新形勢下交通企業(yè)思想政治工作的途徑和方法

譚鵬國

摘要：注重人文關懷，加強心理疏導，是新形勢下加強和改進思想政治工作的有效方法，有利于營造良好的心理環(huán)境，提升思想政治工作的效率。本文結合交通企業(yè)管理實際，就新形勢下交通企業(yè)思想政治工作的途徑和方法進行有益的探索。

關鍵詞：人文關懷;心理疏導;思想政治工作

黨的十八大報告提出“加強和改進思想政治工作，注重人文關懷和心理疏導，培育自尊自信、理性平和、積極向上的社會心態(tài)。”體現(xiàn)了思想政治工作以人為本的宗旨和與時俱進的創(chuàng)新。注重人文關懷和心理疏導，是“新常態(tài)”下做好思想政治教育工作的有效途徑，是黨的十八大對思想政治工作提出的新要求。結合工作實際，就如何把人文關懷和心理疏導貫穿、滲透并真正體現(xiàn)于交通企業(yè)思想政治工作中，談一點初淺的認識和思考。

一、人文關懷和心理疏導在企業(yè)工作中的作用

隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，社會分化程度加大、人們的工作和生活節(jié)奏明顯加快，導致人們生活和工作壓力增大，各種心理障礙和精神疾病大幅增加，也引發(fā)出日益突出的社會問題。深化創(chuàng)新思想政治工作，把人文關懷和心理疏導作為主要的工作內(nèi)容和方法，充分發(fā)揮思想政治工作在統(tǒng)一思想、理順情緒、化解矛盾、凝聚人心、維護穩(wěn)定方面的重要作用，這是新形勢下做好思想政治工作的基本要求。

（一）注重人文關懷和心理疏導，有助于改進傳統(tǒng)的思想政治工作。傳統(tǒng)的思想政治工作習慣于把問題的解決落實在引導、說服、教育上。人文關懷體現(xiàn)的是對人的尊重和關愛，既考慮了人的內(nèi)在需求，又努力去實現(xiàn)人在社會發(fā)展中的作用。在人文關懷的前提下，開展有效的心理疏導，肯定職工的個體價值，關心職工的成長需要，尊重職工在推進企業(yè)發(fā)展中的地位和作用，有助于改進傳統(tǒng)思想政治工作，達到傳統(tǒng)的思想政治工作不能達到的效果。

（二）注重人文關懷和心理疏導，有助于提升職工綜合素質(zhì)。人文關懷關注著人的物質(zhì)、精神和發(fā)展中的需求，心理疏導關注著人在生活發(fā)展中心理障礙和心理問題的解決，體現(xiàn)的是對人的社會主體地位的肯定和尊重。人文關懷和心理疏導通過二者的互為作用過程，把解決人的物質(zhì)需求、精神需求和發(fā)展需求有機地統(tǒng)一起來，實現(xiàn)了人的生活質(zhì)量的全面提升，人的綜合素質(zhì)的全面提高，人的可持續(xù)發(fā)展的全面實現(xiàn)。

（三）注重人文關懷和心理疏導，有助于推進企業(yè)的和諧發(fā)展。注重人文關懷和心理疏導，能夠緩解職工的心理壓力，解決職工的心理問題，提升職工的積極心態(tài)，進而促進工作。注重人文關懷和心理疏導，解決好職工遇到的各種心理問題，理順情緒、化解矛盾，解除職工的后顧之憂，有利于提高職工的生活質(zhì)量。同時，還要加強企業(yè)文化建設，組織開展形式多樣的文體活動，營造積極向上的文化氛圍，凝聚起團結奮進的強大合力，助推企業(yè)科學發(fā)展。

二、注重人文關懷和心理疏導的實現(xiàn)途徑

（一）堅持以人為本，注重人文關懷。思想政治工作注重人文關懷，必須堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾。在解決思想問題的同時，注重解決干部職工的實際問題，這是做好思想政治工作的基本手段，也是人與企業(yè)和諧發(fā)展的需要。河南中原高速公路股份有限公司鄭新黃河大橋分公司（以下簡稱“公司”）在開展思想政治工作時，沒有停留在表面、停留在口頭上，而是貼近職工需求，努力解決影響職工工作生活的實際問題。公司工會一直嚴格落實“六必訪、六必談”制度，把關心職工生活落到實處。為職工配置體育器材，增設了健身場所、乒乓球室;建立了規(guī)范的閱覽室，開辦了網(wǎng)絡學習室和職工活動室，為夜班職工增加后夜餐等，通過為職工辦“暖心事”，使思想政治工作體現(xiàn)了深厚的人文關懷。

（二）加強心理疏導，促進職工心理健康、心理和諧。心理疏導是用行動影響或善意引導，幫助人們進行一定的心理調(diào)適，使其不良情緒得到宣泄，心理壓力得到緩解，從而促進思想問題解決。公司在開展思想教育和心理疏導中，把思想政治工作貫穿在職工日常的工作、學習和生活中。公司領導班子開展與職工談心交流，通過“面對面”、“一對一”的談心活動，加強思想溝通和情感交流，增強了思想政治工作的針對性。同時，要求基層管理干部在一年內(nèi)與每位職工談兩次心。此外，還通過各種形式與職工交流座談，認真傾聽職工的意見和建議，充分地認可和尊重職工。

（三）創(chuàng)新載體，以豐富多彩的文體活動引導、感染職工。健康豐富的精神文化生活能夠起到幫助人們舒緩心情、調(diào)整心態(tài)、滋養(yǎng)心靈的“潤滑劑”和“減壓閥”作用。公司把人文關懷寓于文體活動中，開展了形式多樣、健康有益的文體活動及業(yè)務比賽活動。堅持每年舉辦運動會和春節(jié)聯(lián)歡會，開展書法、繪畫、攝影比賽活動，舉辦講解員大賽、愛國歌曲大家唱等活動，以這種生動活潑、群眾喜聞樂見的形式，既讓思想政治工作煥發(fā)出新的活力，又極大地激發(fā)職工的參與熱情，增強了公司的凝聚力和向心力。

廣泛開展讀書學習活動，培育職工積極向上的生活態(tài)度，是構建思想政治工作的新載體。公司把開展讀書學習活動作為創(chuàng)新和改進思想政治工作、增強職工隊伍整體素質(zhì)的總抓手，以“五個一”讀書活動為載體，即每天學習一小時，每月一篇學習心得，每季度精讀一本好書，每半年進行一次學習交流，每年一次總結表彰，引導職工加強自身修養(yǎng)，提高精神境界，完善自我人格，為促進公司發(fā)展，構建和諧企業(yè)供了思想保證、智力支撐和精神動力。

（四）創(chuàng)新工作方式方法，提高思想政治工作的實效性。充分運用體現(xiàn)人文關懷的教育方法，有利于提高思想政治工作的針對性、實效性和吸引力、感染力。公司積極探索思想政治工作的的途徑與方法，通過對職工進行正確引導和正面激勵，培養(yǎng)職工的自尊心和自信心。經(jīng)常組織開展形式多樣的文體活動，如開辦“員工講堂”，舉辦拓展訓練活動、職工心理健康教育月主題活動等，引導職工自主思考、自我體驗，努力構建和諧的人際關系，營造寬松的心理氛圍。此外，公司還積極引導職工聯(lián)系自己的思想實際、工作實際和生活實際，通過自我激勵、自我調(diào)節(jié)、自我管理和自我修養(yǎng)，逐步實現(xiàn)自我完善。

綜上所述，人文關懷和心理疏導是思想政治工作中兩個不可缺少的極其重要的方面，針對當前職工隊伍思想現(xiàn)狀，積極探索思想政治工作的新途徑、新方法，把人文關懷和心理疏導作為思想政治工作的出發(fā)點和切入點，有的放矢地做好職工隊伍思想教育和引導工作，為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展注入強大活力。

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