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    檢驗(yàn)質(zhì)量,該如何“執(zhí)法”?

    2015-05-30 21:43:51
    汽車觀察 2015年1期
    關(guān)鍵詞:執(zhí)法質(zhì)量檢驗(yàn)部門

    當(dāng)“以客戶需求為中心”成為陜汽每個(gè)部門的工作重心之后,一個(gè)新的問題誕生了:如何檢驗(yàn)滿足客戶需求的工作質(zhì)量?衡量質(zhì)量好壞的標(biāo)準(zhǔn)是什么?

    質(zhì)

    量管理相當(dāng)于一個(gè)企業(yè)的執(zhí)法部門,直接決定著產(chǎn)品的質(zhì)量、成本、品種、價(jià)格和售后服務(wù),是市場(chǎng)營銷的基礎(chǔ),關(guān)乎企業(yè)的品牌、聲譽(yù)、生存與發(fā)展。在服務(wù)制造轉(zhuǎn)型的新環(huán)境下,陜汽質(zhì)量管理工作發(fā)生了哪些變化?

    內(nèi)部變外部

    “我對(duì)質(zhì)量管理的理解由過去的產(chǎn)品層面轉(zhuǎn)變到現(xiàn)在的客戶體驗(yàn)層面。”陜汽執(zhí)法部門——質(zhì)量管理部部長(zhǎng)趙承軍訴說著企業(yè)轉(zhuǎn)型后的變化。他說,一直以來,衡量產(chǎn)品質(zhì)量好壞的標(biāo)準(zhǔn)基本圍繞產(chǎn)品以及產(chǎn)品售后服務(wù)所產(chǎn)生的維修問題來開展;現(xiàn)在,主要圍繞客戶的需求來開展,我們會(huì)重點(diǎn)檢驗(yàn)?zāi)切┰趯?shí)際運(yùn)行過程中,客戶對(duì)產(chǎn)品提出抱怨最多的問題。過去,質(zhì)量管理沒有太多關(guān)注客戶需求;現(xiàn)在,我們質(zhì)量控制的焦點(diǎn)和客戶關(guān)注的焦點(diǎn)完全吻合。過去,質(zhì)量檢驗(yàn)的重心更多的放在企業(yè)內(nèi)部,檢驗(yàn)工作基本在廠內(nèi)完成;現(xiàn)在,質(zhì)量檢驗(yàn)的重心更多放在企業(yè)外部,檢驗(yàn)工作轉(zhuǎn)移到客戶的身邊,質(zhì)量檢驗(yàn)人員會(huì)跟蹤用戶車輛使用過程中的真實(shí)體會(huì),匯總客戶反饋的問題,將問題反推,比如零部件質(zhì)量問題給企業(yè)造成什么損害,質(zhì)量管理過程中應(yīng)該加強(qiáng)哪些環(huán)節(jié)等。

    同時(shí),為了滿足新形勢(shì)下客戶對(duì)質(zhì)量的需求,也為了聽取到更多、更真實(shí)的客戶聲音,質(zhì)量管理部以客戶需求為中心重新劃分了工作結(jié)構(gòu),重點(diǎn)新增加了兩個(gè)科室。一個(gè)是質(zhì)量改進(jìn)科,該科主要側(cè)重于發(fā)現(xiàn)客戶需求以及客戶反饋問題的改進(jìn)工作;另一個(gè)是質(zhì)量評(píng)審科,該科側(cè)重于對(duì)客戶需求和客戶反饋問題的評(píng)審工作。“這樣就可以一手抓客戶需求,一手抓落實(shí)工作,真正把質(zhì)量管理和客戶需求融合起來?!痹谮w承軍看來解決問題將問題歸零和發(fā)現(xiàn)問題一樣重要。

    靜態(tài)變動(dòng)態(tài)

    “質(zhì)量檢驗(yàn)由過去的結(jié)果式的靜態(tài)檢驗(yàn)轉(zhuǎn)變成過程式的動(dòng)態(tài)檢驗(yàn)。我們要在過程中控制質(zhì)量,而不是在結(jié)果上圍堵質(zhì)量?!睂?duì)于趙承軍來說,防患于未然比亡羊補(bǔ)牢更節(jié)省成本?!俺霈F(xiàn)任何質(zhì)量問題,除了直接責(zé)任人外,質(zhì)量部門就是間接責(zé)任人,如果間接責(zé)任人不指出問題,就會(huì)把問題擴(kuò)散到市場(chǎng)上,本來在廠內(nèi)花一元錢能解決的問題,在市場(chǎng)上可能要花五元錢才能解決?!?/p>

    過去,陜汽的質(zhì)量檢驗(yàn)主要針對(duì)下線車輛進(jìn)行靜態(tài)的質(zhì)量檢驗(yàn)?,F(xiàn)在,質(zhì)量管理部的成員需要?jiǎng)討B(tài)跟車檢驗(yàn)質(zhì)量。比如設(shè)計(jì)質(zhì)量的檢驗(yàn)。他要求每款設(shè)計(jì)產(chǎn)品都要進(jìn)行模擬用戶實(shí)際運(yùn)行工礦下滿負(fù)荷的驗(yàn)證工作,并由質(zhì)量部門人員全程跟蹤,從而加強(qiáng)設(shè)計(jì)質(zhì)量的檢驗(yàn)力度。且每款產(chǎn)品在實(shí)際路況上,都要進(jìn)行空載、滿載、超載的檢驗(yàn),所有路況檢驗(yàn)合格后,才允許批量生產(chǎn)。“車輛下線后,在送往經(jīng)銷商的路上,我們繼續(xù)跟車檢驗(yàn),再次驗(yàn)證產(chǎn)品質(zhì)量問題的解決情況,把好最后一道質(zhì)量關(guān),及時(shí)調(diào)整車輛從整車廠到用戶之前的質(zhì)量問題,盡量減少產(chǎn)品運(yùn)行到終端后的質(zhì)量問題,必須把所有問題解決后才允許車輛進(jìn)入市場(chǎng)?!北挟a(chǎn)品質(zhì)量大如天的趙承軍在反復(fù)檢驗(yàn)著車輛運(yùn)營前的每一個(gè)環(huán)節(jié)。

    車輛送到用戶手里,關(guān)于車輛的質(zhì)量檢驗(yàn)并沒有結(jié)束。趙承軍說,對(duì)下線產(chǎn)品的檢驗(yàn)責(zé)任到人后,會(huì)不定時(shí)安排專門的檢驗(yàn)人員,抽查實(shí)際運(yùn)行的卡車產(chǎn)品,檢驗(yàn)還有哪些需要解決的問題沒有解決,一旦發(fā)現(xiàn)還有已經(jīng)要求整改的問題沒有解決,倒查責(zé)任人,追究其工作責(zé)任,形成人人重視質(zhì)量的工作氛圍。

    據(jù)介紹 ,陜汽新M3000就是動(dòng)態(tài)質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的最好案例。無論是車輛開發(fā)前的采樣,還是車輛開發(fā)后的前期推廣,甚至用戶樣車的實(shí)際運(yùn)營,質(zhì)量管理部人員全程跟蹤,了解用戶實(shí)際運(yùn)行中暴露的各種問題,問題整改后,再次實(shí)際運(yùn)行,再次發(fā)現(xiàn),再次改進(jìn)。經(jīng)過動(dòng)態(tài)質(zhì)量管理之后,共發(fā)現(xiàn)了一千多處問題,經(jīng)過發(fā)現(xiàn)問題、改進(jìn)問題、驗(yàn)證問題的多次循環(huán),最終98%的問題全部解決。2014年,新M3000實(shí)現(xiàn)了全年銷售2.5萬輛的良好業(yè)績(jī),創(chuàng)造了行業(yè)內(nèi)新產(chǎn)品上市銷量的新標(biāo)桿。“就是因?yàn)閷①|(zhì)量控制的檢驗(yàn)點(diǎn)前移,將問題解決在車輛運(yùn)營的前端,大大減少產(chǎn)品到客戶手里的問題,客戶滿意,銷量自然上升。隨著動(dòng)態(tài)檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)的豐富,動(dòng)態(tài)檢驗(yàn)會(huì)使用到更多的車型上?!?趙承軍說。

    客戶說了算

    售后服務(wù)一直是客戶詬病最多的地帶,提出向服務(wù)制造轉(zhuǎn)型的陜汽,對(duì)客戶用車過程中出現(xiàn)問題解決的速度就成為衡量客戶滿意度的最直接標(biāo)桿。

    “2015年,質(zhì)量管理部要實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)量管理向服務(wù)質(zhì)量管理轉(zhuǎn)型?!?/p>

    趙承軍,在河南鄭州辦事處賣過車,在西安銷售部做過渠道管理,在本部銷售公司做過售后服務(wù)的管理。多年一線市場(chǎng)經(jīng)歷的趙承軍喜歡換位思考。他說:“如果我是車主,買了車想賺錢,車出了故障,修的慢,不賺錢還賠錢,我著不著急?如果我是車主,在拉貨的過程中,車輛壞在高速路上,我又著不著急?現(xiàn)在,我們建立了以客戶為中心的客戶質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),以客戶需求為導(dǎo)向的質(zhì)量管理評(píng)價(jià)體系。對(duì)于質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的好壞,現(xiàn)在誰說了都不算,客戶說了算?!?/p>

    那么,快速解決客戶的服務(wù)問題,就成為質(zhì)量管理的重要檢驗(yàn)點(diǎn)之一?!艾F(xiàn)在,不是要求工作人員解決客戶的問題,而是要快速解決客戶的問題。過去,客戶出現(xiàn)服務(wù)問題,是銷售部門找廠里,然后廠里協(xié)調(diào)?,F(xiàn)在,是質(zhì)量部門找銷售部門,我們會(huì)定期詢問銷售部門,客戶還有哪些質(zhì)量問題需要解決?!睂?duì)于客戶及時(shí)解決問題的需求,趙承軍已經(jīng)落到了實(shí)處。

    “質(zhì)量管理部門的職責(zé)就是:第一,在產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)全過程中,要有發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題的能力。第二,發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題后,要有敢于大聲說出來的勇氣,并告知相關(guān)責(zé)任部門。第三,發(fā)現(xiàn)問題之后,要協(xié)同相關(guān)部門制定解決問題的措施,將問題清除?!壁w承軍對(duì)2015年的“執(zhí)法”原則很清晰。

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