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    水電站建設(shè)管理的現(xiàn)狀及其發(fā)展趨勢分析

    2015-05-30 06:03:07謝龍江
    科技創(chuàng)新與應(yīng)用 2015年36期
    關(guān)鍵詞:建設(shè)管理現(xiàn)狀分析水電站

    謝龍江

    摘 要:改革開放之后,隨著全球科技信息化的全面普及與發(fā)展,我國的水電行業(yè)也有了很大的改變,尤其是在水電站建設(shè)管理方面,融入了信息化的元素?,F(xiàn)階段,我國的水電站建設(shè)管理存在很多問題,已經(jīng)不適合現(xiàn)代化社會的發(fā)展,在這種情況之下,信息化管理應(yīng)運(yùn)而生,從而使得水電站建設(shè)管理的工作更加方便、快捷,在很大程度上促進(jìn)了水電站的發(fā)展。文章主要闡述了水電站建設(shè)管理的現(xiàn)狀,并對根據(jù)問題提出了相應(yīng)的解決措施,最后對水電站建設(shè)管理的未來發(fā)展趨勢做出了展望。希望可以為相關(guān)水電站建設(shè)管理人員提供幫助,僅供參考。

    關(guān)鍵詞:水電站;建設(shè)管理;現(xiàn)狀分析;發(fā)展趨勢

    1 我國水電站的現(xiàn)狀

    由于水電站項(xiàng)目施工量大,建設(shè)周期長,并且多建于人員稀少的偏遠(yuǎn)地區(qū)等因素,導(dǎo)致水電站建設(shè)在管理方面存在很多問題,主要表現(xiàn)在如下幾個(gè)方面。

    1.1 設(shè)備老化,度汛風(fēng)險(xiǎn)大

    現(xiàn)階段,我國大多數(shù)水電站建設(shè)比較早,其設(shè)備由于質(zhì)量問題,并且年久失修的原因,出現(xiàn)了不同程度的老化現(xiàn)象,這不僅為水電站的運(yùn)行帶來了安全隱患,同時(shí)也在一定程度上限制了水電站建設(shè)的發(fā)展。主要體現(xiàn)如下:(1)由于水電站機(jī)電設(shè)備常年工作,沒有組織專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行定期維護(hù)和維修,致使很多管道都被銹蝕腐蝕,一旦遇到外力撞擊,就有可能會發(fā)生脫落現(xiàn)象,隨時(shí)威脅著相關(guān)工作人員的生命財(cái)產(chǎn)安全。(2)有些水電站在建設(shè)初期,沒有將防汛應(yīng)急措施考慮在內(nèi),就會導(dǎo)致在發(fā)生強(qiáng)降雨或重大洪災(zāi)時(shí)不能立刻采取有效措施,嚴(yán)重危害著下游居民的財(cái)產(chǎn)安全,甚至是生命安全。

    1.2 缺乏熟練的技術(shù)人員

    因?yàn)樗娬径嗍翘幱谌藛T稀少的偏遠(yuǎn)地區(qū),在人力資源的配置上存在著明顯缺陷。特別是在水電站的建設(shè)方面,相關(guān)工作人員沒有充足的工作經(jīng)驗(yàn),且自身的專業(yè)技術(shù)水平相對較低。大部分水電站都缺乏熟練的技術(shù)人員,有的甚至是沒有技術(shù)人員的存在,從而為水電站的安全帶來了隱患。

    1.3 管理制度混亂

    目前,我國大部分的水電站都沒有建立明確的管理制度,管理制度比較混亂。相關(guān)管理人員在進(jìn)行工作時(shí),沒有依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)。此外,管理人員等級分配制度也不健全,缺位、越位管理的情況比比皆是。以上情況的出現(xiàn),導(dǎo)致水電站無法正常運(yùn)行,從而阻礙了水電站的發(fā)展步伐。

    2 水電站建設(shè)管理的優(yōu)化措施

    2.1 傳統(tǒng)觀念的改變

    通過上文的敘述可知,為了方便施工,我國很多的水電站都建設(shè)在水源附近的偏遠(yuǎn)地區(qū)。眾所周知,偏遠(yuǎn)山區(qū)的人員稀少,物質(zhì)也十分匱乏,也很難引進(jìn)高水平、高技術(shù)人才,這些原因的存在,給水電站的管理帶來了很大的負(fù)面影響,不利于管理人員進(jìn)行工作。水電站由于缺乏專業(yè)管理人員,使得管理工作無法按時(shí)、有序的進(jìn)行,從而制約著水電行業(yè)的發(fā)展,形成了一種惡性循環(huán)。所以相關(guān)工作人員要借鑒國外的先進(jìn)管理理念,摒棄傳統(tǒng)的舊觀念,努力接受新事物,為我國水電站的快速發(fā)展做出巨大貢獻(xiàn)。

    2.2 核心技術(shù)的創(chuàng)新

    技術(shù)創(chuàng)新是一個(gè)國家前進(jìn)的動(dòng)力,也是各行業(yè)立于不敗之地的法寶。水電站的建設(shè)要想不斷向前發(fā)展,除了創(chuàng)新管理方法之外,核心技術(shù)的創(chuàng)新也是技術(shù)人員義不容辭的責(zé)任。我國在核心技術(shù)創(chuàng)新方面明顯不足,相比于西方發(fā)達(dá)國家,還存在較大的差距。因此,水電站建設(shè)管理的相關(guān)人員要取長補(bǔ)短,去其糟粕,取其精華,積極學(xué)習(xí)國外研究機(jī)構(gòu)的先進(jìn)技術(shù),并總結(jié)出適合我國國情的技術(shù),以此保障水電站的建設(shè)質(zhì)量。

    3 針對我國水電站現(xiàn)狀,提出的管理措施

    3.1 采用安全生產(chǎn)管理體系

    水電站建設(shè)是一項(xiàng)極其危險(xiǎn)的工程,一旦發(fā)生安全事故,不僅會對水電站的財(cái)產(chǎn)安全產(chǎn)生影響,嚴(yán)重時(shí)還會危害人們的生命安全,從而給社會造成極其不利的影響。因此,水電站建設(shè)有必要采用全新的安全生產(chǎn)管理體系,NOSA安健環(huán)管理體系可以很好地滿足建設(shè)需求,其最大的優(yōu)點(diǎn)就是可以時(shí)刻采用,能根據(jù)施工現(xiàn)場的實(shí)際情況進(jìn)行分析與評估,及時(shí)檢測出可能會發(fā)生的安全隱患,并迅速作出反應(yīng),在最大程度上避免事故的發(fā)生。NOSA安健環(huán)管理體系減少事故發(fā)生的頻率,減少了不必要的損失,為保障水電站建設(shè)人員的生命安全做出了巨大的貢獻(xiàn)。

    3.2 嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備材料招標(biāo)制度

    招標(biāo)是水電站建設(shè)中必不可少的一個(gè)環(huán)節(jié),只有采用全程公開、透明的公平、公正的招標(biāo)方式,嚴(yán)格按照我國相關(guān)的法律制度標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,避免出現(xiàn)以權(quán)謀私的違法行為,給國家的財(cái)產(chǎn)帶來威脅。除此之外,在選取材料時(shí),必須要選取有合格證的優(yōu)質(zhì)量產(chǎn)品,杜絕在施工階段或者施工后出現(xiàn)質(zhì)量不合格,最終返工的情況。材料設(shè)備質(zhì)量的優(yōu)劣在很大程度上決定著工程質(zhì)量的好壞,基于此,要求相關(guān)工作人員必須嚴(yán)格按照相關(guān)制度要求購買材料設(shè)備,在材料設(shè)備上確保水電站建設(shè)質(zhì)量滿足要求。

    3.3 建立團(tuán)結(jié)合作的管理團(tuán)隊(duì)

    人才是21世紀(jì)的核心,所以水電站建設(shè)要進(jìn)一步發(fā)展,就要擁有一批高素質(zhì)、高水平的管理人才,這是有效提高水電站建設(shè)質(zhì)量的保障。在水電站建設(shè)管理的過程中,必須以人為主導(dǎo)地位,堅(jiān)持人性化管理理念,按照員工的優(yōu)勢合理分配資源,讓每個(gè)員工的優(yōu)勢都淋漓盡致地發(fā)揮出來。與此同時(shí),定期組織教育培訓(xùn),激勵(lì)員工不斷充實(shí)自我,學(xué)習(xí)新知識,并建立完善的獎(jiǎng)罰制度,激發(fā)員工工作的積極性。團(tuán)結(jié)就是力量,要建立一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),發(fā)揮團(tuán)隊(duì)之間的合作精神,共同為水電站建設(shè)管理貢獻(xiàn)出自己的一分力量,使水電站的建設(shè)攀上更高的山峰。

    4 水電站建設(shè)管理的發(fā)展趨勢

    如何加強(qiáng)水電站建設(shè)的管理具有重要的意義,先進(jìn)的管理理念使水電站的資源得到充分的利用。因此,熟練掌握、了解水電站建設(shè)的分布、運(yùn)行狀態(tài)是管理人員的首要任務(wù),理論聯(lián)系實(shí)際,根據(jù)水電站建設(shè)的實(shí)際情況對其進(jìn)行科學(xué)合理的管理與決策。隨著科技信息以及網(wǎng)絡(luò)通訊的發(fā)展,傳統(tǒng)的管理模式已經(jīng)不符合時(shí)代發(fā)展的要求,逐漸的被信息化管理模式所代替,所以管理的信息化必將會成為未來發(fā)展的趨勢。計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)被廣泛應(yīng)用于水電站的建設(shè)中,管理越來越依賴于計(jì)算機(jī)等通訊技術(shù),為水電站的建設(shè)事業(yè)提供了極大的便利。為此,要加大力度進(jìn)而加強(qiáng)水電站建設(shè)的信息化管理,將先進(jìn)的商務(wù)智能技術(shù)以及地理信息系統(tǒng)引入到信息化建設(shè)中,并結(jié)合水電站的實(shí)際狀況,建立符合水電站運(yùn)行情況的完整的、實(shí)用的水電站管理系統(tǒng)平臺,并依托此信息管理平臺對水電站建設(shè)進(jìn)行科學(xué)管理和準(zhǔn)確決策。總而言之,管理的信息化將會成為水電站建設(shè)管理的發(fā)展趨勢,為水電事業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)。

    5 結(jié)束語

    綜合文章的分析可知,隨著高新技術(shù)的發(fā)展,各行各業(yè)也逐漸實(shí)現(xiàn)了科技融合與交叉。就水電行業(yè)中的水電站建設(shè)管理而言,對其進(jìn)行信息化管理是水電行業(yè)的發(fā)展有效途徑,也是現(xiàn)代化社會發(fā)展的必然要求。因此,水電站的相關(guān)管理人員要結(jié)合現(xiàn)階段水電站建設(shè)管理的狀態(tài),并結(jié)合科技信息化的管理技術(shù),對水電站的管理模式進(jìn)行更新,明確水電站建設(shè)管理的未來發(fā)展趨勢,從而為水電站建設(shè)管理實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    參考文獻(xiàn)

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    [3]劉飛.小灣水電站防洪度汛管理實(shí)踐[J].云南水利發(fā)電,2010(6):33-36.

    [4]董文娟,方志東.加強(qiáng)三盛公水電站管理的思考[J].內(nèi)蒙古水利,2010(2):1.

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