用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)思想政治工作

摘 要：企業(yè)必須緊密結(jié)合當前嚴峻的生產(chǎn)經(jīng)營形勢和復雜多變的行業(yè)特點，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，創(chuàng)新思想政治工作的新方法、新舉措，為企業(yè)發(fā)展注入生機和活力，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

關(guān)鍵詞：科學發(fā)展觀；企業(yè)；思想政治工作

2014年，建筑施工企業(yè)面臨新的機遇和挑戰(zhàn)，許多不確定因素依然存在，使得企業(yè)實現(xiàn)各項任務目標任務重、壓力大、矛盾多。同時，全球經(jīng)濟形勢使建筑施工行業(yè)市場競爭日趨激烈，社會矛盾和內(nèi)部問題新老摻雜，關(guān)聯(lián)滲透，改革發(fā)展不斷深入，思想政治工作的任務更加繁重。

一、做好五個轉(zhuǎn)化

黨的十八大進一步明確了國家發(fā)展、社會進步的宏偉藍圖，“中國夢”也成為了全國人民堅持和為之奮斗的夢想。國有企業(yè)作為經(jīng)濟社會發(fā)展的重要支柱，在貫徹落實科學發(fā)展觀方面意義重大，使命光榮。國有企業(yè)的思想政治工作要把握好科學發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵，貫徹落實習近平總書記系列講話精神，凝聚正能量，把愛國愛企、敬業(yè)愛崗作為企業(yè)思想政治工作的主旋律，把企業(yè)思想政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為科學發(fā)展的競爭優(yōu)勢，并將其轉(zhuǎn)化為職工踐行科學發(fā)展觀的積極性，統(tǒng)一思想認識和行動自覺，最終轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競爭實力。具體應該重點做好以下五個轉(zhuǎn)化：

一是把政治核心優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)科學發(fā)展的把關(guān)定向優(yōu)勢。一要科學定位。定位是增強黨組織政治核心地位、服務工作中心的基礎(chǔ)和前提。企業(yè)黨建工作概括起來，就是要實現(xiàn)“四個好”，即把握好方向，帶領(lǐng)好班子，管理好干部，服務好中心。圍繞“四個好”的原則，凡事以符合科學發(fā)展觀精神，符合科學發(fā)展需要為衡量標準，既維護行政自主經(jīng)營決策，又保證黨組織政治核心作用的有效發(fā)揮。二要完善體制機制。建立健全符合科學發(fā)展觀要求的、政治優(yōu)勢得到充分發(fā)揮的體制機制。

二是把黨管干部優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)科學發(fā)展的選人用人優(yōu)勢。選拔優(yōu)秀的干部隊伍，要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，重要的就是看干部貫徹落實科學發(fā)展的態(tài)度和業(yè)績。要以科學發(fā)展觀為指導，堅持以人為本原則，用科學方法和手段對干部進行綜合考核評價，探索科學的考核評價體系，全面準確地考察干部。同時，注重把干部政績的群眾公認、專家公認和組織公認有機結(jié)合起來，真正選好人、用好人。要把促進人的發(fā)展和依靠人謀發(fā)展有機結(jié)合起來，尊重人、關(guān)心人、愛護人，堅持用事業(yè)凝聚人才、用實踐造就人才、用機制激勵人才。

三是把參與決策優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)科學發(fā)展的思路謀劃優(yōu)勢。企業(yè)重大問題的正確決策與否事關(guān)企業(yè)競爭力的著力方向。黨組織參與決策，不是參與生產(chǎn)經(jīng)營具體問題的決策，而是參與企業(yè)改革發(fā)展和市場競爭中帶有方向性、長遠性、全局性的重大問題的決策。同時，在參與過程中要遵循“三個原則”：一是全面性原則。要圍繞落實科學發(fā)展觀、樹立正確的政績觀，認真處理好“三個關(guān)系”，即生產(chǎn)與安全的關(guān)系、生產(chǎn)與環(huán)境保護的關(guān)系、職工利益與企業(yè)利益的關(guān)系。二是準確性原則。每一項決策都要進行充分的討論和研究，對專業(yè)技術(shù)強的決策項目要充分聽取相關(guān)專家的意見，進行反復論證，避免“拍腦袋、瞎決策”，減少決策失誤。三是服務性原則。要緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理中的重大問題，為正確決策提供及時有效的服務。四是方向性原則。要牢牢把握企業(yè)的發(fā)展方向，發(fā)現(xiàn)企業(yè)重大問題決策偏離科學發(fā)展觀方向時，要及時提出，堅決制止。

三是把輿論導向優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)科學發(fā)展的凝聚力優(yōu)勢。運用正確的輿論導向，把廣大員工的思想和行動統(tǒng)一到實現(xiàn)企業(yè)目標的思路上來。要用先進的企業(yè)文化營造和諧的發(fā)展氛圍，發(fā)動黨組織把企業(yè)文化建設(shè)作為政治工作新的載體和手段，把企業(yè)文化建設(shè)融入制度建設(shè)、經(jīng)營管理、思想政治工作和精神文明建設(shè)的全過程，增強員工的認同感、歸屬感和榮譽感，引導員工把個人追求與企業(yè)愿景統(tǒng)一起來，構(gòu)建共同價值觀。

四是把戰(zhàn)斗堡壘優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)科學發(fā)展的破解難題優(yōu)勢。破解制約和影響企業(yè)科學發(fā)展的難題，是黨的基層組織義不容辭的責任?；鶎狱h支部一定要提高生產(chǎn)管理、安全管理、經(jīng)營管理的能力，這樣才能做到問題看得透、分析判斷準、方法方式對，破解發(fā)展難題才能到位。

五是把群團組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)科學發(fā)展的兩翼助推優(yōu)勢。抓好基層黨建工作，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，帶動工會以及團的建設(shè)，能夠從多渠道、多角度發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，凝心聚力，助推企業(yè)科學發(fā)展。工會組織要統(tǒng)籌安排好生產(chǎn)競賽活動，共青團組織要加強青年職工的安全思想教育，深入開展崗位技能提升活動、青年文明號和青年崗位能手爭創(chuàng)等活動，積極營造良好的競賽氛圍，推動群眾生產(chǎn)競賽的不斷深入。

二、堅持四個為主

做好政工工作，是加強企業(yè)政治建設(shè)的重要措施，是創(chuàng)造性地落實黨的路線、方針、政策，全面提高企業(yè)生產(chǎn)力，更好地完成生產(chǎn)任務的客觀要求，也是提高企業(yè)政治工作質(zhì)量的前提條件。為了適應現(xiàn)代企業(yè)制度的新形勢，政工人員必須始終堅持為領(lǐng)導科學決策服務，為指導企業(yè)政治建設(shè)服務，為提高政治工作質(zhì)量和效率服務的指導思想和工作方針。要做到這點，政工人員在實際工作中必須很好地貫徹和堅持“四個為主”的原則，做好政工研究工作：

一是堅持以當前工作為主。研究當前，解決現(xiàn)實問題是政工研究工作的基本出發(fā)點和落腳點，任何時候都應把主要精力用到當前企業(yè)思想政治工作面臨的最緊迫、最現(xiàn)實的問題上。當然，研究當前并不是只顧當前，只考慮短期效益，而是研究工作要立足當前看長遠，著眼長遠想當前，把當前和長遠有機地結(jié)合起來，使制定的政策、措施既有現(xiàn)實針對性，又有相對穩(wěn)定性。

二是堅持以服務基層為主。政工研究為企業(yè)建設(shè)服務，最主要的是為基層服務。政工人員要牢固樹立“以人為本”的理念，以幫助基層排憂解難為己任，把基層建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營、干部職工的困難和問題作為研究的重點。以基層為政工研究的重點，可以避免和減少脫離實際或隔靴搔癢的弊端，推動政工研究的健康發(fā)展。

三是堅持以解決熱點和難點為主。政工研究要努力解決現(xiàn)實中遇到的熱點難點問題。各單位都或多或少地存在一些需要解決的現(xiàn)實問題，其中有多年來未能解決的老問題，有些則是涉及面較廣的復雜問題。通過深入細致的調(diào)查研究，摸清問題的來龍去脈及癥結(jié)所在，集思廣議，集智攻關(guān)，探求良策，不斷研究總結(jié)解決問題的經(jīng)驗教訓。

四是堅持以明晰長遠發(fā)展方向為主。政工工作為企業(yè)建設(shè)和領(lǐng)導決策服務的過程，實際上就是將政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為競爭力的過程。當前，要特別注重抓好市場經(jīng)濟條件下的政治工作研究，預測研究大力發(fā)展市場經(jīng)濟、建立現(xiàn)代企業(yè)制度中企業(yè)出現(xiàn)的新情況、新問題，提出解決的方法。對預測性研究的成果，一方面要對其經(jīng)實踐檢驗證明是可行的部分進行總結(jié)性研究，實現(xiàn)預測性研究向總結(jié)性研究的轉(zhuǎn)化；另一方面要注意根據(jù)變化了的情況繼續(xù)進行新的預測，不斷加以完善和深化，使研究成果更加符合實際，使政治工作發(fā)揮其指導和引領(lǐng)作用，將企業(yè)政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為科學發(fā)展的競爭優(yōu)勢。

把科學發(fā)展觀貫穿于思想政治工作中，要注重結(jié)合行業(yè)特點和發(fā)展現(xiàn)狀，結(jié)合公司點多面廣線長的現(xiàn)實問題，在思想政治工作中自覺地體現(xiàn)和運用科學發(fā)展觀，是思想政治工作的一項長期而艱巨的任務。企業(yè)各級領(lǐng)導干部和思想政治工作者要與時俱進、積極探索、勇于實踐，自覺貼近企業(yè)、貼近員工、貼近實際，努力開創(chuàng)適應形勢發(fā)展要求的思想政治工作新局面。

作者簡介：周立勇，山東省路橋集團有限公司黨委工作部副主任，高級政工師。