• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    中學(xué)教師組織公民行為的實(shí)證研究

    2015-05-14 04:14韋雪艷耿慶嶺姜杰
    教學(xué)與管理(理論版) 2015年4期
    關(guān)鍵詞:堅(jiān)韌性中學(xué)教師公民

    韋雪艷 耿慶嶺 姜杰

    教師組織公民行為是指教師在工作中表現(xiàn)出對(duì)學(xué)生、學(xué)校發(fā)展有益但并不能被組織薪酬體系所認(rèn)可的無(wú)償行為。在學(xué)校這種特殊的社會(huì)組織中,教師工作的主要對(duì)象是學(xué)生。教師的行為既影響學(xué)校的運(yùn)行發(fā)展,又影響學(xué)生的成長(zhǎng)成才。因此,對(duì)教師組織公民行為的研究有著重要的現(xiàn)實(shí)意義。本研究采用問(wèn)卷調(diào)查的方式,對(duì)江浙地區(qū)的288名中學(xué)教師的組織公民行為、心理資本、組織認(rèn)同狀況進(jìn)行調(diào)查,結(jié)果發(fā)現(xiàn):心理資本與教師組織公民行為存在顯著正相關(guān),對(duì)教師組織公民行為預(yù)測(cè)作用也很顯著;組織認(rèn)同對(duì)教師組織公民行為的預(yù)測(cè)作用顯著。但心理資本各維度分別預(yù)測(cè)教師組織公民行為時(shí),組織認(rèn)同沒(méi)有顯著的緩沖作用。

    組織公民行為 中學(xué)教師 心理資本 組織認(rèn)同

    “春蠶到死絲方盡,蠟炬成灰淚始干”常用來(lái)形容教師舍己為人、積極奉獻(xiàn)的精神?,F(xiàn)實(shí)生活中,我們常遇到這樣的老師——為人熱情開(kāi)朗、平易近人、主動(dòng)幫助同事或?qū)W生、積極參加集體活動(dòng)、為教育事業(yè)奉獻(xiàn)自己。雖然這些利他行為不一定得到物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì),可他們?nèi)耘f在不懈地付出。這種不被組織薪酬體系認(rèn)可的利他行為,就是我們所說(shuō)的“組織公民行為”。曹科巖和龍君偉將教師組織公民行為定義為:教師在非基本工作要求條件下,自發(fā)表現(xiàn)出的一種超越角色標(biāo)準(zhǔn)的主動(dòng)、積極、正面、盡職、利他的行為[1]。

    近年來(lái),組織公民行為成為管理學(xué)界的熱門(mén)課題。我國(guó)關(guān)于組織公民行為的研究始于20世紀(jì)90年代后期。研究對(duì)象主要集中在企業(yè)、政府等部門(mén),涉及教育領(lǐng)域?qū)處熃M織公民行為的研究很少,在僅有的一些實(shí)證研究中,主要從組織支持感、組織認(rèn)同感、工作滿意度或人口學(xué)變量等方面探討對(duì)此行為的影響,很少?gòu)慕處煹膫€(gè)性狀態(tài)、心理狀態(tài)進(jìn)行探討。

    仲理峰通過(guò)對(duì)198對(duì)直接領(lǐng)導(dǎo)和員工的研究,探討了希望、樂(lè)觀和堅(jiān)韌性三個(gè)維度與員工組織公民行為之間的關(guān)系,結(jié)果表明:在控制了性別和年齡兩個(gè)人口學(xué)變量后,員工的希望、樂(lè)觀和堅(jiān)韌性三種積極心理狀態(tài)都對(duì)組織公民行為有積極影響;三者合并而成的心理資本,也對(duì)組織公民行為有積極影響[2]。王彥斌等通過(guò)調(diào)查國(guó)有企業(yè)員工,發(fā)現(xiàn)調(diào)整企業(yè)員工利益性組織認(rèn)同心理、促進(jìn)企業(yè)員工歸屬性組織認(rèn)同心理、協(xié)調(diào)企業(yè)員工成功性組織認(rèn)同心理,都能有效提高員工組織公民行為,也就是說(shuō)組織認(rèn)同有利于組織公民行為的發(fā)生[3]。

    蘇紅指出,我國(guó)在教育目的、教育內(nèi)容上受制于社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,出現(xiàn)了一些功利化傾向,教學(xué)行為被視為完成教育目標(biāo)和任務(wù)的手段,違背了教育促進(jìn)個(gè)體身心健康發(fā)展的本質(zhì)[4]。教師組織公民行為的研究,不僅能喚起教育者對(duì)教育基本使命、目的及實(shí)現(xiàn)手段的重新認(rèn)識(shí),而且對(duì)教學(xué)會(huì)產(chǎn)生深刻影響,同時(shí)對(duì)提升學(xué)校管理績(jī)效有顯著作用。因此,無(wú)論從理論還是實(shí)踐的角度,研究教師組織公民行為都極其重要。

    本文擬從國(guó)內(nèi)現(xiàn)有的教師組織公民行為入手,通過(guò)研究中學(xué)教師組織公民行為與心理資本、組織認(rèn)同的關(guān)系,對(duì)中學(xué)教師組織公民行為的現(xiàn)狀及產(chǎn)生過(guò)程進(jìn)行探索,以期為中學(xué)教師隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)及學(xué)校管理提供啟示。

    一、研究方法

    1.取樣

    本研究采用現(xiàn)場(chǎng)和網(wǎng)絡(luò)發(fā)放兩種方式收集問(wèn)卷,調(diào)查了江浙及沿海其他地區(qū)的中學(xué)教師共400名,收回問(wèn)卷共354份(回收率88.5%),剔除無(wú)效問(wèn)卷66份,有效問(wèn)卷共288份(有效回收率81.4%)。其中,男性138名(47.9%),女性150名(52.1%);年齡20~30歲有115名(39.9%),31~40歲有105名(36.5%),41~50歲有39名(13.5%),51歲以上有29名(10.1%);本科學(xué)歷273名(94.8%)。

    2.測(cè)量工具

    (1)心理資本問(wèn)卷

    心理資本的測(cè)量采用唐強(qiáng)修訂的心理資本量表。該量表由希望、樂(lè)觀和堅(jiān)韌性三個(gè)分量表構(gòu)成,共27個(gè)題目(希望問(wèn)卷6個(gè)項(xiàng)目、樂(lè)觀問(wèn)卷7個(gè)項(xiàng)目、堅(jiān)韌性問(wèn)卷14個(gè)項(xiàng)目)。希望、樂(lè)觀和堅(jiān)韌性三個(gè)變量的標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)相加,即心理資本測(cè)量值。量表使用李克特5點(diǎn)計(jì)分,1表示非常不符合,5表示非常符合[5]。整體克龍巴赫系數(shù)為0.86,表明問(wèn)卷具有良好的信效度。

    (2)教師組織認(rèn)同問(wèn)卷

    組織認(rèn)同問(wèn)卷采用李永鑫、申繼亮等以教師為對(duì)象修訂的Cheney編制的組織認(rèn)同問(wèn)卷,即《教師組織認(rèn)同問(wèn)卷》[6]。問(wèn)卷采用單因素模型,計(jì)算組織認(rèn)同總分,預(yù)測(cè)共17個(gè)題目。問(wèn)卷亦使用李克特5點(diǎn)計(jì)分。整體克龍巴赫系數(shù)為0.93,表明問(wèn)卷具有良好的信效度。

    (3)教師組織公民行為問(wèn)卷

    采用王建康針對(duì)我國(guó)大陸地區(qū)中小學(xué)教師編制的《中小學(xué)教師組織公民行為量表》[7]。修正后量表共24個(gè)項(xiàng)目,分為六個(gè)維度:關(guān)心學(xué)生生活學(xué)習(xí)、關(guān)心學(xué)生思想及交流、積極主動(dòng)性、幫助同事、支持維護(hù)學(xué)校形象、自我提升。量表也使用李克特5點(diǎn)計(jì)分。整體克龍巴赫系數(shù)為0.91,表明問(wèn)卷信效度良好。

    3.統(tǒng)計(jì)分析

    本研究采用SPSS13.0進(jìn)行描述性分析、相關(guān)分析、回歸分析和緩沖效應(yīng)檢驗(yàn)。

    二、結(jié)果分析

    1.描述性分析

    從表1可看出,該分析包括各子維度的平均數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)差。被試在教師組織公民行為量表上的得分略高于在心理資本及組織認(rèn)同量表上的得分;在教師組織公民行為量表中幫助同事、關(guān)心學(xué)生生活學(xué)習(xí)、自我提升三個(gè)維度上的得分又略高于其他維度。

    2.相關(guān)分析

    從表2可看出,心理資本中的堅(jiān)韌性維度和教師組織公民行為各維度及組織認(rèn)同沒(méi)有顯著性相關(guān)。而心理資本中的樂(lè)觀狀態(tài)、希望狀態(tài)較堅(jiān)韌性狀態(tài)與組織公民行為中的積極主動(dòng)性、關(guān)心學(xué)生生活學(xué)習(xí)、自我提升、關(guān)心學(xué)生思想及交流之間有更顯著的相關(guān)。此外,組織認(rèn)同和支持維護(hù)學(xué)校形象、關(guān)心學(xué)生生活學(xué)習(xí)之間的相關(guān)達(dá)到顯著水平。而教師組織公民行為的關(guān)心學(xué)生思想及交流和關(guān)心學(xué)生生活、支持維護(hù)學(xué)校形象、幫助同事之間有較高的相關(guān)。

    3.回歸分析

    通過(guò)相關(guān)分析,發(fā)現(xiàn)心理資本中希望狀態(tài)、樂(lè)觀狀態(tài)同教師組織公民行為中積極主動(dòng)性、關(guān)心學(xué)生生活學(xué)習(xí)等維度的相關(guān)均達(dá)到顯著水平。因此,將心理資本的三個(gè)維度作為自變量,教師組織公民行為作為因變量進(jìn)行回歸分析。

    從表3可知,心理資本進(jìn)入回歸方程式的顯著變量有兩個(gè),聯(lián)合解釋變異量為0.142,即兩個(gè)變量聯(lián)合預(yù)測(cè)教師組織公民行為有14.2%的變異量。就個(gè)別變量的解釋量看,“樂(lè)觀狀態(tài)”的預(yù)測(cè)力最佳,解釋量為12.7%;“希望狀態(tài)”的解釋量為1.5%。同時(shí),兩者對(duì)教師組織公民行為的標(biāo)準(zhǔn)回歸系數(shù)均達(dá)到顯著水平,說(shuō)明希望狀態(tài)和樂(lè)觀狀態(tài)對(duì)教師組織公民行為的預(yù)測(cè)效果顯著;此外,組織認(rèn)同對(duì)教師組織公民行為的預(yù)測(cè)效果非常顯著。但檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn),組織認(rèn)同在心理資本各維度分別預(yù)測(cè)組織公民行為時(shí)不存在緩沖作用。

    三、中學(xué)教師組織公民行為的分析與教育啟示

    1.積極客觀地看待中學(xué)教師組織公民行為

    樂(lè)觀狀態(tài)、希望狀態(tài)與組織公民行為下的積極主動(dòng)性、關(guān)心學(xué)生生活學(xué)習(xí)、自我提升及關(guān)心學(xué)生思想交流有顯著正相關(guān)。研究的數(shù)據(jù)給我們描繪了教師組織公民行為產(chǎn)生的個(gè)體心理狀態(tài)。

    這種心理狀態(tài)對(duì)行為的影響表現(xiàn)在現(xiàn)實(shí)生活中為:教師的生活態(tài)度越樂(lè)觀,對(duì)周?chē)磺锌偸潜в邢M?,就越容易?duì)所在的學(xué)校或集體產(chǎn)生認(rèn)同,也越容易表現(xiàn)出不被組織薪酬體系獎(jiǎng)勵(lì)卻有利他效應(yīng)的行為。比如工作表現(xiàn)得更加積極主動(dòng)、更加關(guān)心學(xué)生的生活細(xì)節(jié)、更加關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)、更愿意花費(fèi)時(shí)間和精力提升自己的知識(shí)水平和技能等。作為中學(xué)教師,這些角色外行為不僅構(gòu)建了教師自身的良性教育行為,也對(duì)學(xué)生起到言傳身教的示范效應(yīng)和潤(rùn)物無(wú)聲的感染作用。

    2.引導(dǎo)中學(xué)教師形成良好組織氛圍,增進(jìn)教師組織公民行為

    回歸分析表明,組織認(rèn)同對(duì)教師組織公民行為預(yù)測(cè)作用顯著。當(dāng)教師對(duì)其工作的學(xué)校和組織越認(rèn)同,認(rèn)為自己是其中的一員時(shí),越表現(xiàn)出組織公民行為,如關(guān)心學(xué)校的聲譽(yù)和地位、積極幫助同事和學(xué)生等。此外,李楓、李成江對(duì)高校教師的研究也表明組織認(rèn)同與組織公民行為之間呈現(xiàn)正向相關(guān)[8]。因此,從學(xué)校管理的角度看,充分利用人力資源管理策略干預(yù),形成良好的組織氛圍,使教師內(nèi)心充滿歸屬感,有助于教師對(duì)學(xué)校產(chǎn)生組織認(rèn)同感,進(jìn)而增進(jìn)教師組織公民行為。

    研究還發(fā)現(xiàn),心理資本的三個(gè)維度分別預(yù)測(cè)組織公民行為時(shí),組織認(rèn)同并沒(méi)有表現(xiàn)出顯著的緩沖作用。也就是說(shuō),心理資本、組織認(rèn)同分別對(duì)組織公民行為有影響,但兩者的影響很大程度上是獨(dú)立的,組織認(rèn)同并沒(méi)有起緩沖作用。在現(xiàn)實(shí)生活中教師積極樂(lè)觀的生活態(tài)度、充滿希望的心理態(tài)度,并不一定會(huì)因?yàn)椴徽J(rèn)同組織而影響其組織公民行為。即使教師不認(rèn)可組織狀況或工作環(huán)境,也不一定影響他對(duì)學(xué)生或同事表現(xiàn)出一些組織公民行為。當(dāng)然,組織認(rèn)同在心理資本預(yù)測(cè)教師組織公民行為中所起的作用,后續(xù)還需要實(shí)證研究進(jìn)一步驗(yàn)證。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 龍君偉,曹科巖.教師組織公民行為與教學(xué)效能感的關(guān)系研究[J].心理科學(xué),2006(4).

    [2] 仲理峰.心理資本對(duì)員工的工作績(jī)效、組織承諾及組織公民行為的影響[J].心理學(xué)報(bào),2007(2).

    [3] 王彥斌,趙曉榮.中國(guó)企業(yè)員工的組織認(rèn)同及其整合基礎(chǔ)——以企業(yè)控股形式為視點(diǎn)的分析[J].江蘇行政學(xué)院學(xué)報(bào),2009(6).

    [4] 蘇紅.中小學(xué)教師的組織公民行為:內(nèi)涵與結(jié)構(gòu)[J].教育科學(xué),2007(5).

    [5] 唐強(qiáng).企業(yè)員工心理資本結(jié)構(gòu)維度及其因果關(guān)系的初步驗(yàn)證[D].杭州:浙江大學(xué),2008.

    [6] 李永鑫,申繼亮,張娜.組織認(rèn)同問(wèn)卷(OIQ)在教師樣本中的修訂[J].心理與行為研究,2008(3).

    [7] 王建康.中小學(xué)教師組織公民行為研究——基于中國(guó)大陸地區(qū)11省區(qū)的實(shí)證分析[D].蘇州:蘇州大學(xué),2008.

    [8] 李楓,李成江.高校教師心理契約與組織公民行為關(guān)系研究——基于組織認(rèn)同中介作用的分析[J].江海學(xué)刊,2009(5).

    [作者:韋雪艷(1975-),女,吉林白山人,江南大學(xué)田家炳教育科學(xué)學(xué)院副教授,博士,碩士生導(dǎo)師;耿慶嶺(1989-),女,山東鄒平人,江南大學(xué)田家炳教育科學(xué)學(xué)院,碩士在讀;姜杰(1989-),女,山東曲阜人,江南大學(xué)田家炳教育科學(xué)學(xué)院本科畢業(yè)。]

    【責(zé)任編輯 郭振玲】

    猜你喜歡
    堅(jiān)韌性中學(xué)教師公民
    成都市社區(qū)老年慢性病患者家庭堅(jiān)韌性及影響因素分析
    教師作品
    論公民美育
    從“封閉”走向“開(kāi)放”——北京市遠(yuǎn)郊區(qū)中學(xué)教師教育創(chuàng)新的瓶頸與突破
    從“封閉”走向“開(kāi)放”——北京市遠(yuǎn)郊區(qū)中學(xué)教師教育創(chuàng)新的瓶頸與突破
    運(yùn)動(dòng)員的心理堅(jiān)韌性研究:結(jié)構(gòu)模型、影響因素及作用效果
    隱私保護(hù)也是公民一種“獲得感”
    中學(xué)教師工作投入問(wèn)卷的編制
    十二公民
    西藏中學(xué)教師職業(yè)認(rèn)同現(xiàn)狀及其提升建議
    精品人妻熟女av久视频| 日韩av在线免费看完整版不卡| 国产不卡一卡二| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产精品嫩草影院av在线观看| 色尼玛亚洲综合影院| 搞女人的毛片| 国产亚洲5aaaaa淫片| 亚洲精品色激情综合| 午夜福利在线观看吧| 国产91av在线免费观看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 国语自产精品视频在线第100页| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 青春草亚洲视频在线观看| 好男人在线观看高清免费视频| av线在线观看网站| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 3wmmmm亚洲av在线观看| 卡戴珊不雅视频在线播放| 免费看av在线观看网站| 久久鲁丝午夜福利片| 日本与韩国留学比较| or卡值多少钱| 三级国产精品片| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产极品天堂在线| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 少妇熟女欧美另类| 特级一级黄色大片| 欧美bdsm另类| 嫩草影院入口| 亚洲国产精品国产精品| 中文亚洲av片在线观看爽| 精品国产三级普通话版| 一级毛片我不卡| 国产精品永久免费网站| .国产精品久久| 免费播放大片免费观看视频在线观看 | 欧美成人a在线观看| 久热久热在线精品观看| 大香蕉久久网| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 欧美区成人在线视频| 日韩制服骚丝袜av| 免费观看的影片在线观看| videos熟女内射| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 日韩av在线大香蕉| 99久久人妻综合| 岛国毛片在线播放| 日日撸夜夜添| 麻豆成人午夜福利视频| 久久久精品大字幕| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 免费观看人在逋| 久久精品久久久久久久性| 国产又色又爽无遮挡免| 国产精品无大码| 天美传媒精品一区二区| 99久国产av精品| 岛国毛片在线播放| 99热网站在线观看| 久久国内精品自在自线图片| 天堂网av新在线| 国产极品精品免费视频能看的| 日韩三级伦理在线观看| 精品一区二区三区视频在线| kizo精华| 亚洲精品成人久久久久久| 亚洲国产精品久久男人天堂| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲精品国产成人久久av| 亚洲欧美日韩高清专用| 看片在线看免费视频| 久久热精品热| 综合色丁香网| 内地一区二区视频在线| 亚洲av日韩在线播放| 亚洲av福利一区| 久久久国产成人免费| 成人欧美大片| 只有这里有精品99| 99久久无色码亚洲精品果冻| 夜夜爽夜夜爽视频| 婷婷色麻豆天堂久久 | 九草在线视频观看| 国产成人免费观看mmmm| 亚洲四区av| 青春草视频在线免费观看| 两个人的视频大全免费| 国产亚洲最大av| 三级国产精品片| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国产成人91sexporn| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产成人a区在线观看| 国产极品精品免费视频能看的| 九色成人免费人妻av| 免费黄色在线免费观看| 麻豆成人av视频| 亚洲成人中文字幕在线播放| 免费观看的影片在线观看| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 成人毛片a级毛片在线播放| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 欧美日韩国产亚洲二区| av在线观看视频网站免费| 深爱激情五月婷婷| 国产精品久久久久久久久免| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 中文字幕制服av| 少妇高潮的动态图| 爱豆传媒免费全集在线观看| 99热全是精品| av天堂中文字幕网| 久久精品影院6| 午夜激情欧美在线| 91狼人影院| 村上凉子中文字幕在线| 性色avwww在线观看| 国产成人a区在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产精品精品国产色婷婷| 老司机福利观看| .国产精品久久| 亚洲自偷自拍三级| 色视频www国产| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 国产精品野战在线观看| 欧美日韩精品成人综合77777| videossex国产| 男女那种视频在线观看| 美女大奶头视频| 91精品伊人久久大香线蕉| 国产 一区 欧美 日韩| 边亲边吃奶的免费视频| 日韩av在线大香蕉| 久久这里有精品视频免费| 人人妻人人澡欧美一区二区| 好男人视频免费观看在线| 夜夜爽夜夜爽视频| 久久99蜜桃精品久久| 嫩草影院入口| 免费av观看视频| 哪个播放器可以免费观看大片| 亚洲高清免费不卡视频| 久久久精品大字幕| 看非洲黑人一级黄片| 日韩高清综合在线| 中文资源天堂在线| 国产精品人妻久久久影院| 少妇人妻精品综合一区二区| 在线观看66精品国产| АⅤ资源中文在线天堂| 欧美另类亚洲清纯唯美| 久久热精品热| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 精品人妻视频免费看| 午夜精品在线福利| 国产色爽女视频免费观看| 高清毛片免费看| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 婷婷色麻豆天堂久久 | 欧美性感艳星| 国产精品久久久久久精品电影小说 | av免费在线看不卡| 久久久久久久午夜电影| 国模一区二区三区四区视频| 国产精品伦人一区二区| 精品国内亚洲2022精品成人| 一级黄色大片毛片| 国产精品av视频在线免费观看| 一级毛片电影观看 | 精品一区二区三区视频在线| 国产美女午夜福利| 精品久久久久久成人av| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 日本黄色视频三级网站网址| www.色视频.com| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲国产成人一精品久久久| 超碰av人人做人人爽久久| 色播亚洲综合网| 国产久久久一区二区三区| 欧美人与善性xxx| 中文亚洲av片在线观看爽| 婷婷六月久久综合丁香| 最后的刺客免费高清国语| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 亚洲av二区三区四区| 免费av毛片视频| 最近手机中文字幕大全| 国产在视频线在精品| 欧美不卡视频在线免费观看| 欧美又色又爽又黄视频| 国国产精品蜜臀av免费| 久久国内精品自在自线图片| 国产一级毛片在线| 天天一区二区日本电影三级| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 我要搜黄色片| 晚上一个人看的免费电影| 日韩成人伦理影院| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 精品少妇黑人巨大在线播放 | 久久精品国产亚洲网站| 久久这里有精品视频免费| 我的老师免费观看完整版| 爱豆传媒免费全集在线观看| 国产成人a∨麻豆精品| 嘟嘟电影网在线观看| 欧美变态另类bdsm刘玥| 午夜福利高清视频| 国产精品久久久久久精品电影| 国模一区二区三区四区视频| 夜夜爽夜夜爽视频| 插逼视频在线观看| 美女国产视频在线观看| 欧美成人一区二区免费高清观看| 国产精华一区二区三区| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 久久精品久久久久久久性| 99热这里只有是精品50| 麻豆成人av视频| 男的添女的下面高潮视频| 国产一区亚洲一区在线观看| 日韩欧美精品免费久久| 日韩欧美国产在线观看| 高清午夜精品一区二区三区| 成人国产麻豆网| 91久久精品国产一区二区成人| 特大巨黑吊av在线直播| 在线播放无遮挡| 日韩av在线免费看完整版不卡| 国产精品一及| 99国产精品一区二区蜜桃av| 一级黄片播放器| 国产又色又爽无遮挡免| 久久热精品热| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 日韩欧美精品免费久久| 99久久人妻综合| 特级一级黄色大片| 国产亚洲5aaaaa淫片| 欧美一区二区国产精品久久精品| 在线免费十八禁| 精品国内亚洲2022精品成人| 日本免费一区二区三区高清不卡| 久久久久久国产a免费观看| 18禁动态无遮挡网站| 亚洲色图av天堂| 国产精品一区二区三区四区久久| 18禁在线播放成人免费| 精品一区二区三区视频在线| 天美传媒精品一区二区| 99久久人妻综合| av在线观看视频网站免费| 午夜福利视频1000在线观看| av福利片在线观看| 99国产精品一区二区蜜桃av| 特级一级黄色大片| 听说在线观看完整版免费高清| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 日韩精品有码人妻一区| 国产一级毛片在线| 亚洲乱码一区二区免费版| 国产精品嫩草影院av在线观看| 亚洲国产精品合色在线| www.色视频.com| 丝袜美腿在线中文| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 一个人免费在线观看电影| 午夜激情欧美在线| av在线亚洲专区| 久久99热这里只有精品18| 91精品伊人久久大香线蕉| 99热这里只有精品一区| .国产精品久久| 亚州av有码| 99在线视频只有这里精品首页| 亚洲国产精品国产精品| 欧美日韩综合久久久久久| 免费电影在线观看免费观看| 午夜福利视频1000在线观看| 国产伦精品一区二区三区四那| 91av网一区二区| 日韩成人av中文字幕在线观看| 黄色欧美视频在线观看| av又黄又爽大尺度在线免费看 | 久久久久国产网址| 青青草视频在线视频观看| 国产伦精品一区二区三区四那| 国产精品,欧美在线| 如何舔出高潮| av国产免费在线观看| 国产麻豆成人av免费视频| 免费观看在线日韩| 久久国内精品自在自线图片| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 国内精品一区二区在线观看| 亚洲av一区综合| 中文字幕av在线有码专区| 亚洲综合色惰| 别揉我奶头 嗯啊视频| 美女大奶头视频| 国产乱来视频区| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 欧美色视频一区免费| 精品不卡国产一区二区三区| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 日韩国内少妇激情av| 亚洲精品国产成人久久av| av在线老鸭窝| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 欧美高清性xxxxhd video| 少妇人妻一区二区三区视频| 欧美3d第一页| 日本色播在线视频| 一级av片app| 国产三级中文精品| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 大话2 男鬼变身卡| 2021少妇久久久久久久久久久| 精品不卡国产一区二区三区| 97热精品久久久久久| 少妇熟女aⅴ在线视频| 乱人视频在线观看| 亚洲欧美成人精品一区二区| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 秋霞伦理黄片| 久久精品影院6| 中文在线观看免费www的网站| 少妇丰满av| 婷婷色av中文字幕| www日本黄色视频网| 成人鲁丝片一二三区免费| 国产乱人视频| 51国产日韩欧美| 两个人的视频大全免费| 久久久色成人| 91久久精品电影网| 亚洲成人久久爱视频| 亚洲欧美精品自产自拍| 一本一本综合久久| 日本黄大片高清| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲电影在线观看av| 六月丁香七月| 国产精品一区二区在线观看99 | 大香蕉97超碰在线| 久久精品91蜜桃| 一区二区三区乱码不卡18| 看十八女毛片水多多多| 精品久久久久久久末码| 免费av不卡在线播放| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产精品一区二区在线观看99 | 国产片特级美女逼逼视频| 精品不卡国产一区二区三区| 卡戴珊不雅视频在线播放| 欧美激情久久久久久爽电影| 亚洲av熟女| 亚洲国产精品合色在线| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 久久久久久久久久久免费av| 国产精品久久久久久av不卡| 国产熟女欧美一区二区| 国内精品宾馆在线| 中文亚洲av片在线观看爽| 午夜福利视频1000在线观看| 边亲边吃奶的免费视频| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 身体一侧抽搐| 国产真实乱freesex| 国产一级毛片七仙女欲春2| 插阴视频在线观看视频| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 男的添女的下面高潮视频| av女优亚洲男人天堂| 两个人的视频大全免费| 精品免费久久久久久久清纯| 国产精品野战在线观看| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 午夜激情福利司机影院| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 免费在线观看成人毛片| 黄色日韩在线| 视频中文字幕在线观看| 久久久久久久久中文| 国产精品一及| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产极品天堂在线| 久久国内精品自在自线图片| 国产毛片a区久久久久| 欧美性猛交黑人性爽| 99热这里只有是精品在线观看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 精品免费久久久久久久清纯| 99热精品在线国产| 亚洲美女视频黄频| 韩国av在线不卡| 两个人的视频大全免费| 久久久色成人| 婷婷色麻豆天堂久久 | 久久久成人免费电影| 久久久久久久久久久丰满| 国产伦精品一区二区三区视频9| 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚洲国产欧美在线一区| 中文字幕av在线有码专区| 国产亚洲最大av| 免费人成在线观看视频色| 亚洲美女视频黄频| 桃色一区二区三区在线观看| 看十八女毛片水多多多| 嫩草影院精品99| 欧美97在线视频| 国产探花在线观看一区二区| 久久这里只有精品中国| 三级国产精品片| 男人舔奶头视频| 免费看av在线观看网站| 久久99热这里只有精品18| av在线老鸭窝| 欧美一区二区国产精品久久精品| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 1000部很黄的大片| 少妇熟女欧美另类| eeuss影院久久| 久久久久久久久久久丰满| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 亚洲三级黄色毛片| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产成人freesex在线| 国产精品久久久久久av不卡| 三级国产精品欧美在线观看| 精品无人区乱码1区二区| 91av网一区二区| 国产精品永久免费网站| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产精品野战在线观看| 嫩草影院新地址| 老司机影院毛片| 男人和女人高潮做爰伦理| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 色综合亚洲欧美另类图片| 亚洲av成人精品一区久久| 久久久亚洲精品成人影院| 欧美xxxx性猛交bbbb| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲美女搞黄在线观看| 亚洲av福利一区| 亚洲成av人片在线播放无| 日本av手机在线免费观看| 波野结衣二区三区在线| 精品一区二区三区视频在线| 91aial.com中文字幕在线观看| 亚洲久久久久久中文字幕| 色吧在线观看| 国产大屁股一区二区在线视频| 99在线人妻在线中文字幕| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 99国产精品一区二区蜜桃av| 大话2 男鬼变身卡| 国产成人aa在线观看| 中文欧美无线码| 亚洲国产精品国产精品| 97在线视频观看| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 亚洲va在线va天堂va国产| 成人毛片a级毛片在线播放| 三级国产精品片| 久久这里只有精品中国| 秋霞伦理黄片| 欧美zozozo另类| 久久精品91蜜桃| 麻豆乱淫一区二区| 热99在线观看视频| 国产精品野战在线观看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 人妻夜夜爽99麻豆av| 欧美丝袜亚洲另类| 亚洲精品,欧美精品| av线在线观看网站| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 黄色一级大片看看| 久久久久网色| 婷婷色综合大香蕉| 日韩视频在线欧美| 久久精品久久精品一区二区三区| 成年女人看的毛片在线观看| 欧美3d第一页| 爱豆传媒免费全集在线观看| 成人一区二区视频在线观看| 久久精品影院6| 免费在线观看成人毛片| 国产色婷婷99| 日日撸夜夜添| 高清毛片免费看| 日韩精品有码人妻一区| 亚洲av不卡在线观看| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 99在线视频只有这里精品首页| 免费观看在线日韩| 国产精品久久视频播放| 色综合色国产| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产久久久一区二区三区| 天堂√8在线中文| 尾随美女入室| 日韩成人av中文字幕在线观看| 国产精品乱码一区二三区的特点| 最后的刺客免费高清国语| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 99久久人妻综合| 亚洲精品国产成人久久av| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 国产精华一区二区三区| 国产精品无大码| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 18禁在线播放成人免费| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 成人三级黄色视频| 国产高清三级在线| 天美传媒精品一区二区| 人妻夜夜爽99麻豆av| 欧美成人精品欧美一级黄| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 天天一区二区日本电影三级| 久久久久网色| 最新中文字幕久久久久| 欧美变态另类bdsm刘玥| 亚洲国产最新在线播放| 只有这里有精品99| 老女人水多毛片| 青青草视频在线视频观看| 日本-黄色视频高清免费观看| 国产单亲对白刺激| 久久精品影院6| 国产精品国产高清国产av| 亚洲国产精品成人久久小说| 国内揄拍国产精品人妻在线| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 亚洲高清免费不卡视频| 国产亚洲5aaaaa淫片| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 中文亚洲av片在线观看爽| 欧美3d第一页| 长腿黑丝高跟| 99久久九九国产精品国产免费| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 免费播放大片免费观看视频在线观看 | 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 国产成人a区在线观看| 一夜夜www| 男的添女的下面高潮视频| 亚洲图色成人| 18禁在线播放成人免费| 日本黄大片高清| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 91久久精品国产一区二区三区| av福利片在线观看| 国产69精品久久久久777片| 亚洲av福利一区| 免费无遮挡裸体视频| 久久人人爽人人片av| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 成人亚洲欧美一区二区av| 韩国av在线不卡| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 久久久久国产网址| 午夜激情欧美在线| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 一级黄片播放器| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 久久久国产成人精品二区| av又黄又爽大尺度在线免费看 | 我要搜黄色片| 日韩欧美 国产精品| 亚洲精品一区蜜桃| 一级二级三级毛片免费看| 日本黄大片高清| 亚洲不卡免费看| 中文字幕熟女人妻在线| 亚洲欧美精品自产自拍| 免费黄网站久久成人精品| 成人漫画全彩无遮挡| 精品一区二区三区人妻视频| 亚洲国产精品久久男人天堂| 免费看美女性在线毛片视频| 91久久精品电影网| 日韩欧美国产在线观看| 狠狠狠狠99中文字幕| 在线观看av片永久免费下载| 99久久成人亚洲精品观看| 久久综合国产亚洲精品| ponron亚洲| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 久久6这里有精品| 亚洲av中文av极速乱| 久久久a久久爽久久v久久| 日韩av在线大香蕉| 日本与韩国留学比较| 国产淫语在线视频| 亚洲高清免费不卡视频| 精品人妻视频免费看|