加強新時期政工隊伍建設的幾點思考

李政艷

摘要：在人們的價值觀念與價值取向日益多元化的今天，政工工作具有越來越重要的意義，加強政工隊伍建設成為當務之急。但是，就目前的情況來看，政工隊伍建設仍然存在一些問題，為了推進政工工作的有效開展，需要加強政工隊伍的建設工作，以此來提高工作效率。

關鍵詞：政工隊伍建設；問題；措施

我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)就是思想政治工作的開展。在新的歷史發(fā)展階段，仍然要繼續(xù)有效的開展思想政治工作，發(fā)揮思想政治工作的作用。在當前，我國的社會、經(jīng)濟、政治等發(fā)面逐步的轉(zhuǎn)型，市場經(jīng)濟的建立給人們的思想政治帶來了巨大的變革，價值觀念與價值選擇逐漸呈現(xiàn)多元化的趨勢。因此，更加需要全面推進思想政治工作，分析當前政工隊伍建設中存在的問題，探求這些問題存在的根源，并且在此基礎上提出幾點有建設性的措施，促進政工隊伍的水平不斷提高。

一、當前政工隊伍建設存在的問題

1、不重視政工隊伍的建設

在當前的政工隊伍建設中，存在的首要問題就是對政工隊伍建設的重視程度不夠高。不注重思想政治工作的開展，黨組織的核心作用發(fā)揮不出來，這是當前政工隊伍建設中的首要問題。在我們?nèi)粘５墓ぷ髋c生活中，經(jīng)常出現(xiàn)一些道德與公德方面的問題。例如，教師性侵兒童、幼兒園老師虐待幼兒等等。從表面上來看，這些是部分教師職業(yè)道德素質(zhì)比較低，從本質(zhì)上來說，這是思想政治落后的表現(xiàn)。也就是說，這是對政工隊伍建設的重視程度相當不夠，早日常的工作中，沒有將政工工作提上工作日程，工作的缺乏有效性。甚至有的單位是在表面上進行政工隊伍建設的宣傳，實際工作中卻不給予落實。

2.政工隊伍的素質(zhì)有待提高

在當前的政工隊伍建設中，還存在的問題就是政工隊伍的素質(zhì)有待提高。政工隊伍的綜合素質(zhì)有道提升，工作能力不強，與新時期的發(fā)展需要不相適應。導致政工工作建設的有效性不佳。在當前的政工隊伍建設中，存在著年齡結(jié)構(gòu)偏大，文化素質(zhì)偏低，工作方法落后等方面的問題，政工工作不能夠根據(jù)實際情況有效的開展工作。例如，早場幼兒園教師虐待兒童的原因是方方面面的，教師可能每天工作壓力過大，全天候的陪伴兒童，工作的心理壓力非常大。因此，幼兒園的政工工作人員就要與教師進行及時的交流與溝通，與教師進行長灘，引導他們說出自己內(nèi)心的想法，幫助教師環(huán)節(jié)心理上的壓力，更加積極主動地投入到教學中去，兒童的人身安全與心理安全得到保證，教師的綜合素質(zhì)與職業(yè)道德水平也得到發(fā)展。

3.政工工作的開展缺乏創(chuàng)新性與創(chuàng)造性

缺乏創(chuàng)新性是當前政工工作的一個最主要的問題。思想政治工作的是我們黨的優(yōu)良作風與優(yōu)良傳統(tǒng)。因此，要牢牢抓住思想政治工作的這一基本要求，發(fā)揮其實效性。在新的形勢下，政工工作的環(huán)境、對象、方式、方法都發(fā)生著深刻的變化，政工工作要具有創(chuàng)新性與創(chuàng)造新，要有目的有計劃地開展。但是，在當前的政工隊伍建設中，工作方式單一傳統(tǒng)，缺乏創(chuàng)新性與創(chuàng)造性，不利于發(fā)揮思想政治工作的實際作用。例如，當前許多的政工工作仍然采取說教式的方式，這在個體意識不斷增強的當下，這種工作方式只會增強員工的厭惡心理與反感，達不到良好的作用與效果。

二、加強政工隊伍建設的措施

1.提高對政工工作的重視程度

若想加強政工工作的隊伍建設，需要營造提高對政工工作的重視程度，為政工工作的開展創(chuàng)設有利的環(huán)境。近年來，由于社會的不斷轉(zhuǎn)型，社會發(fā)展中的許多的問題與矛盾被暴露出來，人們的理想信念與價值觀念也受到影響與沖擊，逐漸的出現(xiàn)一些違法犯罪、不道德的事件。例如深圳市弘基學校教師猥褻學生事件，以及今年來頻頻發(fā)生的教師猥褻學生事件，一直在挑戰(zhàn)著人們的傳統(tǒng)道德觀念，因此，必須提高全社會對政工建設的重視程度，通過媒體、光比、電視以及微博、微信等社交平臺的宣傳，讓全社會認識到思想正工作的重要作用，提高政工工作的有效性與 實效性。

2、加強對政工隊伍的培訓

加強政工隊伍建設的另一個有效的措施就是加強政工隊伍的培訓工作，提高政工隊伍的整體素質(zhì)與工作能力。具體來說，可以從以下幾個方面進行：首先，培訓工作要有具體的計劃。這個計劃里要對培訓的時間、地點、內(nèi)容進行明確的規(guī)定。這種培訓工作計劃要根據(jù)每個單位實際情況的不同來進行，要具有針對性與目的性。其次，培訓方法的選擇要適當，確保行之有效。政工隊伍培訓過程中，可以運用的方法包括案例法、分析法、討論法等等。這些方法的選擇，需要根據(jù)實際的工作情況來進行。不管選擇的是何種方法，最重要的是要調(diào)動工作人員學習的積極性，使其真正的融入到培訓的活動中來。最后，要建立科學合理的評價體系，對政工隊伍培訓的效果進行評價。在培訓進行了一段時間之后，我們要對效果進行評價，看看評價是否產(chǎn)生效果或者是培訓中是否還有亟待解決的問題，通過評價與反思，找出問題的根源所在，為以后工作的開展奠定基礎。

3.激發(fā)政工工作的創(chuàng)造性不斷得以提升

為了促進政工工作的有效開展，需要激勵政工工作的創(chuàng)造性不斷得到提升。這種創(chuàng)造性，表現(xiàn)在工作理念與工作方式上。在工作理念上，要落實以人為本的工作理念，政工工作的人員站在工作對象的角度去思考問題，全面解決他們的問題，更加有針對性的開展工作。其次，工作的方式要不斷地創(chuàng)新。傳統(tǒng)的工作方式是說教，并且以文本為載體，現(xiàn)在需要利用科技手段，利用網(wǎng)絡等載體，進行思想政治工作的開展。最后，政工工作的開展要與文化建設、思想政治建設緊密結(jié)合，促進政工工作的有效開展。

4.用好的作風選人，選作風好的人

選作風好的人就是要選好千里馬。組成千里馬的要素之一是政治素質(zhì)要好，關鍵是堅定政治方向不動搖，牢記宗旨永遠和黨和人民站在一起；二是要有真才實學，有金剛鉆，能攬瓷器活，既有腳踏實地的工作作風，又有勇于開拓的精神，肯干事，能干成事；三是要有堅毅的人格品質(zhì)，豐富的情感，健康的身心，有血有肉有情有義的千里馬是事業(yè)成功的載體；四是要有善于學習的方法，接受新知的愿望，永不停歇的進取心。

總而言之，思想政治工作的開展勢在必行，加強思想政治工作的前提與基礎就是加強政工隊伍思維建設，要充分的認識加強政工隊伍工作的重要性，提高政工工作的實效性。即使當前的政工工作中仍然存在一些問題，影響政工工作的有效開展，但是政工工作隊伍本身正在逐步的解決這些問題，促進政工工作逐漸的完善與完美。全社會需要不斷加強對政工工作的重視程度，政工隊伍本身要加強自身的隊伍建設，做好政工隊伍思維培訓工作，加強政工隊伍工作的創(chuàng)造性。在新的形勢下，政工工作的要根據(jù)新的工作環(huán)境與工作對象，對工作內(nèi)容與工作方式進行創(chuàng)新，促進政工工作逐漸的完善，提升全社會的思想道德水平。（作者單位：晉煤集團機關物業(yè)公司）

參考文獻：

[1] 朱燕紅.淺談新時期企業(yè)政工隊伍建設對策[J].南方論刊， 2011（2）： 33.