電力企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)研究

劉國志

摘 要：在社會主義經(jīng)濟飛速發(fā)展的新時期，企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)工作做得好壞與否，對于企業(yè)的發(fā)展起著十分關(guān)鍵的作用。對于電力企業(yè)來說，近年來市場競爭日益激烈，因此，加強企業(yè)思想政治工作和文化建設(shè)是電力企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展的必然要求。本文分析了目前電力企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)狀，對二者之間的關(guān)系進行了探析，并根據(jù)問題提出了幾點改進建議，希望能對電力企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展提供借鑒和支持。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；思想政治工作；企業(yè)文化建設(shè)；

中圖分類號：F272 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1674-3520（2015）-09-00-01

引言

加強思想政治建設(shè)是企業(yè)發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢、建設(shè)高素質(zhì)員工隊伍、提高企業(yè)綜合競爭力的必然選擇，而先進的企業(yè)文化，則是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神支柱和動力源泉，是新時期電力企業(yè)深化改革、加快發(fā)展的迫切需要，同時也是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要組成部分。隨著社會經(jīng)濟體制的改革，傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治工作的方式、方法、內(nèi)容等方面已經(jīng)不能適應(yīng)時代的發(fā)展，企業(yè)文化也需要不斷創(chuàng)新，來適應(yīng)日益發(fā)展變化的現(xiàn)代社會。

一、電力企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)狀

（一）對思想政治工作的地位和作用認識不明確

目前，有些電力企業(yè)各方面的人才都比較匱乏，所以開始引進高校畢業(yè)生，但更多的引進的是專業(yè)技術(shù)類人才，專門從事思想政治工作的人員很少，有得單位沒有專門的企業(yè)文化建設(shè)部門，或者由其他崗位人員兼任思想政治工作人員，導(dǎo)致電力企業(yè)思想政治工作嚴重滯后。思想政治工作人員對工作的重要性認識不足，職工群眾中存在的問題得不到解決，很大程度上制約了企業(yè)的快速發(fā)展，影響了企業(yè)發(fā)展的質(zhì)量和效益。

（二）思想政治工作方法單一

隨著現(xiàn)在市場經(jīng)濟的逐步發(fā)展，思想政治工作面臨的環(huán)境也變得錯綜復(fù)雜，傳統(tǒng)的企業(yè)結(jié)構(gòu)被現(xiàn)代企業(yè)制度所代替。現(xiàn)在國有思想政治工作的重點主要還是通過開展一些活動、喊一句口號來開展，并沒有太多有實際性的作用，缺少好的載體和更多的創(chuàng)新方式。此外，大部分企業(yè)只重視經(jīng)濟效益，導(dǎo)致員工接觸思想政治工作培訓(xùn)的機會太少，企業(yè)管理者也很少去思考思想政治工作中存在的問題和改進工作方式的新機制，導(dǎo)致員工工作積極性。

（三）企業(yè)文化建設(shè)缺乏創(chuàng)新

每一個企業(yè)文化的塑造都應(yīng)該突顯出自身企業(yè)的獨特性。然而，很大一部分企業(yè)的企業(yè)文化都沒有自身的特色，反映不出國有企業(yè)的特性。例如，現(xiàn)在很多企業(yè)把“團結(jié)、高效、求實、創(chuàng)新”八個字作為自己的核心價值觀，完全看不到任何個性化。還有一些企業(yè)所弘揚的企業(yè)精神和企業(yè)價值觀中，過分的迷信西方企業(yè)文化，并完全照搬，缺乏創(chuàng)新性，從而使國有企業(yè)文化建設(shè)不僅脫離了企業(yè)經(jīng)營的實際環(huán)境，而且拋棄了我國傳統(tǒng)文化的民族特色。

二、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系

（一）國有企業(yè)思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)豐富了內(nèi)容

由于我國與西方國家經(jīng)濟基礎(chǔ)、社會性質(zhì)與發(fā)展階段的不同，使得西方企業(yè)文化建設(shè)和我國企業(yè)文化建設(shè)在內(nèi)容上有明顯的差異。在我國企業(yè)文化建設(shè)中，對企業(yè)員工群體素質(zhì)的要求包括思想政治素質(zhì)，不僅要對企業(yè)員工進行企業(yè)精神、團體意識教育，還要對員工進行從業(yè)職業(yè)道德教育、形勢政策教育以及社會主義核心價值體系的學(xué)習(xí)等，這些構(gòu)成社會主義企業(yè)文化建設(shè)的特定內(nèi)容。

（二）思想政治教育為企業(yè)文化建設(shè)提供政治保障

思想政治教育與企業(yè)文化建設(shè)是兩項不同的工作，在新形勢下，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，加強思想政治教育具有非常重要的現(xiàn)實意義。首先，思想政治教育工作是企業(yè)工作的生命線，它對保證企業(yè)在正確的方向上發(fā)展起著重要的作用。我國的企業(yè)文化受社會主義價值觀的影響，要求企業(yè)文化的建設(shè)必須要同思想政治教育的路線保持一致，要確保企業(yè)文化的建設(shè)是以馬克思主義思想為指導(dǎo)，形成既符合價值觀念，又具有創(chuàng)新精神的現(xiàn)代企業(yè)文化。由此可見，正確的思想政治教育為企業(yè)文化的建設(shè)提供了政治上的保障。

三、電力企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)改進對策

（一）努力開展基層黨組織的建設(shè)工作

首先，加強各層級黨支部的建設(shè)。電力企業(yè)要進一步完善各層級黨支部的工作制度，促使工作更加規(guī)范化，從而不斷強化各層級黨支部的工作能力，促使企業(yè)黨組織能真正滿足企業(yè)生產(chǎn)的需要，解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中的問題。其次，加強對員工的思想政治教育。通過思想政治教育工作，提高員工的思想覺悟，使員工在心理上對企業(yè)產(chǎn)生強烈的認同感和歸屬感，進而提高企業(yè)的凝聚力。

（二）樹立全新的企業(yè)經(jīng)營理念，營造電力企業(yè)文化氛圍

電力企業(yè)文化建設(shè)的基本任務(wù)是通過文化的力量和精神的作用，為企業(yè)的改革和發(fā)展提供精神動力、智力支持和思想保證，以充分調(diào)動員工的積極性、創(chuàng)造性，促進企業(yè)深化改革，強化企業(yè)經(jīng)營治理，不斷提高電力企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益。電力企業(yè)需要通過企業(yè)制度、企業(yè)形象、營銷觀念、企業(yè)環(huán)境的全面創(chuàng)新，以營造一種全新的企業(yè)文化氛圍，要樹立統(tǒng)一的企業(yè)精神，塑造和諧的企業(yè)氛圍。

（三）加強企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)

首先，加強源頭治理，從完善各種管理制度入手，針對反腐倡廉建設(shè)面臨的新情況新問題，堅持以進一步規(guī)范權(quán)力運行為核心、以完善制度體系為目標(biāo)，重點圍繞腐敗問題易發(fā)多發(fā)的重點領(lǐng)域及關(guān)鍵環(huán)節(jié)推進制度創(chuàng)新。其次，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須提高思想認識，從根本上支持企業(yè)廉政文化建設(shè)，推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，提高企業(yè)黨員干部拒腐防變能力，從源頭上預(yù)防和減少腐敗現(xiàn)象發(fā)生。

四、結(jié)語

綜上所述，思想政治建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)對于電力企業(yè)的發(fā)展具有重要意義，二者密不可分，相互促進，相互融合，只有充分發(fā)揮了二者在企業(yè)管理建設(shè)中的作用，指導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展方向，為企業(yè)的建設(shè)提供根本的方向，才能有效促進企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。

參考文獻：

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