現(xiàn)階段企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作面臨的困境及解決策略

羅兵

摘 要：國(guó)家大力支持企業(yè)的發(fā)展，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境，企業(yè)制度建立更是使企業(yè)的發(fā)展有制度可循，各種因素共同推動(dòng)了企業(yè)持續(xù)發(fā)展。近年來(lái)企業(yè)所創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益在國(guó)家財(cái)政收入中所占的比重逐漸加大，對(duì)于社會(huì)主義市場(chǎng)環(huán)境的穩(wěn)定起到了重要的作用。也正是因?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展趨勢(shì)十分蓬勃，關(guān)于企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察也顯得越來(lái)與重要。企業(yè)創(chuàng)造了巨大的財(cái)富，有財(cái)富的地方聚容易滋生腐敗，為了使企業(yè)持續(xù)良好的發(fā)展，就要完善企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作。本文將具體分析企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作在現(xiàn)階段所面臨的困境，并針對(duì)困境提出相應(yīng)的解決策略。

關(guān)鍵詞：企業(yè)紀(jì)檢；監(jiān)察困境；策略；

中圖分類號(hào)：F279.23 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1674-3520（2015）-02-00-01

近年來(lái)貪污腐敗打擊工作在全國(guó)各地浩浩蕩蕩的開展，其打擊力度之大顯示了國(guó)家在紀(jì)檢監(jiān)察方面所下的決心，大規(guī)模的中央領(lǐng)導(dǎo)人員因貪污腐敗而下馬、一個(gè)個(gè)私相授受的企業(yè)先后倒閉，這每一件事都給社會(huì)中的紀(jì)檢監(jiān)察工作敲響了警鐘。在召開的十八大會(huì)議中，反腐倡廉被給予高度重視，并在會(huì)議中被列入了五大建設(shè)的內(nèi)容中，分別是思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、防腐倡廉建設(shè)和制度建設(shè)。為貫徹十八大的決議，企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的領(lǐng)頭樣更是要做出榜樣。企業(yè)按照所有制主要可分為兩大類：國(guó)有企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)。在我國(guó)現(xiàn)行的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下，國(guó)有企業(yè)占據(jù)了重要地位，對(duì)于穩(wěn)定國(guó)家經(jīng)濟(jì)具有重要意義。私營(yíng)企業(yè)的所有權(quán)歸于私人，但其穩(wěn)定健康發(fā)展卻仍離不開國(guó)家在資金、制度上的支持。國(guó)有企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)雖所有制不同，但二者的健康發(fā)展都對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展具有促進(jìn)作用。為使企業(yè)的發(fā)展始終保持正常發(fā)展，就需要正視企業(yè)在紀(jì)檢監(jiān)察工作中陷入的困境，并為提出正確的解決措施而努力。

一、陷入的困境

（一）企業(yè)自身沒(méi)有樹立正確的發(fā)展觀念。企業(yè)本身是以營(yíng)利為目的的，通過(guò)經(jīng)營(yíng)本企業(yè)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)為企業(yè)的發(fā)展提供資金來(lái)源，提升本企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。這個(gè)過(guò)程不是想象中的那么簡(jiǎn)單，企業(yè)要能夠持續(xù)盈利就需要有正確經(jīng)營(yíng)理念，不驕不躁，抓住市場(chǎng)時(shí)機(jī)，在挑戰(zhàn)中創(chuàng)造機(jī)遇。但很多企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中容易急功近利，或是妄圖尋求捷徑，或是走上違法犯罪的隱秘道路。在這個(gè)過(guò)程中，企業(yè)片面關(guān)注自身在短期內(nèi)可能得到的收益，忽視了可能引發(fā)的弊病，既不利于企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展，也不利于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，引發(fā)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的動(dòng)蕩。

（二）內(nèi)部監(jiān)察制度不健全。企業(yè)從最初創(chuàng)建逐漸步入發(fā)展正軌，在企業(yè)蓬勃發(fā)展中，獲得的經(jīng)濟(jì)效益也越來(lái)越多。企業(yè)的收益逐漸增多的同時(shí)，就會(huì)有人不滿足于自己的既得利益，妄圖從公司中獲取不法收益，“千里之堤，潰于蟻穴”，這樣的不法之人增加或從公司中抽取了太多的資金來(lái)滿足自己的金錢欲望，就會(huì)使公司的流轉(zhuǎn)資金產(chǎn)生極大的虧空，使企業(yè)的發(fā)展無(wú)力維系。產(chǎn)生這種情況的制度因素就是內(nèi)部監(jiān)察制度不健全，監(jiān)督授權(quán)力度不夠。制度不健全，對(duì)員工的行為約束也就不夠，產(chǎn)生很多制度漏洞，增加了不法員工鉆制度漏洞的機(jī)會(huì)。

（三）企業(yè)中的權(quán)力過(guò)于集中。現(xiàn)代企業(yè)多是股份制形式，公司中的資金主要有幾個(gè)大股東掌握控制，同時(shí)公司中的主要權(quán)力也只由這些企業(yè)中的核心領(lǐng)導(dǎo)人員掌握，權(quán)力過(guò)于集中，普通員工根本無(wú)法插手公司事務(wù)。這也就為企業(yè)的主要掌權(quán)人利用職務(wù)之便牟取個(gè)人私利提供了“機(jī)會(huì)”。比如，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人可以利用職務(wù)，安排自己的親戚進(jìn)入企業(yè)，這樣臨時(shí)安排進(jìn)來(lái)的員工往往沒(méi)有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，知識(shí)能力不夠，素質(zhì)達(dá)不到企業(yè)對(duì)員工的要求，一旦出現(xiàn)這種狀況企業(yè)中就會(huì)出現(xiàn)人浮于事的現(xiàn)象，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效率得不到提高。

（四）員工的職業(yè)素質(zhì)不高，責(zé)任心差。在企業(yè)運(yùn)行中，最重要的就是要上下齊心，上至企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)班子，下至一個(gè)小職員都應(yīng)當(dāng)擁有良好的職業(yè)素質(zhì)，樹立一個(gè)共同的信念，那就是共同努力來(lái)為公司的發(fā)展做貢獻(xiàn)。如果每位員工都打著自己的“算盤”，勁不往一處使，整個(gè)企業(yè)離心離德，只顧個(gè)人利益，缺乏責(zé)任心，罔顧企業(yè)的整體利益，企業(yè)的發(fā)展就會(huì)喪失原動(dòng)力。

二、解決策略

（一）正視問(wèn)題。一個(gè)企業(yè)在紀(jì)檢監(jiān)察工作方面存在問(wèn)題就要敢于正視，如果一味的放之任之，就會(huì)使原本影響很小的時(shí)間擴(kuò)大到無(wú)法挽回的地步。這就需要企業(yè)正視在紀(jì)檢監(jiān)察工作中存在的問(wèn)題，根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方式和經(jīng)營(yíng)策略，促進(jìn)企業(yè)正常發(fā)展。

（二）樹立正確的發(fā)展思想，目光要長(zhǎng)遠(yuǎn)。企業(yè)要形成正確的發(fā)展思想，不能只片面重視短期利益的獲得，也不能心存僥幸心理，采用不合法的方式發(fā)展企業(yè)以獲得經(jīng)濟(jì)收入，妄圖一夜暴富。在獲得經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)注重提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，用市場(chǎng)的肯定和正常的競(jìng)爭(zhēng)形式來(lái)獲得企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展，企業(yè)要想在市場(chǎng)中占有一席之地，這個(gè)過(guò)程是艱難的，但不能因?yàn)槠D難就投機(jī)取巧，企業(yè)的發(fā)展是最重要的是要腳踏實(shí)地，從長(zhǎng)遠(yuǎn)利益來(lái)考慮，在發(fā)展中創(chuàng)新、學(xué)習(xí)，關(guān)注市場(chǎng)信息的變化，形成屬于自己的發(fā)展模式。

（三）創(chuàng)新企業(yè)理運(yùn)行機(jī)制，健全內(nèi)部監(jiān)察制度。企業(yè)中出現(xiàn)貪污腐敗現(xiàn)象無(wú)非就是員工不滿足于自己的固定工資，想獲得更多的經(jīng)濟(jì)收入，針對(duì)這一點(diǎn)，企業(yè)可以實(shí)施“多勞多得，少勞少得”的獎(jiǎng)懲制度，員工每為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造多少收益就可以按比例抽取利潤(rùn)來(lái)建立員工，使員工在工作中更加賣力。同時(shí)要健全企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)察制度，設(shè)立專門的監(jiān)察部門，監(jiān)察部門作為企業(yè)中一個(gè)獨(dú)立的部門存在，不管是最高領(lǐng)導(dǎo)階層還是小職員都接受它的監(jiān)督和質(zhì)詢，用制度來(lái)約束行為，將過(guò)度集中的企業(yè)權(quán)力分散化，保持主力的同時(shí)也能起到限制行為的目的。

（四）加強(qiáng)員工的職業(yè)道德教育，樹立責(zé)任感。企業(yè)的運(yùn)行離不開整體的努力，為了使員工增強(qiáng)責(zé)任感，公司應(yīng)定期進(jìn)行員工的思想教育工作，提高為公司發(fā)展而努力工作的宣傳度，比如可以通過(guò)編訂公司發(fā)展小冊(cè)讓員工們隨時(shí)翻閱以提高思想水平，還可以通過(guò)開講座的形式，加強(qiáng)員工的職業(yè)道德教育，使員工在逐步融入公司的同時(shí)，牢固踏實(shí)工作的責(zé)任感。

企業(yè)中的紀(jì)檢監(jiān)察工作是保證企業(yè)持續(xù)發(fā)展的控制手段，對(duì)于國(guó)家財(cái)富的充實(shí)、人民生活的穩(wěn)定具有重要意義。但必須要承認(rèn)的是，紀(jì)檢監(jiān)察工作中仍存在著很多問(wèn)題，問(wèn)題還有很多，要完善企業(yè)中的紀(jì)檢監(jiān)察工作就要集中整體的力量，綜合制度監(jiān)督與人為監(jiān)察，全面杜絕企業(yè)中的腐敗等現(xiàn)象，為企業(yè)的發(fā)展鋪好道路。

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