煤礦黨建與思想政治工作探析

摘要：隨著我國社會主義經(jīng)濟的不斷發(fā)展與進步，我國的各項工作都在陸續(xù)地進行改革活動，在此過程中，黨建與思想政治工作的有序進行可以推動改革活動的深入，促進我國社會主義經(jīng)濟的發(fā)展。本文主要分析煤礦的黨建與思想政治工作，在闡述其深遠意義的同時，針對當前煤礦企業(yè)黨建工作中所出現(xiàn)的種種問題，提出相應的解決措施，以推動煤礦黨建及思想政治工作的進行。

關鍵詞：煤礦 黨建工作 思想政治教育 安全

0 引言

煤礦行業(yè)作為基礎資源的來源，對我國社會主義經(jīng)濟發(fā)展有著重要的促進作用，確保煤炭行業(yè)的工作具有高效性與安全性，對我國可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略有著重要的意義。在具體的實踐工作中，通過提高對煤礦黨建與思想政治工作的重視，可以改善煤礦企業(yè)的全體員工對待工作持認真負責的態(tài)度，提高員工的執(zhí)行能力。因此，提高黨務工作者的思想覺悟與自身素質有利于提高煤礦企業(yè)中員工的工作效率。

1 重視煤礦黨建和思想政治工作的重要意義

首先，重視煤礦黨建與思想政治工作可以確保煤礦企業(yè)工作的安全性，督促企業(yè)的全部員工對待工作中的每一環(huán)節(jié)都保持嚴謹、負責的工作態(tài)度；其次，全面展開煤礦黨建與思想政治工作能夠有效執(zhí)行我國當前的可持續(xù)發(fā)展觀戰(zhàn)略。當前，自然資源日益緊缺，因此在對待煤礦這種基礎資源產(chǎn)業(yè)時，通過全面的政工工作有利于優(yōu)化煤礦企業(yè)的內(nèi)部結構，從而促進該項產(chǎn)業(yè)的高效性。由此可以得出，煤礦企業(yè)通過大力踐行黨建與思想政治的相關工作，可以確保煤礦產(chǎn)業(yè)的高效性與安全性，可以有效減少安全事故的發(fā)生。

2 煤礦黨建和思想政治工作中所存在的問題

煤礦企業(yè)踐行黨建與思想政治工作對于煤礦企業(yè)的發(fā)展具有指引作用，為完成煤礦企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標，就必須給予黨建與思想政治工作足夠的重視，充分發(fā)揚其指導的職能。當前，煤礦企業(yè)在進行黨建與思想政治工作的過程中，存在一定的問題，導致其指引職能受到了一定的影響。首先，煤礦企業(yè)在黨建工作方面，缺乏健全的管理制度，使得黨員與干部的選拔工作受到了一定的影響；其次，黨員的自身素質不足，在具體的實踐過程中，對待思想政治教育工作的態(tài)度不夠認真負責，對基層員工所面臨的問題沒有采取非常積極的的態(tài)度，無法實現(xiàn)黨員的帶頭作用；最后，煤礦企業(yè)的黨組織結構仍然需要不斷地優(yōu)化。在實際的生產(chǎn)過程中，對于員工的管理與教育工作無法很好的完成，難以應對突發(fā)事件的發(fā)生，黨組織內(nèi)部結構缺乏凝聚力。

3 踐行黨建工作與思想政治工作的措施

3.1 完善黨建部門的管理制度

煤礦行業(yè)的工作特點具有一定的危險性，較之于其他行業(yè)的工作，較為臟、累，在進行勞動作業(yè)時，危險情況時有發(fā)生，因此，通過完善的黨建管理制度，對企業(yè)所需的管理理念進行不斷地創(chuàng)新與發(fā)展，運用先進的管理理念來開展對全體員工的思想政治教育工作，應用民主化的思想來對黨員及干部進行選拔，確保選拔工作的公正性，以期將優(yōu)秀的黨員與干部納入黨建部門，推動黨建工作的進行，對煤礦企業(yè)的員工進行教育，以提高煤礦工作的安全性，減少事故的發(fā)生。其次，黨組織應當充分利用其組織職能，在工作期間內(nèi)，定期開展黨員培訓與知識技能比賽等具體工作，使得黨員與干部通過不斷地學習來增強自己的能力，在煤礦企業(yè)的日常黨建工作中，通過樹立先進黨員模范的方式，起到黨員的指導職能。隨著黨建管理工作的不斷完善，使得黨務工作者擁有一個能夠施展的平臺，以提高單位員工的凝聚力，推動思想政治教育工作的進行。

3.2 提高政工干部的綜合素質

煤礦企業(yè)的黨建部門在開展思想政治教育工作時，必須具有一支政治覺悟高、作風良好、業(yè)務水平高的思想政治工作宣傳的隊伍。在具體實施過程中，有利于深化煤礦企業(yè)的黨建工作。因此，必須強化對黨務工作者的教育工作，根據(jù)客觀實際情況，以切實提高黨務工作者綜合素質為主要內(nèi)容，來開展具體的教育工作，在此過程中，引導黨務工作者通過不斷地自我學習與教育的方式，來提高自身的綜合素質，以確保使黨務工作者的個人修養(yǎng)得以較大幅度的升華。根據(jù)科學、合理的教育理論與正確的方法，遵守思想政治教育工作的客觀規(guī)律，來引導煤礦企業(yè)的員工樹立正確的、積極的世界觀、人生觀與價值觀，充分調(diào)動單位員工的工作積極性與創(chuàng)新性，使全體員工以最大的工作熱情投入到具體的生產(chǎn)工作中去。在黨務工作者面對一些突發(fā)狀況時，及時給予開導與化解的工作，有效解決員工所面臨的困難。與此同時，應當強化黨務工作者的具體實踐，通過將其派發(fā)到基層崗位進行鍛煉，以提高黨務工作者的集體責任感，從而有效推動思想政治工作的進行。

3.3 建立嚴格的問責機制保障執(zhí)行力

通過對工作中的過失進行嚴格的責任追究，可以有效提高員工的執(zhí)行力。而單單依賴于個別員工的執(zhí)行是遠遠不夠的，在具體的工作過程中，為大力促進煤礦企業(yè)的發(fā)展，必須依賴于單位內(nèi)部每個員工個體實際執(zhí)行的總和，因此，煤礦企業(yè)應當建立嚴格的問責機制，將各級管理人員的實際利益與煤礦的安全情況密切地聯(lián)系起來，將安全責任進行分解并落實于各級的管理層中去，各級的管理人員主要分為決策者、管理者與執(zhí)行者，明確各級管理層的責任問題，從而確保黨員與干部對煤礦工作所遵循的管理制度、安全機制與安全措施給予高度的重視，真正實現(xiàn)權責與安全的有機結合與統(tǒng)一，確保煤礦工作中的管理章程與安全措施在具體的實踐過程中能夠真正踐行，落實于實際的生產(chǎn)工作中，以有效避免在生產(chǎn)過程中可能出現(xiàn)的設備故障與安全事故，切實推動煤礦的黨建工作。

4 結束語

黨建工作對煤礦企業(yè)的生存與發(fā)展意義十分重要，作為一個特殊的行業(yè)，煤礦行業(yè)的特點決定了其基層管理工作的難度。為更好的保證煤礦企業(yè)生產(chǎn)安全、高效、平穩(wěn)地進行，必須要切實的加強煤礦企業(yè)的黨建工作，通過思想政治教育工作的開展，增強員工的自身思想素質，使得員工對于企業(yè)的相關管理制度有一個全面的認知，從而為我國社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展提供良好的資源基礎。

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作者簡介：

李樹建，男，北京師范大學法學院博士，任職于河南能源安陽鑫龍煤業(yè)（集團）有限責任公司。