優(yōu)勢(shì)足以抵消這一切。溫寧確信，這家莫名其妙的小公司將是他在國(guó)內(nèi)的一個(gè)難得的機(jī)會(huì)。

于是溫寧以第二個(gè)員工的身份走進(jìn)了這家小公司。接待他的是兔子員工羅聰兒。面試的時(shí)候溫寧好奇地打量這個(gè)員工，心里忍不住想笑。在他眼里，兔子員工羅聰兒的專業(yè)能力實(shí)在不值一提，這個(gè)女孩子在公司里最大的價(jià)值無(wú)非是看個(gè)門掃個(gè)地，于是他對(duì)于自己的未來(lái)就更加充滿了信心。

又有十幾個(gè)員工被招了進(jìn)來(lái)，但對(duì)于這些后來(lái)者的能力溫寧同樣不看好。顯然，老板也是這樣認(rèn)為的，溫寧和羅聰兒，兩人同時(shí)被任命為項(xiàng)目總監(jiān)。

老板是這樣安排的，雖然有兩個(gè)項(xiàng)目總監(jiān)，但溫寧監(jiān)內(nèi)，說(shuō)明白了就是把活干好，而羅聰兒監(jiān)外，無(wú)非是一個(gè)客戶經(jīng)理的名堂。

老板的這一手并不出溫寧的意料。老板這樣做，目的不過(guò)是避免他與客戶見(jiàn)面，將市場(chǎng)資源牢牢抓在自己手上，但是項(xiàng)目操作起來(lái)復(fù)雜無(wú)比，他溫寧怎么說(shuō)也要去現(xiàn)場(chǎng)看一看吧。只要到了現(xiàn)場(chǎng)，和客戶方搭上線，溫寧就會(huì)很快弄明白項(xiàng)目的究竟，帶上人馬將項(xiàng)目從這家小得可憐的公司里拿走，決非是多么困難的事情。

任何時(shí)候溫寧也不諱言自己是一名“野狼員工”，市場(chǎng)認(rèn)的是真本事，誰(shuí)叫他溫寧有真才實(shí)學(xué)呢。讓終端客戶滿意就是職場(chǎng)上的最大道德，如果他溫寧接手這個(gè)項(xiàng)目并且比這家公司做得更好的話，他看不出來(lái)這有什么不妥當(dāng)。

然而溫寧最終還是發(fā)現(xiàn)自己失算了。他只注意到羅聰兒這個(gè)兔子員工，卻沒(méi)有注意到她背后的老板竟然是一只老虎。老板自己也是電子數(shù)控領(lǐng)域里的高手，不然的話，他怎么敢白手起家開(kāi)公司？

去現(xiàn)場(chǎng)的差事就由虎老板和兔子員工包了，野狼員工驚訝地發(fā)現(xiàn)自己掉進(jìn)了職業(yè)陷阱之中。他只能給老板好好地干，不然的話，就只能是凈身出戶。這時(shí)候溫寧必須仔細(xì)理清自己的思路，既然他斗不過(guò)躲藏在兔子員工身后的虎老板，那么他至少還可以在規(guī)范的競(jìng)爭(zhēng)體系之內(nèi)為自己的利益爭(zhēng)取——他要求加薪。

否決！

老板拒絕的理由非常簡(jiǎn)單，為企業(yè)帶來(lái)最終效益的是市場(chǎng)資源，如果溫寧期望在最后的收益里分得一杯羹，那他就必須要有足夠的耐心才成。

溫寧感到自己落入了一個(gè)圈套之中，如果他留下來(lái)，只不過(guò)是等待著失敗而已，可如果他選擇離開(kāi)，那么就是更快地接受失敗的現(xiàn)實(shí)。他陷入了兩難之中。

森林中的動(dòng)物越來(lái)越少了，老虎對(duì)兔子吼叫道：你必須要想辦法給我弄來(lái)足夠的食物，否則的話我就吃掉你。

于是兔子跑到遠(yuǎn)處，遇到了一只狐貍。兔子問(wèn)：你相信兔子會(huì)吃掉狐貍嗎？狐貍搖頭：不相信。兔子說(shuō)：如果你不信，那就跟我來(lái)好了。兔子把狐貍帶回了山洞，于是老虎的肚皮又能夠吃飽了。

兔員工有大智慧

當(dāng)溫寧陷入失落的時(shí)候，公司里另一名員工陳桂卻近乎絕望了。

與溫寧不同的是，陳桂是一名地地道道的本土員工，這就意味著他遠(yuǎn)比溫寧更熟悉國(guó)人的博弈法則。

同樣的，陳桂也不把兔子員工羅聰兒瞧在眼里，事實(shí)上他和溫寧都是被這只兔子引誘進(jìn)入這家小公司的，既然這只兔子沒(méi)什么業(yè)務(wù)能力，倘使自己去了，那這家公司豈不成了自己的天下？但卻不曾想，在這只小兔子的身后躲藏著一只讓人害怕的虎老板，這虎老板其實(shí)才是業(yè)內(nèi)真正的高手，而且他又掌握著絕對(duì)的市場(chǎng)資源，陳桂認(rèn)為自己是不具實(shí)力與老板相抗?fàn)幍摹?/p>

實(shí)際上，大多數(shù)本土員工都沒(méi)有明確和老板抗?fàn)幍囊庾R(shí)，于他們而言，上班干活，下班回家；你給我多少錢，我給你干多少活。只不過(guò)，員工對(duì)自己勞動(dòng)的價(jià)格定位往往比老板更高，至少在陳桂看來(lái)，我來(lái)公司上班了，就應(yīng)該拿錢，至于工作嗎，這得另說(shuō)另算。

這樣一來(lái)，公司的項(xiàng)目進(jìn)展就順理成章地放緩了。雖然老板急得上躥下跳，可是員工們卻不為所動(dòng)，反而覺(jué)得這老板實(shí)在可笑——你賺了900萬(wàn)元，才給我們這兩個(gè)子兒的薪水，還好意思沖我們?nèi)氯拢?/p>

員工只算自己的賬，但只有虎老板和兔員工知道，事情并不是這樣。總價(jià)900萬(wàn)元的項(xiàng)目，其中材料費(fèi)就已經(jīng)占了八成，又趕上材料漲價(jià)，老板不止一次后悔過(guò)自己接這個(gè)缺德項(xiàng)目，不足80%的人工及行政費(fèi)用原本就入不敷出，再加上員工缺乏積極性，項(xiàng)目一拖再拖，老板基本上已經(jīng)是血本無(wú)歸了。

可這跟員工們又有什么關(guān)系？賺了錢是老板的，虧了錢也是老板的，自己不過(guò)是打工而已，趁老板不在的時(shí)候玩玩電子游戲，這才是大家應(yīng)該考慮的正事。

大多數(shù)人都這樣想，只有溫寧想法不同，他知道至少有十幾個(gè)辦法能夠幫助虎老板擺脫困境，可是這對(duì)他來(lái)說(shuō)是否值得呢？

只不過(guò)多考慮了兩天，溫寧就發(fā)現(xiàn)自己犯下了大錯(cuò)，根本不放在他眼里的兔員工羅聰兒，竟然想在了他的前面。兔員工羅聰兒向虎老板建議，向政府申請(qǐng)科技專項(xiàng)基金，老板點(diǎn)頭，就讓兔員工羅聰兒全面負(fù)責(zé)此事。

溫寧現(xiàn)在在公司里的處境越來(lái)越艱難，虎老板當(dāng)初聘請(qǐng)他的時(shí)候，看中的就是他的海歸背景，可項(xiàng)目折騰到最后，他這個(gè)“海龜”跟“土鱉”們好像沒(méi)什么區(qū)別，虎老板對(duì)他已經(jīng)不再抱有信心了。

沒(méi)辦法，畢竟是只“海龜”，總不能連個(gè)兔員工都不如吧？溫寧回到自己的座位前，坐下來(lái)填了幾份英文的項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)基金申請(qǐng)表，快遞到了大洋彼岸的一家海外風(fēng)險(xiǎn)基金會(huì)，還出了幾趟差，和對(duì)方中國(guó)區(qū)負(fù)責(zé)人深談了幾次。幾個(gè)星期過(guò)后，200萬(wàn)美元的風(fēng)險(xiǎn)融資進(jìn)入了公司賬戶，虎老板頓時(shí)心花怒放、眉開(kāi)眼笑。

我要權(quán)！辦完了這件事，溫寧正式對(duì)虎老板提出要求。沒(méi)問(wèn)題，虎老板高興地拍著溫寧的肩膀：我給你期權(quán)，你給我現(xiàn)錢，這樣咱們才能玩得起來(lái)。

兔子繼續(xù)坐在山洞前寫論文。

一只兇猛的獅子走了過(guò)來(lái)：兔子，你在干什么？兔子：寫論文。獅子：什么題目？兔子：《論兔子是如何吃掉獅子的》。獅子：哈哈哈……兔子帶獅子走進(jìn)了山洞，等它再出來(lái)的時(shí)候，它已經(jīng)有了兩個(gè)老板，獅子和老虎。

尋找一個(gè)好老板

從海外融來(lái)兩筆資金之后，溫寧坐下來(lái)和虎老板開(kāi)始談判，他要求占有公司全部股份不能少于51%，虎老板堅(jiān)決不答應(yīng)，最多只給30%，因?yàn)橥脝T工羅聰兒從政府申請(qǐng)的科技專項(xiàng)基金也快要到位了，虎老板有充足的實(shí)力與溫寧抗衡。

價(jià)碼談不下來(lái)，溫寧和虎老板心里都是說(shuō)不出來(lái)的別扭，雙方心里都害怕談崩了，但又不敢輕言后退，僵持之中，虎老板急招兔員工羅聰兒救駕。

兔員工到底是兔員工，心思百變，玲瓏七竅，她提出來(lái)一個(gè)折衷方案，再成立一家公司，由溫寧去當(dāng)老板，溫寧占到新公司全部股份的51%，虎老板占49%。至于老公司，雖然又小又破，但卻是虎老板一拳一腳打出來(lái)的天下，舍不得，所以就由溫寧占到40%的股份好了，虎老板仍然控股。

虎老板大為高興，他一下子成了兩家公司的老板。溫寧更開(kāi)心，他終于有了自己的實(shí)體，而且還有虎老板和兔員工這樣能干的合作者。只有員工們不高興，溫寧開(kāi)新公司的時(shí)候，只要求帶上兔員工羅聰兒，虎老板堅(jiān)決不肯放。其他的員工們眼巴巴地盼望著溫寧帶他們走，可這些人天天上班玩游戲的事溫寧比誰(shuí)都清楚。他是開(kāi)公司賺錢，又不是開(kāi)電子游戲廳，當(dāng)然誰(shuí)也不會(huì)帶，不僅一個(gè)不帶，他還建議虎老板將這些人全部炒掉。

虎老板卻搖頭：要讓本土員工適應(yīng)市場(chǎng)交換法則，我們還需要時(shí)間。所以他只辭退了陳桂一人，因?yàn)檫@個(gè)員工在和老板對(duì)抗的道路上走得太遠(yuǎn)了。

在這個(gè)項(xiàng)目中，應(yīng)該說(shuō)兔員工羅聰兒是最大的贏家，虎老板和已經(jīng)躍升為老板的溫寧都期望得到他，別的員工看得眼熱倒還罷了，羅聰兒的師姐張靜，卻早已是按捺不住了。

張靜羨慕羅聰兒“命好”，她那么幸運(yùn)地碰上了一個(gè)好老板，這是幾乎所有打工者夢(mèng)寐以求的好事。張靜比羅聰兒早來(lái)深圳兩年，卻仍然在溫飽線上掙扎，原因就是沒(méi)有碰到羅聰兒的運(yùn)氣，她央求羅聰兒，如果公司還需要人的話，就讓她來(lái)好了。

其實(shí)羅聰兒也一直在想著幫師姐張靜，她向溫寧推薦張靜給他做助手。既然是羅聰兒介紹的，那肯定也是一名非常能干的員工，溫寧當(dāng)即答應(yīng)了下來(lái)。但是，溫寧提醒羅聰兒，讓她告訴張靜，新公司剛剛成立，幾乎是一片空白，所謂的投資又是子虛烏有之事，張靜過(guò)來(lái)的話一定要有足夠的心理準(zhǔn)備，必須要低調(diào)從最低端做起。

張靜一口答應(yīng)，她是眼看著羅聰兒如何取得成功的，無(wú)非是替好老板看好家鎖好門，這活兒，應(yīng)該不難吧？

但是張靜很快就發(fā)現(xiàn)她錯(cuò)了，而且是大錯(cuò)特錯(cuò)。

一只小鹿聽(tīng)說(shuō)了兔子的故事，非常羨慕，就跑到了獅子那里，希望獅子老板也能夠收下它。獅子老板答應(yīng)了。不久，獅子躺在小鹿的骨頭邊，滿臉幸福地剔著牙。

只有兔員工才會(huì)遇到虎老板

只有兔員工，才會(huì)遇到虎老板。張靜不明白這條職場(chǎng)鐵律，就注定了她與溫寧的合作前景渺茫。雖然其中的道理她不明白，但從上班第一天起，她就感覺(jué)到溫寧這個(gè)老板不對(duì)勁。

像絕大多數(shù)人一樣，張靜心目中的好老板是一個(gè)智商存在嚴(yán)重問(wèn)題的傻老板，他自己在外邊風(fēng)吹雨打吃糠咽菜，目的是為了讓員工生活得幸福無(wú)比。但實(shí)際上這樣的傻老板根本不可能存在，溫寧之所以能夠在虎老板的小公司中脫穎而出，獲得虎老板支持的一個(gè)重要的原因是他比別人更精明。

精明的溫寧指望的是員工張靜替他擺平一切，不然的話他養(yǎng)這么一個(gè)人干什么？而員工張靜卻幻想著溫寧自己去吃苦受累，兩人就像是兩條道上跑的車，一開(kāi)始就跑錯(cuò)了方向。

溫寧有海外背景，對(duì)辦公環(huán)境特別挑剔，公司里只有張靜一個(gè)人，這勤雜工的活兒就義不容辭地歸她了，她要從早干到晚，老板還天天不滿意。除此之外，公司所有跑內(nèi)跑外的活兒，全都是她一個(gè)人，幾天下來(lái)張靜就忍受不下去了，打電話跟羅聰兒訴苦。

羅聰兒這時(shí)候才意識(shí)到她這個(gè)師姐的不堪造就，既然張靜從沒(méi)有想過(guò)付出，那么她就不可能得到老板的肯定。羅聰兒建議張靜最好是辭職，實(shí)際上她是怕事情鬧到最后，張靜反過(guò)來(lái)責(zé)怨她。其實(shí)張靜現(xiàn)在心里就已經(jīng)好大不樂(lè)意了，她要求和羅聰兒“換一換”，她去虎老板的公司，讓羅聰兒自己來(lái)溫寧這里干上幾天，看她還有什么好說(shuō)的。

張靜的要求沒(méi)任何道理，但羅聰兒還是咬牙答應(yīng)了下來(lái)，但是她心里很清楚，張靜在虎老板的小公司里同樣也干不了幾天，因?yàn)樗龑?shí)質(zhì)上是一個(gè)混日子的人，這種員工最大的價(jià)值就是給公司湊一個(gè)人數(shù)，讓客戶來(lái)的時(shí)候顯得公司不是那么冷清。

市場(chǎng)上沒(méi)有毫無(wú)價(jià)值的員工，只有不懂得合作法則的員工。一個(gè)人一旦不知道如何與別人合作，那么他的價(jià)值就體現(xiàn)不出來(lái)，他也就成為了“沒(méi)有價(jià)值”的員工。

果然，張靜到虎老板的公司沒(méi)幾天，虎老板就和她“聊了一下”，勸她重新考慮一下自己的人生職業(yè)規(guī)劃。張靜憤怒地離開(kāi)，連聲招呼都沒(méi)有和羅聰兒打，她覺(jué)得這些人都是怪人，羅聰兒之所以運(yùn)氣好，那是因?yàn)樗膊徽?。除了這個(gè)解釋，她實(shí)在想不通自己怎么就那么倒霉。

獅子吃掉了小鹿，等待著下一個(gè)員工的到來(lái)。下一個(gè)來(lái)的員工又是兔子，獅子不由得皺起眉頭，僅僅一只兔子，獅子是吃不飽的，它只能讓這只兔子蹲在它的洞口，繼續(xù)寫它的論文，以便將森林中更多的動(dòng)物吸引過(guò)來(lái)。如果你不想被獅子吃掉，那么你就必須要學(xué)會(huì)管理獅子。

只有虎老板才能找到兔員工

并不是每一個(gè)員工都能夠成為兔員工，這個(gè)道理，不只是員工意識(shí)不到，實(shí)際上許多老板也意識(shí)不到。

比如說(shuō)老板溫寧，他期望著張靜能夠像羅聰兒那樣能干，這本身就不現(xiàn)實(shí)，羅聰兒也不是一找到工作就知道自己該干些什么，她也是邊干邊學(xué)，慢慢地悟出來(lái)的。

擺在羅聰兒面前的問(wèn)題是，張靜不明白這個(gè)問(wèn)題倒還罷了，但如果當(dāng)了老板的溫寧還不明白這個(gè)道理的話，那他的公司未來(lái)發(fā)展可就有點(diǎn)麻煩。于是羅聰兒就考慮做一件事：她要替溫寧找到一個(gè)兔子員工。那么首先，她得先讓溫寧成為一個(gè)虎老板。

一個(gè)聰明的員工，在能力上是不會(huì)和老板一較短長(zhǎng)的，只要他能夠像老板那樣思考，因?yàn)樗仨氁獙W(xué)會(huì)與老板合作，明白老板的思維方式，就能夠讓自己立于不敗之地。羅聰兒能夠成為兔子員工，而張靜卻做不到這一點(diǎn)，她們兩人的區(qū)別就在于此。

羅聰兒考慮，必須要降低溫寧對(duì)員工不切實(shí)際的過(guò)高要求，要讓他自己成為一名“虎老板”。她的做法是替溫寧招來(lái)一個(gè)新的人手，一個(gè)只有?？茖W(xué)歷，但手腳還算勤快的助理李弘。

現(xiàn)在，溫寧終于意識(shí)到，他不可能在電子數(shù)控如此高尖端的領(lǐng)域里對(duì)一名?？粕岢鍪裁催^(guò)分的要求，很多工作還得他自己來(lái)，畢竟他才是老板。于是李弘很幸運(yùn)地發(fā)現(xiàn)，他遇到一個(gè)好

老板。

溫寧和虎老板坐在一起研究風(fēng)險(xiǎn)融資，虎老板有本土的優(yōu)勢(shì)，溫寧熟悉海外規(guī)范市場(chǎng)，這兩個(gè)人湊在一起，很容易又拿到幾筆風(fēng)險(xiǎn)投資。于是專科生李弘進(jìn)入公司不久，就拿到了讓許多博士碩士都為之羨慕的高薪。

這時(shí)兩名兔子員工，李弘和羅聰兒一起去深圳人才大市場(chǎng)替溫寧招人手。這兩名兔子員工吸引來(lái)許多野狼員工和狐貍員工。

連兩只兔子都在險(xiǎn)惡的市場(chǎng)上混得如此幸福，可見(jiàn)在他們的背后肯定有一個(gè)好老板，于是大家蜂擁而至，打破腦袋地想擠上這輛幸福的班車。只有兔員工才知道，野狼員工也好，狐貍員工也罷，他們遲早只不過(guò)是虎老板的食物而已。

只有兔員工才能夠找到虎老板，在明白這個(gè)道理之前，他們還要經(jīng)歷很長(zhǎng)一段失落的日子。

對(duì)于張靜和陳桂及與他們相近的人來(lái)說(shuō)，坐在虎老板身邊寫論文的兔子永遠(yuǎn)只是一個(gè)傳說(shuō)。