中華英才網(wǎng)“賣(mài)身”58同城后可能死掉

李清

5月7日坊間傳出消息，58同城將收購(gòu)中華英才網(wǎng)。當(dāng)天，58方面對(duì)此消息不予置評(píng)。5月8日上午，58同城確認(rèn)完成對(duì)中華英才網(wǎng)的收購(gòu)，并明確表明，中華英才網(wǎng)原母公司愛(ài)爾蘭尚龍集團(tuán)將退出在華業(yè)務(wù)，58選擇性收購(gòu)中華英才網(wǎng)資產(chǎn)，同時(shí)將聘用部分團(tuán)隊(duì)員工。

去年至今，58同城公開(kāi)宣布的投資已有十幾起，包括收購(gòu)駕校一點(diǎn)通，并購(gòu)安居客，投資土巴兔裝修網(wǎng)等。半個(gè)多月前，在很多人不敢相信的情況下，幾乎以迅雷不及掩耳之勢(shì)，宣布與老對(duì)手趕集網(wǎng)合并。去年11月，58同城還收購(gòu)了專(zhuān)注于營(yíng)業(yè)員垂直招聘的“魅力91”。

被58同城收購(gòu)，對(duì)中華英才網(wǎng)的現(xiàn)任“家長(zhǎng)”來(lái)說(shuō)，無(wú)疑扔掉了一個(gè)連年虧損的包袱。中華英才網(wǎng)已成立18年，可以說(shuō)是一家老牌招聘網(wǎng)站。從2005年開(kāi)始，美國(guó)招聘巨頭Monster累計(jì)投了數(shù)億美元，卻一直沒(méi)讓它翻身，甚至被擠出行業(yè)前10名，被前程無(wú)憂、智聯(lián)招聘壓了不是一點(diǎn)。2013年，Myjoh3000萬(wàn)美元價(jià)格收購(gòu)中華英才網(wǎng)后，一直有傳言將其賣(mài)掉。

按58同城老總姚勁波的說(shuō)法，中華英才網(wǎng)擁有18年品牌沉淀，在招聘領(lǐng)域擁有很高知名度，很認(rèn)可其品牌資產(chǎn)積累及專(zhuān)業(yè)化團(tuán)隊(duì)，希望借助其在中高端人才及知名企業(yè)中的品牌影響力，使得58同城真正實(shí)現(xiàn)全招聘領(lǐng)域覆蓋。這個(gè)想法不可謂不好，但在筆者看來(lái)，中華英才網(wǎng)在“賣(mài)身”58同城后，未必能與后者的“基因”很好地融合，很可能會(huì)在不久后死掉。

就在一個(gè)月前，中華英才網(wǎng)對(duì)外宣稱(chēng)“發(fā)力高端招聘”。所謂高端招聘，無(wú)非一是招聘崗位高端，二是服務(wù)方式高端（主要是獵頭服務(wù)）。中華英才網(wǎng)當(dāng)年起步時(shí)，主要做外資企業(yè)招聘，毫無(wú)疑問(wèn)屬于高端招聘。但這么多年來(lái)，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)與企業(yè)形勢(shì)發(fā)生了變化，不少民營(yíng)企業(yè)和創(chuàng)業(yè)公司成為求職者新寵。中華英才網(wǎng)當(dāng)然也在不斷轉(zhuǎn)變，但現(xiàn)在的情況是，它的招聘信息不但比前程無(wú)憂等要低端，而且數(shù)量上也少。如果在量上超越不了對(duì)手，筆者以為，要么提高品質(zhì)，要么走專(zhuān)業(yè)化招聘之路。事實(shí)上，也只有向這樣的方向發(fā)展，做獵頭服務(wù)才可能有戲。

但現(xiàn)在要收購(gòu)中華英才網(wǎng)的是58同城。58自己是有招聘業(yè)務(wù)的，并且眾所周知，做的是低端招聘，文員、客服、中小公司的銷(xiāo)售之類(lèi)。如果58是想利用中華英才網(wǎng)的品牌影響力，提升自己招聘業(yè)務(wù)的層次，“切入白領(lǐng)甚至獵頭領(lǐng)域”，基本上很難達(dá)到目標(biāo)。中華英才網(wǎng)自己現(xiàn)在都難稱(chēng)高端，如何將58同城的招聘業(yè)務(wù)帶向高端？何況，58同城早已被視為大眾生活服務(wù)平臺(tái)，高端企業(yè)、高端企業(yè)，誰(shuí)愿白降身價(jià)去58旗下的中華英才網(wǎng)？中華英才網(wǎng)被收購(gòu)的消息剛傳出時(shí)，有可靠消息稱(chēng)已開(kāi)始陸續(xù)出現(xiàn)客戶(hù)退單，可以說(shuō)是必然會(huì)出現(xiàn)的結(jié)果。

必須實(shí)事求是地說(shuō)，雖然58同城的招聘業(yè)務(wù)較低端，但影響力這兩年提高很快，使用人數(shù)也在迅猛增長(zhǎng)。這除了58經(jīng)營(yíng)有方之外，還跟大學(xué)擴(kuò)招后畢業(yè)生整體質(zhì)量降低，以及中小企業(yè)越來(lái)越多使用網(wǎng)絡(luò)招聘有關(guān)。應(yīng)當(dāng)看到，普通企業(yè)在58雖只能招到低端人才，但已基本能滿(mǎn)足它們的需求，并且在58同城招聘便捷，效率高。只是，也正因招聘太方便了，58同城招聘也被很多人輕蔑和吐槽。因?yàn)榕c其他生活服務(wù)相比，求職應(yīng)聘對(duì)個(gè)人的影響大得多。

中華英才網(wǎng)作為老字號(hào)招聘網(wǎng)站，這些年一直效益不佳，也不只是海外母公司不接中國(guó)地氣。這個(gè)行業(yè)的特殊性很強(qiáng)。招聘市場(chǎng)雖然看上去龐大，但企業(yè)招聘的渠道有多種，高端企業(yè)尤其不愿讓一家招聘網(wǎng)站控制自己的人才招聘。因此，招聘網(wǎng)站很難獲得多少獨(dú)家資源，容易同質(zhì)化，最終像搜索網(wǎng)站那樣“贏家通吃”。而如果做拉勾網(wǎng)那種垂直招聘，總客戶(hù)量有限，難以不斷拓展增長(zhǎng)。而中國(guó)的國(guó)情，向龐大的求職一方收費(fèi)較難。因此，要么做到中高端市場(chǎng)的“老大”，要么做大眾招聘即58同城現(xiàn)在做的，單筆收入低，但靠數(shù)量取勝，積沙成塔。

做低端招聘業(yè)務(wù)并不丟人，58同城招聘業(yè)務(wù)現(xiàn)在的問(wèn)題，一是有巨大用戶(hù)量但還難賺錢(qián)（有點(diǎn)類(lèi)似婚戀網(wǎng)站），二是小企業(yè)、低端職位招聘信息“不靠譜”的多。這兩點(diǎn)，都得隨著社會(huì)發(fā)展和法治提升，才能逐漸得到解決。中華英才網(wǎng)的經(jīng)驗(yàn)積累，無(wú)法幫58解決這兩個(gè)問(wèn)題，而58同城也沒(méi)能力領(lǐng)中華英才網(wǎng)解困。如此，中華英才網(wǎng)被58同城收購(gòu)后很可能死掉。