秋榮榮
摘 要:本文以中學(xué)信息技術(shù)課程改革為基礎(chǔ):教師不再是知識的灌輸者,學(xué)生也不再被動地接受知識,傳統(tǒng)的教學(xué)模式和教學(xué)方式已經(jīng)不再適應(yīng)時代對人才培養(yǎng)的要求,本文進(jìn)而提出協(xié)作學(xué)習(xí)模式的概念,展示協(xié)作學(xué)習(xí)模式優(yōu)越之處。通過構(gòu)建促進(jìn)中學(xué)信息技術(shù)教學(xué)的協(xié)作學(xué)習(xí)模式,總結(jié)出協(xié)作學(xué)習(xí)模式在應(yīng)用過程中存在的問題以及解決的方法,以期提高中學(xué)信息技術(shù)課教師的教學(xué)功效,促進(jìn)信息技術(shù)課堂中學(xué)生的協(xié)作學(xué)習(xí)能力、信息獲取能力、探索創(chuàng)新能力的發(fā)展。
關(guān)鍵詞:協(xié)作學(xué)習(xí);信息技術(shù);教學(xué)模式;分工合作
1.協(xié)作學(xué)習(xí)模式的概念和一般模式
(1)協(xié)作學(xué)習(xí)的概念。協(xié)作學(xué)習(xí)是指學(xué)習(xí)者以小組或團(tuán)隊的形式參與,為了共同的學(xué)習(xí)目標(biāo),對于一些問題和任務(wù),在教師與學(xué)生、學(xué)生與學(xué)生之間進(jìn)行討論、交流和協(xié)作互助,最終獲得最大化的學(xué)習(xí)成果的一種學(xué)習(xí)方法。在學(xué)習(xí)的過程中,個人學(xué)習(xí)的成功與其他人學(xué)習(xí)的成功是密不可分的,所以在學(xué)習(xí)的過程中,大家要保持融洽的關(guān)系,相互合作,分享資源,積極交流思想,共同承擔(dān)學(xué)習(xí)責(zé)任,完成學(xué)習(xí)任務(wù)。
(2)協(xié)作學(xué)習(xí)的優(yōu)勢。協(xié)作學(xué)習(xí)是老師和學(xué)生之間、學(xué)生和學(xué)生之間的互動,所以協(xié)作學(xué)習(xí)對于改善課堂氣氛,提高學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性和培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣起到了積極的作用。
在協(xié)作學(xué)習(xí)的過程中,我們根據(jù)學(xué)生的性格、能力、特長等對學(xué)生進(jìn)行分組,讓他們承擔(dān)不同的責(zé)任,獨立思考充分發(fā)揮自己的特長。各組員之間分工合作,相互依賴,共同進(jìn)步。這樣不僅培養(yǎng)了學(xué)生開動腦筋、自主探索的能力,還增強(qiáng)了學(xué)生自信自立的意識和合作交流的技能,并激發(fā)了學(xué)生的群體精神,用一位課改專家的話,就是“老師在成就學(xué)生的同時,成就了自我”。
2.信息技術(shù)環(huán)境下的協(xié)作學(xué)習(xí)模式的構(gòu)建
第一步:教師根據(jù)大綱和學(xué)習(xí)內(nèi)容確定學(xué)習(xí)任務(wù),設(shè)計活動方案,分配學(xué)習(xí)任務(wù)并提供學(xué)習(xí)資源。全班學(xué)生按一定規(guī)則組合成小組,接受任務(wù),做一些準(zhǔn)備活動。
第二步:各小組成員分工合作,努力探索爭取獨立完成各自的任務(wù),教師在一旁巡視指導(dǎo)。對有困難的同學(xué),小組成員之間探討解決,如果問題仍然不能解決可以向老師請教。
第三步:各小組基本完成任務(wù)后, 各組選出一個代表展示本組的作品,并說明設(shè)計過程和創(chuàng)新點,其他小組可以提出問題,各組之間相互評價,教師再作出點評。
第四步:教師總結(jié)本次任務(wù)的完成情況,對完成較好的幾組給予獎勵,并鼓勵其他小組繼續(xù)努力。各小組成員進(jìn)行總結(jié)反思,寫出感言。
3.中學(xué)信息技術(shù)教學(xué)中協(xié)作學(xué)習(xí)模式的修改與完善
(1)選擇適合的課題。教師要根據(jù)課程目標(biāo),選擇適合的課題吸引學(xué)生積極地參與到協(xié)作學(xué)習(xí)當(dāng)中去,只有這樣才能最終把列出的課程目標(biāo)轉(zhuǎn)化為學(xué)生自己的能力。在設(shè)計學(xué)習(xí)活動和學(xué)習(xí)行為時,要積極發(fā)揮信息技術(shù)教學(xué)的優(yōu)勢,充分挖掘網(wǎng)絡(luò)和多媒體的潛力,設(shè)計出符合學(xué)生口味、與學(xué)生的心理特點一致的活動來。
(2)合理分組。教師應(yīng)該根據(jù)實際情況,靈活把握分組的標(biāo)準(zhǔn)。一般來說課前或課上,教師應(yīng)根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容,結(jié)合學(xué)生的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)、能力、特長、性別等因素,按照“互補(bǔ)互助,協(xié)調(diào)和諧”的原則,把學(xué)生編成小組。如果是在一個全新的集體中,教師對學(xué)生還缺乏基本的了解時,教師可以通過學(xué)生的自我評述,或者用以前的成績作參照進(jìn)行初步分組。教師在經(jīng)過一定時間的了解之后,再根據(jù)小組協(xié)作的不同階段重新分組。
(3)對小組進(jìn)行有效的監(jiān)控。教師要在協(xié)作學(xué)習(xí)中做好引導(dǎo)者,及時對各個小組的完成情況進(jìn)行巡視,關(guān)心鼓勵各個成員,適度利用小組之間不服輸?shù)男膽B(tài),形成一定的競爭氛圍,讓學(xué)生保持學(xué)習(xí)興趣,從中不斷發(fā)現(xiàn)新東西。
(4)進(jìn)行有效地評價。評價是決定協(xié)作學(xué)習(xí)成功與否的關(guān)鍵環(huán)節(jié)??陀^準(zhǔn)確的評價是協(xié)作學(xué)習(xí)的點睛之筆,對本次活動的完成情況的一個總結(jié),積累有效的經(jīng)驗,對以后開展協(xié)作學(xué)習(xí)起了良好的促進(jìn)作用。
所以對于評價,不僅要看最終小組的成果,還要具體到小組的每一個成員,看和其他成員是否協(xié)作愉快,是否愿意幫助別人,是否與他人合作交流完成任務(wù),以及對于小組的任務(wù)能否提出有意義的建議和想法等,還要注重在學(xué)習(xí)的過程中進(jìn)行階段性評價和多次評價。
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(作者單位:陜西省武功縣普集高中)