以人為本理念在事業(yè)單位思想政治工作中的應(yīng)用

劉軍峰

[摘 要]事業(yè)單位思政工作對于提升事業(yè)單位職工思想素質(zhì)，推進事業(yè)單位現(xiàn)代化改革具有重要的意義。而在思想政治教育工作中落實以人為本的理念，真正將職工作為工作開展的中心，將有利于提升職工隊伍的穩(wěn)定性與凝聚力，推動思想政治工作向前發(fā)展。文章就事業(yè)單位思想政治工作中以人為本的主要內(nèi)容，以及具體措施進行了探討，旨在為打造優(yōu)秀、穩(wěn)定的事業(yè)單位職工隊伍提供參考。

[關(guān)鍵詞]事業(yè)單位；思想政治教育；以人為本

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2015.41.206

事業(yè)單位思政工作強調(diào)的是對干部職工的思想教育、教導(dǎo)作用，以路線、方針、政策教育和科學(xué)理論等作為教育內(nèi)容，提升廣大干部職工的思想素質(zhì)。以人為本的工作理念通過從思想角度上加強對干部職工的教育、引導(dǎo)，從而健全干部職工對事業(yè)單位思政工作的認識，解決其工作中存在的思想問題。因此，如何在思想政治工作中深刻貫徹以人為本的理念，這關(guān)系到新時期事業(yè)單位思政工作成效。

1 以人為本理念下的思想政治工作內(nèi)容

1.1 強化多元文化下的思想政治教育工作

在多元文化發(fā)展愈演愈烈的今天，做好文化包容工作具有重要的意義。尤其是對于多元文化背景下的我國社會，積極開展多元文化背景下的思想政治教育工作更是重中之重。在思想政治工作中，應(yīng)該充分認識到多元文化的價值與內(nèi)涵，充分發(fā)揮出思想政治教育的作用，依據(jù)不同干部職工的文化背景以及文化要求，明確其價值觀、文化觀、生活習(xí)慣等，有針對性地制定出相關(guān)的思想政治教育策略。同時，積極開發(fā)出不同類型的文化產(chǎn)品，從而滿足不同干部職工的文化需求，全方位提升其文化學(xué)習(xí)主動性與積極性，實現(xiàn)事業(yè)單位工作的長效發(fā)展。

1.2 充分發(fā)揮出思想政治工作的導(dǎo)向作用

思想政治工作建設(shè)要在科學(xué)的指導(dǎo)思想下進行，不斷落實毛澤東理論、鄧小平理論、江澤民“三個代表”、胡錦濤“科學(xué)發(fā)展觀”以及習(xí)近平社會主義價值觀理念，積極開展相關(guān)的思想政治教育工作，引導(dǎo)廣大事業(yè)單位干部職工認真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會相關(guān)指導(dǎo)思想的精髓，從而在根本上幫助事業(yè)單位干部職工樹立正確的價值觀念，明確思想發(fā)展方向。同時，樹立正確向上的價值觀、人生觀以及世界觀，利用科學(xué)的思想指導(dǎo)各項行為，端正自己的工作態(tài)度，全面提升工作責任感與使命感，杜絕各類腐敗行為在自己身上發(fā)生，從而有效抑制貪腐等不正之風(fēng)對自己的影響，明確自己人生價值與發(fā)展方向，從而以一種積極飽滿的熱情投入到事業(yè)單位工作中。除了在工作學(xué)習(xí)中對廣大干部職工進行思想政治教育，同時也應(yīng)該積極強化對干部職工生活上的思想政治教育，使其在端正自己行為的同時對身邊人能夠起到良好的教育工作，從根本上抑制貪腐等不正之風(fēng)。

1.3 發(fā)揮思想政治工作的杠桿作用

思想政治工作對事業(yè)單位思想政治工作起到指導(dǎo)作用，而要實現(xiàn)事業(yè)單位文化向事業(yè)單位生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化，就需要充分發(fā)掘出思想政治工作的杠桿作用。事業(yè)單位文化是經(jīng)過長期的生產(chǎn)和經(jīng)營管理實踐，而有效形成的能夠得到事業(yè)單位廣大干部職工認同的，且較為穩(wěn)定的多次出現(xiàn)的行為以及心理的表現(xiàn)形式，因此事業(yè)單位文化影響著廣大干部職工的思想觀念。在事業(yè)單位思想政治工作中，充分發(fā)揮出思想政治工作的教育功能，在幫助廣大干部職工較好較快地學(xué)習(xí)并且掌握事業(yè)單位文化的基礎(chǔ)上，端正其思想理念，使其能夠在自己的工作中積極調(diào)整思想狀態(tài)，充分履行自己的工作職責，充分發(fā)揮出自己的工作積極性與主動性，充分發(fā)揮出事業(yè)單位文化的經(jīng)濟效益，推動事業(yè)單位工作向前邁進。

2 事業(yè)單位思想政治工作以人為本的應(yīng)用對策

2.1 塑造事業(yè)單位文化精神

在事業(yè)單位工作發(fā)展的關(guān)鍵時刻，思想政治工作往往可以塑造良好的事業(yè)單位文化進精神，促進事業(yè)單位各項工作的有效進行。從事業(yè)單位文化建設(shè)過程來看，它不是單靠事業(yè)單位設(shè)立一個標語、懸掛一個橫幅就可以解決的，它需要所有的員工一起努力，一起去為塑造事業(yè)單位的文化精神努力。隨著時代的發(fā)展和改革開放的深入，思想政治工作對事業(yè)單位工作發(fā)展來說尤為重要，為了有效面對新形勢下各種工作的要求，就必須塑造強大的事業(yè)單位文化精神。而加強事業(yè)單位的文化精神的方法很多，例如可以通過定期召開事業(yè)單位文化大會或者是事業(yè)單位文化聯(lián)誼活動，來宣傳事業(yè)單位的文化，讓事業(yè)單位干部職工加深對事業(yè)單位文化的認識，促進文化對員工的深刻影響。

2.2 樹立以人為本的核心理念

第一，要做到尊重每一個員工，切實保證員工的獨特利益。第二，通過公開、民主的職工代表大會對事業(yè)單位各項事務(wù)進行宣講，在思想上明確領(lǐng)導(dǎo)和員工之間的溝通渠道，讓員工有知情權(quán)、建議監(jiān)管權(quán)力和監(jiān)督權(quán)利。第三，當員工面臨一些困難時，正規(guī)部門要及時地伸出援手，幫助員工解決實際問題。第四，管理者要注重自身建設(shè)，以身作則，只有嚴于律己，才可以更好地去管理事業(yè)單位，讓員工信服。第五，通過集體活動，如各種比賽、聚會，豐富干部職工的文化生活，讓員工認識到團結(jié)就是力量，團結(jié)才能激發(fā)人的智慧，團結(jié)才能促進生產(chǎn)力的發(fā)展。所以說作為事業(yè)單位的文化建設(shè)來說，必須要突出這種人本管理的態(tài)度，這樣才可以為事業(yè)單位發(fā)展提供更多優(yōu)秀的員工，促進事業(yè)單位的發(fā)展。

2.3 全面關(guān)注職工切身利益

在當前的市場經(jīng)濟下，廣大事業(yè)單位職工對自己切身利益的關(guān)注程度越來越高，因此事業(yè)單位思想政治教育工作必須從職工關(guān)注的問題入手。具體而言，在以人為本理念的指導(dǎo)下，要從職工關(guān)注的醫(yī)療、住房、子女教育、社會保險等多方面入手，給予廣大職工真真切切的福利，將職工在工作、生活中遇到的問題作為工作的重點，實現(xiàn)思想教育從口號向?qū)嶋H行動轉(zhuǎn)變，從而提升職工對事業(yè)單位的信任感以及歸屬感。此外，要充分關(guān)注廣大職工的自我發(fā)展，給予其良好的晉升途徑與空間，真正將職工的人生價值實現(xiàn)與事業(yè)單位發(fā)展有機地結(jié)合起來。在思想政治教育工作中要因人制宜，抓住職工需求核心，采取積極有效的思想政治教育措施，從而實現(xiàn)職工自身利益與單位利益的共同發(fā)展。

2.4 健全工作組織機構(gòu)，注重工作隊伍建設(shè)

健全的工作組織機構(gòu)是保證思政工作順利開展的前提條，因此事業(yè)單位應(yīng)該根據(jù)本單位思政工作的實際情況，有針對性地設(shè)立相應(yīng)的工作組織機構(gòu)，配備專業(yè)的思想政治教育人員，從而為思想政治工作開展提供系統(tǒng)全面的組織保障。專業(yè)化的思想政治教育工作隊伍對于推動思政工作具有重要的意義，針對當前思政工作人員素質(zhì)參差不齊的現(xiàn)狀，一方面要引進高素質(zhì)的思政人才，并且提供良好的發(fā)展空間以及平臺，另一方面要強化對現(xiàn)有思政工作人員的業(yè)務(wù)知識及技能培訓(xùn)，以便于其能夠應(yīng)對新形勢下思政工作發(fā)展要求。

3 結(jié) 論

在事業(yè)單位工作新形勢下，應(yīng)該不斷完善現(xiàn)有的思想工作機制，積極拓寬事業(yè)單位文化建設(shè)內(nèi)涵。以思想政治建設(shè)為指導(dǎo)，將事業(yè)單位文化建設(shè)作為主體內(nèi)容，推動思想政治工作與事業(yè)單位建設(shè)和管理及事業(yè)單位建設(shè)有機結(jié)合，實現(xiàn)事業(yè)單位現(xiàn)代化建設(shè)的長效發(fā)展，更好地提升事業(yè)單位系統(tǒng)在經(jīng)濟社會中的服務(wù)和保障作用。

參考文獻：

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