淺談事業(yè)單位工會思想政治教育工作創(chuàng)新

姚琴

摘 要：近年來，我國事業(yè)單位體制改革不斷發(fā)展，事業(yè)單位的思想政治教育工作也逐漸受到重視。而隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，單位職工的思想觀念也在發(fā)生著變化，事業(yè)單位思想政治教育工作所面對的社會環(huán)境也日益多元化、復(fù)雜化。加強事業(yè)單位思想政治教育工作，對于促進事業(yè)單位工作穩(wěn)定發(fā)展，為廣大人民群眾提供便利的服務(wù)。本文對創(chuàng)新事業(yè)單位工會思想政治教育工作的重要性作了分析，并對創(chuàng)新工會思想政治教育工作提出了相關(guān)措施。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；思想政治；教育工作；創(chuàng)新

一、引言

隨著社會主義市場經(jīng)濟的逐步發(fā)展，市場競爭日趨激烈，崗位以及就業(yè)的多樣化給事業(yè)單位的發(fā)展帶來了沖擊，事業(yè)單位面臨著新的挑戰(zhàn)，改革改制使得勞動關(guān)系無法長期保持穩(wěn)定，影響事業(yè)單位員工的思想觀念及政治立場。增強員工隊伍的凝聚力，促進經(jīng)濟發(fā)展，對加強事業(yè)單位工會的思想政治教育的創(chuàng)新力度具有十分重大的意義。同時思想政治工作是工會發(fā)揮群眾工作優(yōu)勢，履行工會教育職能的一項基本任務(wù)，它在組織職工、動員職工、教育職工的工作中起到巨大作用。在新的歷史形勢下，職工的思想呈現(xiàn)活躍和復(fù)雜的局面，如何把職工的思想教育與形勢任務(wù)緊密結(jié)合，有針對性地開展職工思想政治工作，讓職工在自覺自愿的氣氛中受到教育得到提高，從而激發(fā)起職工群眾的工作積極性，更好地發(fā)揮主力軍的作用，是工會應(yīng)履行的職責(zé)，也是值得我們工會工作者進一步研究和探討的重要課題。

二、創(chuàng)新事業(yè)單位工會思想政治教育工作的重要性

1.工會思想政治工作是黨的思想政治工作的重要組成部分，從性質(zhì)看，工會的思想政治教育工作具有其特殊性，作為傳達黨和政府的聲音的基層組織機構(gòu)，職工的文化素質(zhì)參差不齊，自我教育能力一般。在了解和掌握各項方針政策不具有得天獨厚的條件，同時他的內(nèi)部職工相比較其他社會組織的人員來說，在政治思想覺悟方面不是太高。雖然我們有著比較扎實的政治教育工作的基礎(chǔ)，可是作為要害部門，思想政治教育工作尤其重要，一旦出現(xiàn)問題就絕不是小問題，因此必須充分發(fā)揮優(yōu)勢，將思想政治教育工作落實到實處。

2.創(chuàng)新思想政治教育工作一直是建黨以來人們最為關(guān)注的熱點話題。我國政治建設(shè)與事業(yè)管理體制的深入與發(fā)展給事業(yè)單位思想政治教育工作帶來了壓力，使之不能再適應(yīng)新形式的發(fā)展與員工需要，因此必須大力加強思想政治教育工作的開展力度，并做好其創(chuàng)新工作，為新時代下事業(yè)單位工會發(fā)展提供理論依據(jù)與精神支撐。

3.思想政治工作作為工會理念和精神的集中體現(xiàn)，是工會工作的精神領(lǐng)袖，也是工會工作開展的指導(dǎo)思想，對工會工作開展的重要性是不言而喻的。特別是隨著時代的發(fā)展，工會工作對于思想政治工作提出了新的要求，不斷向前的與時俱進的思想政治工作才是保證工會工作具有先進性和積極性的重要思想保證。

三、創(chuàng)新工會思想政治教育工作的相關(guān)措施

1.為基層服務(wù)，確保基層隊伍的穩(wěn)定

對于思想政治工作的加強，首先要保證基層隊伍的穩(wěn)定，基層隊伍作為工會中的主要成員構(gòu)成，基層隊伍的穩(wěn)定是工會工作能夠順利正常進行的重要保證。并且思想政治工作作為工會工作的重心，負責(zé)基層隊伍進行思想上的幫助和心態(tài)上輔助，對基層成員的生活狀況和思想狀態(tài)非常關(guān)注，幫助基層人員積極進取，共同進步，豐富了基層的精神生活和感情生活，讓基層人員在工會這個大企業(yè)中更加有歸 屬感和融入感，可以根據(jù)員工實際生活中的需求進行工會 形式的幫助，提高基層隊伍的生活水平，讓基層隊伍對于工會有更深的感情，這些都是穩(wěn)固基層隊伍感情的方式，都有助于工會思想政治 工作的開展和加強并促進工會工作能力的加強。

2.工作思路上的創(chuàng)新

如果想要對傳統(tǒng)的工會思想政治教育工作做出適當(dāng)?shù)母母铮紫葢?yīng)該做到的就是改革守舊派思想，根據(jù)當(dāng)前的經(jīng)濟環(huán)境與市場動態(tài)來制定出更為適合的工作思路。據(jù)了解，很多傳統(tǒng)類型的事業(yè)單位在開展工會思想政治的教育工作時都會出現(xiàn)重職能、輕能力的現(xiàn)象。很多單位領(lǐng)導(dǎo)會經(jīng)常性的“鞭策”自己的員工，讓他們可以盡自己所能去服務(wù)于社會、服務(wù)于人民。然而，這種盲目夸大員工職能的做法不僅會在無形當(dāng)中增加職工們的工作壓力，同時對工作質(zhì)量的提升也造成了嚴重的負面影響。為此，事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該在原有的基礎(chǔ)之上重新的調(diào)整思路，盡可能讓單位職工能夠在一個相對輕松的環(huán)境中來進行思政教育工作的開展，從真正意義上做到思想放松和精神放松。

3.工作內(nèi)容上的創(chuàng)新

一直以來，絕大多數(shù)事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)者都能夠充分的意識到“解放思想”四個字的重要性。的確，工會的思政教育工作如果想要在現(xiàn)有的基礎(chǔ)之上得到更快更好的提高，就必須要緊跟住時代的發(fā)展腳步來做到與時俱進。首先，事業(yè)單位管理者需要嚴格堅持以人為本的原則來開展相關(guān)的思政教育工作，讓員工不僅能夠得到應(yīng)有的發(fā)揮與成長空間，同時還能夠充分的感受到來自于單位的關(guān)心與愛護。其次，管理者還可以利用優(yōu)秀榜樣的力量來對其他職工起到帶頭作用，讓單位內(nèi)部的優(yōu)秀干部與先進個人可以將自身正確的人生觀與價值觀傳播出去，從潛移默化中對其他黨員職工帶來積極的正面影響。

4.工作方式上的創(chuàng)新

首先，通過對大部分工會思政教育工作的開展現(xiàn)況進行了解后可知，上到單位管理者與部門領(lǐng)導(dǎo)，下到單位的基層員工，都或多或少的存在著一些不同程度上的思想迂腐現(xiàn)象。為此，工會職工需要在今后的工作當(dāng)中正視自身所存在的不足之處，在實際的工作當(dāng)中真正做到實事求是與平等待人，一旦出現(xiàn)比較棘手的問題時不能一味的去指責(zé)和干預(yù)，應(yīng)當(dāng)在完全掌握真憑實據(jù)之后再做出適當(dāng)?shù)奶幚矸绞健?/p>

四、結(jié)語

思想政治工作關(guān)系到一個事業(yè)單位的整體發(fā)展，我們必須高度重視，充分認識當(dāng)前我國事業(yè)單位思想政治工作存在的問題，并積極采取有力措施有針對性地解決好這些問題，使事業(yè)單位的思想政治工作進一步加強，從而充分調(diào)動全體員工的積極性，進一步增強單位整體的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進事業(yè)單位更加平穩(wěn)、健康、快速的發(fā)展。

參考文獻：

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