胡振維
摘 要:隨著市場經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,建筑行業(yè)的發(fā)展前景也是一片光明,越來越多的人投資于建筑行業(yè),這也導(dǎo)致這一行業(yè)的競爭愈發(fā)激烈。怎樣在這次競爭中脫穎而出,便成為了投資者們考慮的問題。文章通過對當(dāng)下建筑工程項(xiàng)目施工管理過程中存在的問題進(jìn)行分析,指出了創(chuàng)新是提高企業(yè)競爭力的有效手段,并提出了建筑工程項(xiàng)目施工管理創(chuàng)新的方式,希望文中的觀點(diǎn)對投資者們能夠有所幫助與啟發(fā)。
關(guān)鍵詞:建筑工程項(xiàng)目;施工管理;創(chuàng)新
中圖分類號:TU712 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1006-8937(2015)30-0151-02
建筑工程項(xiàng)目施工管理,是建筑施工企業(yè)根據(jù)企業(yè)自身的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)內(nèi)外的條件,按照現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)行規(guī)律,通過生產(chǎn)諸要素的優(yōu)化配置和動(dòng)態(tài)管理,以實(shí)現(xiàn)工程項(xiàng)目的合同目標(biāo)、工程經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,建筑工程項(xiàng)目施工的管理模式也在發(fā)生著變化,以往舊的管理模式已經(jīng)相對落后,難以適應(yīng)現(xiàn)在社會(huì)的需求和企業(yè)發(fā)展的需要。因此,建筑工程項(xiàng)目施工管理模式的創(chuàng)新已經(jīng)成為我們研究的重點(diǎn)。以下就此內(nèi)容簡單發(fā)表自己的看法。
1 建筑工程項(xiàng)目施工管理創(chuàng)新的必然性
無論在什么領(lǐng)域,都需要?jiǎng)?chuàng)新,有創(chuàng)新才有進(jìn)步。在我國建筑工程項(xiàng)目施工管理中也不例外。一個(gè)企業(yè)要想走向成功,首先要有一套適應(yīng)社會(huì)發(fā)展潮流的管理制度。而建筑工程項(xiàng)目施工管理制度也必須要適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展潮流,各大建筑企業(yè)只有做到適時(shí)創(chuàng)新,才能讓企業(yè)在這次競爭中站穩(wěn)腳跟。
只要有發(fā)展,便會(huì)有創(chuàng)新。我國在改革開放前,經(jīng)濟(jì)水平落后,往往處于被動(dòng)挨打的地位,而自改革開放以來,不顧世俗偏見勇于創(chuàng)新后,國家才逐漸富強(qiáng)起來。現(xiàn)在我國政府大力提倡創(chuàng)新,大力培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力,都證明了創(chuàng)新在這個(gè)時(shí)代的重要性。而此處所謂的建筑工程項(xiàng)目施工管理創(chuàng)新,就是在項(xiàng)目施工管理過程中,通過科學(xué)的管理理論,把那些不斷進(jìn)步的新的理論知識運(yùn)用進(jìn)去,從而把新的科學(xué)的實(shí)用性強(qiáng)的技術(shù)和理論知識及時(shí)轉(zhuǎn)變成生產(chǎn)力,轉(zhuǎn)變成企業(yè)的管理理論并運(yùn)用于實(shí)踐中,從而增強(qiáng)企業(yè)的競爭力。
建筑工程項(xiàng)目施工管理的創(chuàng)新,不僅是社會(huì)發(fā)展的需求,也是企業(yè)生存的需要。企業(yè)要想在激烈的市場競爭中取勝,必須要學(xué)會(huì)管理制度的創(chuàng)新,一旦管理制度落后,不僅起不到應(yīng)有的管理作用,反而會(huì)阻礙企業(yè)的發(fā)展。而只有不斷創(chuàng)新,才能使企業(yè)的項(xiàng)目施工具有強(qiáng)大的生命力。
2 當(dāng)下建筑工程項(xiàng)目施工管理中存在的問題
當(dāng)下我國建筑工程項(xiàng)目施工管理過程中存在著很多問題。首先,我國建筑企業(yè)的整體發(fā)展意識不強(qiáng)。具體表現(xiàn)在各個(gè)建筑企業(yè)的惡性競爭顯著。這極大地阻礙了建筑行業(yè)的整體發(fā)展,使得建筑企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益普遍不高。
其次,企業(yè)內(nèi)部的管理模式不合理,尤其是國有企業(yè),管理模式過于僵硬,行政干預(yù)太過明顯,對企業(yè)的發(fā)展造成了不良影響,相對來說,私有企業(yè)在管理模式上占據(jù)一定優(yōu)勢;大多企業(yè)的施工人員素質(zhì)不高,很多企業(yè)的施工人員都是臨聘的,這樣雖然能節(jié)省部分工資開銷,但由于人員的總體素質(zhì)不高,以及臨聘人員團(tuán)隊(duì)意識的缺乏,都會(huì)對施工造成影響,不利于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。
最后,企業(yè)自身對市場風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識不足,也是當(dāng)下建筑工程項(xiàng)目施工管理中存在的問題之一。一些建筑公司在投資和接手項(xiàng)目時(shí),目光不夠長遠(yuǎn),不能對市場風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行合理分析,只一味地進(jìn)行投資,最后導(dǎo)致項(xiàng)目的失敗。對于風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識,見表1。
3 建筑工程項(xiàng)目施工管理的創(chuàng)新方式
3.1 轉(zhuǎn)變施工管理觀念
要完成建筑工程項(xiàng)目施工管理的創(chuàng)新,最關(guān)鍵的是企業(yè)管理者要引起足夠的重視。作為企業(yè)管理者,他們的每一個(gè)決策都對公司的發(fā)展有著深遠(yuǎn)的影響。而一旦決策失誤,對公司的打擊可能是致命的。
若企業(yè)管理者能夠提高建筑工程項(xiàng)目施工管理創(chuàng)新經(jīng)費(fèi)的投入,加大創(chuàng)新人才的培養(yǎng),并從外界引進(jìn)人才,增強(qiáng)公司的凝聚力,切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)員工的創(chuàng)新意識,在對工程項(xiàng)目進(jìn)行創(chuàng)新管理的過程當(dāng)中,以市場需求作為根本出發(fā)點(diǎn),相信這個(gè)企業(yè)很快就能夠在競爭中脫穎而出。
3.2 完善企業(yè)管理體制
在轉(zhuǎn)變企業(yè)理念后,企業(yè)應(yīng)當(dāng)完善自身的管理體制。在制定公司體制時(shí),將自己公司的管理體制與成功企業(yè)的管理體制進(jìn)行對比,找出其中的不足之處并予以糾正。同時(shí)結(jié)合自身實(shí)際,建立起一套獨(dú)特的可行的管理體制。
一般而言,大部分企業(yè)均對外承擔(dān)有限責(zé)任。但也有個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和部分合伙企業(yè)可能承擔(dān)無限連帶責(zé)任。這種情況下企業(yè)的壓力很大,一旦建設(shè)項(xiàng)目出現(xiàn)問題,企業(yè)主就可能負(fù)債累累。
因此,建立有限責(zé)任制度,讓企業(yè)有自己獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn),可以讓企業(yè)自負(fù)盈虧,自擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。這樣能夠讓企業(yè)真正走入市場,擁有獨(dú)立的法人地位,同時(shí)也減輕了股東或合伙人的壓力。
3.3 技術(shù)創(chuàng)新
企業(yè)技術(shù)的創(chuàng)新,是在建筑工程項(xiàng)目施工過程中實(shí)現(xiàn)的。建筑工程項(xiàng)目人員在應(yīng)用新知識、新材料、新設(shè)備進(jìn)行項(xiàng)目施工的過程中,以及在項(xiàng)目設(shè)計(jì)和規(guī)劃的過程中,都能實(shí)現(xiàn)技術(shù)的創(chuàng)新。
項(xiàng)目施工人員要時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的熱情,不斷更新理論知識,并將新的知識運(yùn)用到實(shí)踐中去。
同時(shí),企業(yè)可以成立自己的技術(shù)部,專門研發(fā)新技術(shù),也可以對研發(fā)出新技術(shù)的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。通過技術(shù)創(chuàng)新,提高公司建筑工程項(xiàng)目的質(zhì)量或建造速度,從而提高企業(yè)在市場的競爭力。
4 結(jié) 語
總之,要想使企業(yè)得到長遠(yuǎn)的發(fā)展,必須創(chuàng)新建筑工程項(xiàng)目施工管理模式。而要做到這一點(diǎn),就必須轉(zhuǎn)變企業(yè)的施工管理觀念,完善企業(yè)的管理體制,并創(chuàng)新企業(yè)施工技術(shù)。
同時(shí),企業(yè)管理者要學(xué)會(huì)分析工程項(xiàng)目的發(fā)展前景及可能的風(fēng)險(xiǎn),做好前景評估及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測。只有這樣,才能使企業(yè)在建筑工程項(xiàng)目施工管理的創(chuàng)新中得到發(fā)展,從而在市場競爭中占據(jù)優(yōu)勢。
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