淺議企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理

劉芳

[摘 要]隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，為企業(yè)的進(jìn)步帶來(lái)諸多機(jī)會(huì)，如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)最大化，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化管理，運(yùn)用先進(jìn)的核算技術(shù)降低市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，成為每個(gè)行業(yè)所關(guān)心的熱門(mén)問(wèn)題。本文從會(huì)計(jì)核算存在的問(wèn)題出發(fā)，探討了加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理的幾點(diǎn)措施。

[關(guān)鍵詞]企業(yè)；會(huì)計(jì)核算；規(guī)范化管理

會(huì)計(jì)核算掌握著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)命脈，企業(yè)通過(guò)定期進(jìn)行會(huì)計(jì)核算來(lái)及時(shí)發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)漏洞，這為企業(yè)今后的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。近幾年，企業(yè)的發(fā)展越來(lái)越迅速，為我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供基礎(chǔ)環(huán)境。在經(jīng)濟(jì)與企業(yè)共同進(jìn)步之際，企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)核算暴露出諸多制約性缺點(diǎn)。因此，企業(yè)有必要加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化管理建設(shè)，積極轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算管理方式，促使企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)浪潮中立于不敗之地。

1 會(huì)計(jì)核算的意義

會(huì)計(jì)核算作為會(huì)計(jì)的一個(gè)基本職能，既是會(huì)計(jì)工作的重點(diǎn)，又是會(huì)計(jì)工作的核心。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與完善，企業(yè)在面臨機(jī)遇的同時(shí)也面臨著越來(lái)越多的挑戰(zhàn)。所以，要想使企業(yè)在挑戰(zhàn)中獲得發(fā)展的機(jī)遇，就應(yīng)該對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算實(shí)施規(guī)范化管理。在以往的會(huì)計(jì)核算工作中，只是在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)完成之后，對(duì)整個(gè)經(jīng)濟(jì)過(guò)程進(jìn)行的核算，完成記賬、核對(duì)和報(bào)賬的一系列程序。而隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)愈加頻繁，為了保證經(jīng)濟(jì)往來(lái)的規(guī)范性，會(huì)計(jì)核算已經(jīng)從事后核算發(fā)展到事前核算和事中核算。在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行之前，會(huì)計(jì)核算主要體現(xiàn)為預(yù)算，對(duì)整個(gè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的過(guò)程進(jìn)行預(yù)算，預(yù)測(cè)將會(huì)消耗的成本支出，然后在活動(dòng)進(jìn)行的過(guò)程中對(duì)內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)督管理，保證經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的正常進(jìn)行。為了保證會(huì)計(jì)核算工作的規(guī)范性，一切工作都應(yīng)該從企業(yè)的實(shí)際狀況出發(fā)，保證各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算內(nèi)容的真實(shí)合法性。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的形勢(shì)下，企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)逐漸加劇，為了提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，會(huì)計(jì)工作需要提供更加真實(shí)準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息。所以應(yīng)該提升會(huì)計(jì)核算工作的規(guī)范化管理，為企業(yè)制定經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略提供有意義的信息，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。會(huì)計(jì)核算工作的順利開(kāi)展，必須要從實(shí)際情況出發(fā)，使用便于會(huì)計(jì)人員操作的方式，并且在執(zhí)行的過(guò)程中也更加的順利，只有保證會(huì)計(jì)核算工作的規(guī)范化管理，才能夠充分地發(fā)揮會(huì)計(jì)核算工作的作用，為企業(yè)的發(fā)展提供巨大的動(dòng)力。由于現(xiàn)階段我國(guó)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員綜合素質(zhì)比較低，思想理念比較落后，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算工作的發(fā)展緩慢，還存在一定的問(wèn)題，影響到會(huì)計(jì)核算工作的發(fā)展。所以要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的規(guī)范化管理，提高企業(yè)的重視程度，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更加有利的條件。

2 企業(yè)會(huì)計(jì)核算中現(xiàn)存在的主要問(wèn)題

2.1 企業(yè)的機(jī)構(gòu)與人員配置不夠完善

當(dāng)前很多企業(yè)在機(jī)構(gòu)的設(shè)置上以及人員的配備上都不夠完善，沒(méi)有依據(jù)相關(guān)的規(guī)范要求來(lái)設(shè)置相應(yīng)的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，很多企業(yè)甚至都沒(méi)有自己的會(huì)計(jì)工作者，在對(duì)會(huì)計(jì)人員的招聘上也都是馬馬虎虎，不夠重視，會(huì)找一些其他崗位上的職工進(jìn)行會(huì)計(jì)兼職，這樣就會(huì)使得企業(yè)的會(huì)計(jì)信息很難得到準(zhǔn)確性上的保障，使得會(huì)計(jì)核算出現(xiàn)不及時(shí)，影響企業(yè)會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量，繼而對(duì)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)與發(fā)展帶來(lái)極大的負(fù)面影響。

2.2 會(huì)計(jì)核算制度不健全

企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作很多問(wèn)題都是由于缺乏一個(gè)健全的制度所造成的。由于制度不完善，所以會(huì)計(jì)核算的主體不十分明確，另外，企業(yè)的財(cái)務(wù)人員不能參照會(huì)計(jì)制度，所以財(cái)務(wù)人員對(duì)于企業(yè)的資產(chǎn)以及個(gè)人資產(chǎn)的界定不明確，一系列的問(wèn)題造成企業(yè)各部門(mén)之間相互占用資金。

2.3 會(huì)計(jì)核算體系不夠健全

目前許多企業(yè)財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)核算體系不健全，使會(huì)計(jì)賬務(wù)上出現(xiàn)一系列的問(wèn)題，財(cái)務(wù)人員不能夠嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)制度處理經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，許多企業(yè)設(shè)立多套賬，“虧損賬”是針對(duì)稅務(wù)局編制的，而“盈利賬”是做給銀行部門(mén)的，不同部門(mén)使用不同賬簿，使企業(yè)財(cái)務(wù)信息嚴(yán)重失真，財(cái)務(wù)人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)較低，沒(méi)有高層次的管理經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)會(huì)計(jì)核算制度不規(guī)范，在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算過(guò)程中，應(yīng)該計(jì)提待攤費(fèi)用的項(xiàng)目，不按照《會(huì)計(jì)法》的要求計(jì)提攤銷(xiāo)，而是全部計(jì)入費(fèi)用，使企業(yè)內(nèi)部稽核、成本預(yù)算混亂，虛增成本費(fèi)用，降低企業(yè)利潤(rùn)；在庫(kù)存定額管理、企業(yè)資產(chǎn)管理方面，人為控制商品的入賬、出賬，隱藏部分業(yè)務(wù)往來(lái)，會(huì)計(jì)信息失去應(yīng)有的真實(shí)性，財(cái)務(wù)管理人員人為控制財(cái)務(wù)信息，改變?cè)袝?huì)計(jì)核算的目的，不是為了滿足自身經(jīng)營(yíng)需要而產(chǎn)生，核算結(jié)果不能真實(shí)反映企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)情況，使企業(yè)會(huì)計(jì)核算控制作用不能有效發(fā)揮，形同虛設(shè)。

2.4 企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制缺失

因?yàn)槠髽I(yè)自身的內(nèi)部控制還沒(méi)有設(shè)立相對(duì)完善以及健全的制度，這樣就會(huì)使得企業(yè)在進(jìn)行定額管理或者是在進(jìn)行成本核算以及進(jìn)行財(cái)務(wù)開(kāi)支的過(guò)程中就會(huì)出現(xiàn)比較多的問(wèn)題，會(huì)計(jì)的職能并沒(méi)有得到應(yīng)有的發(fā)揮，比如說(shuō)會(huì)計(jì)自身所具有的監(jiān)督職能以及反映職能等，這種狀況的出現(xiàn)主要就是因?yàn)槠髽I(yè)自身的管理層對(duì)整個(gè)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行了一些并不正常的干預(yù)，使得企業(yè)會(huì)計(jì)核算自身所具有的監(jiān)督管理的職能與作用很難得到應(yīng)有的發(fā)揮。

3 企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理措施

3.1 進(jìn)一步完善企業(yè)的機(jī)構(gòu)建設(shè)

我國(guó)的企業(yè)在運(yùn)營(yíng)與發(fā)展的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)對(duì)自己的會(huì)計(jì)管理工作進(jìn)一步加強(qiáng)，要專(zhuān)門(mén)的設(shè)置一些會(huì)計(jì)專(zhuān)職工作者及機(jī)構(gòu)，才能真正保障我國(guó)企業(yè)的會(huì)計(jì)工作具有一定的獨(dú)立性，企業(yè)在對(duì)人才選聘的時(shí)候應(yīng)當(dāng)注意做到真正的公正與公開(kāi)，只有這樣才會(huì)為企業(yè)選拔到真正的人才，另外還應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步提升企業(yè)會(huì)計(jì)職工自身的待遇，想方設(shè)法為企業(yè)的發(fā)展留住人才，保障企業(yè)會(huì)計(jì)工作的效率，提升會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量。

3.2 建立健全企業(yè)會(huì)計(jì)管理制度

為了解決企業(yè)會(huì)計(jì)核算制度不健全的問(wèn)題，就必須建立和完善企業(yè)會(huì)計(jì)管理的相關(guān)規(guī)章制度，通過(guò)這些法制建設(shè)，政府部門(mén)以及財(cái)稅部門(mén)可以根據(jù)行政規(guī)章等來(lái)規(guī)范企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作，以此保證企業(yè)能夠規(guī)范化運(yùn)行。通過(guò)整治會(huì)計(jì)核算行為，可以對(duì)會(huì)計(jì)核算過(guò)程中可能出現(xiàn)的會(huì)計(jì)信息失真以及在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中可能出現(xiàn)的違規(guī)等現(xiàn)象進(jìn)行必要的懲罰。另外，健全企業(yè)的會(huì)計(jì)管理制度，規(guī)范核算的操作過(guò)程，通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，可以將企業(yè)的內(nèi)部會(huì)計(jì)工作納入正規(guī)化、規(guī)范化的管理模式之中。

3.3 強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算管理制度、細(xì)化崗位設(shè)置

目前許多企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)核算管理制度還沒(méi)有足夠的認(rèn)識(shí)，只停留在傳統(tǒng)的記賬、算賬工作上，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)核算知識(shí)，強(qiáng)化對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的正確認(rèn)識(shí)，做好日常會(huì)計(jì)核算管理，使企業(yè)適應(yīng)不斷變化的復(fù)雜經(jīng)濟(jì)環(huán)境。分離不相融會(huì)計(jì)崗位，企業(yè)至少要設(shè)立以下四個(gè)崗位：會(huì)計(jì)稽核崗位、組織會(huì)計(jì)核算、負(fù)責(zé)資金籌備、賬目清查以及財(cái)產(chǎn)清查等工作，將企業(yè)資金進(jìn)行合理配置，避免資金閑置引起的成本增加；總賬管理，負(fù)責(zé)成本核算、編制報(bào)表、保管財(cái)務(wù)資料等工作，減少企業(yè)管理者對(duì)會(huì)計(jì)工作的過(guò)多干預(yù)，使財(cái)務(wù)工作嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)法律、法規(guī)進(jìn)行工作，規(guī)范會(huì)計(jì)會(huì)員工作流程，保證會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量、企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性與可靠性；出納崗位，負(fù)責(zé)日常貨幣資金管理、日記賬記錄及支票保管等工作；明細(xì)賬崗位，負(fù)責(zé)企業(yè)納稅申報(bào)、明細(xì)賬登記等工作；加強(qiáng)財(cái)務(wù)部門(mén)責(zé)任人之間相互監(jiān)督、相互促進(jìn)，協(xié)調(diào)工作，降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。

3.4 建立健全的企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理機(jī)制

對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督是企業(yè)管理的一個(gè)組成部分，擁有健全的內(nèi)部監(jiān)督管理機(jī)制至關(guān)重要。內(nèi)部監(jiān)督管理機(jī)制對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性和可靠性、財(cái)產(chǎn)的完整性和安全性、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法性和合規(guī)性提供保障，對(duì)企業(yè)的日常生存與發(fā)展具有重要意義。因此，通過(guò)建立健全的企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理機(jī)制不僅能為企業(yè)的會(huì)計(jì)核算提供便利，更能保障會(huì)計(jì)核算的實(shí)施。

4 結(jié) 論

由此可見(jiàn)，規(guī)范化管理能使會(huì)計(jì)核算工作有效地進(jìn)行，把一個(gè)企業(yè)即將發(fā)生或者已經(jīng)發(fā)生財(cái)務(wù)收支和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)轉(zhuǎn)換為有價(jià)值的信息資料，為日常經(jīng)營(yíng)管理和決策提供依據(jù)。企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，對(duì)企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展具有十分重要的意義。在實(shí)施企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理的過(guò)程中，企業(yè)將注意把理論與實(shí)際相結(jié)合，制定科學(xué)有效、合理可行、積極正確的措施，只有這樣才能真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理規(guī)范化。

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