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    我國林產(chǎn)工業(yè)發(fā)展中存在的問題淺析

    2015-06-06 21:20:05姚國強(qiáng)
    農(nóng)家科技下旬刊 2015年5期
    關(guān)鍵詞:問題發(fā)展

    姚國強(qiáng)

    摘 要:東北林產(chǎn)工業(yè)主產(chǎn)品現(xiàn)有生產(chǎn)能力位居全國林業(yè)系統(tǒng)各省區(qū)之首。但生產(chǎn)廠家過多,分布過散,企業(yè)之間無聯(lián)系,導(dǎo)致總體能力弱的問題不容忽視。問題主要表現(xiàn)在二個(gè)方面,一是在充分利用和適度發(fā)展城市原有工廠的基地作用和建設(shè)林區(qū)新工廠的關(guān)系上,缺乏宏觀規(guī)劃和長遠(yuǎn)考慮。

    關(guān)鍵詞:林產(chǎn)工業(yè);發(fā)展;問題;淺析

    一、初級(jí)產(chǎn)品比重過大的問題

    林產(chǎn)工業(yè)多年形成的生產(chǎn)初級(jí)產(chǎn)品為主的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)體系,鋸材、人造板、紙板等產(chǎn)品是主體,對(duì)林產(chǎn)工業(yè)發(fā)展起主要影響作用。

    進(jìn)入市場經(jīng)濟(jì),這種初級(jí)產(chǎn)品比重過大的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)弊端日顯嚴(yán)重,主要是對(duì)中間、最終產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)依賴性強(qiáng);對(duì)市場不確定因素影響的承受力差;對(duì)開發(fā)市場引導(dǎo)消費(fèi)的能力弱等問題。由于競爭,市場環(huán)境變得越來越復(fù)雜, 原來短缺的林產(chǎn)工業(yè)傳統(tǒng)產(chǎn)品現(xiàn)在供大于求,老產(chǎn)品沒有市場,而產(chǎn)品升級(jí)換代和結(jié)構(gòu)調(diào)整又滯后于市場的發(fā)展變化,還有外來品、金融危機(jī)、通貨緊縮的不斷沖擊。在這種情況下,企業(yè)不斷降價(jià)、讓利、無利保本甚至寧可虧損來維持經(jīng)營,有的甚至采取減產(chǎn)、限產(chǎn)、停產(chǎn)等無可奈何的措施,壓縮產(chǎn)量以達(dá)到產(chǎn)銷平衡。企業(yè)因此付出的代價(jià)是十分慘重的。一是大幅度減產(chǎn)使生產(chǎn)能力嚴(yán)重過剩,企業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況惡化。鋸材、刨花板、膠合板、硬質(zhì)纖維板98 年某企業(yè)產(chǎn)量僅為總生產(chǎn)能力的18.3%、39.9%、15.4%、28.8%,開工不足使產(chǎn)品生產(chǎn)成本上升,銷售收入和銷售利潤大幅度下降;二是近40%的工廠或車間停產(chǎn)、半停產(chǎn),職工無活干,富余人員急劇增多,有的工廠整體轉(zhuǎn)崗或放假,近三年涉及職工近5 萬人之多,占全戰(zhàn)線職工總數(shù)的三分之一;三是停產(chǎn)、半停產(chǎn)企業(yè)資產(chǎn)閑置,總額己近9 億元,這些資產(chǎn)不僅不能產(chǎn)生效益,還要干耗維護(hù)費(fèi)用,支付銀行利息,而且活化困難。

    林產(chǎn)工業(yè)中間產(chǎn)品和最終產(chǎn)品生產(chǎn)能力相對(duì)過弱。就人造板來看,二次加工裝飾板年生產(chǎn)量僅利用膠合板年產(chǎn)量的2%,刨花板年產(chǎn)量的5.9%。而最終產(chǎn)品家具、紙制品的產(chǎn)值僅是林產(chǎn)工業(yè)總產(chǎn)值的3.9%, 如果加上可直接對(duì)外銷售的木制品也只達(dá)到36.8%。在近年來大力壓縮初級(jí)產(chǎn)品,發(fā)展中間產(chǎn)品、最終產(chǎn)品生產(chǎn)的情況下, 初級(jí)產(chǎn)品與中間產(chǎn)品和最終產(chǎn)品的比僅為51.4:11.8:36.8。

    二、生產(chǎn)布局過散的問題

    東北林產(chǎn)工業(yè)主產(chǎn)品現(xiàn)有生產(chǎn)能力位居全國林業(yè)系統(tǒng)各省區(qū)之首。但生產(chǎn)廠家過多,分布過散,企業(yè)之間無聯(lián)系,導(dǎo)致總體能力弱的問題不容忽視。問題主要表現(xiàn)在二個(gè)方面,一是在充分利用和適度發(fā)展城市原有工廠的基地作用和建設(shè)林區(qū)新工廠的關(guān)系上,缺乏宏觀規(guī)劃和長遠(yuǎn)考慮。在發(fā)展城市原有工廠和在林區(qū)建新廠的關(guān)系上,鋪攤子、照顧面、重新建、輕改造,建設(shè)林區(qū)新廠推進(jìn)過快,戰(zhàn)線過長,投資分散,致使一些項(xiàng)目建設(shè)周期長,協(xié)作條件差,投資效益低,甚至有的建成就關(guān)門停產(chǎn)。對(duì)城市原有工廠技術(shù)改造投入不足,至今多數(shù)工廠技術(shù)陳舊、設(shè)備老化、產(chǎn)品更新?lián)Q代和開發(fā)新產(chǎn)品能力薄弱的問題嚴(yán)重, 有的工廠建廠幾十年沒有大的投入,有的工廠產(chǎn)品幾十年一貫制,這種”一糟爛”的作法,不僅使這些工廠退出”牽頭”的位置,現(xiàn)在自身生存也成了問題。二是代表工業(yè)發(fā)達(dá)程度的專業(yè)化生產(chǎn)和社會(huì)化協(xié)作關(guān)系沒有建立起來。近二十年來,注入大量資金用于發(fā)展林產(chǎn)工業(yè),產(chǎn)品結(jié)構(gòu)發(fā)生了積極的變化。但是,由于歷史的局限(如計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期產(chǎn)品由國家統(tǒng)購包銷到市場經(jīng)濟(jì)企業(yè)必經(jīng)面對(duì)市場), 加上缺乏宏觀規(guī)劃的長遠(yuǎn)考慮和對(duì)企業(yè)間合理分工、相互協(xié)作的具體規(guī)劃指導(dǎo),資金運(yùn)用的效果遠(yuǎn)沒有預(yù)期的那么好。森工作為一個(gè)整體,長遠(yuǎn)發(fā)展和項(xiàng)目建設(shè)還處于一種無序的狀態(tài),各林區(qū)、各企業(yè)追求自成體系,大量資金用于低水平的重復(fù)建設(shè),出現(xiàn)你有我有大家都有的浪費(fèi)現(xiàn)象。

    三、技術(shù)創(chuàng)新能力過弱的問題

    技術(shù)改造,技術(shù)創(chuàng)新投入不足,導(dǎo)致多數(shù)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝停留在70-80 年代水平,50-60 年代的設(shè)備還在使用。少數(shù)近年來新建大型企業(yè)也因諸多原因先進(jìn)設(shè)備不能發(fā)揮作用。企業(yè)沒有自己的新產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新機(jī)構(gòu),缺少資金和專門人才,產(chǎn)學(xué)研脫節(jié)的問題始終沒有得到解決,從事教學(xué)、科研和設(shè)計(jì)工作的大學(xué)、大所、大院幫助企業(yè)科技創(chuàng)新還存在體制和管理上的障礙。黑龍江森工作為全國最大的國有林區(qū),至今沒有屬于自己的領(lǐng)先技術(shù),沒有能夠反映森工總體形象的名、優(yōu)、新、特產(chǎn)品。森工林產(chǎn)工業(yè)產(chǎn)品遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到設(shè)計(jì)能力,絕不是能力過剩、產(chǎn)量過大的因素。黑龍江森工是全國最大的木材生產(chǎn)基地, 而全省森工林產(chǎn)工業(yè)產(chǎn)品產(chǎn)量在全國林產(chǎn)品市場的比重則是微不足道的。就人造板而言,”九五”期間我省森工人造板產(chǎn)量為196.14 萬m3, 全國同期人造板總產(chǎn)量為5500 萬m3,我們只占3.57%。森工林產(chǎn)工業(yè)產(chǎn)品缺乏市場競爭力的主要原因是產(chǎn)品不適應(yīng)或不完全適應(yīng)市場的需要。生產(chǎn)規(guī)模不大不小,工藝設(shè)計(jì)不土不洋,產(chǎn)品檔次低,生產(chǎn)成本高,價(jià)格上不去,成本下不來,造成產(chǎn)品大量積壓,被迫停產(chǎn)或半停產(chǎn)。

    四、企業(yè)改革和企業(yè)管理跑粗的問題

    從總體上看, 林木資源綜合利用水平與國內(nèi)先進(jìn)省份比依然徘徊在較低水平,在木材產(chǎn)量大幅度調(diào)減的情況下,全系統(tǒng)木材加工利用數(shù)量僅為25%,今后通過擴(kuò)大加工增值創(chuàng)收的潛力很大。國有資產(chǎn)經(jīng)營的質(zhì)量和效益都比較低,一些停產(chǎn)、半停產(chǎn)單位依靠低價(jià)出租廠房、設(shè)備維持局面。經(jīng)營虧損加上各種擠占挪用,使運(yùn)營資金緊缺,融資困難,不僅正常生產(chǎn)經(jīng)營受影響,技術(shù)改造、技術(shù)創(chuàng)新也無力進(jìn)行。轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機(jī)制工作還沒有取得比較明顯的成果,獨(dú)立核算工廠的公司制改造工作剛剛處于起步階段,先行一步的企業(yè)雖然實(shí)行了公司制, 但企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)還不健全, 不規(guī)范,經(jīng)營機(jī)制還沒有完全轉(zhuǎn)過來。企業(yè)沉重的社會(huì)性負(fù)擔(dān)問題還沒有找到有效途徑加以解決, 企業(yè)冗員和下崗職工多, 再就業(yè)壓力大。

    五、體制落后,經(jīng)營機(jī)制不活

    由于思想不解放, 現(xiàn)有的管理體制仍沒有從根本上擺脫計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的束縛, 使一些長期制約企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展的深層次矛盾難以徹底解決,突出的是企業(yè)經(jīng)營機(jī)制難以轉(zhuǎn)換。偏重行政手段,忽視以資本為紐帶的經(jīng)濟(jì)關(guān)系;偏重產(chǎn)供銷,忽視資本運(yùn)營的效果;平均主義、大鍋飯,企業(yè)缺乏激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制,難以充分調(diào)動(dòng)經(jīng)營者和生產(chǎn)者的積極性,尤其是分配上的平均主義、大鍋飯,嚴(yán)重影響經(jīng)營者的積極性,也必然影響企業(yè)改革和發(fā)展的進(jìn)程。

    六、管理滑坡,效益流失

    在新舊體制交替過程中, 傳統(tǒng)的管理制度和方法已不能完全適應(yīng)新形勢的要求,新的東西又未能完善,加上拖欠工資,職工思想情緒較大,企業(yè)的正常秩序遭到破壞,造成管理混亂,出現(xiàn)滑坡現(xiàn)象。冗員過多,人浮于事;紀(jì)律松懈,無人負(fù)責(zé);損失浪費(fèi)嚴(yán)重,成本居高不下,產(chǎn)品質(zhì)量不高,致使企業(yè)效益難以提高。endprint

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