關(guān)于西港搬遷大環(huán)境下發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢的重要作用

張維東

目前，秦港正處于資源整合、功能轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，而西港搬遷工程是其中重要一環(huán)。港口雜貨生產(chǎn)（雜貨公司）聚集在西港區(qū)，搬遷工程引來的企業(yè)改革，勢必會(huì)涉及職工的切身利益，必然對職工的思想造成沖擊。現(xiàn)階段如何發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，有效地化解矛盾，引領(lǐng)職工全身心地投入到港口雜貨事業(yè)的發(fā)展之中，也就顯得尤為重要。為此，筆者認(rèn)為發(fā)揮雜貨公司思想政治工作優(yōu)勢，努力提高公司執(zhí)行力就顯得尤為重要。

一、做好思想政治工作是提高執(zhí)行力實(shí)現(xiàn)西港平穩(wěn)搬遷的基石

從某種意義上說，執(zhí)行力本身就是一種競爭力，更是一種思維方式、行為習(xí)慣和人生態(tài)度。河北港口集團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)多次提及關(guān)于執(zhí)行力的問題，認(rèn)為執(zhí)行力是從基層職工到各級領(lǐng)導(dǎo)都必須具備的重要技能和素質(zhì)，是港口生存與發(fā)展的基石。作為秦皇島港雜貨資源重組整合后的新雜貨公司，經(jīng)過四年的發(fā)展，規(guī)章制度健全、管理構(gòu)架完善、ISO9000質(zhì)量管理體系業(yè)已正式運(yùn)行，為提升企業(yè)執(zhí)行力奠定了基礎(chǔ)。為此，應(yīng)從以下幾個(gè)方面著手：一是制度的執(zhí)行要以人為本。各級黨組織要牢牢把握以人為本是做好職工思想工作的基礎(chǔ)和原則，尤其要以人的全面發(fā)展為基石，以發(fā)揮人的積極性、創(chuàng)造性為根本，使個(gè)人目標(biāo)與集體目標(biāo)相輔相成。讓每一個(gè)職工把“要我執(zhí)行”變?yōu)椤拔乙獔?zhí)行”。二是制度的執(zhí)行要一視同仁。制度的權(quán)威來自剛性，落實(shí)制度必須不偏不倚，切實(shí)維護(hù)制度的嚴(yán)肅性、權(quán)威性。特別是雜貨公司人員構(gòu)成較復(fù)雜、職工整體素質(zhì)參次不起，這就更需要廣大黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，充分發(fā)揮出示范和引導(dǎo)作用。三是制度的執(zhí)行要強(qiáng)化督查。各級黨組織要突出“深、實(shí)、細(xì)、準(zhǔn)”的原則，加大考核力度，逐級明確責(zé)任，做到有要求、有落實(shí)、有考核，努力實(shí)現(xiàn)長效管理的目標(biāo)。四是制度的執(zhí)行要持續(xù)深入。制度的落實(shí)既要有自上而下的制訂、學(xué)習(xí)、貫徹、督查等一系列行動(dòng)，還要有自下而上的動(dòng)態(tài)反饋；既要看到問題的表面現(xiàn)象及直接原因，更要查找深層次根源，力求標(biāo)本兼治，從而推進(jìn)制度建設(shè)不斷上臺(tái)階。五是制度的執(zhí)行要有的放矢。切實(shí)有效地執(zhí)行制度，是成功的一半，但是要改進(jìn)原有的慣性定勢力量，需要付出巨大的細(xì)節(jié)性的努力和勞動(dòng)，因此黨員干部應(yīng)當(dāng)起領(lǐng)頭羊作用，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)政策法規(guī)，充分做好先鋒模范作用。

二、思想政治工作機(jī)制建立與完善是實(shí)現(xiàn)西港平穩(wěn)搬遷的關(guān)鍵環(huán)節(jié)

（1）建立組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。要充分認(rèn)識(shí)做好職工思想政治工作對促進(jìn)公司文明建設(shè)的重要作用，把思想政治工作列為公司管理的重要內(nèi)容，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，做到機(jī)構(gòu)、人員、任務(wù)“三落實(shí)”，確保工作指導(dǎo)到位。（2）建立能力培養(yǎng)機(jī)制。各級政工干部理論和業(yè)務(wù)水平的高低，直接影響著工作的說服力、感染力和實(shí)效性。要以公司黨委開展的“科隊(duì)級干部履職講壇”、“ 政工干部進(jìn)班組”等活動(dòng)為基石，充分發(fā)揮“張海波國家級技能大師工作室”等創(chuàng)新工程要素的作用，積極探索和建立具有雜貨公司特色的政工干部能力培養(yǎng)體系。（3）建立日常工作機(jī)制。建立全員參與的“大政工”格局，明確工作標(biāo)準(zhǔn)和程序，增強(qiáng)“預(yù)見”意識(shí)和“跟進(jìn)”意識(shí)。主管部門和各級管理人員要考慮和制定處理突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案，掌握工作的主動(dòng)權(quán)。在實(shí)際工作中，要深化具有雜貨特色的“貼心支部”建設(shè)工程，為“我有我特色”黨小組建設(shè)打造多樣化平臺(tái)，大力推進(jìn)以建設(shè)“黨群工作室”為黨小組規(guī)范化建設(shè)的新型模式。要以季評“黨員對標(biāo)示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”和“基層黨課大家講”活動(dòng)為載體，更好地將思想政治工作融入于中心工作。（4）建立工作創(chuàng)新機(jī)制。按照進(jìn)一步提升黨建科學(xué)化水平的要求，不斷樹立和強(qiáng)化科技與管理相結(jié)合的新型黨建工作理念，扎實(shí)推進(jìn)公司黨建工作考核評價(jià)體系建設(shè)。積極創(chuàng)建黨支部工作信息化平臺(tái)，不斷完善黨支部電子檔案管理、加大黨建信息化管理工作的培訓(xùn)力度、充分發(fā)揮“黨建在線”的信息交流作用，努力提升公司黨建工作信息化水平；要把公司開展的爭做知識(shí)型、創(chuàng)新型職工活動(dòng)融入各項(xiàng)工作中，進(jìn)一步推動(dòng)“雙線對標(biāo)”活動(dòng)，引導(dǎo)廣大職工牢固樹立學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化的理念，為黨建工作創(chuàng)新搭建新的推進(jìn)平臺(tái)。（5）建立尊重激勵(lì)機(jī)制。確立思想政治工作在公司管理工作中的地位，重視與尊重政工人員創(chuàng)造的價(jià)值。還要對政工人員的工作情況進(jìn)行考核，體現(xiàn)責(zé)權(quán)利的統(tǒng)一。

三、發(fā)揮政工優(yōu)勢不斷強(qiáng)化執(zhí)行個(gè)體與環(huán)境建設(shè)是實(shí)現(xiàn)西港平穩(wěn)搬遷的重要保障

一是突出與職工思想實(shí)際相結(jié)合，注重調(diào)查研究。隨著港口改革的不斷深入，涉及公司發(fā)展方向、職工切身利益的各項(xiàng)政策會(huì)逐步出臺(tái)，職工的思想將更具復(fù)雜性，思想政治工作將面臨新的形勢課題。這就要求廣大政工干部堅(jiān)持群眾路線，不斷鞏固教育實(shí)踐活動(dòng)成果，重視調(diào)查研究，不斷增強(qiáng)工作的預(yù)見性。二是突出與營造良好氛圍相結(jié)合，注重因勢利導(dǎo)，增強(qiáng)思想工作的滲透性。三是突出與適應(yīng)形勢發(fā)展相結(jié)合，與時(shí)俱進(jìn)，增強(qiáng)先進(jìn)性。筆者認(rèn)為，“科學(xué)發(fā)展觀、實(shí)現(xiàn)中國夢”對新時(shí)期思想政治工作提出了新的要求，應(yīng)經(jīng)常給思想政治工作輸入“新鮮血液”，向知識(shí)教育、素質(zhì)教育等方面拓展延伸，才能滿足廣大職工特別是政工人員的求知、成才需求。四是突出與嚴(yán)格管理相結(jié)合，依靠法規(guī)制度，增強(qiáng)相融性。

綜上所述，在西港搬遷的大環(huán)境下，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢和作用，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，全面提升企業(yè)的執(zhí)行力是百年秦港再續(xù)輝煌的源泉與動(dòng)力。為此，只有不斷加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)，才能為河北港口集團(tuán)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展作出貢獻(xiàn)。