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      績(jī)效評(píng)估在大學(xué)計(jì)算機(jī)教學(xué)中的應(yīng)用研究

      2015-05-30 10:48:04張亞敏倪鵬
      中國(guó)新通信 2015年3期
      關(guān)鍵詞:大學(xué)計(jì)算機(jī)大學(xué)教學(xué)績(jī)效評(píng)估

      張亞敏 倪鵬

      【摘要】確立工作績(jī)效的一種有效管理方法就是績(jī)效評(píng)估,它是采用科學(xué)的方法,參照制定好的標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)考查公司員工對(duì)公司所規(guī)定的職責(zé)履行的程度的方法。又可以稱為績(jī)效考核、績(jī)效評(píng)價(jià)等???jī)效評(píng)價(jià)不僅是一種控制方法,同時(shí)也作為行為導(dǎo)向,在一定程度上起到激勵(lì)的作用。本文主要基于績(jī)效評(píng)估的層面上,進(jìn)一步分析在大學(xué)計(jì)算機(jī)教學(xué)中的應(yīng)用,同時(shí)能夠在一定程度上提高教學(xué)效果,培養(yǎng)復(fù)合型計(jì)算機(jī)人才。

      【關(guān)鍵詞】 大學(xué)計(jì)算機(jī) 績(jī)效評(píng)估 大學(xué)教學(xué)

      在大學(xué)計(jì)算機(jī)教學(xué)過(guò)程中,深受大學(xué)教師的困擾的就是:教師在課堂上花費(fèi)大量精力授課,學(xué)生卻在下面無(wú)動(dòng)于衷,嚴(yán)重出現(xiàn)了教與學(xué)的脫離。教師在面臨教學(xué)效率的急劇下降,所產(chǎn)生的投入與收益不成比例。怎樣才能調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性、激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)的熱情、優(yōu)化教學(xué)效果、以及提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效率,是每一個(gè)大學(xué)教師所重視的。在日常教學(xué)中,利用績(jī)效評(píng)估幫助我們?cè)诮鉀Q問(wèn)題方面提供一種新的思路。

      一、相關(guān)概述

      1.1績(jī)效評(píng)估的基本原則

      1、差別原則???jī)效評(píng)估之間存在著較大的差別,有著明顯的界限。當(dāng)然,績(jī)效評(píng)估是屬于激勵(lì)措施,能夠有效激發(fā)評(píng)估者的熱情。除此之外,還應(yīng)該對(duì)評(píng)估者進(jìn)行客觀培訓(xùn)。2、客觀原則。在進(jìn)行績(jī)效評(píng)估的過(guò)程中,最重要的基本原則就是:客觀原則。在對(duì)考核者進(jìn)行績(jī)效評(píng)估時(shí),要明確遵循績(jī)效評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn),客觀的進(jìn)行評(píng)價(jià)。當(dāng)然,在分析和討論績(jī)效評(píng)估的結(jié)果時(shí),應(yīng)該考慮和實(shí)際的評(píng)估結(jié)果保持一致,不能胡編亂造更不能進(jìn)行夸大或者貶低其意義之處。3、科學(xué)、便利的原則。從整個(gè)評(píng)估的開(kāi)始到最后的結(jié)束,都要遵循科學(xué)、便利的原則。并且要正確使用現(xiàn)代手段,對(duì)考核者進(jìn)行準(zhǔn)確而又公正的評(píng)估。除此之外,為了達(dá)到更好的績(jī)效評(píng)估效果,應(yīng)該要求操作步驟的簡(jiǎn)潔,減少一些不必要的投入。

      1.2績(jī)效技術(shù)概述

      績(jī)效技術(shù)主要是在程序教學(xué)和教學(xué)系統(tǒng)設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)上發(fā)展起來(lái)的。課堂教學(xué)是一個(gè)由學(xué)習(xí)者、教育者和教學(xué)信息組成的。要進(jìn)一步提高課堂教學(xué)的有效性,就要對(duì)教學(xué)系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化???jī)效技術(shù)的應(yīng)用是從績(jī)效的角度開(kāi)發(fā)出的系統(tǒng),能夠有效地開(kāi)展績(jī)效差距的需求分析,是提高課堂教學(xué)質(zhì)量的必然要求???jī)效技術(shù)是通過(guò)分析績(jī)效目標(biāo),而得到應(yīng)采取的干預(yù)措施,進(jìn)一步的促進(jìn)個(gè)人和系統(tǒng)的共同發(fā)展。將績(jī)效技術(shù)引入課堂教學(xué)中,可以有效地改革課堂管理、促進(jìn)學(xué)生與學(xué)習(xí),進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)教學(xué)方式的轉(zhuǎn)變和教學(xué)效益的提高。因此績(jī)效技術(shù)在優(yōu)化教育教學(xué)過(guò)程中是切實(shí)可行的。

      二、在教學(xué)過(guò)程中績(jī)效評(píng)估的應(yīng)用

      教師可以通過(guò)績(jī)效評(píng)估,快速得到學(xué)生的學(xué)習(xí)情況。同時(shí),這些信息的收集,也能夠幫助教師進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)的重要依據(jù)???jī)效評(píng)估還能夠在一定程度上,提高學(xué)生學(xué)習(xí)的效率、激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的熱情,促進(jìn)教師教學(xué)目標(biāo)與學(xué)生學(xué)習(xí)目標(biāo)保持一致???jī)效評(píng)估可以系統(tǒng)的分析學(xué)生的學(xué)習(xí)表現(xiàn)情況以及學(xué)習(xí)成績(jī),提高學(xué)生學(xué)習(xí)的效率。

      三、在大學(xué)計(jì)算機(jī)教學(xué)中績(jī)效評(píng)估的應(yīng)用

      3.1分析績(jī)效評(píng)估在計(jì)算機(jī)教學(xué)中應(yīng)用的可行性

      隨著大學(xué)計(jì)算機(jī)的學(xué)習(xí)效率的下降,逐產(chǎn)生了教與學(xué)之間的矛盾。為了能夠有效解決問(wèn)題的關(guān)鍵在于:怎樣正確的引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí),讓學(xué)生正視自己學(xué)習(xí)能力、學(xué)習(xí)狀態(tài)以及學(xué)習(xí)水平?;趯W(xué)生自身方面,學(xué)生通過(guò)績(jī)效評(píng)估對(duì)自己有一個(gè)正確的自我認(rèn)識(shí),為進(jìn)一步提高自己的水平,獲得有力的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?;诮處熃虒W(xué)方面而言,教師利用績(jī)效評(píng)估手段,可以有效篩選出高效與低效的學(xué)生,以及為學(xué)生提供學(xué)習(xí)方法準(zhǔn)則。

      3.2實(shí)施績(jī)效評(píng)估的策略

      1)在結(jié)束教學(xué)單元之后,學(xué)生應(yīng)該自覺(jué)績(jī)效目標(biāo),認(rèn)真完成計(jì)算機(jī)操作步驟,并及時(shí)填寫《評(píng)估計(jì)算機(jī)應(yīng)用教學(xué)的績(jī)效考核量表》,同時(shí)量表中的每一項(xiàng)任務(wù)都將作為考核點(diǎn)。2)在結(jié)束教學(xué)單元之后,教師可以采用《評(píng)估計(jì)算機(jī)應(yīng)用教學(xué)的績(jī)效靠考核量表》,對(duì)學(xué)生進(jìn)行系統(tǒng)的測(cè)試以及評(píng)估,從而統(tǒng)計(jì)出達(dá)到績(jī)效目標(biāo)的學(xué)生以及沒(méi)有達(dá)到績(jī)效目標(biāo)的學(xué)生。特別針對(duì)沒(méi)有達(dá)到績(jī)效目標(biāo)的學(xué)生,進(jìn)項(xiàng)分層次的輔導(dǎo),進(jìn)一步提高教學(xué)效果。3)在結(jié)束教學(xué)單元之后,學(xué)生采用模擬題的系統(tǒng)進(jìn)行自我評(píng)估,假使出現(xiàn)某些同學(xué)不合格的情況,可以根據(jù)《計(jì)算機(jī)應(yīng)用階段評(píng)估量表》找出失誤,總結(jié)其根本原因所在,找到解決方法,從而提高自己的整體水平。

      四、結(jié)語(yǔ)

      在大學(xué)計(jì)算機(jī)教學(xué)的過(guò)程中,巧妙運(yùn)用績(jī)效評(píng)估制定,能夠有效的對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況、進(jìn)展進(jìn)行系統(tǒng)的了解。同時(shí)能夠幫助教師針對(duì)學(xué)生情況,制定完善的教學(xué)模式提供依據(jù),從而進(jìn)一步提高教師的教學(xué)水平。當(dāng)然,在借鑒績(jī)效評(píng)估原則的同時(shí),難免會(huì)出現(xiàn)一些狀況,這就需要教師在實(shí)施績(jī)效評(píng)估的過(guò)程中,認(rèn)真總結(jié)分析,從而進(jìn)行有效的調(diào)整,最后實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)復(fù)合型人才。

      參 考 文 獻(xiàn)

      [1]劉世清,關(guān)偉.教育績(jī)效技術(shù):績(jī)效技術(shù)與教育技術(shù)融合發(fā)展的走向[J].黑龍江高教研究.2011(04)

      [2]林君芬,馬寧,林濤,何克抗.績(jī)效技術(shù)在大學(xué)計(jì)算機(jī)教學(xué)中研究現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)[J].中國(guó)電化教育.2010(04)

      [3]許成來(lái).大學(xué)計(jì)算機(jī)教學(xué)中績(jī)效評(píng)估模式的應(yīng)用研究[D].山東師范大學(xué).2012

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