內(nèi)控制度在企業(yè)會計管理完善對策

孫廣生

摘 要：隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，建立健全會計內(nèi)部控制有利于企業(yè)經(jīng)營活動和價值的提升，提高企業(yè)自身管理的水平，避免風(fēng)險問題。從而使得使企業(yè)良好健康的發(fā)展。該文主要針對內(nèi)控制度在企業(yè)會計管理中的對策進行了分析，并提出了相應(yīng)的優(yōu)化對策。

關(guān)鍵詞：內(nèi)部控制 會計管理 完善對策

中圖分類號：F275.2 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1672-3791（2015）10（c）-0136-02

隨著社會的不斷發(fā)展，建立健全企業(yè)會計內(nèi)部控制，使獲得的會計信息達到好的質(zhì)量，是每一個企業(yè)的追求。企業(yè)加強內(nèi)部控制，提高信息的可靠性，維護企業(yè)的財產(chǎn)安全，都離不開健全的會計內(nèi)部控制。問題有所監(jiān)控和預(yù)警。所以對內(nèi)部會計制度進行優(yōu)化以及創(chuàng)新，對于整個企業(yè)而言十分重要。

1 內(nèi)控制度在企業(yè)會計管理中的概況

1.1 建立健全內(nèi)部會計控制的意義

內(nèi)部會計控制，就是使企業(yè)信息可靠，保護合法資產(chǎn)的安全，確定有關(guān)法規(guī)會貫徹施行的一系列措施和程序。為了保證企業(yè)內(nèi)業(yè)務(wù)活動的有效進行，及時發(fā)現(xiàn)風(fēng)險并糾正錯誤，保證會計資料的合法性和完整性，企業(yè)都會建立相應(yīng)的會計內(nèi)部控制，努力健全這一制度，會計內(nèi)部控制貫穿于企業(yè)的各個環(huán)節(jié)，他的健全與完善對企業(yè)有著很大的影響合作用。所以建立健全內(nèi)部會計控制對一個企業(yè)來說是很重要的事情，因為它影響著企業(yè)的內(nèi)部信息的質(zhì)量，企業(yè)的合法資產(chǎn)，還有企業(yè)未來可能有的風(fēng)險。

1.2 內(nèi)部會計控制的應(yīng)用現(xiàn)狀

目前，內(nèi)部會計控制制度在很多企業(yè)并為全面展開，主要是因為其會計制度的體系還不夠完善。尤其是在一些中小型企業(yè)，內(nèi)部會計的控制還具有一定的不完善性。其在財務(wù)報表的審計監(jiān)督力度還有所不足。所以，現(xiàn)在除了一些大型國企，采用內(nèi)控制度進行企業(yè)會計管理的企業(yè)還相對較少。但是內(nèi)控制度在企業(yè)會計的管理上確實有許多獨到之處。所以內(nèi)控制度在企業(yè)中處于完善和發(fā)展階段。

2 內(nèi)控制度在企業(yè)管理中的問題

2.1 不夠健全的審計制度

內(nèi)部審計可以對企業(yè)內(nèi)部起到良好的控制作用。糾正企業(yè)的問題，防患于未然，主要依靠內(nèi)部審計。企業(yè)內(nèi)部會計控制的建立與健全是一個影響大，內(nèi)容復(fù)雜的工程，企業(yè)不僅要采取合適的活動措施，也要企業(yè)對它進行監(jiān)督，如果審計制度不夠科學(xué)合理，那么必然牽一發(fā)而動全身。但是在很多企業(yè)都面臨著審計制度不健全的問題。主要表現(xiàn)在財務(wù)報表不準(zhǔn)確，財務(wù)數(shù)據(jù)不夠精確，財務(wù)管理缺乏有效地監(jiān)督。這些問題都是審計制度中的隱患。所以審計制度的不健全會給內(nèi)控制度的實施帶來極大的影響。

2.2 企業(yè)會計信息的不可靠

企業(yè)以及證券市場的有效運作，都要依靠質(zhì)量好的企業(yè)信息。不合法的憑證與信息出具的會計報表也是不合法的，根據(jù)它做的一系列分析也是沒有用的，由此可見企業(yè)會計信息的重要性。良好正確的企業(yè)信息，可以使證券市場穩(wěn)定操作，是企業(yè)發(fā)展有序進行，不合法的企業(yè)會計信息，包括做假賬，使企業(yè)自取滅亡，也會影響證券市場的操作和執(zhí)行。會計信息的失真，對于整個企業(yè)影響巨大。其會使得財務(wù)預(yù)算管理出現(xiàn)偏差，給財務(wù)管理帶來極大的困難。在內(nèi)控制度中，會計信息失真是其重點控制的一部分。但是很多時候依然很難避免，因為信息的可靠性只是相對，并非絕對。所以加強企業(yè)會計信息的可靠性，對于內(nèi)控制度的完善十分重要。

2.3 內(nèi)部會計控制的不完善

內(nèi)部會計控制的不完善會導(dǎo)致，企業(yè)內(nèi)部程序的紊亂，各個操作環(huán)節(jié)的弱化，業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)Ρ拘袠I(yè)或者對本公司了解不透徹，公司的內(nèi)部會計控制沒有完全滲透到各個領(lǐng)域，就會造成企業(yè)程序以及系統(tǒng)混亂，影響企業(yè)的發(fā)展以及經(jīng)濟的增長，對未來的風(fēng)險也沒有及時的預(yù)料到，使企業(yè)找不到屬于自己發(fā)展的模式也找不到質(zhì)量好的內(nèi)部會計控制信息，管理就會產(chǎn)生漏洞。有很多企業(yè)一開始建立了很好的企業(yè)內(nèi)部會計控制系統(tǒng)，隨著時間的發(fā)展，企業(yè)的壯大和更多業(yè)務(wù)活動的累積，企業(yè)內(nèi)部會計控制不會隨著發(fā)展而更新，會計信息不完整，就會造成企業(yè)在某一過程中的缺失，以及在發(fā)展中遇到問題不能及時解決，造成企業(yè)發(fā)展的問題。及時完善內(nèi)控制度，控制也需要隨時的更新與完善。同時，內(nèi)部會計制度的控制應(yīng)當(dāng)盡可能符合公司的具體情況，部分企業(yè)在進行內(nèi)控制度的規(guī)定時，總是以一些國企或者是成功企業(yè)的制度進行完全模仿運行。但是最適合自己的，才是最好的。模仿外企的內(nèi)部會計制度很多時候都會表現(xiàn)的不切實際。因此，內(nèi)部會計控制制度應(yīng)該完整和全面。

3 內(nèi)控制度在企業(yè)管理中的對策

3.1 健全企業(yè)內(nèi)控制度

建立健全的企業(yè)內(nèi)部會計控制，對一個企業(yè)影響深遠，對他的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，和各個環(huán)節(jié)都有著密不可分的關(guān)系，各個企業(yè)要對建立健全企業(yè)內(nèi)部會計控制加大重視。良好的制度，可靠的信息，有條理的運行，以及制度滲透到企業(yè)發(fā)展各個環(huán)節(jié)，是一個企業(yè)發(fā)展不可少的因素。有些企業(yè)因為忽視企業(yè)內(nèi)部會計控制的作用，得不到有質(zhì)量的會計信息，發(fā)展的各個環(huán)節(jié)都有漏洞，而且未來的發(fā)展也有很多風(fēng)險，最終造成很嚴(yán)重的后果。這就要求企業(yè)必須對這一制度重視，對企業(yè)的管理加大重視，制度的運行，會影響企業(yè)管理的發(fā)展，把內(nèi)部會計控制制度落到實處。加大對企業(yè)的管理，以及內(nèi)控制度的實行，讓企業(yè)穩(wěn)定健康的發(fā)展。

3.2 樹立會計內(nèi)控意識

企業(yè)財務(wù)內(nèi)部控制直接影響企業(yè)內(nèi)部財產(chǎn)安全，以及財務(wù)的管理。建立科學(xué)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)钠髽I(yè)財務(wù)內(nèi)部控制，有利于企業(yè)的資產(chǎn)安全管理，以及企業(yè)資產(chǎn)的合法安全保護。企業(yè)的各項經(jīng)濟活動得到有條不紊的進行，企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展有來自安全合法的企業(yè)財務(wù)管理。所以對于一些中小型企業(yè)而言，一定要有較好的內(nèi)控意識。這樣才能將財務(wù)管理中的各種問題進行有效地避免。同時還能讓企業(yè)的財務(wù)管理更加安全流暢。其二，在樹立內(nèi)控意識以后，管理人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況對財務(wù)管理進行全面的監(jiān)督，尤其是在財務(wù)報表的精準(zhǔn)度以及信息是否失真這兩方面。管理人員應(yīng)當(dāng)有著強烈的監(jiān)督防控意識，從而有效地規(guī)避財務(wù)管理中的各種問題。

3.3 加強企業(yè)員工的培訓(xùn)與教育

企業(yè)的會計內(nèi)部控制的完善需要加強企業(yè)內(nèi)部員工的素質(zhì)，因為員工是一切工作的主體，如果員工的素質(zhì)不能適應(yīng)會計內(nèi)部控制的發(fā)展，即使再有多么完善的制度，也等于無濟于事。因此企業(yè)要加大對于企業(yè)員工的培訓(xùn)力度，首先，加強對于會計崗位人員的考核，建立制度嚴(yán)明的考核制度，對于能力不強、沒有相應(yīng)會計職業(yè)證書的要堅決給予取締。其次，在工作過程中，企業(yè)要強化財務(wù)管理人員的培訓(xùn)及教育，不斷提高財務(wù)管理人員對會計內(nèi)控制度與責(zé)任的認識，使會計工作人員的知識水平得到豐富，增強管理會計工作的能力，使會計工作人員養(yǎng)成平易近人、廉潔奉公的良好職業(yè)道德。對于很多員工而言，企業(yè)給予員工最好的福利不是金錢，也并非升職。而是學(xué)習(xí)的機會。所以企業(yè)在不斷完善企業(yè)內(nèi)控制度的同時，還要不斷提高員工的素質(zhì)。因為員工素質(zhì)的提升是基礎(chǔ)，而內(nèi)控制度只是一種管理手段。所以在管理的同時，也要不斷給予員工學(xué)習(xí)的機會，讓他們與企業(yè)共同進步。讓員工更加自覺的去遵守內(nèi)控制度。

4 結(jié)語

內(nèi)控制度在企業(yè)會計管理中十分重要，其能夠讓企業(yè)財務(wù)管理更加安全，更加效率。但是目前內(nèi)控制度的發(fā)展依舊處于初級階段，其在各方面依舊存在問題。所以在應(yīng)用內(nèi)控制度的同時，一定要對其各種問題進行科學(xué)合理的分析，然后制定相應(yīng)的對策對內(nèi)控制度進行完善，從而全面提升內(nèi)控制度在企業(yè)會計管理中的水平。

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