吳春花
摘要:全球化的大 趨勢,對于小學(xué)班主任的工作也提出了更高的要求。為了跟隨時代的腳步,班主任在日常工作中就必須努力提高專業(yè)化的技能,運(yùn)用新的思路與方法去管理班級。探討了全球化視野下小學(xué)班主任專業(yè)成長的現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)與應(yīng)對策略。
關(guān)鍵詞:全球化 小學(xué)班主任 專業(yè)成長
全球化不僅是對世界經(jīng)濟(jì)所提出的要求,對于教育,同樣需要全球化。全球化的教育理念應(yīng)該從關(guān)注學(xué)生的學(xué)業(yè)成績到更多的關(guān)注學(xué)生的個性發(fā)展、創(chuàng)新思維、情感態(tài)度與運(yùn)用能力,在教育中要實(shí)現(xiàn)真正意義上的公平。在小學(xué)階段的教育中,教師尤其是班主任要著力幫助學(xué)生建立起一種和諧的伙伴式的人際關(guān)系,使得學(xué)生能夠在這種良好的氛圍中學(xué)會互相尊重、學(xué)會相互合作,學(xué)會公平競爭,從而健康成長。班主任作為班級的直接管理者,比普通的課任教師肩上承擔(dān)著更多的責(zé)任,必須在自己所教課程之外,更多地關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)與生活中所遇到的問題,傳統(tǒng)的教育模式下,班主任的管理方式處于一種“保姆式”的模式,而在全球化新型教育思想下,學(xué)校的管理者要深入喚醒班主任進(jìn)一步學(xué)習(xí)與思考自身管理方式,能夠從全球化視野來看待自己的專業(yè)成長過程,積極應(yīng)對新形勢下對自己提出的挑戰(zhàn)并采取有效的應(yīng)對策略。
一、不斷更新教育理念,通過團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)來增強(qiáng)自身能力
團(tuán)隊(duì)合作方式不僅是對學(xué)生的學(xué)習(xí)過程所提出的要求,在教師的工作中也同樣適用。全球化的社會應(yīng)該是一個學(xué)習(xí)型社會,班主任應(yīng)該拋棄傳統(tǒng)的保姆式管理方式,重新否定自我并重塑自我,了解社會所需要的人才不是應(yīng)試教育下的高知識低能力的人才,而應(yīng)該是德智體美勞全面發(fā)展的人才,因此,教育的管理也應(yīng)該向教育的目的靠攏。一個人的力量是有限的,團(tuán)隊(duì)合作的模式可以使得團(tuán)隊(duì)成員之間形成心靈上的默契,提供工作效率,處于最佳的工作狀態(tài),并且團(tuán)隊(duì)合作時,團(tuán)隊(duì)成員之間可以相互提出自己所無法發(fā)現(xiàn)的缺點(diǎn)或者自己沒有注意到的知識點(diǎn),集思廣益。團(tuán)隊(duì)成員的性格、年齡等都不相同,這樣可以形成互補(bǔ),活潑型比冷靜型的更具有感染力,冷靜型的比活潑型的更細(xì)心;年幼的比年長的更具有活力,年長的比年幼的具有更豐富的閱歷。團(tuán)隊(duì)成員通過相互交流,相互競爭獲取共同的提高。
二、學(xué)會處理各種關(guān)系,促進(jìn)學(xué)生健康成長
新型教育管理模式下,班主任不僅要關(guān)心學(xué)生的在校學(xué)習(xí)情況,而且對學(xué)生的課后生活也要給予一定的重視。教育管理學(xué)生不是班主任一個人的事,班主任應(yīng)該尋求家長與社區(qū)、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)等的共同努力與參與,在各方面的相互配合下,為學(xué)生創(chuàng)造一個健康的成長環(huán)境。重視“系統(tǒng)”“共同體”等也是全球化背景下對教育管理所提出的新要求,每個班級里擁有四五十位同學(xué)、每個同學(xué)身后至少有兩位家長,班主任的工作量可以說是非常龐大的,因此這就需要小學(xué)班主任學(xué)會系統(tǒng)的思考問題,提高自身對各種關(guān)系協(xié)調(diào)處理的能力。在對各種關(guān)系的處理過程中,班主任應(yīng)該采取一種欣賞、平等、協(xié)商的態(tài)度來進(jìn)行,采取分層的多元化的方式去建設(shè),促進(jìn)孩子的健康成長是各方面主體所追求的共同目標(biāo),班主任在溝通的過程中要多贊賞少批評,盡可能地減少沖突,采用和平的方式達(dá)到預(yù)期的目的。
三、學(xué)會運(yùn)用現(xiàn)代化的信息手段服務(wù)于班級管理
網(wǎng)絡(luò)是當(dāng)今社會經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展環(huán)境下所出現(xiàn)的一種高科技的產(chǎn)物,在教育管理中要充分使用這種高科技手段為教育服務(wù),提高管理力度與效度。網(wǎng)絡(luò)既為學(xué)生提供了豐富的資源,同時也有太多的誘惑,教師對此要有個清醒的認(rèn)識,既不可全盤否定,也不可放任自流。正確運(yùn)用網(wǎng)絡(luò),不斷開發(fā)出其更多的功能,讓這種高科技產(chǎn)物為學(xué)生成長助力,為學(xué)生學(xué)習(xí)加油,是班主任的任務(wù)。班主任要對學(xué)生上網(wǎng)的途徑、方法進(jìn)行正確的引導(dǎo),使學(xué)生學(xué)會運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)查找自己需要的學(xué)習(xí)信息。同時,還要告誡學(xué)生對上網(wǎng)時間進(jìn)行有意識地控制,不可使網(wǎng)絡(luò)游戲等侵蝕學(xué)生的身心健康,同時,教師可以建立網(wǎng)絡(luò)交流平臺,增加教師與家長之間溝通的頻率、創(chuàng)造溝通的便利條件,讓家長成為班主任監(jiān)督學(xué)生的友好助力。此外,班主任還可以利用網(wǎng)絡(luò)為學(xué)生建立起電子成長檔案,記錄下學(xué)生日常學(xué)習(xí)生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,關(guān)注學(xué)生的成長,在電子檔案中發(fā)現(xiàn)學(xué)生的成長潛能,發(fā)展學(xué)生多元智能,增加對學(xué)生的過程性評價。同時,電子檔案的記錄會比紙質(zhì)檔案更加方便、記錄更加全面,計算參數(shù)更加便捷,為班主任更替時減小了交接工作量,縮短了熟悉時間,將對學(xué)生管理的影響降到最低。
四、結(jié)論
全球化發(fā)展是現(xiàn)代社會發(fā)展的必然趨勢,我們只有順應(yīng)時代的潮流,才可以長盛不衰,不被時代所淘汰。教育的管理也是如此,在全球化的思潮下,人們的思想觀念都在潛移默化地發(fā)生著變化,如果在教育管理過程中仍舊采取老一套的管理模式,必然會導(dǎo)致各種矛盾的產(chǎn)生。因此,班主任只有不斷更新教育管理方式,才可以培養(yǎng)出社會所需要的新型人才。
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