• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    我國初次收入分配失衡分析及對策研究

    2015-06-02 01:19周志瑩梁俊偉
    當代經(jīng)濟管理 2015年6期

    周志瑩++梁俊偉

    摘 要 國民收入初次分配的格局,反映了生產(chǎn)要素所有者在社會分配中的相對地位與作用,很大程度上決定了社會最終收入分配的基本結(jié)構(gòu)。當前我國初次分配總收入中,住戶部門所占比重近年來一直呈下降趨勢。文章從勞動者報酬比重下降、居民財產(chǎn)性收入偏低,以及不同行業(yè)收入差距擴大等方面,通過大量數(shù)據(jù)分析我國初次分配格局失衡,及收入分配差距的現(xiàn)狀和成因,并提出相關對策建議。

    關鍵詞 初次分配;勞動者報酬;財產(chǎn)性收入;壟斷行業(yè)

    [中圖分類號]F047 [文獻標識碼]A [文章編號]1673-0461(2015)06-0006-07

    中國目前正處在工業(yè)化快速發(fā)展進程中,在經(jīng)濟快速增長的同時,我國收入分配的差距呈現(xiàn)出不斷拉大的趨勢,社會成員的貧富懸殊問題越來越突出,而且國民收入初次分配格局出現(xiàn)不利于勞動者的趨勢。以初次收入分配為基礎的我國收入分配體系長期處于失衡狀態(tài),導致國內(nèi)消費對GDP的貢獻率一直呈下降趨勢,經(jīng)濟發(fā)展過分依賴投資和外部市場,不利于我國經(jīng)濟的安全性和長遠發(fā)展,甚至開始影響到社會穩(wěn)定。

    國民收入分配的最終格局是多級分配機制共同作用的結(jié)果,但由于再分配和第三次分配的主要功能是“削峰填谷”,只能在一定程度上縮小居民收入差距,而收入差距不斷拉大的根源在于國民收入初次分配不合理。因此,要透徹理解并解決收入差距擴大問題,必須先從初次分配入手。

    一、初次分配現(xiàn)狀分析

    國民收入是在政府、企業(yè)、居民三部門中進行分配的,通過這三個部門初次分配總收入的比例和增長情況,可以分析當前我國初次分配現(xiàn)狀。

    (一)三個部門初次分配總收入的比重

    通過整理《中國統(tǒng)計年鑒》中的《資金流量表》,可以看到,2000至2012年間,非金融企業(yè)、政府和住戶部門占初次分配總收入的比重,平均水平分別為21.16%、14.30%、62.08%。2012年非金融企業(yè)、政府和住戶部門占初次分配總收入占的比重分別為18.72%、15.63%、61.65%。2000年以來,政府部門占初次分配總收入的比重一直在上升,而住戶部門所占比重總體上是下降的,2008年最低僅為58.66%,最近幾年略有提升(詳見表1、圖1)。

    (二)三個部門初次分配總收入的增幅

    2001至2012年間,初次分配總收入年均增幅14.97%。同期,非金融企業(yè)、政府和住戶部門初次分配總收入年均增幅分別為15.20%、16.72%、14.13%。企業(yè)部門年均增幅比住戶部門高1.07個百分點,政府部門年均增幅比住戶部門高2.59個百分點??梢钥闯?,2001年以來,我國初次分配主要是向企業(yè)和政府部門傾斜,而住戶部門年均增幅甚至低于初次分配總收入1.84個百分點(詳見表2、圖2)。

    以上分析可以看出,在初次分配總收入中,住戶部門所占比重不高,而且近年來呈下降趨勢,可見經(jīng)濟增長的成果并未更多地惠及住戶部門。

    關于我國初次分配失衡的原因,李稻葵等(2009)認為中國勞動份額從1990年的53%下降到2006年的40%左右,且在國際范圍內(nèi)勞動份額與經(jīng)濟發(fā)展水平存在“U”形關系,而中國正處在這一曲線的下行區(qū)間,這意味著中國勞動份額還將繼續(xù)降低[1]。常進雄等(2011)提出由于要素市場價格的形成機制并不是完全市場化,較低的利率擴大了資本的使用規(guī)模,這使得資本深化對勞動報酬占比產(chǎn)生顯著的負效應[2]。劉偉(2013)認為在第二產(chǎn)業(yè)中,資本在相對擠出勞動,在第三產(chǎn)業(yè)中勞動相對擠出資本,一方面會導致勞動生產(chǎn)率結(jié)構(gòu)性下降,另一方面會導致資本效率提升的結(jié)構(gòu)性損失,對勞動報酬的增長產(chǎn)生結(jié)構(gòu)性效率損失有深刻影響和重要約束[3]。

    以上分析基本都是從某一特定視角出發(fā),并不能全面反映我國初次收入分配失衡的情況,本文將從勞動者報酬比重下降、居民財產(chǎn)性收入偏低,以及不同行業(yè)收入差距擴大,一些壟斷行業(yè)收入過高等方面,系統(tǒng)分析我國初次收入分配失衡的現(xiàn)狀、成因及對策。

    二、勞動者報酬增長分析

    在初次分配中,勞動力所有者因提供勞動而獲得勞動者報酬,它既是國民收入初次分配的主要內(nèi)容,也是居民家庭收入中的主要內(nèi)容。

    (一)勞動者報酬比重下降

    從表3可以看出,2000至2012年間,勞動者報酬占初次分配總收入和GDP的比重,平均水平均為50.06%。2000年以來,勞動者報酬占初次分配總收入和GDP比重,總體呈下降趨勢,也說明勞動者報酬增速慢于GDP增長。而且,自2006年以來均低于50%,低于世界多數(shù)國家55%~65%的水平(2007年,美國勞動報酬占比為55.81%,英國為54.5%,瑞士為62.4%,南非為68.25%[4])。從勞動者報酬的增幅來看,勞動者報酬年均增幅也在總體趨勢上低于初次分配總收入和住戶部門初次分配總收入的增幅。

    (二)勞動收入負擔增長快

    自2000年以來,勞動報酬的稅負和社會保險付款負擔增長較快,平均增幅分別達到21.01%和21.98%,明顯快于勞動者報酬的增長速度。同時,收入稅和社會保險繳款占勞動報酬比重每年均呈上升趨勢,從2000年的1.26%和4.44%,上升到2011年的2.72%和9.80%(見表4)。這說明在收入增長慢的同時,勞動者負擔卻還在不斷加重。

    (三)勞動者報酬比重下降的原因分析

    我國在社會主義市場經(jīng)濟條件下,初次收入分配所涉及的各種要素也日益復雜化,勞動報酬比重下降既有制度和體制的原因,也有市場自身和宏觀政策的因素。

    我國勞動力市場發(fā)育相對滯后,城鄉(xiāng)之間、地區(qū)之間、行業(yè)之間、體制之間勞動力流動的成本很高。由于相關法律仍不完善,而且有法不依、違法不究的情況普遍,勞動者部分合法權(quán)益沒有得到有效保護。在現(xiàn)有條件下,難以實現(xiàn)由勞動力的市場供給和市場需求共同決定的均衡工資。endprint

    同時,就目前我國產(chǎn)業(yè)發(fā)展結(jié)構(gòu)來看,處于產(chǎn)業(yè)鏈低端的勞動密集型產(chǎn)業(yè)占很大部分,但由于這些企業(yè)技術含量不高,創(chuàng)新能力不強,缺乏足夠的核心競爭力,只能通過長期壓低勞動者工資,來維持其產(chǎn)品在市場競爭中的比較優(yōu)勢。而且,由于資本全球化提升了資本相對勞動的優(yōu)勢地位,一些地方政府為了GDP增長和政績,創(chuàng)造各種優(yōu)惠條件引進外資,甚至包括極力壓低勞動力價格等條件。

    在成熟的市場經(jīng)濟中,勞動力報酬應是工會代表勞方和資方談判和博弈的結(jié)果。但在中國,由于勞動力市場發(fā)育滯后,而且勞方的組織化程度不高,勞動者在與雇主博弈的過程中處于弱勢地位,資方利用交易中買方主導地位,壓低勞動力價格和降低勞動條件,從而使企業(yè)的收入向雇主和資本傾斜。

    三、居民財產(chǎn)性收入增長分析

    居民初次分配總收入中,除了勞動者報酬外,還有財產(chǎn)性收入和經(jīng)營性收入,它們是衡量國民富裕程度的重要指標。

    (一)財產(chǎn)性收入和經(jīng)營性收入分析

    財產(chǎn)性收入主要是通過資本、技術和管理要素參與社會生產(chǎn)和社會生活所產(chǎn)生的收入,包括家庭擁有的動產(chǎn)(如銀行存款、有價證券等)、不動產(chǎn)(如房屋、車輛、土地、收藏品等)所獲得的收入;經(jīng)營性收入是指居民通過經(jīng)常性的生產(chǎn)經(jīng)營活動而取得的收益,因《中國統(tǒng)計年鑒》資金流量表中沒有直接列入經(jīng)營性收入數(shù)據(jù),這部分收入可使用住戶部門初次分配總收入減去勞動者報酬、財產(chǎn)性收入和生產(chǎn)稅凈額的余額而得出[5]。詳細數(shù)據(jù)見表5。

    從表5可以看出,除勞動者報酬外,經(jīng)營性收入作為第二大收入來源,波動較大,2002年最低為10.72%,2010年最高為15.31%;而財產(chǎn)性收入作為第三大收入來源,比重偏低,徘徊在3%~8%之間,2003年最低為3.71%,此后波動上升,2012年達到最高值7.62%。

    (二)財產(chǎn)性收入偏低的原因分析

    我國居民財產(chǎn)性收入來源主要集中于金融市場和房地產(chǎn)市場,金融財產(chǎn)性收入和出租房屋收入占財產(chǎn)性收入的80%以上,其他投資市場特別是收益風險性較高的投資方式對財產(chǎn)性收入的貢獻不大。目前,國內(nèi)居民投資渠道很少,投資回報率也不高,而受股票、基金等其他投資收益劇烈波動的影響,居民的投資意愿不強,利息收入仍是最重要最穩(wěn)定的收入來源。同時,現(xiàn)有理財產(chǎn)品也存在收益不均衡的情況,投入資金越多得到的利率越高,而且更多的收益被壟斷的金融機構(gòu)獲取,進一步擠壓了普通居民的投資空間。更重要的是,投資收益、土地經(jīng)營權(quán)收入、股息和紅利收入、出讓凈資產(chǎn)收入等其他財產(chǎn)性收入來源多年來一直未取得突破。

    由于我國的資本、土地、勞動力、技術等生產(chǎn)要素市場發(fā)育不充分,各級政府掌握著土地、資本等稀缺生產(chǎn)要素。在土地市場上,政府利用行政權(quán)力低價征收高價拍賣,從中獲取大量利潤,而相當大一部分農(nóng)民的收益被擠占;房地產(chǎn)開發(fā)商拿地后通過炒作不斷抬高房價,使國民財富逐漸完成由多數(shù)人向少數(shù)人轉(zhuǎn)移的過程,而普通居民收入的主要部分用于供房和生活所需,沒有充分資金可用于財產(chǎn)性投資。在資本市場上,一些領域只對國有資本完全開放,而且?guī)в袊Y背景的企業(yè)擁有資金和技術的優(yōu)勢,擠占了一般中小企業(yè)的生存空間,而由于普通居民資金少,投資到這些中小企業(yè)得到收益的風險卻較高。在證券市場上,股票與上市公司的經(jīng)營狀況脫節(jié),股票價格被大資金持有者操控,股票漲跌沒有真正反映公司的經(jīng)濟效益狀況,普通居民很難從中獲得穩(wěn)定收益。

    四、不同行業(yè)收入差距分析

    從產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學的角度來看,市場形態(tài)存在著完全競爭、不完全性的壟斷競爭、寡頭壟斷等多種形式,各行業(yè)不能統(tǒng)一獲得平均利潤,使得不同行業(yè)存在一定收入差距。因此,政府必須充分發(fā)揮宏觀調(diào)控作用,在一定程度上彌補市場缺陷。

    (一)各行業(yè)職工平均工資差距分析

    改革開放30年來,電力、金融、科技、信息等收入最高行業(yè)的工資,與農(nóng)林牧漁業(yè)、建筑業(yè)、制造業(yè)等收入最低行業(yè)的工資差距在不斷擴大。從表6可以看出,最高工資收入行業(yè)與最低工資收入行業(yè)收入之比從2004年至2013年,基本都在4倍以上,相對差距變化不大,但同時絕對差距卻一直在拉大,2004年收入最高與最低行業(yè)員工的平均工資的絕對差距由25 952元,擴大到2013年的83 341元,十年來擴大了3.2倍(見圖3)。2008年之前,最高收入行業(yè)為信息傳輸、計算機服務和軟件業(yè),2009年以后變化為金融業(yè),而2003年以來農(nóng)、林、牧、漁業(yè)一直為收入最低行業(yè)。

    可見,隨著我國工業(yè)經(jīng)濟的快速發(fā)展,高工資收入行業(yè)逐步集中在如金融、軟件信息、高端服務、公共產(chǎn)品服務等的行業(yè),行業(yè)間的收入分配開始向科技含量高的行業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)、高端服務業(yè)及壟斷性經(jīng)營行業(yè)傾斜。而一些依靠各級財政補助的行業(yè)如農(nóng)林牧漁業(yè)、水利業(yè)等基礎性行業(yè),以及建筑業(yè)、餐飲業(yè)等市場競爭比較充分的行業(yè),由于補貼減少和利潤空間漸小,就業(yè)者收入較少且增長緩慢。

    (二)壟斷行業(yè)工資收入差距分析

    借鑒孔偉艷(2012)的劃分方法[6],選取以下細分行業(yè)為壟斷性行業(yè):石油和天然氣開采業(yè);煙草制品業(yè);石油加工、煉焦及核燃料加工業(yè);電力、熱力的生產(chǎn)和供應業(yè);燃氣生產(chǎn)和供應業(yè);水的生產(chǎn)和供應業(yè);鐵路運輸業(yè);航空運輸業(yè);管道運輸業(yè);電信和其他信息傳輸服務業(yè);銀行業(yè)(貨幣金融服務)、保險業(yè)等總共12個細分行業(yè)。

    根據(jù)《中國勞動統(tǒng)計年鑒》整理出的相關數(shù)據(jù)顯示(見表7),除了水的生產(chǎn)和供應業(yè)(2007、2010、2012)、保險業(yè)(2012)略低于全國平均水平,其他行業(yè)自2003年以來均高于全國平均水平。2003年、2007年、2010年最高收入行業(yè)均為航空運輸業(yè),2012年受經(jīng)濟形勢影響,平均收入有所下降。2012年,煙草制品業(yè)平均收入領先,達到11.3萬元,是全國平均水平的2.42倍;而相比農(nóng)、林、牧、漁業(yè)的平均收入22 687元,收入差距達到5倍;而且,這僅是名義工資的收入差距,一些壟斷企業(yè)隱性的工資和福利更為可觀,這些行業(yè)職工實際收入與全國平均工資的數(shù)值差距可能更大。endprint

    (三)壟斷行業(yè)收入偏高的原因分析

    我國很多壟斷企業(yè)通過行政壟斷,保持了國有經(jīng)濟對關系國計民生的國民經(jīng)濟中重要行業(yè)和關鍵領域的主體地位和控制力。隨著市場經(jīng)濟逐漸發(fā)展,壟斷性行業(yè)自主權(quán)擴大,一些壟斷企業(yè)便不斷依靠國家政策所獲得的各種優(yōu)勢來形成壟斷利潤,繼而將這些壟斷利潤轉(zhuǎn)化為企業(yè)員工的個人收入和福利。雖然國有壟斷企業(yè)屬于全民所有,但其利潤的絕大部分并未惠及全體國民,大量本應歸中央或地方政府所得的收益留在了壟斷行業(yè)內(nèi)部,企業(yè)擁有的自主權(quán)為其保持較高的收入水平提供了現(xiàn)實基礎。

    進一步剖析,在壟斷行業(yè)內(nèi)部也并不是所有員工都能拿到高工資,享有高福利。國有壟斷企業(yè)用工形式也分為正式員工、合同制員工和臨時員工,薪酬待遇按身份劃分,同一崗位不同身份的員工收入差距很大。同時,同一企業(yè)內(nèi)部不同崗位之間的收入差異也較大,總體上看,從事生產(chǎn)的員工工資水平高于從事銷售的員工工資水平。更為明顯的是,企業(yè)高管與一般員工收入差距過大,2003年起,壟斷企業(yè)高管薪酬從固定工資逐漸轉(zhuǎn)向年薪制,一些企業(yè)高管利用自身權(quán)力、職務之便,將部分企業(yè)收入轉(zhuǎn)化成個人收入,這種高收入與其對企業(yè)和社會的貢獻大小嚴重背離。

    五、規(guī)范初次分配體系的對策和措施

    由于當前我國市場經(jīng)濟體系不完善、市場經(jīng)濟行為不完全等問題,初次收入分配失衡的格局在眾多市場因素與非市場因素的共同作用下形成。除了通過進一步完善市場體系來改善初次分配關系之外,還需要構(gòu)建和完善初次分配體系相關的制度、機制、法律法規(guī)和政策手段。

    (一)建立收入增長機制

    建立與社會經(jīng)濟發(fā)展、企業(yè)效益提高以及市場物價水平波動相協(xié)調(diào)的工資增長長效機制。政府應結(jié)合當?shù)貙嶋H情況,及時提出工資增長的參考建議,提出不同行業(yè)工資的參考標準,發(fā)揮工資指導線、勞動力市場價格、人工成本信息對工資水平的引導作用。健全企業(yè)工資決定機制,通過建立制約性法規(guī)體系,保證企業(yè)平均工資的增長不低于企業(yè)平均利潤的增長。完善最低工資和工資支付保障制度,逐步提高最低工資的標準,著重保障小微企業(yè)員工和農(nóng)民工的工資支付。

    (二)提高勞動者報酬的比重

    進一步完善勞動力市場,實行全國及城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)、失業(yè)登記與社會保險登記、社會保險繳納及社會保險關系接續(xù)工作結(jié)合的就業(yè)管理制度,建立和完善全國及城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動和社會保障制度,消除不合理的市場分割和行政限制。建立區(qū)域、行業(yè)和企業(yè)的多方協(xié)調(diào)機制,發(fā)揮工會平衡各方利益關系的重要作用,從制度上建立勞資對話機制和職工利益表達機制,通過集體協(xié)商決定企業(yè)工資分配的形式和份額。建立企業(yè)利潤共享制度,落實勞動者作為勞動要素所有者分享企業(yè)剩余利潤的權(quán)利。

    (三)增加居民的財產(chǎn)性收入

    健康發(fā)展資本市場,進一步完善股票、債券、期貨、保險等投資渠道,發(fā)展和豐富證券新品種及其衍生產(chǎn)品,規(guī)范資本市場操作程序,推進資本市場健康發(fā)展。調(diào)控房地產(chǎn)市場,將房地產(chǎn)價格控制在合理并且可以承受的范圍內(nèi),使更多的居民不僅能夠擁有住房,而且還能夠獲得房產(chǎn)的租金收益、轉(zhuǎn)讓收益。規(guī)范土地使用市場,切實保證農(nóng)民對土地的處置權(quán)、經(jīng)營權(quán)、收益權(quán)和轉(zhuǎn)讓權(quán),使農(nóng)民能夠通過土地市場獲得財產(chǎn)性收入。

    (四)加強對壟斷行業(yè)的調(diào)控和監(jiān)管

    進一步推進政企、政資、企事分離,消除行政性壟斷的體制基礎。放寬行業(yè)市場準入條件,逐步實現(xiàn)壟斷行業(yè)的投資主體多元化,促進行業(yè)競爭機制的建立。充分發(fā)揮社會輿論對壟斷行業(yè)價格的監(jiān)督作用,通過聽證會等制度提高定價的科學性和公正性??刂茐艛嘈袠I(yè)的過高收入,建立壟斷超額利潤上繳機制,并將收益金用于扶貧等社會公益項目。加強對壟斷企業(yè)內(nèi)收入分配的監(jiān)督和管理,規(guī)范國有壟斷企業(yè)管理者與經(jīng)營者的收入,保障普通勞動者共享企業(yè)發(fā)展成果。endprint

    亚洲国产成人一精品久久久| 卡戴珊不雅视频在线播放| 边亲边吃奶的免费视频| 国产淫语在线视频| 97精品久久久久久久久久精品| 亚洲精品久久午夜乱码| 免费在线观看黄色视频的| 大陆偷拍与自拍| 免费人成在线观看视频色| 99久久人妻综合| 三级国产精品片| 老司机亚洲免费影院| 黑人欧美特级aaaaaa片| 日韩制服骚丝袜av| 免费观看av网站的网址| 青春草视频在线免费观看| 中文字幕制服av| 黄色 视频免费看| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 美女视频免费永久观看网站| 亚洲四区av| 国产成人a∨麻豆精品| 国产成人av激情在线播放| 看非洲黑人一级黄片| 母亲3免费完整高清在线观看 | 91精品三级在线观看| 人妻少妇偷人精品九色| 亚洲四区av| 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 日本午夜av视频| 这个男人来自地球电影免费观看 | 久久午夜综合久久蜜桃| 日韩中文字幕视频在线看片| 国产精品偷伦视频观看了| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 欧美人与善性xxx| 日韩电影二区| 男人舔女人的私密视频| 99热全是精品| 高清欧美精品videossex| av在线播放精品| 精品久久国产蜜桃| 亚洲av.av天堂| 欧美精品一区二区免费开放| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 亚洲成色77777| 九九在线视频观看精品| 91精品三级在线观看| 国产av一区二区精品久久| h视频一区二区三区| 国产一区有黄有色的免费视频| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 秋霞在线观看毛片| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产片内射在线| 色吧在线观看| 美女主播在线视频| 两性夫妻黄色片 | 母亲3免费完整高清在线观看 | 成人亚洲欧美一区二区av| 亚洲精品一二三| 精品一区二区三卡| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 人妻系列 视频| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 两个人看的免费小视频| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 久久人人爽人人爽人人片va| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 成人国产麻豆网| 最黄视频免费看| 91aial.com中文字幕在线观看| 久久久久久久久久久久大奶| 亚洲一码二码三码区别大吗| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产一区二区激情短视频 | 国产精品久久久久成人av| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 国产麻豆69| 一边亲一边摸免费视频| 国产麻豆69| 视频区图区小说| 大香蕉久久成人网| 18在线观看网站| 亚洲av国产av综合av卡| 亚洲av中文av极速乱| 一级片免费观看大全| 国产有黄有色有爽视频| 亚洲,欧美,日韩| 国产伦理片在线播放av一区| 亚洲人与动物交配视频| 秋霞在线观看毛片| 飞空精品影院首页| 亚洲国产精品国产精品| 国产成人精品一,二区| 男女无遮挡免费网站观看| 国产毛片在线视频| 看十八女毛片水多多多| 亚洲欧美精品自产自拍| 最新的欧美精品一区二区| 午夜日本视频在线| 街头女战士在线观看网站| 一区在线观看完整版| 国产精品人妻久久久影院| 欧美国产精品一级二级三级| 91久久精品国产一区二区三区| 国产1区2区3区精品| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 下体分泌物呈黄色| 丝袜在线中文字幕| 久久久久久人妻| 精品一区二区三卡| 91精品三级在线观看| 免费高清在线观看日韩| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 亚洲一区二区三区欧美精品| 精品福利永久在线观看| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 寂寞人妻少妇视频99o| freevideosex欧美| 国产精品一国产av| 免费观看a级毛片全部| 国产成人91sexporn| 一边亲一边摸免费视频| 亚洲成国产人片在线观看| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 在线观看三级黄色| 久久午夜综合久久蜜桃| 久久99热这里只频精品6学生| 五月天丁香电影| 亚洲av综合色区一区| 国产在线一区二区三区精| 丝袜喷水一区| 少妇的逼水好多| 国产精品.久久久| 寂寞人妻少妇视频99o| 免费高清在线观看视频在线观看| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 成人黄色视频免费在线看| 免费在线观看黄色视频的| 少妇人妻久久综合中文| 色哟哟·www| 亚洲精品av麻豆狂野| av卡一久久| 国产精品99久久99久久久不卡 | av有码第一页| 99视频精品全部免费 在线| 男女下面插进去视频免费观看 | 亚洲国产最新在线播放| 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产精品蜜桃在线观看| 十八禁高潮呻吟视频| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 欧美激情国产日韩精品一区| 欧美激情国产日韩精品一区| 免费av不卡在线播放| 制服丝袜香蕉在线| 这个男人来自地球电影免费观看 | 国产亚洲一区二区精品| 国产精品久久久久成人av| 欧美丝袜亚洲另类| 亚洲精品456在线播放app| 亚洲精品456在线播放app| 久久精品久久久久久久性| 亚洲成人一二三区av| 丝袜在线中文字幕| 久久久久久人人人人人| 美女视频免费永久观看网站| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 老熟女久久久| 丁香六月天网| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 夜夜爽夜夜爽视频| 国产xxxxx性猛交| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 黄片无遮挡物在线观看| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 丝袜美足系列| 丰满饥渴人妻一区二区三| 男女午夜视频在线观看 | 中文天堂在线官网| 最新的欧美精品一区二区| 99热国产这里只有精品6| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 亚洲精品国产色婷婷电影| 又黄又粗又硬又大视频| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲少妇的诱惑av| 成人综合一区亚洲| 国产成人精品在线电影| 高清黄色对白视频在线免费看| 亚洲综合色惰| 爱豆传媒免费全集在线观看| 多毛熟女@视频| 久久青草综合色| 亚洲欧美清纯卡通| 国产黄色视频一区二区在线观看| 妹子高潮喷水视频| 亚洲精品456在线播放app| 国产一级毛片在线| 国产爽快片一区二区三区| 亚洲欧美成人精品一区二区| 色94色欧美一区二区| 最新的欧美精品一区二区| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 大片电影免费在线观看免费| 久久久久人妻精品一区果冻| 国产成人免费无遮挡视频| 久久久久精品性色| 中文字幕亚洲精品专区| 国产色婷婷99| 亚洲在久久综合| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 一边亲一边摸免费视频| 五月天丁香电影| 午夜福利乱码中文字幕| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 亚洲av男天堂| 老司机影院成人| 国产午夜精品一二区理论片| 亚洲一区二区三区欧美精品| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 涩涩av久久男人的天堂| 国产一区二区三区综合在线观看 | xxxhd国产人妻xxx| 9热在线视频观看99| 亚洲国产色片| 亚洲国产成人一精品久久久| 欧美精品高潮呻吟av久久| 性高湖久久久久久久久免费观看| 国产成人精品在线电影| 一区二区三区精品91| 最新中文字幕久久久久| 2018国产大陆天天弄谢| 亚洲,一卡二卡三卡| 黄色视频在线播放观看不卡| 九九爱精品视频在线观看| 两个人免费观看高清视频| 国产一区二区三区综合在线观看 | av电影中文网址| 中文字幕亚洲精品专区| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 久久亚洲国产成人精品v| 色网站视频免费| 视频在线观看一区二区三区| 大码成人一级视频| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产精品久久久久成人av| 51国产日韩欧美| 成人综合一区亚洲| 大陆偷拍与自拍| 美女主播在线视频| 97在线视频观看| 99久久精品国产国产毛片| 超碰97精品在线观看| 亚洲国产成人一精品久久久| 青春草视频在线免费观看| 亚洲在久久综合| 久久久国产精品麻豆| 久久99蜜桃精品久久| www.熟女人妻精品国产 | 亚洲精品一二三| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 观看av在线不卡| 国产片内射在线| www日本在线高清视频| 亚洲伊人色综图| 十八禁网站网址无遮挡| a级毛片在线看网站| 成人国语在线视频| av国产精品久久久久影院| 亚洲精品成人av观看孕妇| 91成人精品电影| 亚洲国产日韩一区二区| 国产黄色免费在线视频| 男女边吃奶边做爰视频| 国产免费一区二区三区四区乱码| 亚洲精品成人av观看孕妇| 免费黄频网站在线观看国产| 精品少妇黑人巨大在线播放| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 亚洲欧洲日产国产| 国产片特级美女逼逼视频| 高清在线视频一区二区三区| 色94色欧美一区二区| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 免费黄网站久久成人精品| 国产成人精品在线电影| 亚洲精品乱久久久久久| 春色校园在线视频观看| 内地一区二区视频在线| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 午夜免费鲁丝| 三级国产精品片| 亚洲人成网站在线观看播放| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 大码成人一级视频| 午夜福利影视在线免费观看| 亚洲少妇的诱惑av| 波野结衣二区三区在线| 国产一区二区在线观看日韩| 国产精品一区二区在线不卡| 2021少妇久久久久久久久久久| 国产高清三级在线| 黑丝袜美女国产一区| 看非洲黑人一级黄片| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 亚洲精品中文字幕在线视频| 欧美日本中文国产一区发布| av播播在线观看一区| 国产精品久久久久久av不卡| 内地一区二区视频在线| 免费大片黄手机在线观看| 国产一区二区三区av在线| 天堂8中文在线网| 免费看av在线观看网站| 午夜福利,免费看| 欧美日韩成人在线一区二区| av一本久久久久| 欧美xxxx性猛交bbbb| 成人午夜精彩视频在线观看| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 久久久精品94久久精品| 国产 精品1| 赤兔流量卡办理| av在线观看视频网站免费| 天美传媒精品一区二区| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产在线视频一区二区| 国产一区二区三区av在线| 亚洲精品久久午夜乱码| 久久久久久人人人人人| 女人久久www免费人成看片| av免费观看日本| 在线观看国产h片| 免费黄色在线免费观看| 两个人免费观看高清视频| av免费观看日本| 国内精品宾馆在线| 九九爱精品视频在线观看| 亚洲精品美女久久av网站| 国产精品成人在线| 国产免费一区二区三区四区乱码| 高清毛片免费看| 久久久久久久久久人人人人人人| 国产麻豆69| 午夜福利视频精品| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 精品少妇黑人巨大在线播放| 国产精品偷伦视频观看了| 男女高潮啪啪啪动态图| 国产精品一区www在线观看| 国产精品久久久av美女十八| 99国产综合亚洲精品| 国产麻豆69| 嫩草影院入口| 欧美成人午夜免费资源| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 国产综合精华液| 国产精品国产三级国产专区5o| 日韩在线高清观看一区二区三区| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 亚洲内射少妇av| 人妻少妇偷人精品九色| 精品国产一区二区三区四区第35| a级毛片在线看网站| 国产1区2区3区精品| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 好男人视频免费观看在线| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 久久精品国产综合久久久 | 国产国拍精品亚洲av在线观看| 国产深夜福利视频在线观看| 久久免费观看电影| 国产成人a∨麻豆精品| 久久久欧美国产精品| 欧美bdsm另类| 国产日韩欧美视频二区| 国产熟女欧美一区二区| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 成年女人在线观看亚洲视频| 草草在线视频免费看| 超碰97精品在线观看| 亚洲丝袜综合中文字幕| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 丝袜脚勾引网站| 国产成人午夜福利电影在线观看| 男女午夜视频在线观看 | 久久久久久伊人网av| 日韩免费高清中文字幕av| 老女人水多毛片| 国产免费福利视频在线观看| 777米奇影视久久| 老熟女久久久| av播播在线观看一区| 51国产日韩欧美| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产精品三级大全| 如何舔出高潮| 亚洲一码二码三码区别大吗| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产av精品麻豆| 久久久精品94久久精品| 久久人人97超碰香蕉20202| 制服丝袜香蕉在线| 搡老乐熟女国产| 国产深夜福利视频在线观看| 夫妻性生交免费视频一级片| 亚洲av福利一区| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 老司机影院毛片| 亚洲情色 制服丝袜| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 伦理电影大哥的女人| 在线观看三级黄色| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产成人精品在线电影| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 女性被躁到高潮视频| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 国产免费又黄又爽又色| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 黄色怎么调成土黄色| 免费少妇av软件| 亚洲精品视频女| 国产成人a∨麻豆精品| 成年女人在线观看亚洲视频| 亚洲熟女精品中文字幕| 性色avwww在线观看| 国产av一区二区精品久久| 精品国产乱码久久久久久小说| av不卡在线播放| 人妻 亚洲 视频| 大香蕉久久成人网| 精品国产国语对白av| 成年女人在线观看亚洲视频| 日本与韩国留学比较| 人妻人人澡人人爽人人| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 亚洲美女视频黄频| 最近中文字幕2019免费版| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 久久精品人人爽人人爽视色| 欧美另类一区| 一个人免费看片子| 免费高清在线观看视频在线观看| 国产成人免费无遮挡视频| 免费看不卡的av| 色吧在线观看| 国产精品久久久久久精品古装| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 最后的刺客免费高清国语| 国产一区二区激情短视频 | 夜夜爽夜夜爽视频| 黄片无遮挡物在线观看| 免费观看无遮挡的男女| 国产xxxxx性猛交| 欧美日韩视频精品一区| 一区二区三区乱码不卡18| 亚洲欧美色中文字幕在线| 少妇人妻 视频| 18禁动态无遮挡网站| 一区在线观看完整版| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 亚洲精品视频女| www日本在线高清视频| 久久久久久久久久成人| 亚洲精品色激情综合| 国产深夜福利视频在线观看| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 欧美性感艳星| 日本91视频免费播放| 少妇人妻 视频| 国产精品蜜桃在线观看| 国产黄色免费在线视频| 国产精品熟女久久久久浪| 国产在线免费精品| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产色婷婷99| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 秋霞在线观看毛片| 国产精品 国内视频| 校园人妻丝袜中文字幕| 成年动漫av网址| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 欧美成人精品欧美一级黄| 22中文网久久字幕| 国产精品熟女久久久久浪| 在线天堂最新版资源| 国产成人免费无遮挡视频| 欧美日本中文国产一区发布| 国产高清国产精品国产三级| 精品亚洲成国产av| 亚洲国产av新网站| 欧美亚洲日本最大视频资源| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 国产免费一区二区三区四区乱码| 国产毛片在线视频| 欧美国产精品一级二级三级| 国产色爽女视频免费观看| 国产一区二区在线观看日韩| 99热全是精品| 制服丝袜香蕉在线| 毛片一级片免费看久久久久| 国产高清三级在线| 亚洲av成人精品一二三区| 欧美亚洲日本最大视频资源| 午夜日本视频在线| 我要看黄色一级片免费的| 女性生殖器流出的白浆| 国产精品女同一区二区软件| 美女国产高潮福利片在线看| 国产成人午夜福利电影在线观看| 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲,一卡二卡三卡| 精品国产国语对白av| 丝袜喷水一区| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲综合色网址| 国产 精品1| 久久av网站| 日韩中字成人| av电影中文网址| 宅男免费午夜| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 国产在视频线精品| 午夜免费男女啪啪视频观看| 免费观看a级毛片全部| 美国免费a级毛片| 欧美变态另类bdsm刘玥| 欧美精品一区二区免费开放| 午夜福利视频精品| 国产淫语在线视频| 黄片无遮挡物在线观看| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国产色婷婷99| 两性夫妻黄色片 | 多毛熟女@视频| 成年av动漫网址| 永久免费av网站大全| 欧美性感艳星| 亚洲av在线观看美女高潮| 美女大奶头黄色视频| 水蜜桃什么品种好| 国产精品 国内视频| 在线免费观看不下载黄p国产| 99re6热这里在线精品视频| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 久久婷婷青草| 男女国产视频网站| 亚洲欧美成人精品一区二区| 国产片内射在线| 日韩欧美一区视频在线观看| 高清av免费在线| 国产日韩欧美在线精品| 日韩三级伦理在线观看| 久久久国产欧美日韩av| 国产成人91sexporn| 极品少妇高潮喷水抽搐| 99热网站在线观看| 亚洲精品中文字幕在线视频| 日本午夜av视频| 18禁动态无遮挡网站| 极品人妻少妇av视频| 人妻系列 视频| a级毛片在线看网站| 三级国产精品片| 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲精品成人av观看孕妇| 免费人妻精品一区二区三区视频| 99热这里只有是精品在线观看| 国产黄频视频在线观看| 日韩一区二区三区影片| 2022亚洲国产成人精品| 建设人人有责人人尽责人人享有的| av在线观看视频网站免费| 飞空精品影院首页| 看非洲黑人一级黄片| 自线自在国产av| 女人精品久久久久毛片| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 777米奇影视久久| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 性色avwww在线观看| 熟女电影av网| 2021少妇久久久久久久久久久| 人成视频在线观看免费观看| av女优亚洲男人天堂| 2022亚洲国产成人精品| 国产69精品久久久久777片| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 99热全是精品| 香蕉国产在线看| 亚洲精品456在线播放app| 欧美日韩精品成人综合77777| 三上悠亚av全集在线观看| 人人妻人人澡人人看| 久久人人97超碰香蕉20202| av片东京热男人的天堂| 内地一区二区视频在线| 美女国产视频在线观看| 97在线人人人人妻| 一本色道久久久久久精品综合| 日韩视频在线欧美| 男女国产视频网站| 免费看光身美女| 久久国产亚洲av麻豆专区| 看十八女毛片水多多多| 9191精品国产免费久久|