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    人性化理念在高校教育管理中的運(yùn)用

    2015-05-13 14:23:20胡海濤
    卷宗 2015年3期
    關(guān)鍵詞:人性化理念教育管理運(yùn)用

    摘 要:在高校教育管理當(dāng)中,人性化的理念占有十分重要的地位,是高校教育管理的基本工作原則。人性化的教育管理不但符合國家的人才發(fā)展戰(zhàn)略,同時(shí)也為高校培養(yǎng)更多的高素質(zhì)人才打下了基礎(chǔ)。但是,在當(dāng)前大多數(shù)高校當(dāng)中,教育管理工作中人性化理念的運(yùn)用卻十分不理想,存在很多的問題。本文結(jié)合人性化理念在高校教育管理中的重要性,對(duì)運(yùn)用中存在的問題進(jìn)行了分析,進(jìn)而提出了幾點(diǎn)具體的運(yùn)用策略。

    關(guān)鍵詞:人性化理念;高校;教育管理;運(yùn)用

    高校是我國重要的人才培養(yǎng)基地,多年來為國家和社會(huì)輸送了大量的人才。但是隨著社會(huì)的發(fā)展,高校學(xué)生的數(shù)量越來越多,個(gè)人的素質(zhì)也都參差不齊,這就給高校的教育管理工作帶來了很大的難題。為了能夠繼續(xù)培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的高素質(zhì)人才,高校應(yīng)當(dāng)積極運(yùn)用人性化理念,堅(jiān)持以學(xué)生為本,重視學(xué)生的全面提升,將學(xué)生的全面發(fā)展作為高校教育管理工作的出發(fā)點(diǎn)。這樣,才能使高校教育管理工作真正發(fā)揮出成效,更好的為高校教育服務(wù)。

    1 人性化理念在高校教育管理中的重要性

    1.1 為人才發(fā)展戰(zhàn)略提供基礎(chǔ)

    高校是國際實(shí)行人才發(fā)展戰(zhàn)略的重要基礎(chǔ)保障,要確保人才發(fā)展戰(zhàn)略的順利實(shí)施,就應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持人性化的理念,尊重和關(guān)心高校學(xué)生。這樣既符合時(shí)代發(fā)展的要求,也符合社會(huì)發(fā)展的規(guī)律。在高校中,應(yīng)當(dāng)注重對(duì)不同類型人才的培養(yǎng),以適應(yīng)社會(huì)的具體需求。因此,高校應(yīng)當(dāng)積極運(yùn)用人性化理念進(jìn)行教育管理,因材施教,培養(yǎng)綜合素質(zhì)較高、專業(yè)技能較強(qiáng)的人才,將學(xué)生潛在的創(chuàng)造性和主觀能動(dòng)性充分的激發(fā)出來。人性化理念在高校教育管理中的運(yùn)用,能夠使高校培養(yǎng)的人才符合社會(huì)的具體發(fā)展和建設(shè)需求,更好的為社會(huì)和國家的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

    1.2 為高素質(zhì)人才培養(yǎng)提供基礎(chǔ)

    隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,人們的思想觀念也隨之改變。因此,很多高校學(xué)生的思想價(jià)值取向也都受到了影響,使他們的思想意識(shí)和行為習(xí)慣都發(fā)生了很大的改變[1]。很多學(xué)生開始不愛學(xué)習(xí),缺乏足夠的上進(jìn)心,對(duì)待集體活動(dòng)和社會(huì)工作的態(tài)度冷淡,缺乏良好的社會(huì)觀念和群體觀念,自我觀念和個(gè)人意識(shí)過強(qiáng)。因此對(duì)于現(xiàn)如今的高校來說,應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持人性化的教育管理理念,塑造學(xué)生良好的思想意識(shí)。培養(yǎng)學(xué)生充滿活力、關(guān)愛集體、樂于進(jìn)取、富于創(chuàng)造的良好素質(zhì)。讓學(xué)生能夠在專業(yè)素質(zhì)和人文素質(zhì)兩個(gè)方面都得到提升,從而培養(yǎng)出綜合素質(zhì)優(yōu)秀的人才。

    2 人性化理念在高校教育管理中的現(xiàn)狀

    2.1 忽略了學(xué)生的主體地位

    在很多高校中,學(xué)校都只注重教師的作用,卻很少重視學(xué)生的主體地位。這種做法實(shí)際上是忽略了教育的根本目的。在以教師為主的教育活動(dòng)中,學(xué)生缺乏參與和關(guān)注。整個(gè)教育過程較為枯燥乏味,往往難以取得良好的教育效果。在各個(gè)高校中,教師的教學(xué)采取的大都是統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),但學(xué)生的實(shí)際情況卻是不盡相同的。忽略了學(xué)生之間的差異性,將會(huì)導(dǎo)致很多學(xué)生其他方面的特長逐漸被磨滅,這樣不利于人才的培養(yǎng)。

    2.2 方式過于單一

    當(dāng)前很多高校的教育方式仍然是單一的灌輸式教育。這種教育方式十分不利于學(xué)生的主動(dòng)參與,也難以取得十分理想的教學(xué)成果。而且,這種教育方式還容易使學(xué)生的思想受到限制,不利于學(xué)生判斷能力和自主能力的發(fā)展。另一方面,當(dāng)前高校普遍是以單一的課堂教育為主,課外實(shí)踐和社會(huì)體驗(yàn)等活動(dòng)嚴(yán)重缺乏。學(xué)校只注重學(xué)生知識(shí)的培養(yǎng),卻忽略學(xué)生的實(shí)踐發(fā)展,這樣不利于學(xué)生以后對(duì)社會(huì)的融入[2]。

    2.3 缺乏科學(xué)性

    目前,在很多高校中都存在著教育管理和教學(xué)工作分離的現(xiàn)象。一些教師對(duì)于教育管理的認(rèn)識(shí)不足,認(rèn)為只要搞好教學(xué)工作就可以,教學(xué)管理工作自然也就完成了。正是這種錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí),使得很多高校學(xué)生在校期間都難以受到最為科學(xué)的教育。對(duì)于教師來說,“教書”和“育人”是兩個(gè)最基本的任務(wù)。然而教師無法正確認(rèn)識(shí)到教育管理工作的意義,對(duì)學(xué)生的教育管理缺乏科學(xué)性,將不利于學(xué)生日后的良好發(fā)展。

    3 人性化理念在高校教育管理中的運(yùn)用策略

    3.1 重視學(xué)生的主體地位

    高校在運(yùn)用人性化理念進(jìn)行教育管理的時(shí)候,應(yīng)當(dāng)給予學(xué)生足夠的尊重,讓學(xué)生積極的參與到教育管理當(dāng)中[3]。教師應(yīng)與學(xué)生平等相處,讓學(xué)生用于說出自己的想法,和教師形成有效的交流。這樣,學(xué)生更容易接受教育管理,也有利于自身的發(fā)展。

    3.2 重視學(xué)生之間的差異

    高校學(xué)生由于所處環(huán)境、所受教育等方面的不同,自身的特點(diǎn)、素質(zhì)和能力等也都是不盡相同的。所以,高校在進(jìn)行教育管理的時(shí)候,應(yīng)當(dāng)充分運(yùn)用人性化理念,對(duì)于不同的學(xué)生,要采用不同的教育管理方法,盡量適應(yīng)每一名學(xué)生。這樣就能夠起到更佳的作用。

    3.3 加強(qiáng)與學(xué)生之間的溝通

    人性化理念的運(yùn)用,要求以學(xué)生作為主體,因此要加深對(duì)學(xué)生的了解,而最好的方法就是與學(xué)生進(jìn)行有效的溝通。教師應(yīng)當(dāng)公正、平等的與學(xué)生進(jìn)行溝通,減輕學(xué)生的心理壓力,讓學(xué)生能夠輕松、愉快的與教師進(jìn)行溝通。使教師能夠更為充分的了解學(xué)生,進(jìn)而采取更加有效的教育管理策略。

    3.4 發(fā)揮學(xué)生的主觀能動(dòng)性

    運(yùn)用人性化理念,還應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)學(xué)生進(jìn)行自我教育和自我管理,讓學(xué)生增強(qiáng)對(duì)自己的了解和認(rèn)識(shí)。通過自我審視,讓學(xué)生能夠更加深刻的掌握自身的優(yōu)缺點(diǎn),同時(shí),也有利于培養(yǎng)學(xué)生的特長和能力。

    4 結(jié)論

    教育管理工作是高校管理工作中一個(gè)十分重要的部分,對(duì)于高校學(xué)生綜合素質(zhì)的提升和人才的培養(yǎng)具有重要的意義。而人性化理念在高校教育管理工作中的運(yùn)用,極大的提高了管理效率和效果,為高校培養(yǎng)更加優(yōu)秀的人才提供了巨大的幫助。

    參考文獻(xiàn)

    [1]楊春梅.試論人性化理念在高校學(xué)生管理工作中的運(yùn)用[J].教育教學(xué)論壇,2013,04:14-15.

    [2]孔養(yǎng)濤.人本理念在高校教育管理工作中的應(yīng)用分析[J].赤峰學(xué)院學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版),2012,11:201-202.

    [3]楊巍.論人性化管理理念在高校學(xué)生工作中的運(yùn)用[J].中國西部科技,2011,28:60-61.

    作者簡介

    胡海濤(1985-),男,湖北武漢人,漢族,現(xiàn)職稱:助教,學(xué)歷:碩士,研究方向:中國古代史(教育方面)

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