• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    上市公司最優(yōu)動(dòng)態(tài)股利支付模型的構(gòu)建

    2015-06-09 14:21:54季國民陳世發(fā)葉敏
    關(guān)鍵詞:股利管理層投資者

    季國民 陳世發(fā) 葉敏

    (福州大學(xué)至誠學(xué)院,福建福州350004)

    上市公司最優(yōu)動(dòng)態(tài)股利支付模型的構(gòu)建

    季國民 陳世發(fā) 葉敏

    (福州大學(xué)至誠學(xué)院,福建福州350004)

    通過對(duì)福建省上市公司歷年股利政策的分析,在考慮公司管理層和中小投資者雙方利益的基礎(chǔ)上,利用博弈論和動(dòng)態(tài)規(guī)劃的思想構(gòu)建了上市公司動(dòng)態(tài)股利支付模型,為上市公司股利支付政策的制定提供了參考依據(jù)。

    上市公司;動(dòng)態(tài);股利支付

    中小投資者已成為我國資本市場,尤其是創(chuàng)業(yè)板市場中重要的投資主體[1]。中小投資者利益主要來自于上市公司的股利支付,以獲取資本利得和現(xiàn)金分紅。然而現(xiàn)實(shí)中,控股股東侵害中小投資者利益十分嚴(yán)重,上市公司不分配或超額分配等現(xiàn)象屢見不鮮[2~4]。這不僅損害了公司整體利益,也不利于資本市場的可持續(xù)發(fā)展。因此,如何確定一個(gè)科學(xué)、合理、可持續(xù)的股利支付,已成為一個(gè)制約資本市場健康發(fā)展的實(shí)踐性問題。這不僅關(guān)系到能否有效遏制控股股東的不道德行為,也關(guān)系到廣大中小投資者利益能否得到保障的問題,同時(shí)也關(guān)系到我國資本市場的長遠(yuǎn)發(fā)展。

    一、公司股利政策影響因素的相關(guān)研究

    (一)從公司角度探討股利政策的影響因素

    影響公司股利支付的因素較多,不同的學(xué)者從不同的角度進(jìn)行了闡述。影響公司股利支付的因素大體可以分為:公司外部因素和內(nèi)部因素。公司外部因素主要體現(xiàn)在我國相關(guān)法律法規(guī)對(duì)公司股利支付的限制。如公司外部融資環(huán)境,證券市場的成熟程度等因素。公司的內(nèi)部因素主要體現(xiàn)在公司的盈利能力,公司的投資機(jī)會(huì),公司所處的發(fā)展階段及公司治理結(jié)構(gòu)等。就公司外部的法律環(huán)境而言,我國公司法規(guī)定公司每年的盈利必須按稅后利潤的10%提取盈余公積,只要當(dāng)盈余公積達(dá)到公司注冊(cè)資本金50%時(shí)才可以不提,這必然會(huì)影響公司股利的支付。此外,公司的外部融資環(huán)境和資本市場的成熟程度,對(duì)公司的融資會(huì)產(chǎn)生較大的影響。當(dāng)外部融資環(huán)境較為寬松,資本市場比較發(fā)達(dá)的時(shí)候,公司相對(duì)比較容易籌措資金。這樣公司可以較為靈活的安排剩余利潤的分配,采用較為靈活的股利政策。

    相對(duì)公司股利支付外部因素的研究而言,公司股利支付的內(nèi)部影響因素是學(xué)者們研究的重點(diǎn),主要基于公司內(nèi)部因素屬于管理層的可控因素。SL Kania and FW Bacon(2005)對(duì)542家上市公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析時(shí)發(fā)現(xiàn),銷售增長率、內(nèi)部人持股比例是影響公司股利支付的重要因素,同時(shí)銷售增長率、內(nèi)部人持股比例與股利支付水平呈現(xiàn)一種負(fù)相關(guān)趨勢[5]。易顏新、柯大鋼和張曉[6~7]在對(duì)公司股利支付影響因素的研究中發(fā)現(xiàn),公司治理結(jié)構(gòu)對(duì)公司的股利政策影響較大。“一股獨(dú)大”的公司更加傾向不支付股利或少支付股利,并在股利支付方式上也存在顯著差異。同時(shí),企業(yè)的生命周期也會(huì)影響公司的股利支付,不同的生命周期采取不同的股利政策,一般情況下處于初創(chuàng)期的公司股利支付會(huì)偏少,而處于成熟期的公司股利支付會(huì)增多,這一觀點(diǎn)李常青、彭峰通過對(duì)2000~2006年A股非金融行業(yè)上市公司為樣本進(jìn)行研究時(shí)得到證實(shí)[8]。劉淑蓮和胡燕鴻(2003)、Baker等(2008)研究認(rèn)為公司收入的穩(wěn)定性、資產(chǎn)負(fù)債率、當(dāng)前盈利水平、以往股利支付情況以及預(yù)期的未來收益水平都對(duì)股利支付產(chǎn)生顯著影響[9~10]。

    (二)中小投資者對(duì)股利政策偏好的研究

    目前我國上市公司股利支付的方式大體可以分為現(xiàn)金股利,股票股利和混合股利。不同股利支付方式給中小投資者帶來的投資回報(bào)是不同的。無論何種股利政策,對(duì)于中小投資者來說,獲取收益最大化是其投資的最終目標(biāo),而中小投資者利益主要來自于公司的股利支付率及支付方式。

    馬秀萍(2010)在上市公司現(xiàn)金股利支付的研究中發(fā)現(xiàn),現(xiàn)金股利對(duì)中小投資者的回報(bào)要遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于股票股利給中小投資者帶來的回報(bào)。由于現(xiàn)金股利要繳納個(gè)人所得稅,股票股利的資本利得目前在我國還不需要繳納個(gè)人所得稅,因此造成了中小投資者對(duì)股票股利的偏好。同時(shí),部分上市公司為了滿足監(jiān)管的要求,達(dá)到以后年份配股的需要,才被迫發(fā)放一些現(xiàn)金股利,實(shí)際上并不是為了給中小投資者進(jìn)行投資回報(bào)。投資者的個(gè)體心里差異,群體效應(yīng)也會(huì)對(duì)投資者的股利偏好產(chǎn)生一定影響。曹崇延和張穎從行為金融學(xué)角度出發(fā),探究投資者更加偏好股票股利與混合股利,這種偏好更多地基于投資者“過度自信”、“羊群效應(yīng)”等因素[11]。李長春在中小投資者偏好何種股利方式的研究中發(fā)現(xiàn),中小投資者更加偏好股票股利,而對(duì)現(xiàn)金股利反應(yīng)不顯著。在進(jìn)一步研究中發(fā)現(xiàn)中小投資者之所以對(duì)現(xiàn)金股利反應(yīng)不顯著,主要是現(xiàn)金股利較股票股利給其帶來的投資收益低。[12]夏云峰、劉朝暉、袁芳以滬深兩市派發(fā)股利的公司為研究樣本,也得出了投資者偏好混合股利和股票股利的結(jié)論,投資者獲取股利后的市場反應(yīng)通常是交易量的顯著增加,但在時(shí)間上表現(xiàn)出一定的滯后性。[13]因此,從總體上分析,中小投資者更多的是偏好股票股利而非現(xiàn)金股利。

    二、管理層與中小投資者對(duì)股利政策的博弈分析

    (一)當(dāng)期股利政策對(duì)中小投資者后期投資行為影響的分析

    影響中小投資者投資行為的因素較多,包括理性因素和非理性因素,也包括主觀因素和客觀因素。Hirshleifer在研究投資者投資行為的影響因素中發(fā)現(xiàn),人的情緒、性格、心里等因素都會(huì)對(duì)投資個(gè)體的投資行為產(chǎn)生較大影響,同時(shí)研究結(jié)論中也發(fā)現(xiàn)投資個(gè)體的固有偏差及外部環(huán)境對(duì)其投資行為也會(huì)產(chǎn)生一定干擾。梁云蕓在對(duì)個(gè)人投資行為的實(shí)證研究中發(fā)現(xiàn),投資個(gè)體的教育程度、收入水平及年齡等因素也會(huì)影響到投資者的投資行為。劉志立認(rèn)為在個(gè)體投資行為中,起決定影響因素還是上市公司給予投資者的投資回報(bào)率。黎建銘在對(duì)我國上市公司現(xiàn)金股利支付對(duì)投資者投資行為影響的研究中發(fā)現(xiàn),投資對(duì)現(xiàn)金股利反映不顯著,即現(xiàn)金股利沒有給投資者帶來較大的投資收益。由于“用腳投票”方式的存在和資本的逐利性,必然會(huì)造成投資者向投資回報(bào)率較高的公司投資。

    通過上述分析,盡管較多的因素都影響到投資個(gè)體的投資行為,但是對(duì)中小投資者而言最為重要的是投資回報(bào)率。公司不同的股利支付率和股利支付方式對(duì)中小投資者的投資回報(bào)是不同的。由于中小投資者無法直接參與到公司股利支付的決策,無法左右公司管理層對(duì)股利政策的制定,但是可以通過“用腳投票”的方式對(duì)既定的股利政策予以評(píng)價(jià),如果現(xiàn)有的股利政策能為其帶來較大的投資收益,將吸引其繼續(xù)投資,否則會(huì)退出。投資的退出必然會(huì)造成公司股價(jià)的下跌,給公司帶來較大的負(fù)面影響,為公司后期融資造成困難。

    (二)市場反映對(duì)管理層后期股利政策的影響

    中小投資者對(duì)于上市公司而言,盡管沒有直接參與到公司的經(jīng)營決策,但是中小投資者可以通過投票的方式對(duì)投資主體進(jìn)行選擇。當(dāng)上市公司當(dāng)期或前期的股利政策沒有達(dá)到投資者的投資期望時(shí),投資者可能選擇退出。投資者的大量退出必然造成股價(jià)的下跌,從理論上講,公司股價(jià)的下跌對(duì)公司當(dāng)期的運(yùn)營不會(huì)造成太大的影響,但是對(duì)公司后期的運(yùn)作將會(huì)產(chǎn)生不可忽視的影響,其影響大體可以分為以下幾個(gè)方面。

    第一,影響公司后期股票的發(fā)行及融資金額。如果公司股價(jià)過低,當(dāng)公司發(fā)行股票進(jìn)行再次融資時(shí)必然會(huì)影響到股票的發(fā)行價(jià)格。同樣的股票發(fā)行數(shù)量,由于投資者前期的退出而造成的股價(jià)下跌,其融資額必然大打折扣,給公司造成較大損失。

    第二,影響公司后期的債務(wù)融資。由于股票是公司的股本,代表股東對(duì)公司的出資。公司股價(jià)越高,相當(dāng)于公司的所有者權(quán)益越大,對(duì)公司的后續(xù)債務(wù)融資起到較好的支撐作用。銀行在考慮投資風(fēng)險(xiǎn)的情況下,對(duì)資產(chǎn)負(fù)債率較低的公司肯定會(huì)給予較低的利率,或較為寬松的融資政策,這對(duì)公司資金周轉(zhuǎn)和融資成本都會(huì)產(chǎn)生有利影響。

    第三,加大公司被收購的風(fēng)險(xiǎn)和管理層財(cái)富的縮水。當(dāng)公司股價(jià)大幅下跌,使公司的整體市場價(jià)值下降,如果加上公司股權(quán)比較分散,很容易造成被其他公司收購。即使公司沒有被其他公司收購,由于股價(jià)的下跌,公司管理層即公司大股東的財(cái)富也必然跟著股價(jià)大幅貶值。

    綜上所述,公司的管理層非常重視股價(jià)的變動(dòng),尤其是當(dāng)公司股價(jià)大幅下跌時(shí),管理層必然會(huì)采取各種措施進(jìn)行干預(yù),其中最為有效的措施就是調(diào)整公司后期的股利分配政策,增加投資者的投資回報(bào)率,進(jìn)而推動(dòng)股價(jià)上升。

    三、管理層與中小投資者對(duì)股利支付反應(yīng)作用機(jī)理分析

    通過對(duì)學(xué)者相關(guān)研究的總結(jié),和對(duì)福建省上市公司的實(shí)地走訪,從影響上市公司股利政策眾多因素中,提取出較為重要的影響因素,為后續(xù)股利支付模型的構(gòu)建提供基礎(chǔ)。影響公司股利支付最為重要的因素是公司累計(jì)可供分配的利潤,可支配的現(xiàn)金流量和公司未來的可持續(xù)增長率。首先,公司可分配利潤是公司股利支付的最基本保證。如果公司沒有利潤可供分配,根本談不上股利的支付。其次,公司的可支配現(xiàn)金流量是公司支付現(xiàn)金股利的保證,即使公司有可供分配的凈利潤,但是沒有充足的現(xiàn)金流量作為支撐,公司是不可能發(fā)放現(xiàn)金股利。[14]最后,可持續(xù)增長率是公司在維持現(xiàn)有的經(jīng)營規(guī)模和資本結(jié)構(gòu)下的理論增長率,這就要求公司在支付股利時(shí),必須優(yōu)先保證公司未來發(fā)展的需要,從而確定公司股利支付的幅度范圍。

    此外公司管理層在進(jìn)行股利支付時(shí),不僅要考慮股利支付的形式,還要考慮中小投資者對(duì)公司股利的后期反應(yīng)。中小投資者如果對(duì)公司當(dāng)期的股利政策滿意,必然會(huì)吸引更多的投資者投資,進(jìn)而推動(dòng)股價(jià)上升。公司股價(jià)的上升不僅提升了公司大股東的財(cái)富,減少了公司后期債務(wù)融資成本,而且還增強(qiáng)公司后期的再融資能力。反之,如果中小投資者對(duì)公司當(dāng)期的股利政策不滿意,必然會(huì)選擇退出或拉低股價(jià),進(jìn)而影響公司的后續(xù)融資和大股東財(cái)富。公司管理層此時(shí)不得不考慮后期股利支付的決策,重新調(diào)整公司股利政策,進(jìn)而提升股價(jià)。[15]公司管理層和中小投資者雙方在股利支付上是一個(gè)相互動(dòng)態(tài)的博弈過程。

    四、最優(yōu)動(dòng)態(tài)股利支付模型的構(gòu)建

    在分析上述公司管理層與中小投資者對(duì)股利政策相互博弈的作用機(jī)理后,如何在既保證公司管理層利益又維護(hù)中小投資者投資利益的情況下,確定一個(gè)雙方都可以接受的股利支付率,使公司的股利支付在管理層和中小投資者雙方利益最大化的前提下尋求平衡點(diǎn),即最優(yōu)的股利支付。[16]筆者基于博弈論和動(dòng)態(tài)規(guī)劃的思想,構(gòu)建了如下動(dòng)態(tài)股利支付模型:

    各參數(shù)變量做如下定義:

    DP為股利支付;PAD為可供分配利潤;SGR為可持續(xù)增長率;NCF為可支配現(xiàn)金流量;MR為市場反映;MRt-1為中小投資者上一期市場反映; MRt+1為中小投資者預(yù)期市場反映;MR為中小投資者市場反映;CG為資本利得;CD為現(xiàn)金股利;T為所得稅;MS為大股東市場反映;DP為股利支付; LG為法律規(guī)定;MR=(Pt+1-Pt)/Pt。

    上述模型在求解過程中,由于不同上市公司的可供分配利潤,可持續(xù)增長率和可支配現(xiàn)金流量不同,該參數(shù)在實(shí)際求解過程中作為常數(shù)處理。而MR中小投資者市場反應(yīng)作為動(dòng)態(tài)參數(shù),該參數(shù)在實(shí)際運(yùn)用過程中使用證券二級(jí)市場股價(jià)在股利支付前后波動(dòng)的比率,即用(Pt+1-Pt)/Pt表示。為資本利得在計(jì)算過程中,使用中小投資者股利支付后股價(jià)波動(dòng)和股票數(shù)量的乘積,用(Pt+1-Pt)/Pt*Q表示。

    五、結(jié)語

    從公司管理層和中小投資者雙方角度對(duì)股利支付影響因素進(jìn)行分析,在充分考慮管理層和保護(hù)中小投資者利益的基礎(chǔ)上構(gòu)建了公司動(dòng)態(tài)股利支付模型,為上市公司的股利支付提供了理論依據(jù)。

    事實(shí)上,影響公司股利政策的因素很多,同樣影響中小投資者投資行為因素也很多,管理層與中小投資者雙方在股利支付的博弈過程中是一個(gè)復(fù)雜而又反復(fù)的過程。筆者在動(dòng)態(tài)股利支付模型的構(gòu)建過程中,對(duì)眾多的影響因素進(jìn)行了簡化,難免在實(shí)際使用過程中會(huì)出現(xiàn)一定偏差。而在實(shí)際操作中,管理層當(dāng)期股利政策即使沒有達(dá)到中小投資者投資回報(bào)時(shí),中小投資者也不會(huì)立即退出,而是會(huì)有一個(gè)觀察期,因此對(duì)后期預(yù)判過程中會(huì)存在一個(gè)時(shí)間差,這也是該模型后續(xù)研究中需要解決的問題。

    參考文獻(xiàn):

    [1]羅琦,王寅.投資者保護(hù)與控股股東資產(chǎn)偏好[J].會(huì)計(jì)研究,2010 (2).

    [2]陳信元,陳冬華,時(shí)旭.公司治理與現(xiàn)金股利:基于佛山照明的案例研究[J].管理世界,2003(8).

    [3]張陽.控股股東利益導(dǎo)向與股利政策安排——基于用友軟件“高派現(xiàn)”的案例分析[J].當(dāng)代財(cái)經(jīng),2003(10).

    [4]周縣華,呂長江.股權(quán)分置改革、高股利分配與投資者利益保護(hù)—一基于馳宏鋅鍺的案例研究[J].會(huì)計(jì)研究,2008(8).

    [5]Kania,Sharon L.and Bacon,Frank W.What factors motivate the corporate dividend decision[J].ASBBS E–Journal,2005(9).

    [6]易顏新,柯大鋼,張曉.股權(quán)分置下的股利政策模型[J].系統(tǒng)工程,2006(5).

    [7]Todd Mitton.Corporate governance and dividend policy in emerging markets[J].Emerging Markets Review,2004(5).

    [8]李常青,彭峰.現(xiàn)金股利研究的新視角:基于企業(yè)生命周期理論[J].財(cái)經(jīng)理論與實(shí)踐,2009(5).

    [9]劉淑蓮,胡燕鴻.中國上市公司現(xiàn)金分紅實(shí)證分析[J].會(huì)計(jì)研究, 2003(4).

    [10]H.Kent Baker,Tarun K.Mukherjee and Ohannes George Paskelian.How Norwegian managers view dividend policy[J].Global Finance Journal,2008(9).

    [11]曹崇延,張穎.投資者股利類型偏好影響因素的實(shí)證研究[J].運(yùn)籌與管理,2007(16).

    [12]李長春.投資者偏好與公司股利政策的實(shí)證研究[J].會(huì)計(jì)之友, 2010(25).

    [13]夏云峰,劉朝暉,袁芳.投資者股利政策偏好及其交易行為[J].財(cái)經(jīng)科學(xué),2007(12).

    [14]陳良書,張巧良.基于股權(quán)自由現(xiàn)金流量的可持續(xù)股利支付率估算——模型的構(gòu)建與實(shí)證檢驗(yàn)[J].經(jīng)濟(jì)與管理研究,2010(11).

    [15]彭琳.績優(yōu)上市公司股利支付率估算模型的建立與實(shí)證檢驗(yàn)[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊,2012(14).

    [16]Baker M.,Wurgler J.A.Catering Theory of Dividends[J].Journal of Finance,2004(3).

    責(zé)任編輯 胡號(hào)寰 E-mail:huhaohuan2@126.com

    Construction of Optimal Dynamic Dividend Payout Model of Listed Company

    Ji Guomin,Chen Shifa,Ye Min

    (Zhicheng College,Fuzhou University,Fuzhou 350004)

    Through the analysis of dividend policies of the listed companies in Fujian Province over the years and the interest of both the management of the company and small investors,we constructed the dynamic dividend payment model of listed companies based on game theory and dynamic programming.The model would provide the reference for making dividend payout policies of listed companies.

    Listed Company;dynamic;dividend payout

    F275

    A

    1673-1395(2015)01-0067-04

    2014-10-12

    福建省教育廳科研項(xiàng)目(JA13394S)

    季國民(1978—),男,遼寧錦州人,講師,主要從事經(jīng)濟(jì)管理研究。

    猜你喜歡
    股利管理層投資者
    投資者
    聊聊“普通投資者”與“專業(yè)投資者”
    上市公司股票股利政策探討
    核安全文化對(duì)管理層的要求
    新興市場對(duì)投資者的吸引力不斷增強(qiáng)
    中國外匯(2019年7期)2019-07-13 05:45:04
    高級(jí)管理層股權(quán)激勵(lì)與企業(yè)績效的實(shí)證研究
    上市公司管理層持股對(duì)公司債務(wù)杠桿的影響
    湖湘論壇(2015年4期)2015-12-01 09:30:02
    大股東控制下上市公司的股利政策——雙匯發(fā)展的股利分配政策
    論上市公司股利分配監(jiān)管制度的取舍
    商事法論集(2014年2期)2014-06-27 01:23:00
    投資者關(guān)注對(duì)IPO首日收益率影響幾何?
    小说图片视频综合网站| 少妇熟女aⅴ在线视频| 欧美高清成人免费视频www| 欧美激情在线99| 禁无遮挡网站| 亚洲久久久久久中文字幕| 亚洲人成网站在线观看播放| 色哟哟哟哟哟哟| 久久这里只有精品中国| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 久久久久性生活片| 欧美日韩国产亚洲二区| 天堂中文最新版在线下载 | 青青草视频在线视频观看| 亚洲国产色片| 老女人水多毛片| 成年版毛片免费区| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 久久综合国产亚洲精品| 婷婷色av中文字幕| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 亚洲精品成人久久久久久| 国产亚洲91精品色在线| 成人av在线播放网站| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产成人精品久久久久久| 日日撸夜夜添| 久久久久网色| 免费一级毛片在线播放高清视频| 波多野结衣高清无吗| 精品久久久久久久久av| 久久久久性生活片| 少妇熟女aⅴ在线视频| 亚洲欧美日韩无卡精品| av在线播放精品| 免费看av在线观看网站| 黄色配什么色好看| eeuss影院久久| 天美传媒精品一区二区| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 久久久久久久久久成人| 人人妻人人澡欧美一区二区| 搡老妇女老女人老熟妇| 亚洲国产精品久久男人天堂| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 亚洲自偷自拍三级| 午夜爱爱视频在线播放| 日韩成人伦理影院| 看非洲黑人一级黄片| 综合色丁香网| 国产精品久久电影中文字幕| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 日韩制服骚丝袜av| 亚洲va在线va天堂va国产| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 高清午夜精品一区二区三区 | a级一级毛片免费在线观看| 身体一侧抽搐| 欧美性猛交黑人性爽| 午夜爱爱视频在线播放| 欧美激情国产日韩精品一区| 在线观看一区二区三区| 国产精品久久久久久av不卡| 成人美女网站在线观看视频| 日本-黄色视频高清免费观看| 久久中文看片网| 男插女下体视频免费在线播放| 中文在线观看免费www的网站| 亚洲成人av在线免费| 国产精品av视频在线免费观看| 欧美在线一区亚洲| 成人美女网站在线观看视频| 99九九线精品视频在线观看视频| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 日韩欧美在线乱码| 免费看a级黄色片| 成人漫画全彩无遮挡| 秋霞在线观看毛片| 九草在线视频观看| 美女黄网站色视频| 成人av在线播放网站| a级一级毛片免费在线观看| 此物有八面人人有两片| 淫秽高清视频在线观看| 国产视频内射| 国产毛片a区久久久久| 26uuu在线亚洲综合色| 色播亚洲综合网| 免费黄网站久久成人精品| 看十八女毛片水多多多| 久久精品国产清高在天天线| 久久久久网色| 久久久久久久久久成人| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 在线观看午夜福利视频| 中文字幕久久专区| 黄片无遮挡物在线观看| 男女视频在线观看网站免费| 精品久久久噜噜| 亚洲成人久久性| 亚洲欧洲日产国产| 欧美成人免费av一区二区三区| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 国产成人91sexporn| 性色avwww在线观看| 国产高清三级在线| 2022亚洲国产成人精品| 嫩草影院入口| 精品国内亚洲2022精品成人| 久久99精品国语久久久| 99久久无色码亚洲精品果冻| 精品久久久噜噜| 久久精品人妻少妇| 综合色丁香网| 十八禁国产超污无遮挡网站| 只有这里有精品99| 69人妻影院| 99热这里只有精品一区| 天堂中文最新版在线下载 | 中文在线观看免费www的网站| 日本黄大片高清| 国产一区二区激情短视频| 欧美xxxx性猛交bbbb| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 国产综合懂色| 亚洲精品亚洲一区二区| 欧美成人a在线观看| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 国产 一区 欧美 日韩| 在线观看av片永久免费下载| 日本av手机在线免费观看| 国产精品久久电影中文字幕| 22中文网久久字幕| 欧美zozozo另类| av黄色大香蕉| 亚洲av中文av极速乱| 一级毛片久久久久久久久女| 观看免费一级毛片| av天堂在线播放| 亚洲av一区综合| 99热这里只有精品一区| 国产爱豆传媒在线观看| 青青草视频在线视频观看| 亚洲美女搞黄在线观看| ponron亚洲| 中文字幕熟女人妻在线| 日本在线视频免费播放| 美女内射精品一级片tv| 久久久久久久久久久丰满| 寂寞人妻少妇视频99o| 亚洲无线在线观看| 免费黄网站久久成人精品| 亚洲欧美精品自产自拍| 久久久精品欧美日韩精品| 中出人妻视频一区二区| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 免费看日本二区| 婷婷精品国产亚洲av| 黑人高潮一二区| 日韩一区二区三区影片| 成人亚洲欧美一区二区av| 国产高清视频在线观看网站| 一级av片app| 小说图片视频综合网站| 国产黄色小视频在线观看| 内地一区二区视频在线| 久久久久久九九精品二区国产| 久久久精品欧美日韩精品| 内地一区二区视频在线| 日本五十路高清| 91久久精品国产一区二区成人| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲成人久久性| 免费观看人在逋| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 97在线视频观看| 午夜福利成人在线免费观看| 国产一级毛片七仙女欲春2| 久久久精品欧美日韩精品| 日本在线视频免费播放| 日韩精品青青久久久久久| 一个人观看的视频www高清免费观看| 久久久a久久爽久久v久久| av在线观看视频网站免费| 久久午夜福利片| 免费观看精品视频网站| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 久久鲁丝午夜福利片| 免费观看a级毛片全部| 最后的刺客免费高清国语| 赤兔流量卡办理| 亚洲国产精品sss在线观看| 欧美成人a在线观看| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 日本色播在线视频| 一本久久精品| 日韩国内少妇激情av| 色吧在线观看| 国产精品一二三区在线看| 美女脱内裤让男人舔精品视频 | 亚洲不卡免费看| 国产高清不卡午夜福利| 嫩草影院精品99| 免费黄网站久久成人精品| 久久久久久九九精品二区国产| 成人午夜高清在线视频| 亚洲在线观看片| 村上凉子中文字幕在线| 亚洲国产色片| 熟女电影av网| 一区二区三区四区激情视频 | 我要搜黄色片| 日本一本二区三区精品| 身体一侧抽搐| 69人妻影院| 天堂影院成人在线观看| 国产精品.久久久| 国产成人精品婷婷| 亚洲第一电影网av| 最好的美女福利视频网| 麻豆国产av国片精品| 99久久九九国产精品国产免费| 又粗又硬又长又爽又黄的视频 | 日韩av不卡免费在线播放| 六月丁香七月| 亚洲性久久影院| 美女黄网站色视频| 亚洲久久久久久中文字幕| 国产乱人视频| 久久国内精品自在自线图片| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国产视频首页在线观看| 国产精品永久免费网站| 久久99蜜桃精品久久| 男人的好看免费观看在线视频| 中文资源天堂在线| 国产精品三级大全| 丝袜喷水一区| 热99在线观看视频| 婷婷色av中文字幕| 蜜臀久久99精品久久宅男| 日韩欧美精品免费久久| 国产精品国产高清国产av| 一级毛片电影观看 | 人人妻人人看人人澡| www.色视频.com| 国产日本99.免费观看| 中文亚洲av片在线观看爽| 免费看美女性在线毛片视频| 日韩一区二区视频免费看| 丰满的人妻完整版| 老司机福利观看| 人妻夜夜爽99麻豆av| 一夜夜www| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 免费av毛片视频| 青春草国产在线视频 | 六月丁香七月| 大香蕉久久网| 青春草亚洲视频在线观看| 精品久久久噜噜| 久久这里只有精品中国| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 日产精品乱码卡一卡2卡三| 毛片女人毛片| 国产精品乱码一区二三区的特点| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 高清在线视频一区二区三区 | 亚洲av免费在线观看| 中文字幕免费在线视频6| 色播亚洲综合网| 国产探花在线观看一区二区| 黑人高潮一二区| 成年av动漫网址| 2022亚洲国产成人精品| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 午夜亚洲福利在线播放| 秋霞在线观看毛片| 国产熟女欧美一区二区| 97热精品久久久久久| 成人永久免费在线观看视频| 成人特级av手机在线观看| 精品久久久久久久久久免费视频| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 如何舔出高潮| 亚洲自拍偷在线| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 爱豆传媒免费全集在线观看| 别揉我奶头 嗯啊视频| 国产真实伦视频高清在线观看| 简卡轻食公司| 91久久精品电影网| 亚洲国产色片| 日韩欧美 国产精品| 久久久久九九精品影院| 夫妻性生交免费视频一级片| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 日韩国内少妇激情av| or卡值多少钱| 日韩在线高清观看一区二区三区| 国国产精品蜜臀av免费| 国产乱人偷精品视频| 3wmmmm亚洲av在线观看| 国产69精品久久久久777片| 麻豆久久精品国产亚洲av| 高清毛片免费观看视频网站| 久久久久久久久久久免费av| av在线播放精品| 色5月婷婷丁香| 亚洲精品粉嫩美女一区| 99久久精品一区二区三区| 99热只有精品国产| 99热这里只有是精品50| 在线免费观看的www视频| 九九爱精品视频在线观看| 村上凉子中文字幕在线| 干丝袜人妻中文字幕| 又粗又爽又猛毛片免费看| 亚洲四区av| 在线观看免费视频日本深夜| 一级毛片我不卡| 久久久久久久久久久免费av| 亚洲高清免费不卡视频| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 国内揄拍国产精品人妻在线| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 国产精品一区www在线观看| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 精品久久久久久成人av| 搡女人真爽免费视频火全软件| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 精华霜和精华液先用哪个| 久久久国产成人精品二区| 只有这里有精品99| 女人被狂操c到高潮| 2021天堂中文幕一二区在线观| 精品人妻熟女av久视频| 悠悠久久av| 国产精品嫩草影院av在线观看| 国产精品久久久久久久电影| 日本欧美国产在线视频| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲精品国产av成人精品| 国产老妇女一区| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 日本欧美国产在线视频| 两个人的视频大全免费| 久久久国产成人免费| 色哟哟哟哟哟哟| 一本一本综合久久| 日本免费一区二区三区高清不卡| 国产成人aa在线观看| 亚洲成人久久性| 久久久久网色| 又粗又爽又猛毛片免费看| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 免费搜索国产男女视频| 岛国毛片在线播放| 亚洲精品影视一区二区三区av| 成年版毛片免费区| 亚洲精品久久国产高清桃花| 亚洲第一区二区三区不卡| 插阴视频在线观看视频| 国内精品美女久久久久久| 国产亚洲av嫩草精品影院| 中文亚洲av片在线观看爽| 高清毛片免费观看视频网站| 色哟哟哟哟哟哟| 久久久国产成人免费| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 又粗又爽又猛毛片免费看| 少妇人妻精品综合一区二区 | 国产老妇伦熟女老妇高清| 精品一区二区三区人妻视频| 一本久久精品| 日韩欧美 国产精品| 亚洲成人久久爱视频| 精品一区二区三区人妻视频| 最近的中文字幕免费完整| 神马国产精品三级电影在线观看| 成人鲁丝片一二三区免费| 国产一区二区三区av在线 | 美女黄网站色视频| 国产探花在线观看一区二区| 淫秽高清视频在线观看| 国产探花极品一区二区| 毛片一级片免费看久久久久| 小说图片视频综合网站| 欧美色视频一区免费| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲国产精品成人久久小说 | 久久草成人影院| 少妇被粗大猛烈的视频| 高清在线视频一区二区三区 | 我要看日韩黄色一级片| 欧美人与善性xxx| 国产高清有码在线观看视频| 在线观看66精品国产| 好男人视频免费观看在线| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产精品一区二区性色av| 国产老妇伦熟女老妇高清| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产日本99.免费观看| 国产精品无大码| 欧美极品一区二区三区四区| 99久久精品热视频| 国内精品久久久久精免费| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 国产精品人妻久久久影院| 中文在线观看免费www的网站| 五月玫瑰六月丁香| 欧美高清成人免费视频www| 久久综合国产亚洲精品| 国语自产精品视频在线第100页| 欧美成人a在线观看| 欧美日韩综合久久久久久| 亚洲精品国产av成人精品| 麻豆久久精品国产亚洲av| 乱系列少妇在线播放| 国产三级中文精品| 欧美丝袜亚洲另类| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 午夜精品国产一区二区电影 | 免费看av在线观看网站| 久久亚洲精品不卡| 亚洲在线观看片| 久久久精品94久久精品| 欧美激情国产日韩精品一区| 美女内射精品一级片tv| 1000部很黄的大片| 干丝袜人妻中文字幕| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 禁无遮挡网站| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 日韩大尺度精品在线看网址| 久久99蜜桃精品久久| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 久久国产乱子免费精品| 国产乱人偷精品视频| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 尾随美女入室| 国产成人a∨麻豆精品| 全区人妻精品视频| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 精品人妻视频免费看| 99热这里只有精品一区| 亚洲国产欧美在线一区| av在线亚洲专区| 99久久无色码亚洲精品果冻| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国产探花极品一区二区| 免费大片18禁| 日本熟妇午夜| 日韩高清综合在线| 男女啪啪激烈高潮av片| 国产v大片淫在线免费观看| 国产成人91sexporn| 99热精品在线国产| 一夜夜www| 熟女电影av网| 99热全是精品| 在线观看一区二区三区| 国内精品久久久久精免费| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 国产探花极品一区二区| 美女cb高潮喷水在线观看| 亚洲av中文av极速乱| 成人亚洲精品av一区二区| 日韩三级伦理在线观看| 色5月婷婷丁香| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 亚洲第一区二区三区不卡| 精品无人区乱码1区二区| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 国产大屁股一区二区在线视频| 床上黄色一级片| 日韩国内少妇激情av| 亚洲欧美清纯卡通| 日韩精品青青久久久久久| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 亚洲av免费在线观看| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 精品久久久久久久末码| 男女啪啪激烈高潮av片| 免费黄网站久久成人精品| 长腿黑丝高跟| 亚洲欧美日韩东京热| 国产精华一区二区三区| 久久99蜜桃精品久久| 精品人妻一区二区三区麻豆| 成年女人永久免费观看视频| 色综合色国产| 能在线免费观看的黄片| 26uuu在线亚洲综合色| 黄色欧美视频在线观看| 亚洲av第一区精品v没综合| 久久精品91蜜桃| 国产亚洲欧美98| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 亚洲丝袜综合中文字幕| 丝袜美腿在线中文| 麻豆久久精品国产亚洲av| 久久久国产成人精品二区| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 少妇丰满av| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 校园人妻丝袜中文字幕| 永久网站在线| 免费看日本二区| 亚洲自偷自拍三级| 成人永久免费在线观看视频| 免费观看的影片在线观看| 国产av在哪里看| 一本精品99久久精品77| 中文字幕熟女人妻在线| 国产熟女欧美一区二区| 日本黄色片子视频| 我的女老师完整版在线观看| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 91午夜精品亚洲一区二区三区| 99热这里只有精品一区| 国国产精品蜜臀av免费| 黄色日韩在线| 51国产日韩欧美| 男女下面进入的视频免费午夜| 成人一区二区视频在线观看| 国产高清有码在线观看视频| 国产精品综合久久久久久久免费| 亚洲久久久久久中文字幕| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 亚洲人与动物交配视频| 丰满的人妻完整版| 亚洲无线观看免费| 亚洲欧美清纯卡通| 少妇人妻一区二区三区视频| 青春草视频在线免费观看| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 一区二区三区高清视频在线| 欧美高清性xxxxhd video| 亚洲欧洲日产国产| av天堂中文字幕网| 国产亚洲欧美98| 国产精品人妻久久久影院| 国产成人freesex在线| 国产淫片久久久久久久久| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 精品久久久久久久久久久久久| 淫秽高清视频在线观看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 18禁在线播放成人免费| 天堂中文最新版在线下载 | 日本与韩国留学比较| 国产在线精品亚洲第一网站| 免费观看人在逋| 1000部很黄的大片| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 成年女人永久免费观看视频| 欧美日韩综合久久久久久| 啦啦啦啦在线视频资源| 又粗又硬又长又爽又黄的视频 | 免费大片18禁| 成人毛片60女人毛片免费| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 精品熟女少妇av免费看| 中出人妻视频一区二区| 久久久久久国产a免费观看| 网址你懂的国产日韩在线| 秋霞在线观看毛片| 亚洲精品色激情综合| 搞女人的毛片| 国产淫片久久久久久久久| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 免费av观看视频| 男人的好看免费观看在线视频| 五月伊人婷婷丁香| 国产伦精品一区二区三区四那| 日韩欧美精品免费久久| 亚洲精品日韩av片在线观看| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 99久久无色码亚洲精品果冻| 免费看a级黄色片| 青春草视频在线免费观看| 一区二区三区免费毛片| 亚洲欧美日韩无卡精品| 免费一级毛片在线播放高清视频| 99riav亚洲国产免费| 亚洲精品成人久久久久久| 看黄色毛片网站| 午夜精品在线福利| 26uuu在线亚洲综合色| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 老司机影院成人| 精品国产三级普通话版| 国产伦一二天堂av在线观看| 1024手机看黄色片| 久久亚洲精品不卡| 久久久久久久久久成人|