• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于戰(zhàn)爭設(shè)計工程的裝備需求開發(fā)方法*

    2015-06-15 17:38:48馬國普郭建科李志強(qiáng)嚴(yán)喬喬
    火力與指揮控制 2015年3期
    關(guān)鍵詞:開發(fā)方法戰(zhàn)法異質(zhì)

    馬國普,郭建科,李志強(qiáng),嚴(yán)喬喬

    (后勤工程學(xué)院,重慶 401311)

    基于戰(zhàn)爭設(shè)計工程的裝備需求開發(fā)方法*

    馬國普,郭建科,李志強(qiáng),嚴(yán)喬喬

    (后勤工程學(xué)院,重慶 401311)

    首先分析傳統(tǒng)需求開發(fā)方法的不足,并根據(jù)裝備需求的特點(diǎn),提出裝備需求開發(fā)面臨的主要挑戰(zhàn)是沒有確定的未來作戰(zhàn)形態(tài),但又必須預(yù)測未來作戰(zhàn)形態(tài)。針對以上問題,提出了以完成未來作戰(zhàn)任務(wù)為目標(biāo),在未來作戰(zhàn)形態(tài)設(shè)定環(huán)境下,異質(zhì)專家協(xié)同研討的需求開發(fā)機(jī)制。最后,在該需求開發(fā)機(jī)制的指導(dǎo)下給出基于戰(zhàn)爭設(shè)計工程中討論式模擬的裝備需求開發(fā)方法。

    戰(zhàn)爭設(shè)計工程,需求開發(fā),武器裝備需求,復(fù)雜性

    0 引言

    信息化戰(zhàn)爭中,機(jī)械化程度大體相當(dāng)信息技術(shù)占優(yōu)勢的一方在戰(zhàn)爭初期就能使對方的指控系統(tǒng)癱瘓,信息技術(shù)弱勢的一方只有被動挨打[1]。因此,在信息化戰(zhàn)爭中,在戰(zhàn)爭中學(xué)習(xí)戰(zhàn)爭作用有限,必須在戰(zhàn)爭前研究戰(zhàn)爭,找到合理的武器裝備需求。武器裝備需求開發(fā)是指在預(yù)定軍事目標(biāo)下通過對未來作戰(zhàn)形態(tài)的分析研究,結(jié)合武器裝備現(xiàn)狀得出對武器裝備發(fā)展的需求。如果早期獲取的需求有錯誤,后續(xù)工作就可能會在錯誤的基礎(chǔ)上越走越遠(yuǎn),即便是在裝備評估階段發(fā)現(xiàn)偏差進(jìn)行修正,也會付出巨大的代價。所以,需求開發(fā)是合理發(fā)展武器裝備的關(guān)鍵之一。

    美國國防部提出“聯(lián)合能力集成與開發(fā)制度”,其核心是一種自頂向下的能力確認(rèn)方法學(xué)[2]。英軍由裝備能力局負(fù)責(zé)[3]軍事需求。法國軍事需求開發(fā)[3-4]依靠高度一體化的跨學(xué)科項(xiàng)目小組?,F(xiàn)在逐漸由各軍種自己提出軍事需求,轉(zhuǎn)變?yōu)橛梢粋€軍事高層專業(yè)部門開發(fā)需求。在武器裝備需求開發(fā)方法方面,蘭德公司提出的通過仿真實(shí)驗(yàn)分析不確定性因素對武器裝備體系的影響來獲取武器裝備需求的探索性分析方法[5]。該方法主要強(qiáng)調(diào)對既定裝備系統(tǒng)不確定性參數(shù)的探索,對裝備系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、作戰(zhàn)策略的不確定性研究較少。

    1 武器裝備需求開發(fā)面臨的問題

    傳統(tǒng)方法認(rèn)為需求存在于用戶的腦海中,通過用戶訪談的形式將人腦中的需求描述出來[6],有以下局限:①通過訪談形式獲取需求的效率和效果嚴(yán)重依賴于需求獲取人員對該領(lǐng)域的熟知程度,以及對有效需求的敏感程度。缺乏利益相關(guān)者充分參與的需求獲取過程很難保證獲取結(jié)果的有效性[7];②由于對將要開發(fā)的系統(tǒng)缺乏清晰的理解,利益相關(guān)者往往會依靠自身的主觀感覺提出需求,因此,缺乏必要的客觀依據(jù),所以難以得到清晰而準(zhǔn)確的需求[8]。

    更進(jìn)一步,將傳統(tǒng)需求開發(fā)方法應(yīng)用到裝備需求中還要考慮戰(zhàn)爭系統(tǒng)的一些特性。戰(zhàn)爭雙方的對抗本質(zhì)上是群體智慧的對抗,是對抗雙方干預(yù)策略的對抗[9]。軍事對抗在整體上呈現(xiàn)“零和”特征,對抗雙方都是盡其所能尋求最好的干預(yù)策略以達(dá)到制勝目標(biāo),所以和一般人工系統(tǒng)相比,戰(zhàn)爭系統(tǒng)中干預(yù)策略更具有創(chuàng)新性和不確定性。戰(zhàn)爭系統(tǒng)干預(yù)策略的不確定性造就了戰(zhàn)爭系統(tǒng)的不可重復(fù)性[9]。而戰(zhàn)爭系統(tǒng)的不可重復(fù)性使得未來可能的作戰(zhàn)形態(tài)中運(yùn)用的許多武器裝備是現(xiàn)在沒有的,甚至未列入武器裝備研制計劃。那么就不存在一個可以確定的未來實(shí)際系統(tǒng),只剩下大量可能的未來系統(tǒng),我們只能研究眾多的未來系統(tǒng)可能的發(fā)展軌跡。但是,需求開發(fā)作為一種面向未來的分析方法,被開發(fā)出的需求應(yīng)當(dāng)具有和未來作戰(zhàn)形態(tài)相適應(yīng)的特征,適應(yīng)未來戰(zhàn)爭的關(guān)鍵在于確定未來可能的戰(zhàn)爭系統(tǒng)演化狀態(tài)。因此,武器裝備需求開發(fā)面臨沒有確定的未來作戰(zhàn)形態(tài),但又必須預(yù)測未來作戰(zhàn)形態(tài)的挑戰(zhàn)。

    針對以上問題,本文提出面向未來作戰(zhàn)設(shè)定,異質(zhì)專家協(xié)同研討的裝備需求開發(fā)機(jī)制。

    2 任務(wù)驅(qū)動對抗研討的裝備需求開發(fā)機(jī)制

    民用產(chǎn)品的開發(fā)是為了滿足用戶的需求,所以其優(yōu)劣是由最終用戶評判的,其利益相關(guān)者包括最終用戶,投資方等。從表面上看,裝備開發(fā)的目的是為了滿足利益相關(guān)者的需求。但是在本質(zhì)上,則是為了完成預(yù)定作戰(zhàn)任務(wù)。所以,武器裝備的優(yōu)劣既不是由我方裝備使用者決定,也不是由敵方受用者決定,而是由裝備是否能完成預(yù)定作戰(zhàn)任務(wù)判斷的。所以武器裝備需求,既不存在于我方相關(guān)軍事人員的腦海中,更不存在于敵方軍事人員的腦海中,而是存在于潛在環(huán)境中。這個環(huán)境就是未來作戰(zhàn)任務(wù)所在的戰(zhàn)場環(huán)境,即未來設(shè)定。影響到未來設(shè)定的相關(guān)因素包括我方現(xiàn)有裝備、敵方現(xiàn)有裝備、我方未來作戰(zhàn)形態(tài)和敵方未來作戰(zhàn)形態(tài)等方面,如圖1所示??墒浅宋曳浆F(xiàn)有裝備之外其他相關(guān)因素都是難以直接接觸的。所以需要通過利益相關(guān)者的協(xié)同研討對未來作戰(zhàn)環(huán)境進(jìn)行預(yù)測與模擬來開發(fā)裝備需求。

    圖1 決定武器裝備需求的相關(guān)環(huán)境

    2.1 界定利益相關(guān)者

    根據(jù)以上分析,裝備需求開發(fā)中的利益相關(guān)者應(yīng)該包括:工程發(fā)起人,需求系統(tǒng)工程師,軍事專家,裝備專家,模型專家等。他們本質(zhì)上是代表我方的利益,通過研討分別模擬敵我雙方的利益在未來作戰(zhàn)環(huán)境中進(jìn)行對抗,開發(fā)裝備需求。利益相關(guān)者主要由各不同領(lǐng)域?qū)<医M成,所以本文稱其為異質(zhì)專家。

    需求系統(tǒng)工程師需要領(lǐng)悟需求開發(fā)方法的精髓,能夠有效地組織異質(zhì)專家專注于問題的解決。并且對具體問題領(lǐng)域有足夠的認(rèn)識。最后能夠歸納提煉需求開發(fā)的成果。

    裝備專家是有裝備領(lǐng)域知識的專家,軍事專家是有軍事領(lǐng)域知識的專家,他們還應(yīng)該有基層裝備與作戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),因?yàn)樗麄兇砹嘶鶎又笐?zhàn)員及裝備系統(tǒng),通過研討來模擬未來作戰(zhàn)環(huán)境。

    模型專家是有建模領(lǐng)域知識的專家。不同領(lǐng)域的專家基于其專業(yè)知識建立的領(lǐng)域模型對于缺乏本專業(yè)知識的人們可能難于理解,并且不同領(lǐng)域?qū)ν恍g(shù)語的定義可能不同,由此造成學(xué)科之間進(jìn)行有意義交流的障礙。所以需要模型專家建立統(tǒng)一模型,支持異質(zhì)專家研討。

    工程發(fā)起人是項(xiàng)目的發(fā)起人,提出愿景,即研究的初衷,具備調(diào)動專家群體以及其他相關(guān)資源的權(quán)力。

    2.2 異質(zhì)專家協(xié)同研討

    如圖2所示,通過異質(zhì)專家協(xié)同研討模擬未來作戰(zhàn)環(huán)境,并在環(huán)境中開發(fā)裝備需求。協(xié)同研討可以從更多的視角激發(fā)利益相關(guān)者對問題進(jìn)行更為全面和深入的思考,并且對利益相關(guān)者積極參與需求獲取活動提供了必要的客觀基礎(chǔ),有利于群體間共識的形成。未來作戰(zhàn)設(shè)定是對未來作戰(zhàn)形態(tài)的規(guī)范化描述,為利益相關(guān)者之間的研討提供了一個具體的上下文,有助于異質(zhì)專家以完成特定的任務(wù)為具體目標(biāo),對武器裝備在未來作戰(zhàn)環(huán)境中的應(yīng)用與效果進(jìn)行建模分析。

    圖2 裝備需求開發(fā)中異質(zhì)專家之間的組織關(guān)系

    2.3 面向未來設(shè)定的開發(fā)機(jī)制

    武器裝備需求的開發(fā)是面向未來的,要了解未來的作戰(zhàn)形態(tài),需要在現(xiàn)有情況下進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測。對于一個較近時期(五年內(nèi))的預(yù)測,目前已有的方法可以做得較好。但是需求一般要考慮到十年甚至二十年以上的時間跨度。大跨度預(yù)測的準(zhǔn)確性是需求開發(fā)前瞻性與科學(xué)性的重要保證。

    武器裝備的發(fā)展與未來作戰(zhàn)形態(tài)之間是一種相互依存、相互影響的關(guān)系。因?yàn)闆Q策與環(huán)境之間每時每刻都在相互影響,所以不可能完全精確地對敵方未來情況進(jìn)行預(yù)測,開發(fā)出的需求也就不能確保未來戰(zhàn)爭一定能夠勝利。但是,可以通過分析敵方未來武器裝備的發(fā)展趨勢,搜尋其中最有可能或者對我方威脅最大的情況。如果我方開發(fā)的需求是應(yīng)對敵方最有可能或?qū)ξ曳酵{最大的情況,那么在此需求的指導(dǎo)下,我方在未來戰(zhàn)爭中獲勝的可能性就很大。因?yàn)槿绻麑κ植捎脛e的武器裝備形式,結(jié)果會對我方更加有利。用這種方法得到的高質(zhì)量的需求可以保證我方有更多的勝算。

    2.4 裝備與戰(zhàn)法相結(jié)合的對抗性研討

    在戰(zhàn)爭系統(tǒng)中,裝備與戰(zhàn)法是相互依存的,所以開發(fā)裝備需求要注意裝備與戰(zhàn)法的緊密結(jié)合。目前的武器裝備需求開發(fā)大都把焦點(diǎn)集中在武器裝備系統(tǒng)上,雖然也考慮戰(zhàn)法,但大都是在某一既定戰(zhàn)法下開發(fā)裝備需求,或在裝備需求確定后在某一戰(zhàn)法下檢驗(yàn)。而基于戰(zhàn)爭設(shè)計工程的需求開發(fā)則注重戰(zhàn)法與裝備的結(jié)合,同時優(yōu)化戰(zhàn)法及其對應(yīng)的裝備需求。同時對抗性是戰(zhàn)爭的本質(zhì)屬性之一,所以需要結(jié)合戰(zhàn)法強(qiáng)調(diào)研討過程中武器裝備的對抗性。

    2.5 循環(huán)迭代的開發(fā)過程

    對于裝備需求的最終檢驗(yàn)只能在未來的戰(zhàn)爭中進(jìn)行。不過在此之前,可以通過數(shù)理邏輯或?qū)嶒?yàn)仿真等多種方式來初步檢驗(yàn)需求。而且,對于需求的檢驗(yàn),不能等到需求開發(fā)完成后再進(jìn)行,這樣會極大地增加開發(fā)成本。要在需求開發(fā)過程中的每一步都反復(fù)檢驗(yàn),盡早發(fā)現(xiàn)謬誤,所以需求的開發(fā)是一個反復(fù)迭代的過程。

    3 基于戰(zhàn)爭設(shè)計工程開發(fā)裝備需求

    基于戰(zhàn)爭設(shè)計工程[10]的武器裝備需求開發(fā)方法的核心是通過討論式模擬[11]集成異質(zhì)專家智慧,進(jìn)行裝備與戰(zhàn)法相結(jié)合的對抗性分析,基于定性分析與定量分析相結(jié)合的方法對不確定性設(shè)定空間進(jìn)行探索來獲取適應(yīng)未來作戰(zhàn)形態(tài)的武器裝備需求。

    3.1 討論式模擬的相關(guān)概念及特點(diǎn)

    在討論式模擬中專家分為紅方、藍(lán)方和主持方。需求系統(tǒng)工程師擔(dān)任主持方,主要是控制研討的流程。軍事專家與裝備專家分別代表紅藍(lán)雙方進(jìn)行對抗,但這一身份不是固定不變的,紅藍(lán)雙方的專家可以根據(jù)研討情況轉(zhuǎn)換身份。三方都知道研討問題相關(guān)的全部信息,同時紅藍(lán)雙方知道所代表方在實(shí)戰(zhàn)中應(yīng)該只知道哪些信息。討論式模擬中所有判斷和決策的依據(jù)只能是代表方在實(shí)戰(zhàn)中可能獲得的信息和行為的規(guī)則。對最終結(jié)果的所有判決應(yīng)根據(jù)全局的所有信息,一般應(yīng)為三方所共同接受,有分歧時常需作進(jìn)一步深入的研討。討論式模擬并不要求一次就把對抗雙方所有的對策都考慮完全,而是要經(jīng)過一個逐步深入的迭代過程。同時,在討論式模擬中,定量分析不僅僅是對定性策略的一種驗(yàn)證,還有可能發(fā)現(xiàn)新的策略,或把以前的策略改進(jìn)。討論式模擬是人機(jī)結(jié)合、以人為主的戰(zhàn)爭模擬形式,強(qiáng)調(diào)專家的作用,因?yàn)閷<业难杏懜咚伎夹院徒忉屝?,是裝備需求創(chuàng)新性的主要來源。

    3.2 開發(fā)裝備需求的一般流程

    本文提出的裝備需求開發(fā)方法可分為6個步驟,如下頁圖3所示。

    圖3 需求開發(fā)的詳細(xì)流程圖

    (1)設(shè)定開發(fā)。由工程發(fā)起人和需求系統(tǒng)工程師主持。使隱式的愿景顯式化,明確并規(guī)范化描述背景、問題及其目標(biāo)、確定問題的相關(guān)領(lǐng)域。設(shè)定開發(fā)使問題更加明確,便于研究,但同時也可能會引進(jìn)對愿景的曲解;

    (2)研討約束。設(shè)定并非對愿景的完整規(guī)范,還需要由需求系統(tǒng)工程師、軍事專家、裝備專家進(jìn)行約束研討。研討約束主要是為了明確戰(zhàn)爭設(shè)計所在的未來情景的一些關(guān)鍵約束變量。首先,分析未來情景,把問題聚焦到一個具體領(lǐng)域。然后,研討具體領(lǐng)域下的約束(邊界、假設(shè)等),以得到未來情景約束的形式化描述;

    (3)研討干預(yù)策略。由需求系統(tǒng)工程師、軍事專家、裝備工程師研討干預(yù)策略。干預(yù)策略是裝備與戰(zhàn)法的結(jié)合模式。首先在設(shè)定的基礎(chǔ)上分析紅藍(lán)雙方各種可能的作戰(zhàn)過程。在此基礎(chǔ)上,緊密圍繞作戰(zhàn)目標(biāo)確定各個作戰(zhàn)流程中紅藍(lán)雙方所可能采取的對策及其對策的優(yōu)劣。對策研討一般從敵我雙方策略的漏洞入手,需要充分調(diào)動人的創(chuàng)造性,反復(fù)研討,盡可能地窮盡各種策略,找到各種漏洞,發(fā)掘出可能發(fā)揮的最有效的方式。對策研討以定性分析為主,不僅依賴于作戰(zhàn)原則,而且依賴于研討成員的軍事經(jīng)驗(yàn)和智慧創(chuàng)新。通過對策研討,確定出紅藍(lán)雙方比較合理的對抗策略;

    (4)建立效果模型。由需求系統(tǒng)工程師、軍事專家、裝備專家、模型專家參與建立效果模型。首先,建立干預(yù)策略的概念模型,包括典型作戰(zhàn)環(huán)境和作戰(zhàn)過程。然后,確定關(guān)鍵參數(shù)及其范圍。最后,建立效果模型計算紅藍(lán)雙方不同策略對抗條件下的作戰(zhàn)效果,從定量的角度評判對抗策略的優(yōu)劣。應(yīng)用效果模型定量分析一般可以采用數(shù)理邏輯模型或仿真試驗(yàn)等方式;

    (5)基于效果模型反思。由需求系統(tǒng)工程師、軍事專家、裝備專家、模型專家通過關(guān)鍵參數(shù)的探索性分析,反思戰(zhàn)法與裝備結(jié)合模式合理性,如有必要還要反思約束合理性。基于效果隨關(guān)鍵性變量變化的趨勢得到干預(yù)策略改進(jìn)的方向、約束條件改進(jìn)的方向等。如果需求開發(fā)工程團(tuán)隊(duì)認(rèn)可效果模型的模擬結(jié)果,則它所對應(yīng)的策略就是問題的答案,進(jìn)行歸納總結(jié)。如果對解答不滿意,首先需在設(shè)定的范圍內(nèi)尋找新的合理的方案。如果在設(shè)定范圍內(nèi)尋找不到滿意解,就應(yīng)該對該設(shè)定進(jìn)行反思;

    (6)歸納總結(jié)。工程團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)之外的相關(guān)人員進(jìn)行交流,以便對裝備需求給予一個客觀、公正的認(rèn)識。

    4 總結(jié)

    信息化戰(zhàn)爭中,武器裝備需求開發(fā)至關(guān)重要。但是,目前對裝備需求開發(fā)方法的研究還存在許多不足。本文在分析現(xiàn)有方法的不足以及裝備需求開發(fā)面臨的挑戰(zhàn)的基礎(chǔ)上,提出了一種以作戰(zhàn)任務(wù)為目標(biāo),在未來戰(zhàn)場環(huán)境下通過異質(zhì)專家研討的武器裝備需求開發(fā)機(jī)制。并且給出了裝備需求開發(fā)的具體流程。本方法由戰(zhàn)爭復(fù)雜系統(tǒng)不可重復(fù)性的本質(zhì)出發(fā),解決了裝備需求開發(fā)的關(guān)鍵問題。在異質(zhì)專家研討進(jìn)行需求開發(fā)的支持工具方面,我們作了進(jìn)一步研究,已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了研討支持工具的基本框架。我們還將進(jìn)一步構(gòu)建需求開發(fā)環(huán)境,以便進(jìn)行案例研究,更好地完善裝備需求開發(fā)方法及工具。

    [1]章楊.美國的戰(zhàn)爭:從阿富汗到伊拉克[M].北京:中國社會科學(xué)出版社,2003.

    [2]Joint Capabilities Integration and Development System(CJCSM 3170.01D)[R].Joint Chief of STAFF,2004.

    [3]美、英、法、德、日國防采辦系統(tǒng)比較[R].中國國防科技信息中心,2001.

    [4]洪益群.法國武器裝備采辦制度簡介[J].航空標(biāo)準(zhǔn)化與質(zhì)量,2003(4):49-54.

    [5]Davis P K,Hillestad R.Exploratory Analysis for Strategy Problems with Massive Uncertainty[M].RAND,Santa Monica,CA,draft book,2000.

    [6]Gause D C,Weinberg G M.Exploring Requirements:Quality Before Design[M].北京:清華大學(xué)出版社,2004.

    [7]Emam K E,Quintin S,Madhavji N H.User Participation in the Requirements Engineering Process:An Empirical Study[J].Requirements Engineering,1996,1(1):4226.

    [8]Wiegers K E.Software Requirements[M].2nd Edition.Redmond,Washington,USA:Microsoft Press,2003.

    [9]SHA J C,CHEN C,CHEN J L,et al.The Analysis Framework of Complex Giant System and its Application[C]//The 4th International Conference on Wireless Communication,Networking,and Mobile Computing,2008.

    [10]沙基昌,毛赤龍,陳超.戰(zhàn)爭設(shè)計工程[M].北京:科學(xué)出版社,2009.

    [11]陳超,馬國普.面向戰(zhàn)爭設(shè)計工程的討論式模擬方法[J].火力與指揮控制,2011,36(12):20-23.

    Weapon Equipment Requirements Development Based on War Design Engineering

    MA Guo-pu,GUO Jian-ke,LI Zhi-qiang,YAN Qiao-qiao
    (Logistic Engineering University,Chongqing 401311,China)

    Based on analyzing the shortcoming of traditional requirement development method and the characteristics of weapon equipment requirements,this paper puts forward the main challenge for weapon equipment requirements development.The challenge is that there is no exactly future battle modality,but we have to predict battle modality in the future.Aimed at the above problem,a requirements development mechanism driven by a military mission,under a scenario of the future war,by the antagonism seminar of experts belonging to different realms is presented.Finally,material requirements development method based on Seminar Game of War Design Engineering is proposed.

    war design engineering,requirements development,weapon equipment requirements,complexity

    E917,N949

    A

    1002-0640(2015)03-0179-05

    2014-01-19

    2014-03-28

    學(xué)院青年科研基金資助項(xiàng)目

    馬國普(1982- ),男,河南安陽人,博士,講師。研究方向:管理科學(xué)與工程,國防系統(tǒng)分析。

    猜你喜歡
    開發(fā)方法戰(zhàn)法異質(zhì)
    雪域高原,行軍千里練戰(zhàn)法
    高中英語校本教材的開發(fā)方法
    甘肅教育(2020年14期)2020-09-11 07:58:10
    基于FANUC PICTURE的虛擬軸坐標(biāo)顯示界面開發(fā)方法研究
    隨機(jī)與異質(zhì)網(wǎng)絡(luò)共存的SIS傳染病模型的定性分析
    Ag2CO3/Ag2O異質(zhì)p-n結(jié)光催化劑的制備及其可見光光催化性能
    MoS2/ZnO異質(zhì)結(jié)的光電特性
    基于模型開發(fā)方法(MBD)的ABS控制器開發(fā)
    汽車文摘(2014年9期)2014-12-13 13:10:30
    職業(yè)教育課程開發(fā)方法應(yīng)用研究
    執(zhí)政者應(yīng)學(xué)習(xí)異質(zhì)傳播
    臧紆青和他的“伏勇散戰(zhàn)法”
    軍事歷史(1994年1期)1994-08-21 06:07:08
    国产精品国产三级国产av玫瑰| 欧美成人免费av一区二区三区| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 国产精品无大码| 99久久精品一区二区三区| 最近的中文字幕免费完整| 超碰av人人做人人爽久久| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 激情 狠狠 欧美| 五月玫瑰六月丁香| 91av网一区二区| 神马国产精品三级电影在线观看| 伊人久久精品亚洲午夜| 欧美3d第一页| 男人和女人高潮做爰伦理| 一级毛片久久久久久久久女| 精品久久久久久久久av| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 日韩国内少妇激情av| 毛片女人毛片| 日韩av在线大香蕉| 亚洲最大成人av| 国产私拍福利视频在线观看| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 国产欧美日韩一区二区精品| 天天躁日日操中文字幕| av在线播放精品| 露出奶头的视频| 欧美精品国产亚洲| 国产精品人妻久久久影院| 精品久久久久久久久亚洲| 18+在线观看网站| 亚洲五月天丁香| 国产精品日韩av在线免费观看| 亚洲精品成人久久久久久| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产毛片a区久久久久| 成人永久免费在线观看视频| 午夜视频国产福利| 国产高清三级在线| 九九爱精品视频在线观看| 欧美3d第一页| 欧美丝袜亚洲另类| 99在线视频只有这里精品首页| 久久综合国产亚洲精品| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 国产伦一二天堂av在线观看| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 欧美成人精品欧美一级黄| 美女高潮的动态| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 高清毛片免费观看视频网站| 中文字幕熟女人妻在线| 长腿黑丝高跟| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 亚洲内射少妇av| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 一级av片app| 国产精品伦人一区二区| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 久久久久国内视频| av在线天堂中文字幕| 国产黄a三级三级三级人| 亚洲国产欧美人成| 精品久久久久久久久av| 久久久久久久午夜电影| 成年女人永久免费观看视频| 十八禁网站免费在线| 亚洲熟妇熟女久久| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产私拍福利视频在线观看| 黑人高潮一二区| 哪里可以看免费的av片| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 国产乱人视频| av中文乱码字幕在线| 日韩精品青青久久久久久| 久久久午夜欧美精品| 国产爱豆传媒在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 色在线成人网| 日韩欧美精品v在线| 欧美bdsm另类| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 亚洲国产精品合色在线| 日韩成人伦理影院| 亚洲欧美成人精品一区二区| 中文字幕av在线有码专区| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 熟女人妻精品中文字幕| 天天躁日日操中文字幕| 狠狠狠狠99中文字幕| 一区二区三区四区激情视频 | 亚洲国产精品sss在线观看| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 国产三级在线视频| 日本与韩国留学比较| 色在线成人网| 免费av毛片视频| 亚洲av美国av| 长腿黑丝高跟| 黄色视频,在线免费观看| 日韩欧美免费精品| 天美传媒精品一区二区| 亚洲精品影视一区二区三区av| 久久精品国产清高在天天线| 成人国产麻豆网| 搡老岳熟女国产| 一区福利在线观看| 国产精品久久久久久精品电影| 人人妻人人澡欧美一区二区| 久久热精品热| 精华霜和精华液先用哪个| 日韩精品有码人妻一区| 日日撸夜夜添| 亚洲精品粉嫩美女一区| 欧美性感艳星| 亚洲熟妇熟女久久| 久久综合国产亚洲精品| 欧美在线一区亚洲| 91久久精品国产一区二区三区| 少妇丰满av| 国产男人的电影天堂91| 深夜精品福利| 精品久久久久久久久av| 午夜亚洲福利在线播放| 九九热线精品视视频播放| 乱人视频在线观看| 欧美成人a在线观看| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 日本免费a在线| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产精品女同一区二区软件| 欧美一区二区亚洲| 欧美激情在线99| 男插女下体视频免费在线播放| 亚洲va在线va天堂va国产| 插阴视频在线观看视频| 国产亚洲精品久久久com| 最近的中文字幕免费完整| 免费在线观看成人毛片| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 精品午夜福利视频在线观看一区| 午夜精品国产一区二区电影 | av天堂中文字幕网| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 99riav亚洲国产免费| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 婷婷精品国产亚洲av在线| 日韩精品有码人妻一区| 波多野结衣高清作品| 深爱激情五月婷婷| 亚洲自偷自拍三级| 波多野结衣高清作品| 久久综合国产亚洲精品| 午夜福利在线观看吧| 给我免费播放毛片高清在线观看| 男人和女人高潮做爰伦理| 精品欧美国产一区二区三| 麻豆成人午夜福利视频| 久久人人爽人人片av| 在线观看午夜福利视频| 国产精品嫩草影院av在线观看| 一夜夜www| 国产精华一区二区三区| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 国产麻豆成人av免费视频| 秋霞在线观看毛片| 秋霞在线观看毛片| 精品一区二区三区av网在线观看| 日韩一区二区视频免费看| 亚洲国产精品合色在线| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 成人二区视频| 亚洲丝袜综合中文字幕| 一个人看视频在线观看www免费| 少妇熟女aⅴ在线视频| av天堂中文字幕网| 亚洲av中文av极速乱| 午夜影院日韩av| 久久中文看片网| 天美传媒精品一区二区| 在现免费观看毛片| 欧美成人精品欧美一级黄| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产精品人妻久久久久久| 大香蕉久久网| 免费在线观看影片大全网站| 美女大奶头视频| 97超视频在线观看视频| 91久久精品国产一区二区三区| 欧美一区二区亚洲| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲av电影不卡..在线观看| 麻豆一二三区av精品| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 在线天堂最新版资源| www日本黄色视频网| 久久久久久久午夜电影| 精品久久久久久久末码| 精品一区二区三区视频在线| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲av成人精品一区久久| 久久久久国产网址| 日韩人妻高清精品专区| 日韩制服骚丝袜av| 丰满人妻一区二区三区视频av| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 在线免费观看的www视频| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 91久久精品国产一区二区成人| 偷拍熟女少妇极品色| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 亚洲一区高清亚洲精品| 色尼玛亚洲综合影院| 精品久久久久久久久久免费视频| 午夜视频国产福利| 搞女人的毛片| 国产一级毛片七仙女欲春2| 一级a爱片免费观看的视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 五月玫瑰六月丁香| 性插视频无遮挡在线免费观看| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 午夜激情福利司机影院| 欧美另类亚洲清纯唯美| 真人做人爱边吃奶动态| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 日本成人三级电影网站| 欧美+亚洲+日韩+国产| 长腿黑丝高跟| 美女内射精品一级片tv| 美女高潮的动态| 精品久久久久久久久久免费视频| 日韩一区二区视频免费看| 中文资源天堂在线| 一个人看的www免费观看视频| 亚洲经典国产精华液单| 91久久精品电影网| 国产私拍福利视频在线观看| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 一边摸一边抽搐一进一小说| 美女 人体艺术 gogo| 天堂影院成人在线观看| 天天一区二区日本电影三级| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产高清视频在线观看网站| 天堂√8在线中文| videossex国产| 国产亚洲欧美98| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 久久草成人影院| 精品国内亚洲2022精品成人| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 亚洲成av人片在线播放无| 一个人看的www免费观看视频| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 精品午夜福利在线看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 一边摸一边抽搐一进一小说| 成年女人毛片免费观看观看9| 日韩大尺度精品在线看网址| 日本成人三级电影网站| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 久久精品夜色国产| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 亚洲不卡免费看| 大香蕉久久网| 一级a爱片免费观看的视频| 国产精品精品国产色婷婷| 久久国内精品自在自线图片| 国产视频内射| 欧美日本视频| 亚洲经典国产精华液单| 热99在线观看视频| 亚洲av熟女| 欧美xxxx性猛交bbbb| 亚洲美女搞黄在线观看 | 日本五十路高清| 亚洲精品国产成人久久av| 午夜激情福利司机影院| 欧美潮喷喷水| 麻豆久久精品国产亚洲av| 黄片wwwwww| 激情 狠狠 欧美| 亚洲四区av| 性插视频无遮挡在线免费观看| 日本欧美国产在线视频| 美女免费视频网站| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 亚洲av美国av| 欧美一区二区精品小视频在线| 成年版毛片免费区| 日本一本二区三区精品| 成人鲁丝片一二三区免费| 久久久久国内视频| 91在线精品国自产拍蜜月| 久久精品影院6| 一区福利在线观看| 久久精品91蜜桃| 成年版毛片免费区| 国产精品国产高清国产av| 国产精品99久久久久久久久| 麻豆国产av国片精品| 一本久久中文字幕| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产精品爽爽va在线观看网站| 最好的美女福利视频网| 麻豆久久精品国产亚洲av| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 成人av在线播放网站| 日本一二三区视频观看| 97热精品久久久久久| 国产黄色小视频在线观看| 97在线视频观看| 亚州av有码| 婷婷六月久久综合丁香| 国产一区二区在线观看日韩| 少妇人妻一区二区三区视频| 日韩强制内射视频| 如何舔出高潮| 免费一级毛片在线播放高清视频| 欧美日本视频| 婷婷亚洲欧美| 97碰自拍视频| 久久久久久久久大av| 两个人视频免费观看高清| 免费看av在线观看网站| 国产精品伦人一区二区| 午夜福利成人在线免费观看| 晚上一个人看的免费电影| 校园春色视频在线观看| 精品日产1卡2卡| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 在线观看午夜福利视频| 18禁在线播放成人免费| 一个人免费在线观看电影| 亚洲av第一区精品v没综合| 成人午夜高清在线视频| 在线观看午夜福利视频| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 久久亚洲国产成人精品v| 最新中文字幕久久久久| 国产成人a∨麻豆精品| 国产伦精品一区二区三区四那| .国产精品久久| 国产男人的电影天堂91| 三级毛片av免费| 亚洲国产精品国产精品| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产午夜精品论理片| 国产爱豆传媒在线观看| 亚州av有码| 六月丁香七月| 女人被狂操c到高潮| 内射极品少妇av片p| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲第一电影网av| 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲在线观看片| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 日本在线视频免费播放| 亚洲久久久久久中文字幕| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 麻豆一二三区av精品| 中国美白少妇内射xxxbb| 成人永久免费在线观看视频| 99久久九九国产精品国产免费| 网址你懂的国产日韩在线| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲真实伦在线观看| av国产免费在线观看| 亚洲美女视频黄频| 日韩制服骚丝袜av| 成人特级av手机在线观看| 欧美在线一区亚洲| 在现免费观看毛片| 最新在线观看一区二区三区| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 日韩大尺度精品在线看网址| 国产av麻豆久久久久久久| 欧美日本视频| 在线天堂最新版资源| 波多野结衣高清无吗| 丰满的人妻完整版| 哪里可以看免费的av片| 国产精品爽爽va在线观看网站| 日日干狠狠操夜夜爽| 最后的刺客免费高清国语| 亚洲人与动物交配视频| 国产精品伦人一区二区| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 中文资源天堂在线| 国产高清不卡午夜福利| 国产乱人视频| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 亚洲四区av| 国产精品伦人一区二区| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 亚洲精品日韩av片在线观看| 亚洲综合色惰| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 免费人成视频x8x8入口观看| 久久久国产成人免费| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 亚洲在线自拍视频| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 日韩欧美 国产精品| 色噜噜av男人的天堂激情| 麻豆国产97在线/欧美| 性插视频无遮挡在线免费观看| 欧美色视频一区免费| 如何舔出高潮| 中文字幕av在线有码专区| 在线观看66精品国产| 亚洲精品一区av在线观看| 丰满人妻一区二区三区视频av| 成人漫画全彩无遮挡| 久久久国产成人免费| 内地一区二区视频在线| 18+在线观看网站| 麻豆久久精品国产亚洲av| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国产一区亚洲一区在线观看| 一区二区三区四区激情视频 | 国产男人的电影天堂91| 六月丁香七月| 欧美成人精品欧美一级黄| 成人欧美大片| 亚洲一区二区三区色噜噜| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 亚洲无线在线观看| 亚洲va在线va天堂va国产| 国产精品久久久久久久久免| 99久久精品一区二区三区| 免费av不卡在线播放| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国产一区亚洲一区在线观看| 少妇被粗大猛烈的视频| 日韩欧美三级三区| 六月丁香七月| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 真人做人爱边吃奶动态| av福利片在线观看| 看非洲黑人一级黄片| a级毛片免费高清观看在线播放| 久久久久国内视频| 亚洲人成网站在线播| 色哟哟哟哟哟哟| 久久午夜福利片| 尾随美女入室| 黄片wwwwww| 日日摸夜夜添夜夜爱| 免费观看精品视频网站| 成人三级黄色视频| 日韩欧美精品免费久久| 久久久久精品国产欧美久久久| 一个人看的www免费观看视频| 日本与韩国留学比较| 激情 狠狠 欧美| 99热全是精品| 中文字幕av在线有码专区| 亚洲av中文av极速乱| 亚洲最大成人av| a级毛色黄片| 国产精品野战在线观看| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 国产精品一区二区三区四区久久| 日韩av在线大香蕉| 成人二区视频| 搞女人的毛片| 午夜福利在线在线| 久久综合国产亚洲精品| 一级av片app| 看免费成人av毛片| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 乱码一卡2卡4卡精品| 色在线成人网| 人妻少妇偷人精品九色| 亚洲专区国产一区二区| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 级片在线观看| 亚洲成人精品中文字幕电影| 99riav亚洲国产免费| 国产午夜精品论理片| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 亚洲av不卡在线观看| 免费看a级黄色片| 久久99热6这里只有精品| 国产精品乱码一区二三区的特点| 嫩草影视91久久| 免费看美女性在线毛片视频| 校园春色视频在线观看| 小说图片视频综合网站| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 午夜精品在线福利| 看片在线看免费视频| 亚洲自拍偷在线| 99久久无色码亚洲精品果冻| 老女人水多毛片| 日韩av不卡免费在线播放| 欧美日韩乱码在线| 中出人妻视频一区二区| 国产黄片美女视频| 国产男靠女视频免费网站| 久久久久久国产a免费观看| 国产精品嫩草影院av在线观看| 美女 人体艺术 gogo| 91狼人影院| 日韩精品有码人妻一区| 最后的刺客免费高清国语| 成人一区二区视频在线观看| 人人妻人人澡欧美一区二区| 嫩草影院新地址| 亚洲国产精品久久男人天堂| 全区人妻精品视频| 国产精品三级大全| 国产69精品久久久久777片| 99久久九九国产精品国产免费| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 毛片一级片免费看久久久久| 国产高清三级在线| 日本五十路高清| 精品久久久久久久末码| 久久久精品大字幕| 老熟妇仑乱视频hdxx| 18禁在线播放成人免费| 久久久久精品国产欧美久久久| 成年女人看的毛片在线观看| 亚洲性夜色夜夜综合| 亚洲图色成人| 国产免费一级a男人的天堂| 日韩成人av中文字幕在线观看 | 亚洲性久久影院| 久久国产乱子免费精品| 午夜福利在线观看吧| 成人综合一区亚洲| 日本色播在线视频| 日本欧美国产在线视频| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 亚洲av美国av| 91精品国产九色| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产男人的电影天堂91| 久久草成人影院| 成人av一区二区三区在线看| 两个人视频免费观看高清| 青春草视频在线免费观看| 久久热精品热| 夜夜爽天天搞| 国产激情偷乱视频一区二区| 深夜a级毛片| 麻豆成人午夜福利视频| 欧美不卡视频在线免费观看| 成年女人永久免费观看视频| 欧美极品一区二区三区四区| 国产精品综合久久久久久久免费| 亚洲内射少妇av| 亚洲第一电影网av| 国产精品福利在线免费观看| 男人的好看免费观看在线视频| 中文字幕久久专区| 久久99热这里只有精品18| 乱系列少妇在线播放| 成人亚洲欧美一区二区av| 中文字幕熟女人妻在线| 真实男女啪啪啪动态图| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 精品久久久噜噜| 亚洲精品日韩av片在线观看| 人妻少妇偷人精品九色| 小说图片视频综合网站| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产一区二区激情短视频| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 中文字幕av成人在线电影| 男插女下体视频免费在线播放| 久久人妻av系列| 3wmmmm亚洲av在线观看| 99热全是精品| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 99国产精品一区二区蜜桃av| 麻豆一二三区av精品| 亚洲av美国av| 国产精品永久免费网站| 美女大奶头视频| 国产人妻一区二区三区在| 看免费成人av毛片| 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲不卡免费看| 亚洲成人精品中文字幕电影| 午夜爱爱视频在线播放| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产探花在线观看一区二区| 免费av毛片视频| 晚上一个人看的免费电影| 最好的美女福利视频网| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 国产精品国产三级国产av玫瑰| 一级av片app| 村上凉子中文字幕在线| 成人av在线播放网站| 寂寞人妻少妇视频99o|