建筑設(shè)計(jì)行業(yè)會(huì)計(jì)管理工作存在的問(wèn)題與對(duì)策

李珊珊

（北京清潤(rùn)國(guó)際建筑設(shè)計(jì)研究有限公司，北京 100716）

一、建筑設(shè)計(jì)行業(yè)會(huì)計(jì)工作的重要性

（一）建筑設(shè)計(jì)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

近年來(lái)，隨著社會(huì)固定資產(chǎn)投資的增長(zhǎng)，直接拉動(dòng)了建筑設(shè)計(jì)行業(yè)的市場(chǎng)容量。據(jù)中國(guó)產(chǎn)業(yè)網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)建筑設(shè)計(jì)行業(yè)業(yè)務(wù)規(guī)模自2006年至2012年間持續(xù)擴(kuò)大，2012年，行業(yè)營(yíng)業(yè)收入達(dá)到1676.7億元，比2011年增長(zhǎng)55.21%，2006年到2012年的年平均增速達(dá)43.85%，人均營(yíng)業(yè)收入由2006年的18.30萬(wàn)元增長(zhǎng)至2012年的50.19萬(wàn)元，行業(yè)整體效益穩(wěn)步提升，建筑設(shè)計(jì)行業(yè)企業(yè)將面臨著更多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。所以，如何進(jìn)行科學(xué)有效的管理成為了建筑設(shè)計(jì)行業(yè)目前所面臨的重要問(wèn)題之一。

（二）建筑設(shè)計(jì)行業(yè)會(huì)計(jì)管理工作的重要意義

首先，會(huì)計(jì)核算貫穿于企業(yè)日常經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的始末，通過(guò)貨幣計(jì)量，將企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、投資及融資等相關(guān)重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的最新信息進(jìn)行綜合的量化反映，加強(qiáng)完善會(huì)計(jì)管理工作，有利于提高會(huì)計(jì)核算水平，從而保證企業(yè)第一手財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)資料的準(zhǔn)確性。其次，會(huì)計(jì)工作涉及到企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)支出，是職業(yè)犯罪高發(fā)區(qū)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)管理工作，有利于降低不法行為發(fā)生率，促進(jìn)行業(yè)道德規(guī)范，從而為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策提供更可靠的信息。最后，會(huì)計(jì)管理綜合運(yùn)用財(cái)務(wù)管理、企業(yè)管理、價(jià)值管理等相關(guān)手段，將企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的資產(chǎn)使用情況、現(xiàn)金流量等通過(guò)財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行展現(xiàn)，并對(duì)企業(yè)外部環(huán)境的變化進(jìn)行評(píng)估、預(yù)測(cè)及規(guī)劃，從而為利益相關(guān)者各方的決策提供真實(shí)可靠的信息，對(duì)企業(yè)進(jìn)行科學(xué)有效的經(jīng)營(yíng)管理起到至關(guān)重要的作用。

二、現(xiàn)階段建筑設(shè)計(jì)行業(yè)會(huì)計(jì)管理工作中存在的問(wèn)題

（一）“營(yíng)改增”稅負(fù)轉(zhuǎn)型相關(guān)問(wèn)題

國(guó)家2013年對(duì)交通運(yùn)輸業(yè)與部分現(xiàn)代服務(wù)業(yè)施行的“營(yíng)改增”政策對(duì)建筑設(shè)計(jì)行業(yè)的會(huì)計(jì)管理工作產(chǎn)生了相應(yīng)的影響。首先，在實(shí)行“營(yíng)改增”政策前，企業(yè)購(gòu)入固定資產(chǎn)時(shí)的初始入賬成本包括營(yíng)業(yè)稅，而實(shí)行“營(yíng)改增”政策之后，企業(yè)購(gòu)入固定資產(chǎn)時(shí)的入賬成本與增值稅稅款進(jìn)行分別入賬，該部分增值稅作為可抵扣項(xiàng)目計(jì)入會(huì)計(jì)核算的借方。由此以來(lái)，固定資產(chǎn)科目金額在“營(yíng)改增”政策施行以后會(huì)有所降低，相應(yīng)，每期可以計(jì)提的累計(jì)折舊也會(huì)有所減少。

其次，營(yíng)業(yè)稅屬于“價(jià)內(nèi)稅”而增值稅屬于“價(jià)外稅”，由于價(jià)內(nèi)稅與價(jià)外稅對(duì)收入的記賬方式的不同，直接導(dǎo)致了“營(yíng)改增”后對(duì)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的入賬金額的確認(rèn)差異。而且，由于建筑設(shè)計(jì)行業(yè)對(duì)收入的處理多采取按工程完工進(jìn)度分期收款的方式，在“營(yíng)改增”政策推行以前，企業(yè)對(duì)于營(yíng)業(yè)稅的計(jì)量都按照已確認(rèn)的收入為稅基進(jìn)行繳納，而“營(yíng)改增”政策施行之后，企業(yè)對(duì)于何時(shí)繳納增值稅在“營(yíng)改增”政策里并沒(méi)有明確規(guī)定，加重了會(huì)計(jì)人員操作的復(fù)雜性。

最后，對(duì)于建筑設(shè)計(jì)企業(yè)會(huì)計(jì)人員來(lái)說(shuō)，相比于營(yíng)業(yè)稅，增值稅專(zhuān)用發(fā)票需要更嚴(yán)格的管理與控制。一方面，在“營(yíng)改增”政策實(shí)行前，財(cái)務(wù)人員涉及更多的是對(duì)營(yíng)業(yè)稅發(fā)票的管理，而對(duì)增值稅專(zhuān)用發(fā)票的使用和管理則相對(duì)缺乏經(jīng)驗(yàn)；另一方面，增值稅專(zhuān)用發(fā)票上的金額可以作為企業(yè)增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額進(jìn)行抵扣，使得某些單位可能對(duì)其產(chǎn)生非法念頭。因此，“營(yíng)改增”政策推行后，相應(yīng)的會(huì)計(jì)計(jì)量的變化、納稅申報(bào)工作及發(fā)票使用管理工作的變化，在一定程度上會(huì)加大企業(yè)財(cái)務(wù)人員的工作負(fù)擔(dān)與涉稅風(fēng)險(xiǎn)。

（二）財(cái)務(wù)核算相關(guān)問(wèn)題

1.成本費(fèi)用核算問(wèn)題。首先，由于建筑設(shè)計(jì)行業(yè)特殊的行業(yè)特性，人員費(fèi)用構(gòu)成了該行業(yè)內(nèi)最主要的成本開(kāi)支。人員費(fèi)用多與人員業(yè)績(jī)相掛鉤，即個(gè)人創(chuàng)造的價(jià)值越大，業(yè)績(jī)?cè)胶?，薪酬自然也就越多，?duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)所確認(rèn)的成本費(fèi)用也就越多，所以，成本費(fèi)用的計(jì)量一般難以估計(jì)。

其次，根據(jù)建筑設(shè)計(jì)行業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)，由于其設(shè)計(jì)產(chǎn)品單位價(jià)值高、設(shè)計(jì)周期長(zhǎng)、不確定因素多，建筑設(shè)計(jì)工程中可能會(huì)遇到更改最初設(shè)計(jì)等各種問(wèn)題，這在一定程度上會(huì)加大財(cái)務(wù)核算難度，增加財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

最后，對(duì)于建筑設(shè)計(jì)企業(yè)而言，如果設(shè)計(jì)方案沒(méi)有被委托方明確采用，或者最終所簽的合同無(wú)效，則與該項(xiàng)業(yè)務(wù)相關(guān)的前期費(fèi)用及開(kāi)發(fā)費(fèi)用均由個(gè)人承擔(dān)，企業(yè)不確認(rèn)與之相關(guān)的成本費(fèi)用。而我國(guó)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第14號(hào)--收入》中明確規(guī)定：“對(duì)于提供勞務(wù)交易結(jié)果不能可靠估計(jì)的，應(yīng)根據(jù)所發(fā)生的勞務(wù)成本是否可以得到補(bǔ)償分別進(jìn)行會(huì)計(jì)處理：1.勞務(wù)成本能夠收回的，按照已收回或者預(yù)期能夠收回的金額確認(rèn)勞務(wù)收入，并結(jié)轉(zhuǎn)已經(jīng)發(fā)生的勞務(wù)成本；2.勞務(wù)成本不可能收回的，應(yīng)將已發(fā)生的勞務(wù)成本計(jì)入當(dāng)期損益，不確認(rèn)提供勞務(wù)收入?！憋@然，建筑設(shè)計(jì)行業(yè)目前對(duì)該部分成本費(fèi)用的結(jié)轉(zhuǎn)并不符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的相關(guān)規(guī)定。

2.收入的確認(rèn)復(fù)雜性問(wèn)題。隨著當(dāng)今建筑設(shè)計(jì)行業(yè)的不斷發(fā)展，行業(yè)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)也日趨激烈，為了保證項(xiàng)目來(lái)源的穩(wěn)定性來(lái)保證收入的穩(wěn)定，建筑設(shè)計(jì)企業(yè)與房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商一般都會(huì)約定5%～10%左右的質(zhì)量保證尾款，而質(zhì)量保證尾款大多數(shù)情況下難以收回，導(dǎo)致企業(yè)的最終設(shè)計(jì)收入要比合同或協(xié)議約定價(jià)格低得多，形成了企業(yè)的一項(xiàng)壞賬。然而，按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定，企業(yè)只有等到應(yīng)收款到期后，經(jīng)過(guò)催要無(wú)法收回才能作為壞賬處理，但實(shí)際操作中這一部分在未收回時(shí)已經(jīng)是壞賬，所以，會(huì)計(jì)制度對(duì)壞賬準(zhǔn)備的計(jì)提規(guī)定在一定程度上會(huì)虛增收入，也干擾了企業(yè)的適應(yīng)市場(chǎng)能力，降低建筑設(shè)計(jì)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和企業(yè)靈活性。

（三）會(huì)計(jì)管理職能缺位問(wèn)題

在傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作體系中，會(huì)計(jì)工作更多的局限于對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，對(duì)會(huì)計(jì)的“決策有用觀”則認(rèn)識(shí)不足，并不參與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要，我國(guó)部分企業(yè)已經(jīng)在會(huì)計(jì)管理職能方面進(jìn)行了轉(zhuǎn)型，但是，從整體來(lái)看，職能的轉(zhuǎn)型依然只停留在表面形式上的改變，并沒(méi)有深入到管理實(shí)質(zhì)內(nèi)容上的創(chuàng)新。建筑設(shè)計(jì)行業(yè)的會(huì)計(jì)工作同我國(guó)大多數(shù)企業(yè)一樣，存在缺乏系統(tǒng)的管理體系、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)缺乏先進(jìn)的管理理論與思維、管理理念與企業(yè)實(shí)際情況匹配度低等問(wèn)題。所以，需要對(duì)會(huì)計(jì)職能進(jìn)行改變創(chuàng)新，使之更加適合當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，從而為建筑設(shè)計(jì)行業(yè)改善經(jīng)營(yíng)管理、取得最佳經(jīng)濟(jì)效益創(chuàng)造良好條件。

（四）企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)問(wèn)題

雖然目前一些建筑設(shè)計(jì)企業(yè)都普遍設(shè)立了內(nèi)部控制制度，但是，很多企業(yè)依然缺少相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估管理機(jī)制，存在風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估識(shí)別及抗風(fēng)險(xiǎn)能力較低，風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)較弱等問(wèn)題。除此之外，許多企業(yè)的內(nèi)部控制制度建設(shè)與企業(yè)自身實(shí)際情況匹配度低，會(huì)計(jì)內(nèi)部控制監(jiān)督執(zhí)行力度不夠，績(jī)效考核獎(jiǎng)懲措施不明確，未設(shè)置出配套的內(nèi)控監(jiān)督考核執(zhí)行機(jī)構(gòu)，內(nèi)部監(jiān)控流于形式，達(dá)不到內(nèi)控制度的理想效果。因此，作為建筑設(shè)計(jì)企業(yè)，有必要加強(qiáng)企業(yè)自身的風(fēng)險(xiǎn)防范體系，為會(huì)計(jì)管理工作提供良好的實(shí)施環(huán)境。

三、完善建筑設(shè)計(jì)行業(yè)會(huì)計(jì)工作的相關(guān)措施

（一）政府層面

1.完善稅收法制體系。作為政府部門(mén)，在接下來(lái)的工作中應(yīng)針對(duì)稅制改革過(guò)程中出現(xiàn)的政策“空白點(diǎn)”作出進(jìn)一步完善明確；在“營(yíng)改增”中，盡可能按不同的行業(yè)對(duì)試點(diǎn)納稅人進(jìn)行分類(lèi)與細(xì)化，確保此次稅改政策落實(shí)得準(zhǔn)確到位，降低納稅人的額外成本。同時(shí)，要多方搜集稅改相關(guān)部門(mén)意見(jiàn)與建議，針對(duì)稅改實(shí)際操作過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題和矛盾，制定針對(duì)性的具體實(shí)施細(xì)則，以便進(jìn)一步完善稅收法制體系。

2.完善會(huì)計(jì)相關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)制度。針對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)人員可能出現(xiàn)的虛開(kāi)、代開(kāi)增值稅發(fā)票等違法違規(guī)行為，政府應(yīng)加強(qiáng)誠(chéng)信法律向?qū)?，推行落?shí)誠(chéng)信制度建設(shè)，加快完善以《會(huì)計(jì)法》為核心的財(cái)經(jīng)法律體系，建立法律監(jiān)督機(jī)制，完善法律責(zé)任體系，綜合運(yùn)用法律、行政和輿論等各種力量加大監(jiān)管獎(jiǎng)懲力度，加重直接負(fù)責(zé)人及管理人法律責(zé)任，只有失信者的失信成本足夠高時(shí)，才能有效的遏制失信行為。

3.加強(qiáng)社會(huì)誠(chéng)信環(huán)境建設(shè)。首先，應(yīng)加強(qiáng)學(xué)校誠(chéng)信教育，設(shè)立會(huì)計(jì)職業(yè)道德相關(guān)課程，從根本上樹(shù)立會(huì)計(jì)行業(yè)誠(chéng)信意識(shí)。其次，應(yīng)加快推行在各大行業(yè)開(kāi)展誠(chéng)信職業(yè)道德教育，并建立會(huì)計(jì)人員個(gè)人誠(chéng)信檔案，增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員責(zé)任感與使命感。最后，應(yīng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員獨(dú)立性，實(shí)行會(huì)計(jì)人員委派制，明確委派主體，解決會(huì)計(jì)人員的“窮徒困境”。

（二）企業(yè)層面

1.加強(qiáng)內(nèi)部員工培訓(xùn)。首先，應(yīng)加強(qiáng)定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，使得企業(yè)財(cái)務(wù)人員及時(shí)接受最新知識(shí)獲得最新財(cái)務(wù)處理手段，從而提高財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)水平，使得會(huì)計(jì)人員“想監(jiān)督、能監(jiān)督、會(huì)監(jiān)督”。其次，在企業(yè)內(nèi)部定期進(jìn)行普法宣傳活動(dòng)，對(duì)全體員工展開(kāi)會(huì)計(jì)財(cái)經(jīng)法規(guī)的宣傳和教育，適時(shí)輔以最新財(cái)經(jīng)法規(guī)，提高財(cái)務(wù)人員的職業(yè)判斷能力和職業(yè)道德水平。最后，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)違紀(jì)財(cái)務(wù)人員的處理力度，確保會(huì)計(jì)人員在相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)的框架體系內(nèi)進(jìn)行會(huì)計(jì)管理工作，從而更好的發(fā)揮財(cái)務(wù)監(jiān)督管理的作用。

2.加強(qiáng)內(nèi)部控制，構(gòu)建會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范體系。企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督制度，形成健全完善的風(fēng)險(xiǎn)防范體系。首先，應(yīng)堅(jiān)持“內(nèi)控優(yōu)先”原則，調(diào)整內(nèi)控觀念，增強(qiáng)企業(yè)職工尤其是管理者對(duì)內(nèi)控的重視度，建立科學(xué)有效的內(nèi)控思想意識(shí)；其次，進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的人員及崗位設(shè)置，建立內(nèi)控崗位責(zé)任制度，做好風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避以及風(fēng)險(xiǎn)控制工作。比如可以在內(nèi)部建立專(zhuān)家評(píng)審委員會(huì)，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行層層審批，規(guī)范管理流程；建立會(huì)計(jì)崗位輪流制度，加強(qiáng)交接內(nèi)部清查和牽制制度，加強(qiáng)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的內(nèi)部監(jiān)督。再次，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的事前和事中監(jiān)督，并配套建立必要的稽查和內(nèi)部審計(jì)部門(mén)，明確稽查范圍，配套制定獎(jiǎng)懲制度，使事前調(diào)查與事后結(jié)果分析相融合，逐步形成以預(yù)防為主的相互監(jiān)督的管理控制體制。最后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步發(fā)揮董事、高管等執(zhí)行機(jī)構(gòu)和監(jiān)事會(huì)等監(jiān)督機(jī)構(gòu)作用，明確職責(zé)分工，達(dá)到所有者與管理者的權(quán)利制衡。

3.做好納稅籌劃。納稅籌劃是在合法的前提下，使企業(yè)的稅負(fù)達(dá)到最低從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化的一種稅收管理方法。建筑設(shè)計(jì)企業(yè)可以根據(jù)“營(yíng)改增”之后，增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額可抵扣的特點(diǎn)，增加增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額。比如：多選擇一般納稅人作為其分包商；加強(qiáng)企業(yè)人員購(gòu)買(mǎi)日常辦公用品、支付水電費(fèi)時(shí)向采購(gòu)方索取增值稅發(fā)票的意識(shí)；加快更新固定資產(chǎn)等等。同時(shí)，建筑設(shè)計(jì)企業(yè)應(yīng)盡可能讓經(jīng)營(yíng)政策滿足稅收政策，擴(kuò)大使用稅收優(yōu)惠政策的范圍。比如：建筑設(shè)計(jì)企業(yè)可根據(jù)國(guó)家的涉外稅收優(yōu)惠政策，盡量多選擇境外單位作為服務(wù)對(duì)象。

（三）會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)層面

1.進(jìn)行會(huì)計(jì)職能創(chuàng)新。要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)會(huì)計(jì)只是對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)進(jìn)行核算的職能，提高“管理會(huì)計(jì)”地位，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策提供可靠的信息資料，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化的目標(biāo)。首先，應(yīng)在企業(yè)內(nèi)部建立全面預(yù)算會(huì)計(jì)管理機(jī)制。通過(guò)進(jìn)行全面預(yù)算，能夠使企業(yè)內(nèi)部各部門(mén)更加明確自己的職責(zé)及方向，協(xié)調(diào)各部門(mén)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。同時(shí)，以全面預(yù)算指標(biāo)為依據(jù)制定各部門(mén)績(jī)效考核評(píng)價(jià)體系，根據(jù)預(yù)算完成情況給予員工相應(yīng)補(bǔ)償或懲罰，對(duì)人力的報(bào)酬、投資、待遇等做出統(tǒng)籌安排，使各部門(mén)目標(biāo)與企業(yè)整體戰(zhàn)略更加融合。其次，要加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的事前、事中及事后控制，通過(guò)對(duì)已發(fā)生成本資料的收集整理和將要發(fā)生的成本費(fèi)用預(yù)測(cè)分析，提供財(cái)務(wù)成本信息，從而為企業(yè)經(jīng)理層做出決策提供依據(jù)。再次，企業(yè)應(yīng)當(dāng)與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)更新會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)。會(huì)計(jì)管理工作是一種科學(xué)信息化的管理方式，獲取準(zhǔn)確無(wú)誤的信息并制定出企業(yè)所需要的數(shù)據(jù)模型需要有先進(jìn)的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)提供數(shù)據(jù)支持。最后，要進(jìn)行會(huì)計(jì)職能的創(chuàng)新，確立管理會(huì)計(jì)的管理理念，明確管理會(huì)計(jì)的職責(zé)，促使會(huì)計(jì)人員對(duì)相關(guān)財(cái)務(wù)資料進(jìn)行核算與分析之后，應(yīng)讓其參與到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理之中，對(duì)企業(yè)面臨的投資機(jī)會(huì)及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)做出敏銳的職業(yè)判斷。

2.加強(qiáng)壞賬計(jì)提管理。對(duì)于質(zhì)量保證尾款，財(cái)務(wù)人員可以參照近幾年的質(zhì)量保證尾款收回情況計(jì)算壞賬率計(jì)提壞賬準(zhǔn)備。同時(shí)，應(yīng)加大對(duì)應(yīng)收債權(quán)的管理制度，財(cái)務(wù)部應(yīng)成立專(zhuān)門(mén)的債務(wù)處理部門(mén)對(duì)應(yīng)收債權(quán)實(shí)施專(zhuān)門(mén)管理并進(jìn)行登記備案，增強(qiáng)催收力度，使壞賬可能降至最低。此外，已計(jì)提壞賬準(zhǔn)備的質(zhì)量保證尾款不應(yīng)作為企業(yè)對(duì)個(gè)人的績(jī)效評(píng)價(jià)基數(shù)，待到該部分質(zhì)量保證尾款收回之后再兌現(xiàn)相關(guān)績(jī)效薪酬。

3.提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平。職業(yè)道德水平的高低很大程度上取決于會(huì)計(jì)人員的自身思想道德修養(yǎng)。所以，作為會(huì)計(jì)人員，應(yīng)加強(qiáng)自我教育、自我約束，提高自身道德修養(yǎng)，不斷用職業(yè)道德法規(guī)規(guī)范自己的會(huì)計(jì)工作行為，把職業(yè)道德規(guī)則轉(zhuǎn)化為一種自身精神動(dòng)力，形成自己的道德品質(zhì)，從而更好的實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想。除此之外，作為會(huì)計(jì)人員，應(yīng)確保知識(shí)的更新和消化，及時(shí)了解政策動(dòng)態(tài)，以更好的理解新政策對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)的影響，更新自身財(cái)務(wù)理念觀念，在合法性和合規(guī)性的基礎(chǔ)上，提高職業(yè)判斷能力，從而提高財(cái)務(wù)管理水平，為企業(yè)的良性發(fā)展提供切實(shí)可靠的財(cái)務(wù)信息。

[1]王蘭.淺議如何做好建筑設(shè)計(jì)企業(yè)的會(huì)計(jì)管理工作.商業(yè)文化，2012年第6期.

[2]張芙蓉.如何構(gòu)建企業(yè)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范體系.企業(yè)改革與管理，2015年第8期.

[3]歐邦法.建筑設(shè)計(jì)企業(yè)會(huì)計(jì)收入確認(rèn)問(wèn)題的探討.企業(yè)改革與管理，2015年第8期.