論怎樣增強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)的實(shí)效性

陳國軍

【摘要】社會(huì)主義精神文明建設(shè)是以提高人民的綜合素質(zhì)為目的，引導(dǎo)人們自覺地進(jìn)行主觀世界的改造，讓人們更好的改造現(xiàn)實(shí)世界，促進(jìn)社會(huì)的發(fā)展。同樣，企業(yè)的精神文明建設(shè)也很重要，這與企業(yè)的精神面貌、企業(yè)文化以及企業(yè)的整體發(fā)展都是息息相關(guān)。企業(yè)的精神文明建設(shè)能夠促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和完善。下面我就什么是企業(yè)精神文明建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)時(shí)效性的重要性以及如何增強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)的時(shí)效性三個(gè)方面來闡述。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)精神文明建設(shè)時(shí)效性

1 什么是企業(yè)精神文明建設(shè)

企業(yè)精神文明建設(shè)是社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容之一。社會(huì)主義精神文明是我國社會(huì)的精神支柱，企業(yè)的精神文明則是一個(gè)企業(yè)的精神支撐。企業(yè)精神文明建設(shè)是企業(yè)的發(fā)展靈魂。在一個(gè)企業(yè)里，員工的精神面貌、綜合素質(zhì)直接影響著企業(yè)的發(fā)展和未來；精神文明建設(shè)是促進(jìn)企業(yè)提高效益的思想保證。企業(yè)只有形成積極向上的精神風(fēng)貌，有良好的企業(yè)文化，才能促進(jìn)企業(yè)的優(yōu)良發(fā)展；精神文明建設(shè)是企業(yè)建設(shè)和管理的一項(xiàng)重要任務(wù)。企業(yè)的建設(shè)包括方方面面，精神文明建設(shè)也是企業(yè)建設(shè)的重要內(nèi)容。加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)的時(shí)效性則更加重要，成為了企業(yè)發(fā)展的精神基礎(chǔ)。

2 企業(yè)精神文明建設(shè)時(shí)效性的重要性

2.1 企業(yè)精神文明關(guān)系著企業(yè)的文化建設(shè)，為經(jīng)濟(jì)效益打下良好的基礎(chǔ)。

企業(yè)的文化是具有企業(yè)自己特色的，企業(yè)的文化是符合企業(yè)的發(fā)展方式和發(fā)展理念。然而，企業(yè)的文化是逐步形成，不是一蹴而就的。企業(yè)的精神文明建設(shè)是至關(guān)重要，在企業(yè)文化的形成過程中，起著引導(dǎo)和教化作用。一個(gè)企業(yè)只有重視了精神文明建設(shè)，才能更好的形成優(yōu)秀的企業(yè)文化。精神文明建設(shè)引導(dǎo)著企業(yè)文化的建設(shè)，所以只有堅(jiān)持企業(yè)的精神文明建設(shè)，把文明建設(shè)提到企業(yè)的日程中，才能為企業(yè)文化打下良好的基礎(chǔ)。一個(gè)企業(yè)，只有形成了優(yōu)秀的企業(yè)文化，才能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。這一切都是和企業(yè)的精神文明建設(shè)離不開的。

2.2 企業(yè)精神文明建設(shè)關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展

加強(qiáng)企業(yè)的精神文明建設(shè)對員工思想的轉(zhuǎn)變有很大意義；可以促進(jìn)員工形成積極向上的精神風(fēng)貌，形成符合企業(yè)文化的價(jià)值觀和思想觀；有利于員工之間互助互愛，互相幫助，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)合作；加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)的時(shí)效性有利于企業(yè)營造良好的工作氛圍，促進(jìn)企業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。這對于社會(huì)主義建設(shè)也有重要的意義。所以企業(yè)精神文明建設(shè)的時(shí)效性是企業(yè)精神文明建設(shè)應(yīng)該重視的問題。

2.3 企業(yè)的精神文明建設(shè)是社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要組成部分

加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)，是我們黨一直以來要求的社會(huì)主義建設(shè)的任務(wù)之一，也是社會(huì)主義文化建設(shè)的要求之一。社會(huì)主義精神文明建設(shè)的目標(biāo)是培養(yǎng)“四有”新人，提高全民族的思想道德水平和綜合素質(zhì)。企業(yè)的精神文明建設(shè)是社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要組成部分，加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)，對于實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，促進(jìn)員工的全面發(fā)展乃至整個(gè)社會(huì)人民綜合素質(zhì)的提高，都有貢獻(xiàn)作用。

3 如何增強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)的時(shí)效性

3.1做好思想準(zhǔn)備，在思想上重視精神文明建設(shè)的時(shí)效性

開展企業(yè)精神文明建設(shè)的前提是提高領(lǐng)導(dǎo)者和員工的思想認(rèn)識(shí)。一些企業(yè)在工作中會(huì)有很多問題，但是很多時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)者和員工都沒有注意到這些問題，大部分原因是因?yàn)槠髽I(yè)認(rèn)識(shí)不到位，沒有發(fā)現(xiàn)其中的問題。企業(yè)沒有認(rèn)識(shí)到精神文明建設(shè)的意義、地位、作用，以及精神文明建設(shè)對企業(yè)發(fā)展的決定作用，所以要把企業(yè)的精神文明建設(shè)提高到新的高度，增強(qiáng)精神文明建設(shè)的時(shí)效性顯得尤為重要。

我們企業(yè)從自身做起，從小事做起。一是要對企業(yè)的精神文明進(jìn)行宣傳教育，通過講座、發(fā)放宣傳材料、讓員工學(xué)習(xí)等方式加強(qiáng)對企業(yè)精神文明建設(shè)的宣傳。讓人們知道企業(yè)精神文明建設(shè)的重要性、地位和作用。二是要分層次、多種方法去消除大家的思想隔閡，讓大家在心理上重視和接受企業(yè)精神文明建設(shè)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要發(fā)揮帶頭作用，帶領(lǐng)全體人員進(jìn)行企業(yè)的精神文明建設(shè)；員工要積極參與，投身于企業(yè)精神文明建設(shè)的活動(dòng)之中。

3.2 加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)的時(shí)效性要突出工作重點(diǎn)

企業(yè)的精神文明建設(shè)的內(nèi)容是豐富的，也是多方面的，具體要從三個(gè)方面來掌握。一是從企業(yè)所在的環(huán)境來看，企業(yè)是國家、社會(huì)和個(gè)人三方的連接處。員工則是處在精神文明建設(shè)的基礎(chǔ)的位置。因此，建設(shè)重點(diǎn)應(yīng)該在企業(yè)內(nèi)部之中；第二個(gè)方面是以企業(yè)的問題和任務(wù)來立足，管理工作是中心，企業(yè)在精神文明建設(shè)的過程中，應(yīng)該把企業(yè)的生產(chǎn)管理工作相聯(lián)系，與解決實(shí)際問題相聯(lián)系。第三個(gè)方面是從企業(yè)的社會(huì)分工來看，每個(gè)企業(yè)都有自身的經(jīng)營和生產(chǎn)特點(diǎn)，所以企業(yè)要著重把握本企業(yè)的特點(diǎn)，進(jìn)行企業(yè)精神文明建設(shè)。從上面來看，企業(yè)的精神文明建設(shè)重點(diǎn)應(yīng)該及時(shí)把握員工的政治思想素質(zhì)和道德水平，圍繞企業(yè)的日常生產(chǎn)管理展開，以員工為中心。

要加強(qiáng)對企業(yè)職工的思想文化教育。健全員工的培訓(xùn)機(jī)制，將企業(yè)的精神文明建設(shè)作為重點(diǎn)，利用現(xiàn)代科技管理技術(shù)來管理員工的文化精神教育。在企業(yè)的日常生活經(jīng)營中，企業(yè)應(yīng)該把解決實(shí)際問題與企業(yè)精神文明建設(shè)結(jié)合起來，以此來增強(qiáng)文化建設(shè)的時(shí)效性。

3.3 企業(yè)要立足當(dāng)前社會(huì)熱點(diǎn)，進(jìn)行精神文明建設(shè)

增強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)的時(shí)效性，應(yīng)該立足于當(dāng)今社會(huì)的熱點(diǎn)問題，黨和國家社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)的實(shí)際情況，與社會(huì)掛鉤，體現(xiàn)當(dāng)代社會(huì)主義建設(shè)的需要，使企業(yè)的精神文明建設(shè)符合社會(huì)主義發(fā)展的大方向和順應(yīng)社會(huì)主義的大潮流。要知道，企業(yè)的發(fā)展需要社會(huì)主義核心價(jià)值觀的領(lǐng)導(dǎo)與指引。社會(huì)主義核心價(jià)值觀是隨著歷史時(shí)代發(fā)展變化的，是體現(xiàn)中國國情的。所以企業(yè)要增強(qiáng)精神文明建設(shè)的時(shí)效性，就要緊緊把握社會(huì)發(fā)展的動(dòng)向，了解新的時(shí)代背景下，企業(yè)的精神文明建設(shè)的重點(diǎn)和內(nèi)容。不斷在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，努力進(jìn)行企業(yè)的精神文明建設(shè)，更好的體現(xiàn)時(shí)代精神，把握時(shí)代脈搏，滿足新的歷史時(shí)期的發(fā)展要求。

在企業(yè)的精神文明建設(shè)中，要做好員工的工作。廣大的企業(yè)員工是企業(yè)精神文明建設(shè)的主體，要讓他們學(xué)習(xí)和了解整個(gè)社會(huì)的文化導(dǎo)向，培養(yǎng)出有優(yōu)良的職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)美德的員工。

4 結(jié)語

總的來說，增強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)的時(shí)效性是企業(yè)發(fā)展必須解決的問題。增強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)的時(shí)效性有利于企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，提高企業(yè)員工的整體素質(zhì)；有利于社會(huì)主義現(xiàn)代化的建設(shè)，能夠促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。所以企業(yè)要重視精神文明建設(shè)的時(shí)效性，做好相關(guān)的工作，以此來促進(jìn)企業(yè)的整體發(fā)展。

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