收取貨款充抵工資是否構(gòu)成職務(wù)侵占罪

顏梅生

讀者問(wèn)題：

公司老板長(zhǎng)期拖欠我2.5萬(wàn)元的工資未付，我每次催他，他都用各種借口推托，沒(méi)辦法，我只好尋找機(jī)會(huì)自行扣款。前一段時(shí)間，一家單位欠公司15萬(wàn)元貨款未付，而我家就在該單位附近，對(duì)其情況比較熟悉，于是公司便委托我前去收款。我收到貨款后，未經(jīng)公司同意，便扣除了自己的2.5萬(wàn)元工資。隨后，我向公司財(cái)務(wù)處出具了相應(yīng)的工資收據(jù)，并把剩余的12.5萬(wàn)元現(xiàn)金交給了他們，然后不辭而別。公司獲悉后，以我利用職務(wù)之便，私自占有公司數(shù)額較大的貨款為由，強(qiáng)令我交出被扣除的現(xiàn)金，否則，將以職務(wù)侵占罪報(bào)案追究我的刑事責(zé)任。請(qǐng)問(wèn)：我的行為構(gòu)成職務(wù)侵占罪嗎？

律師解答：

你的行為并不構(gòu)成職務(wù)侵占罪。

《刑法》第二百七十一條第一款規(guī)定：“公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或拘役；數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。”可見(jiàn)，職務(wù)侵占罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的行為。

簡(jiǎn)而言之，職務(wù)侵占罪的構(gòu)成必須同時(shí)具備四個(gè)要件：利用職務(wù)上的便利、數(shù)額較大、具有主觀上的直接故意、目的在于非法占有。

《最高人民法院關(guān)于辦理違反公司法受賄、侵占、挪用等刑事案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第二條規(guī)定：“侵占公司、企業(yè)財(cái)物五千元至二萬(wàn)元以上的，屬于‘?dāng)?shù)額較大；侵占公司、企業(yè)財(cái)物十萬(wàn)元以上的，屬于‘?dāng)?shù)額巨大?！薄蹲罡呷嗣駲z察院、公安部關(guān)于經(jīng)濟(jì)犯罪案件追訴標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定》第七十五條也指出：“公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額在五千元至一萬(wàn)元以上的，應(yīng)予追訴?！?/p>

結(jié)合本案，你在占有貨款過(guò)程中，利用了與職務(wù)有關(guān)的便利條件；你涉及的金額達(dá)2.5萬(wàn)元。你已經(jīng)具備了職務(wù)侵占罪前兩項(xiàng)構(gòu)成要件，但不具備后兩個(gè)構(gòu)成要件：一方面，你的行為只是希望借此收回自己被拖欠的工資，并不希望給公司造成損失，且從后果上看，你扣除的現(xiàn)金與公司所拖欠的工資相抵，也沒(méi)有給公司造成損失，即沒(méi)有侵占公司貨款的主觀惡意；另一方面，非法占有是指沒(méi)有法律或者合同上的根據(jù)，將他人的財(cái)產(chǎn)據(jù)為己有。而你所占有的只是自己應(yīng)得的工資金額，是在公司長(zhǎng)期拖欠的情況下，不得已采取的維權(quán)。雖然方法不當(dāng)、行為過(guò)激，但最終目的并非毫無(wú)理由、毫無(wú)根據(jù)地處分公司的貨款，即不屬于非法占有。因此，你的行為并不構(gòu)成職務(wù)侵占罪。