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    高職學(xué)生素質(zhì)教育體系構(gòu)建與實踐

    2015-05-30 09:23:59冉小平
    課程教育研究 2015年4期
    關(guān)鍵詞:輔導(dǎo)員素質(zhì)教育素質(zhì)

    冉小平

    【摘要】從社會發(fā)展趨勢來看,社會對高素質(zhì)應(yīng)用型人才培養(yǎng)工作提出了更高的要求,可目前高職學(xué)生素質(zhì)教育與職業(yè)能力失衡問題卻日益凸顯。重慶房地產(chǎn)職業(yè)學(xué)院借2013年重慶市高校輔導(dǎo)員資助項目研究為推手,將高職學(xué)生素質(zhì)教育與人才培養(yǎng)方案合成整體規(guī)劃,采用螺旋遞進(jìn)式學(xué)習(xí)模式形成素質(zhì)教育體系。

    【關(guān)鍵詞】高職學(xué)生 素質(zhì)教育

    【基金項目】本文系重慶市高校輔導(dǎo)員2013年資助項目“高職高專教育人才培養(yǎng)中素質(zhì)教育與職業(yè)能力的研究與實踐”研究成果之一(項目編號:zyzufdy2013010)。

    【中圖分類號】G71 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】2095-3089(2015)04-0183-01

    高素質(zhì)應(yīng)用型人才不僅要有基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技能,而且要有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。重慶房地產(chǎn)職業(yè)學(xué)院在骨干示范院校建設(shè)中,積極推進(jìn)教育教學(xué)改革,反思近年來過分強調(diào)“就業(yè)導(dǎo)向”培養(yǎng)目標(biāo)而忽略素質(zhì)教育,造成畢業(yè)生“高職”不能“高質(zhì)”現(xiàn)象。為此學(xué)院構(gòu)建以德育為先,以職業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)為核心,著力促進(jìn)學(xué)生職業(yè)素質(zhì)全面發(fā)展的職業(yè)素質(zhì)教育體系,已取得良好成效。

    一、高職學(xué)生素質(zhì)教育與職業(yè)能力失衡問題

    高職教育人才培養(yǎng)目標(biāo)強調(diào)的是“高素質(zhì)應(yīng)用型”人才,而在具體教學(xué)實施中卻忽視“高素質(zhì)”,強調(diào)“技能應(yīng)用”。認(rèn)為“職業(yè)教育就是讓學(xué)生學(xué)習(xí)技能,解決飯碗”,過分強調(diào)對學(xué)生專業(yè)技能教學(xué),加大專業(yè)課和實訓(xùn)課比重,在整個教學(xué)過程中缺乏教育環(huán)節(jié),致使高職學(xué)生素質(zhì)教育與職業(yè)能力培養(yǎng)嚴(yán)重失衡。

    二、做好素質(zhì)教育的頂層設(shè)計,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展

    素質(zhì)教育和專業(yè)教學(xué)在高職教育中不可或缺,只有“高素質(zhì)”與“應(yīng)用型”兼?zhèn)涞娜?,才是高職人才培養(yǎng)中全面發(fā)展之人。高職院校要抓好學(xué)生素質(zhì)教育,就應(yīng)做好素質(zhì)教育頂層設(shè)計,雙向解決學(xué)生素質(zhì)教育中存在的頑疾,讓素質(zhì)教育現(xiàn)狀得到較大改善。

    1.以資助項目為推手,探索高職學(xué)生“精神成人”內(nèi)涵

    一直以來,學(xué)院充分重視學(xué)生素質(zhì)教育,不斷探索“精神成人”內(nèi)涵,借2013年重慶市高校輔導(dǎo)員資助項目《高職高專教育人才培養(yǎng)中素質(zhì)教育與職業(yè)能力的研究與實踐》的研究為推手,結(jié)合高職人才培養(yǎng)目標(biāo)及教育教學(xué)改革需要,將高職學(xué)生素質(zhì)教育與人才培養(yǎng)方案合成整體規(guī)劃,采用螺旋遞進(jìn)式學(xué)習(xí)模式,以思想引領(lǐng)為先導(dǎo),以能力培育為核心,以素質(zhì)養(yǎng)成為基礎(chǔ)的素質(zhì)教育模型。大學(xué)畢業(yè)生,應(yīng)具備獨立的判斷能力和社會責(zé)任感,在精神上成人,才能真正維護(hù)和促進(jìn)社會的和諧發(fā)展。

    2.素質(zhì)教育學(xué)分是底線管控的有效手段

    素質(zhì)教育已成為人們普遍關(guān)注的問題,各高校在綜合素質(zhì)培養(yǎng)過程中普遍存在不足,具體實踐中存在著被軟化弱化。學(xué)院將綜合素質(zhì)教育納入學(xué)分制管理,其學(xué)分納入學(xué)生畢業(yè)條件的底線管控,有效推動了學(xué)院素質(zhì)教育由“軟化”走向“硬化”的管理模式,為進(jìn)一步更新教育觀念和深化教育改革提供實踐基礎(chǔ)。

    3.以職業(yè)核心能力培養(yǎng)為抓手,培養(yǎng)全面發(fā)展之人

    職業(yè)核心能力是在人們工作和生活中除專業(yè)崗位能力之外取得成功所必需的基本能力。學(xué)院結(jié)合國家教育部教育管理信息中心對高職學(xué)生培養(yǎng)指導(dǎo)意見,以職業(yè)核心能力培養(yǎng)為抓手,將職業(yè)社會能力和職業(yè)方法能力相應(yīng)模塊課程寫進(jìn)人才培養(yǎng)方案,貫徹到教育培養(yǎng)全過程,為高職學(xué)生在知識能力素質(zhì)協(xié)調(diào)發(fā)展增加應(yīng)對籌碼,培養(yǎng)全面發(fā)展之人。

    4.培養(yǎng)一支素質(zhì)教育與專業(yè)能力兼?zhèn)涞膹?fù)合型師資隊伍

    專業(yè)教師與輔導(dǎo)員,在教育教學(xué)中對學(xué)生進(jìn)行素質(zhì)教育,是他們責(zé)無旁貸的責(zé)任。首先,教育者要轉(zhuǎn)變教育觀念,加強自身素質(zhì)歷練。其次,教育者應(yīng)具有良好的道德感染力,在教學(xué)中對學(xué)生起到潛移默化的影響。學(xué)院輔導(dǎo)員或?qū)H谓處?,要參加國家職業(yè)核心能力測評師資格培訓(xùn),以最大限度獲得學(xué)生素質(zhì)教育能力水平。另外,輔導(dǎo)員還得向?qū)I(yè)基礎(chǔ)課程教學(xué)轉(zhuǎn)型升級,成為一支素質(zhì)教育與專業(yè)能力兼?zhèn)涞膹?fù)合型師資隊伍。

    5.構(gòu)建“平臺+模塊”的素質(zhì)教育實踐系統(tǒng)

    學(xué)院構(gòu)建“平臺+模塊”的素質(zhì)教育實踐系統(tǒng),在平臺設(shè)置上,按班級、系部、學(xué)院三級平臺來實施:班級平臺中設(shè)置主題班會、讀書活動、職業(yè)生涯規(guī)劃和宿舍文化等模塊,注重培養(yǎng)學(xué)生聽、讀、說、寫、悟的基本素質(zhì)培養(yǎng);系部級平臺設(shè)置思想政治教育類、專業(yè)實踐課程、暑期社會實踐模塊,注重學(xué)生素質(zhì)培養(yǎng);院級平臺結(jié)合第二課堂、校園文化建設(shè)、助弱助殘等模塊,注重學(xué)生社會責(zé)任、奉獻(xiàn)精神等素質(zhì)培養(yǎng)。

    6.建立“雙基地”實習(xí)實訓(xùn)場所,將素質(zhì)教育融入專業(yè)教學(xué)全過程

    實習(xí)實訓(xùn)是高職院校檢驗學(xué)生課堂所學(xué)專業(yè)知識,鍛煉實踐動手能力的主戰(zhàn)場,也是學(xué)生展示個人專業(yè)能力的重要平臺。學(xué)院首次提出“雙基地”建設(shè),即在此基地既完成專業(yè)技能實踐訓(xùn)練,也能完成職業(yè)道德等職業(yè)素養(yǎng)的實踐鍛煉,提高學(xué)生對專業(yè)學(xué)習(xí)與素質(zhì)教育的認(rèn)識與社會適應(yīng)能力,增強創(chuàng)新意識與創(chuàng)新精神。

    綜上所述,加強高職學(xué)生素質(zhì)教育,在專業(yè)教育中滲透素質(zhì)教育,在素質(zhì)教育與培養(yǎng)中融入專業(yè)技能,多方式、多層次、多渠道推進(jìn)專業(yè)技能教育與素質(zhì)教育的融合,達(dá)到事半功倍的效果。

    參考文獻(xiàn):

    [1]李群.大學(xué)人文教育的實踐探索,《中國德育》,2008,(1)

    [2]張笑濤.大學(xué)生“精神成人”:為何與何為,《現(xiàn)代教育管理》,2011,(9)

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