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    醫(yī)院文化建設(shè)與醫(yī)院品牌塑造實(shí)踐與思考

    2015-05-30 08:40:10謝紅劉娟
    經(jīng)濟(jì)師 2015年5期
    關(guān)鍵詞:文化建設(shè)醫(yī)院

    謝紅 劉娟

    摘 要:文章通過對(duì)醫(yī)院文化建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí),表明醫(yī)院的文化建設(shè)為醫(yī)院品牌的塑造提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)和有力的保障,同時(shí)醫(yī)院品牌的塑造又是醫(yī)院文化建設(shè)中的重要表現(xiàn),從某種意義上來說,醫(yī)院文化是品牌形象的靈魂和根本所在。

    關(guān)鍵詞:醫(yī)院 文化建設(shè) 醫(yī)院品牌

    中圖分類號(hào):F062.6 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

    文章編號(hào):1004-4914(2015)05-258-02

    一、醫(yī)院文化建設(shè)是塑造醫(yī)院品牌的根基和靈魂

    1.加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)的重要性。醫(yī)院文化是指醫(yī)院及醫(yī)務(wù)工作者在長期從事醫(yī)療、科研、教學(xué)、管理中,逐步形成的基本觀念、價(jià)值取向、道德規(guī)范、規(guī)章制度、人文環(huán)境以及與此相應(yīng)的思維方式和行為方式的總和。醫(yī)院的文化建設(shè)是醫(yī)院科學(xué)化管理的具體體現(xiàn),并在醫(yī)院的發(fā)展中起著十分重要的作用,所以塑造良好的醫(yī)院文化品牌已成為現(xiàn)代醫(yī)院生存和發(fā)展的先決條件。品牌來自品位,品位出自品質(zhì)。因此,醫(yī)院品牌的塑造過程,是錘煉人文品質(zhì)的過程,也是提升文化品位的過程。

    醫(yī)院文化建設(shè)是一項(xiàng)長期的系統(tǒng)工程,是指“以人為本”,以調(diào)動(dòng)職工積極性為基點(diǎn),以提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)為目標(biāo),運(yùn)用文化的力量和方式對(duì)醫(yī)院進(jìn)行管理的一種管理形式。隨著市場經(jīng)濟(jì)的日益發(fā)展,如何引領(lǐng)醫(yī)院職工適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展要求,更好地服務(wù)于社會(huì),增強(qiáng)醫(yī)院凝聚力,激勵(lì)醫(yī)院工作人員增強(qiáng)信心,奮發(fā)向上,加速自我完善和提高,是醫(yī)院文化建設(shè)的重中之重。醫(yī)院文化是一種潛移默化的力量,是構(gòu)建醫(yī)院品牌、打造核心競爭力的利器。隨著醫(yī)療改革的不斷深入,文化建設(shè)逐漸地成為醫(yī)院軟實(shí)力的證明,決定了一所醫(yī)院能否塑造一流醫(yī)療品牌的關(guān)鍵要素,對(duì)醫(yī)院的發(fā)展前景起著重要作用。

    2.醫(yī)院品牌的塑造植根于醫(yī)院文化的基因中??v觀古今中外,醫(yī)院文化培育優(yōu)秀的醫(yī)院品牌,醫(yī)院文化是醫(yī)院品牌的根基和靈魂。

    譬如家喻戶曉的同仁堂,何以歷經(jīng)3個(gè)世紀(jì)的風(fēng)雨仍然保持勃勃生機(jī)?從最初的作坊店發(fā)展到今天的集團(tuán)公司,300多年的歷史無不滲透著同仁堂的深厚文化底蘊(yùn)。翻開同仁堂的歷史,人們感受最深的是同仁堂濃厚的文化氣息。無論是企業(yè)精神、企業(yè)使命,還是堂訓(xùn)、自律意識(shí)、服務(wù)銘,都與中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化息息相關(guān)。正因?yàn)橥侍么罅霌P(yáng)中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化,把自身的品牌文化深深根植于民族文化的肥沃土壤之中,形成了獨(dú)具特色的同仁堂文化,才最終成就了同仁堂今天的偉業(yè)。

    還有代表美國醫(yī)學(xué)最高水平的梅奧診所,堪稱世界醫(yī)學(xué)和護(hù)理領(lǐng)域的圣地、醫(yī)學(xué)的麥加,患者認(rèn)為她是“最后能求助的法庭——醫(yī)學(xué)診斷的最高法院”。“梅奧對(duì)于高水準(zhǔn)服務(wù)質(zhì)量的追求,對(duì)于細(xì)節(jié)近乎苛刻的要求,對(duì)于招聘員工價(jià)值觀的重視程度,都表明梅奧是一所具有豐厚組織文化和價(jià)值觀底蘊(yùn)的醫(yī)療組織,患者至上的核心價(jià)值觀成為梅奧經(jīng)久不衰的源泉?!?/p>

    無論是同仁堂還是梅奧診所,他們品牌的成功塑造,都源自長期積累和沉淀起來的傳統(tǒng)文化和醫(yī)院精神。文化是品牌最強(qiáng)有力的支撐,而品牌則是醫(yī)院文化大樹上最美麗的花朵。

    二、品牌形象是醫(yī)院文化建設(shè)的重要表現(xiàn)

    1.醫(yī)院品牌的內(nèi)涵。醫(yī)院品牌是醫(yī)院在長期的醫(yī)療服務(wù)、科研、教學(xué)等經(jīng)營性或公益性活動(dòng)中向公眾提供的服務(wù)承諾和形成的服務(wù)特征,更是社會(huì)、顧客對(duì)醫(yī)院價(jià)值取向的總和。它往往是以醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)特色和組織文化為載體,來體現(xiàn)醫(yī)院文化的一種無形資產(chǎn)。醫(yī)院品牌作為一個(gè)醫(yī)院的無形資產(chǎn),它給醫(yī)院帶來的價(jià)值遠(yuǎn)遠(yuǎn)要高于創(chuàng)建品牌所付出的成本。

    醫(yī)院品牌作為一種文化力的再現(xiàn),它反映的是醫(yī)院全體職工的精神風(fēng)貌和道德水準(zhǔn),將醫(yī)院理念、醫(yī)院遠(yuǎn)景等要素高度提煉并符號(hào)化,通過全方位的媒體渠道,有計(jì)劃、準(zhǔn)確、快捷地傳播給社會(huì)公眾,使之形成持久而深刻的感性認(rèn)知和理性認(rèn)同。因此,建立醫(yī)院品牌,在公眾中進(jìn)行品牌推廣,對(duì)于提高醫(yī)院的核心競爭力具有重要的意義。

    2.品牌形象在醫(yī)院文化建設(shè)中的表現(xiàn)。塑造醫(yī)院品牌要重點(diǎn)表現(xiàn)在醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)、組織文化、服務(wù)特色和服務(wù)質(zhì)量等方面,要集中體現(xiàn)醫(yī)院的文化積淀和精神內(nèi)涵。一個(gè)品牌推向市場直到被廣大公眾所認(rèn)識(shí)和接受,需要一個(gè)進(jìn)程和途徑。一方面,廣泛宣傳是實(shí)施品牌策略的重要內(nèi)容之一,通過新聞媒介廣泛宣傳醫(yī)院的醫(yī)療技術(shù)、服務(wù)特色,宣傳名醫(yī)、名科等公眾需求的熱點(diǎn),喚起患者對(duì)醫(yī)院的感知、興趣、偏好、需求以及信任和依賴感,從而樹立醫(yī)院的外在和感性品牌形象。另一方面,一所醫(yī)院所提供的醫(yī)療服務(wù)要體現(xiàn)醫(yī)院的品牌特色,要與醫(yī)院的核心價(jià)值觀和醫(yī)院精神相契合,因此從這一角度來說,醫(yī)院文化是品牌形象的靈魂和根本所在。

    三、如何塑造醫(yī)院的品牌形象

    1.塑造良好的醫(yī)院品牌,要靠一定的硬實(shí)力。沒有雄厚的實(shí)力做后盾,塑造良好品牌就是一句空話。衡量一所醫(yī)院的實(shí)力強(qiáng)不強(qiáng),主要看它是否擁有一流的人才隊(duì)伍、一流的醫(yī)療設(shè)備以及一流的診療技術(shù)。一是建設(shè)一流的醫(yī)技隊(duì)伍。我們醫(yī)院從實(shí)施“研究生人才戰(zhàn)略”至今,全院醫(yī)療隊(duì)伍的整體素質(zhì)發(fā)生了根本性變化?,F(xiàn)有高級(jí)職稱人員346名,博士研究生23名,在讀博士生60余名,碩士研究生323名,享受國務(wù)院特殊津貼專家5名。臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)為碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)學(xué)科,有博士、碩士生導(dǎo)師40余名,為提升醫(yī)院整體服務(wù)水平奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二是引進(jìn)一流的醫(yī)療設(shè)備。我院擁有1.5T核磁共振、雙源CT、直線加速器等眾多現(xiàn)代化診療設(shè)施,為提升醫(yī)院服務(wù)功能給予了強(qiáng)大的技術(shù)支撐。三是提供一流的醫(yī)療技術(shù)。我院在介入治療、微創(chuàng)外科、輔助生殖、重癥醫(yī)學(xué)、移植技術(shù)等方面均獲重大突破,多項(xiàng)技術(shù)填補(bǔ)了省內(nèi)空白,達(dá)到了國內(nèi)先進(jìn)水平。

    2.塑造良好的醫(yī)院品牌,營造社會(huì)輿論氛圍。從2003年起,我們創(chuàng)刊了《和平人》院報(bào),記錄了和平人十多年來的改革創(chuàng)新發(fā)展,多次被評(píng)為全國醫(yī)院優(yōu)秀報(bào)刊,成為對(duì)外宣傳和交流的窗口。同時(shí)利用電視、報(bào)紙開辟專欄,長期舉辦專家醫(yī)療咨詢、預(yù)防保健講座,積極參加義診等社會(huì)公益活動(dòng)。院內(nèi)通過院報(bào)、櫥窗、專欄、文藝演出活動(dòng)等,有計(jì)劃、有重點(diǎn)、全方位、多層次實(shí)施宣傳,逐步形成強(qiáng)大的社會(huì)輿論氛圍。這些舉措擴(kuò)大和提升了我院的知名度和美譽(yù)度。

    3.塑造良好的醫(yī)院品牌,讓患者成為醫(yī)院良好口碑的代言人?;颊邔?duì)醫(yī)院各方面的體驗(yàn)最深,感受最直接,每一名患者背后都牽動(dòng)著一個(gè)家庭,甚至一個(gè)家族。他們既可以是塑造醫(yī)院品牌的代言人,又可能是詆毀醫(yī)院品牌的傳播器。患者的評(píng)價(jià)最真實(shí)、最可信、最可貴,從這個(gè)意義上說,病人更相信病人。因此,塑造醫(yī)院良好品牌,一定要高度重視病人的切身利益和身心感受,堅(jiān)持“以人為本”、“患者第一”的服務(wù)理念,切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),改善服務(wù)態(tài)度,改進(jìn)服務(wù)模式,優(yōu)化服務(wù)流程,為患者提供優(yōu)質(zhì)、方便、快捷的服務(wù)。我院采取了以下便民措施:一是推行預(yù)約診療服務(wù),通過現(xiàn)場預(yù)約、電話預(yù)約、網(wǎng)上預(yù)約、醫(yī)護(hù)工作站預(yù)約等多種方式,為患者提供預(yù)約診療服務(wù),縮短了候診時(shí)間。二是不斷優(yōu)化服務(wù)流程,在門診樓、住院部的顯著位置公示就醫(yī)流程及科室分布示意圖;實(shí)行掛號(hào)、劃價(jià)、收費(fèi)一體化管理;啟動(dòng)了門診醫(yī)生工作站和電子叫號(hào)系統(tǒng)、全自動(dòng)血壓監(jiān)測儀、自動(dòng)查詢系統(tǒng);開設(shè)節(jié)假日全天候門診、午休門診、方便門診。三是深入開展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”,開展“志愿服務(wù)進(jìn)醫(yī)院”活動(dòng),為門急診患者提供導(dǎo)醫(yī)、咨詢、陪同檢查、取送檢查報(bào)告單等服務(wù)。

    4.塑造良好的醫(yī)院品牌,全院職工是醫(yī)院品牌的代表者。人是醫(yī)院建設(shè)的靈魂,他們既是醫(yī)院文化的體現(xiàn)者,又是醫(yī)院品牌的塑造者。醫(yī)院的品牌決不是只靠院長、書記、科室主任就能塑造完成的,要靠全體醫(yī)護(hù)人員和所有員工的共同努力,在醫(yī)院工作的每個(gè)人都是特定場合下醫(yī)院品牌的代言人。當(dāng)患者在對(duì)一所醫(yī)院不熟悉,不了解的情況下,他看到的醫(yī)院員工特別是醫(yī)護(hù)人員,就代表著醫(yī)院的品牌。同時(shí),醫(yī)院的品牌也與每一名員工的利益息息相關(guān),與每個(gè)人的命運(yùn)緊密相連。因此,全體工作人員要樹立強(qiáng)烈的主人翁責(zé)任感,強(qiáng)化院興我榮、院衰我恥的思想,像愛惜自己的榮譽(yù)一樣愛護(hù)醫(yī)院的品牌。

    5.塑造良好的醫(yī)院品牌,就醫(yī)環(huán)境是基礎(chǔ)。為了改善就醫(yī)環(huán)境,簡化醫(yī)療流程,我院從建筑、布局、環(huán)境等多方面加強(qiáng)建設(shè),努力為患者提供一個(gè)優(yōu)美、舒適、具有文化氛圍的就醫(yī)環(huán)境。一是環(huán)境優(yōu)美。我院的主體建筑新門急診外科大樓可容納3000人次以上的門診病人及500名住院患者。努力建設(shè)生機(jī)盎然、環(huán)境優(yōu)美的花園式醫(yī)院,使園林與醫(yī)院建筑融為一體。院內(nèi)修造了花園,有亭、廊、草坪及噴泉,綠化美化了醫(yī)院環(huán)境。二是方便快捷。醫(yī)院環(huán)境設(shè)計(jì)、設(shè)施建設(shè)、流程再造都要圍繞方便患者節(jié)省患者就醫(yī)時(shí)間展開。三是體現(xiàn)細(xì)節(jié)。從患者住院期間病房溫度、光線、通風(fēng)等到外科大樓各病區(qū)個(gè)性化風(fēng)格,為患者營造出人文氣息濃郁的診療住院環(huán)境。四是規(guī)范秩序。為了應(yīng)對(duì)車流增大的發(fā)展趨勢,醫(yī)院新建了停車場,方便了患者就醫(yī)。

    總之,醫(yī)院要想在激烈的醫(yī)療市場中謀求發(fā)展,必須要把醫(yī)院文化建設(shè)好,把品牌塑造好,積極地促進(jìn)醫(yī)院核心競爭力的形成。堅(jiān)持時(shí)刻以病人為中心,一切為患者的宗旨,以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、高超的醫(yī)術(shù)、良好的職業(yè)道德、優(yōu)美的環(huán)境吸引病人,從而為醫(yī)院營造更為廣闊的發(fā)展空間。

    參考文獻(xiàn):

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    [2] 梁志強(qiáng).公立醫(yī)院的醫(yī)院文化與醫(yī)院商譽(yù):案例分析.中國醫(yī)院管理,2015(2)

    [3] 王軍.加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè) 提升醫(yī)院競爭力[J].中國衛(wèi)生事業(yè)管理,2004(11)

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    [5] 祁國華.醫(yī)院文化的培育與創(chuàng)新[J].現(xiàn)代醫(yī)院管理,2004(4)

    [6] 唐龍清,田鷗,李炳國,曹國慶.著力打造醫(yī)院的“金品牌”——淺談如何塑造良好的醫(yī)院形象.現(xiàn)代醫(yī)院,2003(4)

    [7] 宋吉華.試論醫(yī)院品牌塑造.工會(huì)論壇(山東省工會(huì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)),2009(11)

    [8] 李寶成,孫曉軍.打造特色品牌與塑造醫(yī)院形象.中國醫(yī)院,2005(8)

    (作者單位:長治醫(yī)學(xué)院附屬和平醫(yī)院 山西長治 046000)

    (責(zé)編:賈偉)

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