山東省網(wǎng)球高級裁判的現(xiàn)狀及培養(yǎng)研究

王奎利

中圖分類號：G845 文獻標識：A 文章編號：1009-9328（2015）04-000-01

摘 要 山東省網(wǎng)球的普及與發(fā)展，以及各個地市網(wǎng)球隊伍的逐漸組建，網(wǎng)球賽事的逐漸增多，而理應與之協(xié)同發(fā)展的網(wǎng)球裁判員隊伍建設和培養(yǎng)卻不盡人意。通過采用文獻資料法、問卷調查法、數(shù)理統(tǒng)計法等方法，針對我省網(wǎng)球高級裁判的現(xiàn)狀及培養(yǎng)研究進行了研究。

關鍵詞 山東省 網(wǎng)球高級裁判員 現(xiàn)狀 培訓基地 培養(yǎng)對策

網(wǎng)球裁判員作為網(wǎng)球運動的組成部分，其水平的高低可以影響網(wǎng)球運動的發(fā)展。網(wǎng)球裁判等級分為國家級和國際級，其中國家級分為國家級、一級、二級、三級四個級別，國際級裁判分金、銀、銅、白四個級別?！跋胍诖鬂M貫決賽的裁判椅上非常不容易，那都是金牌裁判的位子，而現(xiàn)在全世界的金牌裁判人數(shù)也僅有二十多人”。要使網(wǎng)球運動水平不斷提高，就要在加強運動隊建設的同時加強裁判員隊伍的建設和管理。為此，了解我省網(wǎng)球裁判員隊伍建設的基本現(xiàn)狀，對加強我省裁判隊伍建設與管理有著重要的意義。

一、研究對象與方法

（一）研究對象

山東省近五年經(jīng)常擔任網(wǎng)球裁判的裁判員。

（二）研究方法

1.文獻資料法。通過查閱了全國相關網(wǎng)球裁判專業(yè)刊物的文獻資料，主要是近五年的，了解全國網(wǎng)球裁判的狀況，以及我省網(wǎng)球裁判的情況，并對網(wǎng)球裁判相關的資料進行分析。

2.專家訪談法。針對本文研究的目的和任務，本人通過各種渠道訪問了10余名網(wǎng)球領導、網(wǎng)球裁判、知名專家學者就山東省網(wǎng)球高級裁判的狀況及對策研究等問題進行調查訪談。

3.數(shù)理統(tǒng)計法。運用統(tǒng)計學方法對問卷調查結果進行歸類整理，然后采用Excel進行統(tǒng)計分析，列出表格。

二、研究結果與分析

（一）山東省網(wǎng)球賽事裁判員執(zhí)裁

調查發(fā)現(xiàn)，在我省較正規(guī)的網(wǎng)球比賽中，網(wǎng)球裁判總體執(zhí)裁水平還是可以的，失誤率較少，但是由于裁判有限，有些壓線球，特別是遠邊壓線球判罰不夠準確，裁判員能很好的控制比賽順利進行，但是相對于國內(nèi)外正規(guī)網(wǎng)球裁判的執(zhí)裁程序方式相比還是有一定的差距，整體程序步驟不夠規(guī)范。

在國內(nèi)較大型的網(wǎng)球賽事中，我省網(wǎng)球裁判參與度并不是特別高，據(jù)訪談得知，參加中國網(wǎng)球公開賽執(zhí)裁的有4人，參加上海網(wǎng)球大師賽制裁的有2人，參加全運會網(wǎng)球比賽執(zhí)裁的有5人，參加山東省網(wǎng)球比賽執(zhí)裁的有2人。

（二）山東省裁判員業(yè)務和崗位培訓情況

1.山東省裁判員的業(yè)務素質。裁判員在執(zhí)裁過程中都能做到公平公正，據(jù)了解在重大的網(wǎng)球比賽中還沒有出現(xiàn)裁判員賭球甚至是黑哨的情況，我省網(wǎng)球裁判的整體業(yè)務素質水平還是相當高的

2.山東省網(wǎng)球高級裁判培養(yǎng)方式。調查得知，我省網(wǎng)球裁判的培訓方式主要通過網(wǎng)球交流、裁判考試和模擬演練等方式培養(yǎng)新的網(wǎng)球裁判員。

（三）山東省網(wǎng)球裁判員基本情況分析

1.山東省網(wǎng)球裁判員的年齡結構情況。在被調查的56名裁判員中，有49名裁判員是男性，占87.5%；另外7名是女性裁判員，占12.5%。國家二級的都在18-25歲；國家一級的都在26-30歲；國家級36-45歲?？梢钥闯鑫沂【W(wǎng)球裁判員主要以男性為主，年齡結構趨向年輕化。

2.山東省網(wǎng)球裁判員英語水平情況。網(wǎng)球裁判員不同于其他裁判員，由于網(wǎng)球是世界第二大球類運動，國際網(wǎng)球競賽裁判員執(zhí)裁時要使用英語，因此，要進軍世界網(wǎng)球裁判行列，考取更高等級的裁判員，就必須加強對英語的學習。

三、結論與培養(yǎng)對策

（一）結論

1.山東省的網(wǎng)球裁判員雖然數(shù)量很少，但是執(zhí)裁的水平很高，一直受到組委會及運動員的夸贊。

2.通過調查發(fā)現(xiàn)，山東省的網(wǎng)球裁判員流失很嚴重，尤其是在校大學生畢業(yè)之后信息跟蹤不上和很多人沒有從事與網(wǎng)球有關的網(wǎng)球方面的工作，最后導致了網(wǎng)球裁判的流失。

3.在近五年的執(zhí)裁情況得知，裁判員的年齡結構趨向年輕化。

（二）培養(yǎng)對策

1.加大網(wǎng)球基礎設施的投入。要使網(wǎng)球市場化、大眾化，網(wǎng)球場館的建設要適應當前人們的收入水平、消費水平、普及和提高相結合，這樣才能吸引更多的網(wǎng)球愛好者，使網(wǎng)球運動和網(wǎng)球事業(yè)得到持續(xù)健康的發(fā)展。

2.提高網(wǎng)球裁判員的待遇水平。一場網(wǎng)球比賽打上一個多小時是常有的事，四大滿貫賽事一場比賽打上三、四個小時也是不足為奇的，往往一場比賽下來網(wǎng)球裁判員的眼睛模糊不清，身心疲憊。然而，這樣大的工作量待遇卻不怎樣讓人滿意。因此，要想壯大網(wǎng)球裁判員隊伍，并且減少現(xiàn)有裁判的流失，就應該在一定程度上加大網(wǎng)球裁判員的待遇。

3.加強裁判員的專業(yè)能力培養(yǎng)。作為一名裁判員，特別是有級別的裁判員，首先要精通裁判規(guī)則，準確理解條文精神，并達到在執(zhí)行規(guī)則時形成條件反射。其次是要加強同體育組織間的信息交流與協(xié)調合作，及時了解相關體育組織對季賽工作的要求和變化。

參考文獻：

[1] 王櫻桃.社會體育專業(yè)網(wǎng)球裁判技能微格教學的構建與定量評價研究[J].湖北體育科技.2007.

[2] 張旭輝.影響中國網(wǎng)球裁判發(fā)展的個體因素及對策研究[D].北京體育大學.2008.

[3] 歐吉林.我國高級網(wǎng)球裁判員隊伍現(xiàn)狀調查研究[D].西南大學.2011.

[4] 殷海濤，王卓.中國國家級以上網(wǎng)球裁判員隊伍的現(xiàn)狀及發(fā)展對策[J].遼寧體育科技.2011.

[5] 蔣曉宏，周海雄，殷劍偉.建立我國高水平網(wǎng)球裁判培養(yǎng)體系的研究[J].遼寧體育科技.2010.