卷首語

世界掌握在那些擅長收集和分析數(shù)據(jù)的人手中。

本質(zhì)上而言，大數(shù)據(jù)是一種技術(shù)，包含著收集并分析復(fù)雜的海量數(shù)據(jù)的能力——這些能力越來越多地被應(yīng)用于企業(yè)當(dāng)中。當(dāng)企業(yè)想方設(shè)法促進(jìn)變革、獲取專家、快速培訓(xùn)新人、保留人才、評(píng)估培訓(xùn)項(xiàng)目的成效時(shí)，大數(shù)據(jù)帶著無法比擬的優(yōu)勢闖進(jìn)了管理者的視線，引起了學(xué)習(xí)與發(fā)展部門的重視。通過分析巨量、多樣化且便于快速獲取的相關(guān)數(shù)據(jù)，學(xué)習(xí)與發(fā)展部門在很大程度上能夠制定出更好的戰(zhàn)略，并且提升實(shí)踐效果。

國外企業(yè)在培養(yǎng)與管理人才時(shí)對(duì)大數(shù)據(jù)已經(jīng)有了諸多應(yīng)用。農(nóng)民保險(xiǎn)公司的理賠部門建立了專業(yè)發(fā)展中心，使用一套以大數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)與發(fā)展系統(tǒng);哈利伯頓公司通過大數(shù)據(jù)分析改善了全球員工之間的交流狀況，加強(qiáng)了跨平臺(tái)之間的聯(lián)系;捷飛絡(luò)公司利用“自動(dòng)跟蹤技術(shù)認(rèn)證”的大數(shù)據(jù)計(jì)劃，節(jié)省大量成本，并取得了更高收益;泰勒斯公司建立了專門的測量系統(tǒng)，根據(jù)員工反饋計(jì)算學(xué)習(xí)收益，向高管們展示了大數(shù)據(jù)的影響，也幫助學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)成功調(diào)整了學(xué)習(xí)計(jì)劃。

大數(shù)據(jù)在國內(nèi)企業(yè)人才培養(yǎng)方面的應(yīng)用還未完全展開，但人們對(duì)大數(shù)據(jù)技能和大數(shù)據(jù)思維的追求與熱情并不亞于國外同儕。韜?；輴倧?qiáng)調(diào)基于有理有據(jù)的現(xiàn)實(shí)進(jìn)行分析和思考的循證式思維，即“大數(shù)據(jù)思維”，必將對(duì)國內(nèi)的人才發(fā)展有所啟發(fā);國家電網(wǎng)高培中心則借鑒大數(shù)據(jù)思維來打造素質(zhì)模型，為人才的培養(yǎng)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。（見本期“特別報(bào)道”《駛向?qū)W習(xí)的大數(shù)據(jù)時(shí)代》）

我們?nèi)缤瑫r(shí)代當(dāng)中的一葉扁舟，不可避免地被波浪沖向了名為“大數(shù)據(jù)”的彼岸。而關(guān)于探索大數(shù)據(jù)如何助力人才培養(yǎng)的問題，仍然路途漫漫，需眾人繼續(xù)求索。endprint