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    企業(yè)內(nèi)控管理工作

    2015-05-13 07:17:39陳晨
    中國經(jīng)貿(mào) 2015年2期
    關(guān)鍵詞:內(nèi)部人員管理工作管理

    陳晨

    【摘 要】近幾年,我國市場經(jīng)濟(jì)的不斷深入,企業(yè)占領(lǐng)了經(jīng)濟(jì)市場的主導(dǎo)地位。然而,隨著市場經(jīng)濟(jì)多元化程度的加深,市場競爭的激烈發(fā)展,嚴(yán)重的阻礙了企業(yè)發(fā)展生存空間。本文對提高企業(yè)內(nèi)控管理工作進(jìn)行研究,并在這一基礎(chǔ)上提出相應(yīng)的措施,以此來加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)容管理,對企業(yè)有效地良性發(fā)展進(jìn)行研討。

    【關(guān)鍵字】企業(yè);內(nèi)控管理;工作狀況

    隨著經(jīng)濟(jì)一體化發(fā)展的加快,我國企業(yè)市場環(huán)境競爭力日漸增加,同時(shí)給許多實(shí)力不足的中小型企業(yè)帶來機(jī)遇與挑戰(zhàn)。想要在競爭激勵(lì)的市場上獲得長久的發(fā)展,就要把企業(yè)內(nèi)控管理工作放在首要位置,切合企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)開展研究,以此來提高企業(yè)的綜合競爭力。

    一、對我國企業(yè)內(nèi)控管理工作進(jìn)行分析

    1.我國企業(yè)內(nèi)控管理工作存在的問題

    現(xiàn)如今,我國政府采取相應(yīng)的措施來對中小型企業(yè)進(jìn)行扶持,為了進(jìn)一步提高我國綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力,對我國在國際上的地位進(jìn)行提高,是我國可以立足與國際之林。但現(xiàn)階段,我國企業(yè)內(nèi)控管理工作并不完善,政府方面在控制中也存在一些負(fù)面的因素,同時(shí),企業(yè)卻對其內(nèi)部審計(jì)工作狀況重視程度不夠。雖然有些企業(yè)對內(nèi)控管理工作有了解,但缺乏正確的認(rèn)識,在管理方向上有限制要求及考核力度,但卻在企業(yè)內(nèi)部沒有足夠的認(rèn)知,不了解其中存在的重要程度,在維系內(nèi)控管理工作進(jìn)度中沒有得到重視,企業(yè)內(nèi)部控制管理工作得不到有效的掌控,這就導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部資金流動(dòng)不方便,投資方向不明確,投資者不穩(wěn)定的狀況接連發(fā)生。

    2.企業(yè)內(nèi)控管理工作的重要性

    隨著經(jīng)濟(jì)全球化的迅速發(fā)展,企業(yè)內(nèi)部控制的重要性也逐漸受到關(guān)注,然而,但有很多企業(yè)對其重視程度不足,沒有正確的認(rèn)識到其在企業(yè)發(fā)展中的地位,由于,企業(yè)內(nèi)控管理工作卻是支撐整個(gè)企業(yè)正常運(yùn)作的核心,是提高企業(yè)文化地位的重要前提。在企業(yè)財(cái)務(wù)管理方面要做到透明,實(shí)事求是,強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)控管理工作的不足,深化企業(yè)內(nèi)部文化的基本原則,讓企業(yè)在經(jīng)濟(jì)市場中堅(jiān)定發(fā)展。

    為了實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化企業(yè)管理制度,在日常企業(yè)經(jīng)營管理中占據(jù)重要位置,一定要做好企業(yè)內(nèi)控的管理工作。對中小型企業(yè)來說內(nèi)部審計(jì)工作是對企業(yè)內(nèi)部管理最重要的工作之一,為了減少企業(yè)內(nèi)部資金流失,保障企業(yè)在市場中的運(yùn)作自如,內(nèi)部管理工作人員要細(xì)心掌控工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。然而,內(nèi)部審計(jì)人員的專業(yè)程度,直接關(guān)系到企業(yè)內(nèi)控管理工作的正常運(yùn)作。內(nèi)部審計(jì)人員要具備優(yōu)秀的思想素質(zhì),對企業(yè)負(fù)責(zé)任的態(tài)度來完善內(nèi)控管理工作的基本職能。內(nèi)控管理掌握著整個(gè)企業(yè)的基本運(yùn)作,內(nèi)控管理工作要做到積極掌控了解,完善其工作性質(zhì)及考核力度,培育工作人員對工作的良好素質(zhì),控制工作質(zhì)量,強(qiáng)化落實(shí)工作過程的真實(shí)狀況。對企業(yè)內(nèi)控管理工作認(rèn)真完善,來探索經(jīng)濟(jì)市場內(nèi)存在的基本因素,對促進(jìn)企業(yè)市場經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展有積極作用。同時(shí),也為了企業(yè)更好地在國際市場中發(fā)展奠定了堅(jiān)定基礎(chǔ)。

    二、對加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)控管理工作的研究措施

    1.增強(qiáng)企業(yè)職員對內(nèi)控管理工作的認(rèn)知

    現(xiàn)我國對企業(yè)內(nèi)部管理工作制度研討出許多相關(guān)條例,對國內(nèi)的經(jīng)濟(jì)市場加以保護(hù)和完善。就這些條例的出臺讓企業(yè)內(nèi)部職員對其基本的財(cái)務(wù)管理知識有所忽略。企業(yè)的重要管理人員要及時(shí)保證財(cái)務(wù)資料真實(shí)準(zhǔn)確,內(nèi)部人員要有較高的職業(yè)素質(zhì),領(lǐng)導(dǎo)者要與內(nèi)部管理工作人員積極地進(jìn)行溝通探討,領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)進(jìn)行合理的工作分配,讓更專業(yè)的內(nèi)控管理人員對其普通內(nèi)部人員進(jìn)行培訓(xùn)。同時(shí),企業(yè)應(yīng)對內(nèi)部員工的重視程度加深,要讓企業(yè)內(nèi)部人員了解內(nèi)部管理工作的重要性,對內(nèi)控管理工作人員以尊重,互助的態(tài)度認(rèn)真完成主要工作。

    為了充分的發(fā)揮中小型企業(yè)在中國經(jīng)濟(jì)市場中占據(jù)的重要位置,加強(qiáng)我國對內(nèi)控管理工作進(jìn)行有效的完善,促使企業(yè)內(nèi)部控制管理工作做到有效合理,真實(shí)透明,對內(nèi)部管理工作負(fù)責(zé)任。內(nèi)部管理工作人員要具體了解企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度,結(jié)合企業(yè)現(xiàn)有的實(shí)際情況,加強(qiáng)對企業(yè)內(nèi)部的工作人員的工作進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),以達(dá)到及時(shí)的提高內(nèi)控管理工作的新觀念。

    2.優(yōu)化企業(yè)內(nèi)控管理工作的措施

    隨著經(jīng)濟(jì)市場的飛速發(fā)展,企業(yè)是國有經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,企業(yè)內(nèi)控管理工作是完善市場經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)。同時(shí),內(nèi)控管理工作是現(xiàn)代化企業(yè)管理的基本工作,對企業(yè)內(nèi)部管理工作人員的意識加以提升,完善企業(yè)內(nèi)控條例,嚴(yán)格監(jiān)管內(nèi)部審計(jì)工作人員的工作質(zhì)量,提高企業(yè)內(nèi)控管理的工作質(zhì)量,加強(qiáng)對內(nèi)部工作性質(zhì)的完善,對進(jìn)行監(jiān)管工作的同時(shí)進(jìn)行審查和評判。從企業(yè)工作內(nèi)部入手,加強(qiáng)對內(nèi)部人員的專業(yè)水平的提升,切實(shí)做好內(nèi)部整合,對內(nèi)部控制工作做到最好。在市場經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展中,要認(rèn)真學(xué)習(xí)及研究會計(jì)工作的重要程度,合理的對企業(yè)提出有利建議,是企業(yè)在國際市場內(nèi)穩(wěn)定發(fā)展的重要組成部分。

    企業(yè)內(nèi)控管理工作直接影響企業(yè)財(cái)政方面的預(yù)算和審計(jì)等資金運(yùn)作,直接影響著預(yù)算的資金流動(dòng)方向是否明確有保障。首先,加強(qiáng)建立員工的工作責(zé)任,對企業(yè)內(nèi)部審計(jì)結(jié)果有保障,在執(zhí)行中以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度來完成;其次,企業(yè)管理層應(yīng)加大對內(nèi)控管理工作進(jìn)行認(rèn)真審視及考核,對錯(cuò)誤進(jìn)行分析與研究;最后,企業(yè)應(yīng)對內(nèi)控管理工作人員加大培訓(xùn)考察,對工作人員在工作體制中所面臨的問題,由專業(yè)的指導(dǎo)講師進(jìn)行解答,重視內(nèi)控管理人員面對的問題,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。

    三、結(jié)語

    企業(yè)內(nèi)部控制管理工作是現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展的基本因素,企業(yè)內(nèi)控管理工作要做到實(shí)事求是,以服務(wù)為根本做到對企業(yè)的忠誠,作出對企業(yè)有實(shí)際意義的工作。同時(shí),完善企業(yè)內(nèi)控管理工作,發(fā)揚(yáng)企業(yè)文化,讓企業(yè)內(nèi)部工作人員對內(nèi)控管理工作充分的運(yùn)用,使其在企業(yè)當(dāng)中實(shí)現(xiàn)強(qiáng)有力的重要部分。

    參考文獻(xiàn):

    [1]郭新.淺析企業(yè)內(nèi)部控制制度的建立與實(shí)施[J].企業(yè)家天地,2009(9)

    [2]揚(yáng)琴.加強(qiáng)內(nèi)控管理工作的措施與必要性研究[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財(cái)務(wù),2012(1)

    [3]寧振西.國內(nèi)工程機(jī)械代理商格局變化與特點(diǎn)[J].今日工程機(jī)械,2010(7)endprint

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