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    儒家義利觀對企業(yè)文化建設(shè)的作用探析

    2015-05-30 13:48:27王京王樹松
    理論觀察 2015年8期
    關(guān)鍵詞:企業(yè)文化儒家

    王京 王樹松

    [摘 要]儒家文化是中國古代社會(huì)的正統(tǒng)文化,對后世具有深遠(yuǎn)的影響,儒家義利觀是儒家文化的重要組成部分,是儒家思想對人們物質(zhì)利益和道德準(zhǔn)則相統(tǒng)一的要求,其主要內(nèi)容包括見利思義、重義輕利、先義后利等方面,儒家的義利思想在現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)中具有重要的作用。

    [關(guān)鍵詞]儒家;義利觀,企業(yè)文化

    [中圖分類號(hào)]F270 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A [文章編號(hào)] 1009 — 2234(2015)08 — 0081 — 02

    儒家文化主要是指以孔子、孟子為代表人,它提倡血親人倫、現(xiàn)世事功、修身存養(yǎng)、道德理性,中心思想是孝、弟、忠、信、禮、義、廉、恥。儒家文化在長期的歷史發(fā)展進(jìn)程中,尊于至高無上的地位,注入每個(gè)國民的心底,維持小農(nóng)經(jīng)濟(jì)形態(tài)社會(huì)的安定和發(fā)展,成為中華民族內(nèi)在精神支撐力,起到了無可替代的作用。尤其是儒家的義利觀是儒家文化的重要組成部分,它對于現(xiàn)今企業(yè)文化建設(shè)也無疑起到了重要作用。

    一、儒家義利觀主要內(nèi)容

    儒家強(qiáng)調(diào)義與利的統(tǒng)一,所謂“義”是特定的倫理規(guī)范,道德原則,一直是儒家所倡導(dǎo)的道德行為規(guī)范之一,所謂“利”是指經(jīng)濟(jì)、物質(zhì)的利益,儒家的這種道德行為規(guī)范與具體的經(jīng)濟(jì)物質(zhì)利益的結(jié)合構(gòu)成義利關(guān)系??鬃犹岢龅摹案磺屹F而不義,于我如浮云”,孟子所說的“先義后利”,都是講述義與利的價(jià)值以及教導(dǎo)人們?nèi)绾螌?shí)現(xiàn)義與利相統(tǒng)一,是指導(dǎo)人們樹立正確義利觀的價(jià)值準(zhǔn)則。概括說來儒家義利觀主要體現(xiàn)在三個(gè)方面。

    (一)見利思義

    儒家義利觀強(qiáng)調(diào),在獲取物質(zhì)利益時(shí),首先要考慮的就是這些物質(zhì)利益是否符合道義原則??鬃诱J(rèn)為追求利益之心是人人都具有的,也是一種正常的心理狀態(tài),但追求利益必須在倫理道德的約束之下進(jìn)行,同樣,發(fā)財(cái)和升官也是人們都想得到的,但必須用正當(dāng)?shù)姆椒ǖ玫剿?,貧困和卑賤都是人們所不愿意的,但也必須要用正當(dāng)?shù)姆椒〝[脫,只有這樣做,才能稱為君子,才是君子所應(yīng)具有的仁德,君子應(yīng)該須臾不離仁德,即使在最緊迫的時(shí)候也必須按仁德辦事,這樣才會(huì)成就君子的名節(jié)??鬃诱J(rèn)為只要是合乎道德規(guī)范的,不論什么樣的求利活動(dòng),都是可以做的;反之,如果不符合道德規(guī)范的,就應(yīng)放棄。孟子繼承和發(fā)揮了孔子的見利思義思想,他認(rèn)為取了不是自己應(yīng)該有的財(cái)物,就是不義之財(cái),就是盜賊。儒家強(qiáng)調(diào)的見利思義要求人們對物質(zhì)利益的追求要遵循道義的原則,獲取的物質(zhì)利益合于道義才可以。

    (二)重義輕利

    儒家義利觀一直是重義輕利,儒家思想中義占據(jù)著舉重若輕的地位,對利的追求與獲取,不僅要受義的制約,必要的時(shí)候,因義而要放棄利,這就是儒家重義輕利的價(jià)值取向。正是通過義的引導(dǎo)調(diào)節(jié),達(dá)到義利兼得,而這正是儒家的理想境界。儒家倡導(dǎo)的義,不僅指對個(gè)人的道義,更是廣博的大愛,對國家、民族、整體的信義,也就是講究生財(cái)有道,德行兼?zhèn)?,利己而不損人。對應(yīng)如今,也就是反對惡意競爭,正當(dāng)致富,商人雖然是追逐利益至上,但是也應(yīng)該遵守起碼的道德底線,保守本心。得到的利益就不僅是金錢貨物上的利益,還有道德、仁義等廣義上的利益。在古代儒家思想已經(jīng)指導(dǎo)我們?nèi)绾伟蚜x利統(tǒng)一也就是追求利益和為人民造福的思想相結(jié)合,才能達(dá)到共贏的狀態(tài),也才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展?fàn)顟B(tài)。

    (三)先義后利

    義利不能兩全之時(shí),儒家做出了先義后利、舍利取義,甚至舍生取義的選擇。荀子繼承孔子的見利思義的思想,提出了先義后利的觀點(diǎn),孟子極大地強(qiáng)調(diào)了義的重要性,為了義,生命都可以舍去,更不用說一己之私利了。在儒家看來,義與利不是獨(dú)立的關(guān)系,而是一種價(jià)值選擇關(guān)系。儒家強(qiáng)調(diào)人們超越功利,保持道義和人格上的完滿。在義與利的選擇上,強(qiáng)調(diào)“必以仁義為先,而不以功利為急”,利永遠(yuǎn)在義后,選擇義,淡化對物欲的追求,取得道德上的滿足感。

    二、儒家義利觀在企業(yè)文化建設(shè)中的作用

    儒家義利思想是儒家思想對人們物質(zhì)利益和道德準(zhǔn)則相統(tǒng)一的要求,儒家義利觀強(qiáng)調(diào)的“仁義、道德”會(huì)影響一個(gè)國家、社會(huì)和企業(yè)的整體運(yùn)勢。企業(yè)文化建設(shè)是要把義利合一這種基本價(jià)值觀念灌輸給員工,并外化在企業(yè)的經(jīng)營管理中,通過教育整合而形成一套獨(dú)特的價(jià)值體系,形成企業(yè)處理內(nèi)部矛盾沖突的一系列準(zhǔn)則和行為方式,所以儒家義利統(tǒng)一思想其實(shí)就是要處理好大公無私的仁愛和單純獲利的私德的關(guān)系。大公無私的仁愛也就是代表了凡事以大多數(shù)人或大多數(shù)公認(rèn)的正義規(guī)范約束的事情為首要考慮對象,不以個(gè)人得失為關(guān)鍵的“義”;單純獲利的私德卻是僅以個(gè)人得失、個(gè)體財(cái)產(chǎn)物品的累積為道德標(biāo)準(zhǔn),不考慮是否侵犯除自己以外的任何個(gè)體和整體的利益的私利。一個(gè)企業(yè)只有做到了“義利統(tǒng)一”、“義利兼顧”,才能發(fā)揮一個(gè)企業(yè)對社會(huì)的貢獻(xiàn),所以說儒家的義利統(tǒng)一思想在現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)中具有重要的作用。

    (一)處理好企業(yè)與社會(huì)公眾之間的矛盾

    損人不利己、損人利己、不理其他專心發(fā)展自己,這是企業(yè)在社會(huì)中生存的三種狀態(tài)。這三種狀態(tài)都是以企業(yè)發(fā)展為前提的。如何處理好企業(yè)與社會(huì)公眾之間的矛盾問題,我們以馬克思主義辯證原理的視角看待,自然可以分析出,“利他”和“利己”之間的關(guān)系。"我們應(yīng)研究并借鑒儒家義利觀的核心思想,對重義!公利的思想加以吸取和弘揚(yáng),資本的總量不是固定的,并不是簡單的你減我增,我增你減。而是可以在選擇合作、正當(dāng)競爭、共同的理想和愿景中完成對利益的角逐,這就是“雙贏”,也就是“義而后取,義以生利”。企業(yè)在追求利潤的同時(shí),正是可以采取雙贏的姿態(tài),構(gòu)成資本的累積,變成壹加壹大于貳的意義。反之,如果我們只從個(gè)體利益出發(fā),最終也實(shí)現(xiàn)不了可持續(xù)的自利。改革開放后,我國進(jìn)入了高速發(fā)展的狀態(tài),貿(mào)易往來,不僅突破了地域的限制,也突破了產(chǎn)業(yè)中類別的限制,社會(huì)結(jié)構(gòu)日益復(fù)雜,利益關(guān)系也愈加繁復(fù),但是“給人方便,手有余香”正是說明了,給了他人、社會(huì)利益,你的利益也隨之有了更廣泛的保障。

    (二)處理好企業(yè)的義利關(guān)系

    企業(yè)是經(jīng)濟(jì)組織,作為一個(gè)經(jīng)濟(jì)實(shí)體,企業(yè)的最基礎(chǔ)責(zé)任和最終目的還是以利為主的,如果一個(gè)企業(yè)不能盈利,那么這個(gè)企業(yè)在整個(gè)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中就完全失去了存在的價(jià)值。但一個(gè)企業(yè)在追求利潤的時(shí)候處理好利于義之間的關(guān)系,必須符合社會(huì)道德規(guī)范和國家法律法規(guī),必須使用正當(dāng)?shù)慕?jīng)營手段,必須受義的約束,正確處理義和利的關(guān)系,企業(yè)文化的核心是價(jià)值觀,其基本內(nèi)涵是義利觀。只有表層的形式而沒有內(nèi)在的價(jià)值觀與理念的企業(yè)文化是沒有意義的,是難以持續(xù)的,它不能形成文化的內(nèi)在凝聚力和推動(dòng)力,不能對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響,

    1、應(yīng)該用合理、合法、合情的手段進(jìn)行商業(yè)活動(dòng)

    在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)條件下,不講仁愛,沒有惻隱之心,同情之心,就不可能講誠信;不正確處理義利關(guān)系,只重利,不重義,不可能講誠信;不講禮讓三分,凡事爭來爭去,都想實(shí)現(xiàn)自己的利益最大化,光想占他人便宜,不可能講誠信。只要我們做到講誠信、踐諾言、諾必行、信必果,就一定能夠處理好企業(yè)的利與義的關(guān)系。北京同仁堂創(chuàng)建于1669年,至今已有326年的歷史,從創(chuàng)業(yè)之初就提出了“濟(jì)世”、“養(yǎng)生”的經(jīng)營宗旨,“在賺錢與濟(jì)世養(yǎng)生這二者之間,始終把濟(jì)世養(yǎng)生放在第一位,為濟(jì)世養(yǎng)生而制藥賣藥”?!霸诹x與利的關(guān)系上,重義在先,通過義而獲利?!弊⒅匦抛u(yù),注重商德。因此,在制藥中,堅(jiān)持“修合無人見,存心有天知”;“炮制雖繁必不敢省人工,品味雖貴必不敢減物力?!卑倌晗聛?,依然受到世人追捧,是塊名副其實(shí)的金字招牌。利在先未必有利,義當(dāng)前利必不可少。

    2、處理好義利關(guān)系才會(huì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的良性循環(huán)

    從經(jīng)濟(jì)循環(huán)的角度來講,只有處理好利與義的關(guān)系才能產(chǎn)生一個(gè)良好的經(jīng)濟(jì)環(huán)境,對于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展和整個(gè)經(jīng)濟(jì)的良性循環(huán)都有著非常重大的意義。當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展已經(jīng)超越了傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式,以前那種老舊的、唯利是圖的企業(yè)發(fā)展觀念也已經(jīng)不再適應(yīng)當(dāng)前的環(huán)境。所以應(yīng)當(dāng)放棄傳統(tǒng)的利義觀,在追求利潤時(shí)時(shí),不再像傳統(tǒng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)那樣將其作為“取料場”和“垃圾場”,也不僅僅視其為可利用的資源,而是將其作為人類賴以生存的基礎(chǔ),是需要維持良性循環(huán)的生態(tài)系統(tǒng);在考慮科學(xué)技術(shù)時(shí),不僅考慮其對自然的開發(fā)能力,而且要充分考慮到它對生態(tài)系統(tǒng)的修復(fù)能力,使之成為有益于環(huán)境的技術(shù);在考慮人自身的發(fā)展時(shí),不僅考慮人對自然的征服能力,而且更重視人與自然和諧相處的能力,促進(jìn)人的全面發(fā)展。

    3、企業(yè)社會(huì)責(zé)任是一個(gè)企業(yè)取得長遠(yuǎn)成功的關(guān)鍵

    企業(yè)社會(huì)責(zé)任不僅是慈善捐款、保護(hù)環(huán)境或回饋社會(huì),它還意味著在平衡環(huán)境、社會(huì)和銀行業(yè)務(wù)之間作出正確的決策。一個(gè)真正體現(xiàn)社會(huì)責(zé)任的企業(yè),應(yīng)該是把“利、義”相統(tǒng)一的企業(yè),企業(yè)效益和社會(huì)責(zé)任之間并不完全是一對顧此失彼的矛盾關(guān)系。同時(shí),關(guān)注公益事業(yè)應(yīng)是全社會(huì)共同的責(zé)任。以社會(huì)責(zé)任感理念為統(tǒng)領(lǐng),堅(jiān)持“做有社會(huì)責(zé)任的企業(yè)”、“做有社會(huì)責(zé)任的傳化人”。這種“義”字當(dāng)先的理念背后蘊(yùn)含了“義利并舉”的基本主張,雖然表面上是堅(jiān)持了中國傳統(tǒng)文化的主流義利觀,實(shí)質(zhì)上堅(jiān)持的是非主流義利觀,即“義利統(tǒng)一”,或稱浙東學(xué)派的“以利和義”。

    (三)處理好企業(yè)與企業(yè)之間的利益競爭

    隨著市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展,企業(yè)與企業(yè)之間的競爭日趨激烈。但是我們社會(huì)主義企業(yè)與企業(yè)之間的競爭不是你死我活的關(guān)系。雖然市場經(jīng)濟(jì)的競爭環(huán)境有利于經(jīng)濟(jì)的繁榮,但是只以追逐利益為目的惡性競爭往往會(huì)帶來不良的影響。例如,迫于競爭對手的壓力,為了降低生產(chǎn)成本有的企業(yè)采用不合格的原料、對生產(chǎn)所產(chǎn)生的廢棄物不進(jìn)行環(huán)保處理直接排放、降低工人的福利待遇和工資標(biāo)準(zhǔn)、瞞報(bào)企業(yè)的收益以減少稅費(fèi)……這些行為都是唯利而無義的企業(yè)價(jià)值觀的表現(xiàn),雖然在短期內(nèi)能降低成本提高一定的競爭力,但是不良的影響確實(shí)長期的。

    企業(yè)與企業(yè)之間應(yīng)該是互助互利的關(guān)系,他們都是為了滿足人民日益增長的物質(zhì)文化生活需要,為了人民生活的更加有尊嚴(yán)、更加幸福。他們競爭的目的不是打倒對方,而是為了通過競爭互相促進(jìn),提高產(chǎn)品質(zhì)量,研發(fā)新技術(shù)和新產(chǎn)品,最終實(shí)現(xiàn)共贏。企業(yè)盈利的一個(gè)最基礎(chǔ)條件就是消費(fèi)者增大對于產(chǎn)品的交易量,但是由于對產(chǎn)品的了解不足、獲取服務(wù)的時(shí)間不恰當(dāng)、交易環(huán)境不良等客觀條件的限制,交易量受到了一定的限制。傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中,企業(yè)可以通過并購、擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模、不斷改進(jìn)產(chǎn)品等手段來破除這些限制。然后在現(xiàn)代生活中,社會(huì)差異不斷增大,需求也日益多樣化,傳統(tǒng)的手段難以消除由于這些新問題所帶來的限制。反而由于規(guī)模的不斷擴(kuò)大,管理成本、溝通成本和運(yùn)營成本都有所提高,利潤并不如期。在這種情況下,只有通過各個(gè)企業(yè)的合作,發(fā)揮每個(gè)企業(yè)長處,提供更合適的產(chǎn)品給消費(fèi)者,從而擴(kuò)大交易量,達(dá)到最終的目的——盈利。

    因此,在處理企業(yè)與企業(yè)之間的相互關(guān)系時(shí)要講誠信,要信守合同。日本松下幸之助就主張,在自己獲得利潤時(shí),還要為對方的利潤打算。競爭中存在著義利關(guān)系,以可靠的質(zhì)量、以合理的價(jià)格、以完善的售后服務(wù)、以合法的手段贏得的市場,這就合于“義”,總之,在市場競爭中應(yīng)該做到義利的統(tǒng)一。總之,時(shí)代發(fā)展到今天,文化和經(jīng)濟(jì)齊頭并進(jìn),在當(dāng)今市場經(jīng)濟(jì)的社會(huì)歷史背景下,儒家義利觀經(jīng)過不斷提煉、重組和發(fā)展,對今天的企業(yè)仍有很大的借鑒意義。我們應(yīng)將中國傳統(tǒng)儒家文化與現(xiàn)代企業(yè)的運(yùn)營有機(jī)結(jié)合,構(gòu)建義利兼顧的新型企業(yè),最終達(dá)到社會(huì)的和諧、穩(wěn)定。

    〔參 考 文 獻(xiàn)〕

    〔1〕甄盡忠.儒家義利觀與企業(yè)經(jīng)營〔J〕.中外企業(yè)文化,2007,(09).

    〔2〕陳麗巍. 儒家義利觀與現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)研究〔D〕.東北財(cái)經(jīng)大學(xué),2007.

    〔3〕李晉麗.以中國傳統(tǒng)文化為根基的現(xiàn)代企業(yè)文化研究〔D〕.西北工業(yè)大學(xué),2006.

    〔4〕王瑞.中國傳統(tǒng)文化與我國現(xiàn)代企業(yè)文化的構(gòu)建〔D〕.西安電子科技大學(xué),2006.

    〔責(zé)任編輯:史煥翔〕

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