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    中華英才網(wǎng)“賣(mài)身”58同城后可能死掉

    2015-05-30 10:48:04李清
    廣告主·市場(chǎng)觀察 2015年6期
    關(guān)鍵詞:同城獵頭低端

    李清

    5月7日坊間傳出消息,58同城將收購(gòu)中華英才網(wǎng)。當(dāng)天,58方面對(duì)此消息不予置評(píng)。5月8日上午,58同城確認(rèn)完成對(duì)中華英才網(wǎng)的收購(gòu),并明確表明,中華英才網(wǎng)原母公司愛(ài)爾蘭尚龍集團(tuán)將退出在華業(yè)務(wù),58選擇性收購(gòu)中華英才網(wǎng)資產(chǎn),同時(shí)將聘用部分團(tuán)隊(duì)員工。

    去年至今,58同城公開(kāi)宣布的投資已有十幾起,包括收購(gòu)駕校一點(diǎn)通,并購(gòu)安居客,投資土巴兔裝修網(wǎng)等。半個(gè)多月前,在很多人不敢相信的情況下,幾乎以迅雷不及掩耳之勢(shì),宣布與老對(duì)手趕集網(wǎng)合并。去年11月,58同城還收購(gòu)了專(zhuān)注于營(yíng)業(yè)員垂直招聘的“魅力91”。

    被58同城收購(gòu),對(duì)中華英才網(wǎng)的現(xiàn)任“家長(zhǎng)”來(lái)說(shuō),無(wú)疑扔掉了一個(gè)連年虧損的包袱。中華英才網(wǎng)已成立18年,可以說(shuō)是一家老牌招聘網(wǎng)站。從2005年開(kāi)始,美國(guó)招聘巨頭Monster累計(jì)投了數(shù)億美元,卻一直沒(méi)讓它翻身,甚至被擠出行業(yè)前10名,被前程無(wú)憂、智聯(lián)招聘壓了不是一點(diǎn)。2013年,Myjoh3000萬(wàn)美元價(jià)格收購(gòu)中華英才網(wǎng)后,一直有傳言將其賣(mài)掉。

    按58同城老總姚勁波的說(shuō)法,中華英才網(wǎng)擁有18年品牌沉淀,在招聘領(lǐng)域擁有很高知名度,很認(rèn)可其品牌資產(chǎn)積累及專(zhuān)業(yè)化團(tuán)隊(duì),希望借助其在中高端人才及知名企業(yè)中的品牌影響力,使得58同城真正實(shí)現(xiàn)全招聘領(lǐng)域覆蓋。這個(gè)想法不可謂不好,但在筆者看來(lái),中華英才網(wǎng)在“賣(mài)身”58同城后,未必能與后者的“基因”很好地融合,很可能會(huì)在不久后死掉。

    就在一個(gè)月前,中華英才網(wǎng)對(duì)外宣稱(chēng)“發(fā)力高端招聘”。所謂高端招聘,無(wú)非一是招聘崗位高端,二是服務(wù)方式高端(主要是獵頭服務(wù))。中華英才網(wǎng)當(dāng)年起步時(shí),主要做外資企業(yè)招聘,毫無(wú)疑問(wèn)屬于高端招聘。但這么多年來(lái),國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)與企業(yè)形勢(shì)發(fā)生了變化,不少民營(yíng)企業(yè)和創(chuàng)業(yè)公司成為求職者新寵。中華英才網(wǎng)當(dāng)然也在不斷轉(zhuǎn)變,但現(xiàn)在的情況是,它的招聘信息不但比前程無(wú)憂等要低端,而且數(shù)量上也少。如果在量上超越不了對(duì)手,筆者以為,要么提高品質(zhì),要么走專(zhuān)業(yè)化招聘之路。事實(shí)上,也只有向這樣的方向發(fā)展,做獵頭服務(wù)才可能有戲。

    但現(xiàn)在要收購(gòu)中華英才網(wǎng)的是58同城。58自己是有招聘業(yè)務(wù)的,并且眾所周知,做的是低端招聘,文員、客服、中小公司的銷(xiāo)售之類(lèi)。如果58是想利用中華英才網(wǎng)的品牌影響力,提升自己招聘業(yè)務(wù)的層次,“切入白領(lǐng)甚至獵頭領(lǐng)域”,基本上很難達(dá)到目標(biāo)。中華英才網(wǎng)自己現(xiàn)在都難稱(chēng)高端,如何將58同城的招聘業(yè)務(wù)帶向高端?何況,58同城早已被視為大眾生活服務(wù)平臺(tái),高端企業(yè)、高端企業(yè),誰(shuí)愿白降身價(jià)去58旗下的中華英才網(wǎng)?中華英才網(wǎng)被收購(gòu)的消息剛傳出時(shí),有可靠消息稱(chēng)已開(kāi)始陸續(xù)出現(xiàn)客戶(hù)退單,可以說(shuō)是必然會(huì)出現(xiàn)的結(jié)果。

    必須實(shí)事求是地說(shuō),雖然58同城的招聘業(yè)務(wù)較低端,但影響力這兩年提高很快,使用人數(shù)也在迅猛增長(zhǎng)。這除了58經(jīng)營(yíng)有方之外,還跟大學(xué)擴(kuò)招后畢業(yè)生整體質(zhì)量降低,以及中小企業(yè)越來(lái)越多使用網(wǎng)絡(luò)招聘有關(guān)。應(yīng)當(dāng)看到,普通企業(yè)在58雖只能招到低端人才,但已基本能滿(mǎn)足它們的需求,并且在58同城招聘便捷,效率高。只是,也正因招聘太方便了,58同城招聘也被很多人輕蔑和吐槽。因?yàn)榕c其他生活服務(wù)相比,求職應(yīng)聘對(duì)個(gè)人的影響大得多。

    中華英才網(wǎng)作為老字號(hào)招聘網(wǎng)站,這些年一直效益不佳,也不只是海外母公司不接中國(guó)地氣。這個(gè)行業(yè)的特殊性很強(qiáng)。招聘市場(chǎng)雖然看上去龐大,但企業(yè)招聘的渠道有多種,高端企業(yè)尤其不愿讓一家招聘網(wǎng)站控制自己的人才招聘。因此,招聘網(wǎng)站很難獲得多少獨(dú)家資源,容易同質(zhì)化,最終像搜索網(wǎng)站那樣“贏家通吃”。而如果做拉勾網(wǎng)那種垂直招聘,總客戶(hù)量有限,難以不斷拓展增長(zhǎng)。而中國(guó)的國(guó)情,向龐大的求職一方收費(fèi)較難。因此,要么做到中高端市場(chǎng)的“老大”,要么做大眾招聘即58同城現(xiàn)在做的,單筆收入低,但靠數(shù)量取勝,積沙成塔。

    做低端招聘業(yè)務(wù)并不丟人,58同城招聘業(yè)務(wù)現(xiàn)在的問(wèn)題,一是有巨大用戶(hù)量但還難賺錢(qián)(有點(diǎn)類(lèi)似婚戀網(wǎng)站),二是小企業(yè)、低端職位招聘信息“不靠譜”的多。這兩點(diǎn),都得隨著社會(huì)發(fā)展和法治提升,才能逐漸得到解決。中華英才網(wǎng)的經(jīng)驗(yàn)積累,無(wú)法幫58解決這兩個(gè)問(wèn)題,而58同城也沒(méi)能力領(lǐng)中華英才網(wǎng)解困。如此,中華英才網(wǎng)被58同城收購(gòu)后很可能死掉。

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