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    論企業(yè)戰(zhàn)略管理的風(fēng)險

    2015-05-11 15:17:48朱智勇云南北方馳宏光電有限公司云南昆明518000
    中國新技術(shù)新產(chǎn)品 2015年9期
    關(guān)鍵詞:戰(zhàn)略管理

    朱智勇(云南北方馳宏光電有限公司,云南 昆明 518000)

    論企業(yè)戰(zhàn)略管理的風(fēng)險

    朱智勇
    (云南北方馳宏光電有限公司,云南 昆明 518000)

    摘 要:本文深入的分析了戰(zhàn)略管理工作中的風(fēng)險,并制定了一些高效的應(yīng)對方案。

    關(guān)鍵詞:戰(zhàn)略管理;風(fēng)險控制措施;基本控制

    1 企業(yè)在戰(zhàn)略管理方面面臨的主要風(fēng)險

    1.1 企業(yè)的發(fā)展需要由戰(zhàn)略目標來提供指導(dǎo)作用,若企業(yè)不能認識到戰(zhàn)略管理工作的重要作用,忽視這項工作,就會給企業(yè)的發(fā)展進步帶來不利影響,無法在競爭中保持優(yōu)勢。

    1.2 企業(yè)的戰(zhàn)略必須要與時俱進,只有這樣才能激發(fā)員工的工作熱情,保證戰(zhàn)略目標的科學(xué)性和可行性,使戰(zhàn)略管理的各項內(nèi)容能夠真正的落實到實際工作中,為企業(yè)的發(fā)展注入源源不斷的動力,使企業(yè)有更多的資本來應(yīng)對風(fēng)險和挑戰(zhàn)。

    1.3 發(fā)展戰(zhàn)略不夠科學(xué),未深入了解市場變化,一味追求暫時效益,脫離企業(yè)實際能力,可能導(dǎo)致企業(yè)過度擴張,無法適應(yīng)殘酷的市場競爭,甚至經(jīng)營失敗。

    1.4 未真正的貫徹好戰(zhàn)略管理目標,使企業(yè)的戰(zhàn)略目標成為了面子工程,影響企業(yè)的健康發(fā)展。

    1.5 多種因素的影響使得戰(zhàn)略方案經(jīng)常要變動,這不利于資源的最大化利用,對于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展也是極為不利的。

    2 企業(yè)在戰(zhàn)略風(fēng)險控制方面應(yīng)當采取的基本控制

    企業(yè)戰(zhàn)略對于企業(yè)的競爭性強弱有著很大的影響,在實際工作中,常常出現(xiàn)因管理的失誤而使企業(yè)蒙受重大損失的現(xiàn)象,因此,企業(yè)的管理者一定要科學(xué)的制定戰(zhàn)略方案。企業(yè)的戰(zhàn)略方案會受到外部、內(nèi)部等多種因素的影響,并且,宏觀經(jīng)濟政策、市場需求的變動、行業(yè)和競爭企業(yè)的發(fā)展水平也會影響企業(yè)的發(fā)展。一般有:

    2.1 分析外部環(huán)境,發(fā)現(xiàn)機會和威脅。在外部環(huán)境的分析工作中,我們能夠研究出企業(yè)所面臨的風(fēng)險,然后制定應(yīng)對方案,并成分發(fā)掘機會,設(shè)立出一套最符合自身實際的發(fā)展戰(zhàn)略方案。

    2.2 在內(nèi)部資源的分析工作中,要準確定位自己的市場價值。對企業(yè)擁有的資源、人才、能力及競爭力進行深入客觀的分析,明確企業(yè)的長處和短處,在以后的工作中盡量的揚長避短。對企業(yè)的定位,要在正確評價企業(yè)的業(yè)績、財務(wù)、市場、產(chǎn)品技術(shù)以及人力等各項資源情況下,不僅要評估企業(yè)的水平,還要和同行企業(yè)進行對比。設(shè)立戰(zhàn)略規(guī)劃時還必須結(jié)合企業(yè)的實際狀況,對企業(yè)的生產(chǎn)效率、市場競爭地位、技術(shù)領(lǐng)先程度、生產(chǎn)規(guī)模、組織結(jié)構(gòu)、人力資源、用戶服務(wù)、社會責(zé)任等,在了解全球經(jīng)濟的發(fā)展現(xiàn)狀并對行業(yè)的整體水平進行評估后,根據(jù)國家的政策規(guī)定制定好發(fā)展戰(zhàn)略。制定的戰(zhàn)略目標要包括企業(yè)的現(xiàn)今狀況、未來發(fā)展目標和為實現(xiàn)這些目標所做的努力,必須要科學(xué)、合理、可行,切忌假大空。所制定的發(fā)展戰(zhàn)略必須要有長遠目光,這樣才能夠真正的保證戰(zhàn)略方案的有效落實,促進企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。

    3 戰(zhàn)略實施

    3.1 加強對發(fā)展戰(zhàn)略的實施。大部分企業(yè)開始意識到戰(zhàn)略規(guī)劃的積極作用,并開始大力的推進這項工作,但是他們的工作熱情卻只局限在戰(zhàn)略方案的制定上,所以,戰(zhàn)略方案貫徹落實的并不好。在落實戰(zhàn)略方案時,管理者一定要發(fā)揮指導(dǎo)作用,保證資源分配、內(nèi)部優(yōu)化等工作的科學(xué)、合理性,這樣才能有利于戰(zhàn)略方案的執(zhí)行,體現(xiàn)戰(zhàn)略方案的真正作用。

    3.2 戰(zhàn)略分解落實。企業(yè)管理者要將戰(zhàn)略方案進行細化,這樣有利于戰(zhàn)略方案的更好落實。首先,要有科學(xué)的戰(zhàn)略規(guī)劃方案,這樣才能使企業(yè)的各項工作有據(jù)可依,要將總體發(fā)展目標進行細分,并設(shè)立年度發(fā)展目標,其次,編制全面預(yù)算,以資產(chǎn)負債規(guī)模、利潤的增長幅度等可以量化的標準來進行衡量,確保發(fā)展戰(zhàn)略的實施。再次,將年度工作目標細化成季度目標甚至是月度目標,降低2目標實現(xiàn)的難度。最后,建立科學(xué)的激勵機制,實現(xiàn)責(zé)任到人制,規(guī)劃好每位員工的工作目標,并把員工的任務(wù)完成狀況作為績效考核的重要依據(jù),這有利于提升員工的工作熱情。

    3.3 完善戰(zhàn)略實施保障機制。具體包括:①重視企業(yè)文化的發(fā)展,但這個企業(yè)文化一定要和企業(yè)的戰(zhàn)略目標相協(xié)調(diào),促進員工生產(chǎn)觀念的不斷更新,把員工個人發(fā)展目標與企業(yè)的生產(chǎn)目標聯(lián)系起來,這樣不僅能夠激發(fā)員工的工作熱情,還能增強企業(yè)的凝聚力。②要優(yōu)化調(diào)整組織結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)流程等,以適應(yīng)發(fā)展戰(zhàn)略的要求。③對內(nèi)外部資源進行合理的安排,保證資源的供給能夠滿足戰(zhàn)略目標的要求。④不斷的優(yōu)化管理模式,促進發(fā)展戰(zhàn)略的更好落實。

    3.4 強化戰(zhàn)略宣傳培訓(xùn)。首先,嚴格開展領(lǐng)導(dǎo)工作,在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)營造濃厚的戰(zhàn)略氛圍,領(lǐng)導(dǎo)人員還要在平時的工作中以身作則,更好的保證培訓(xùn)質(zhì)量。其次,借助多樣化的形式將發(fā)展戰(zhàn)略滲透入員工內(nèi)心,使其積極響應(yīng)企業(yè)的管理號召。最后,科學(xué)規(guī)劃,認真實施,加強與基層員工的交流,將企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略與員工個人發(fā)展掛鉤,使員工明晰每一步需要做什么,按照方案要求組織實施,確保整個規(guī)劃的落實。

    4 戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。在確定好戰(zhàn)略方案后,要盡量避免變動??墒瞧髽I(yè)外部環(huán)境的變動是很復(fù)雜的,這可能會導(dǎo)致發(fā)展戰(zhàn)略與實際環(huán)境產(chǎn)生矛盾,給企業(yè)發(fā)展造成不利影響。這時,企業(yè)必須適時的實施戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。

    4.1 加強對發(fā)展戰(zhàn)略實施的監(jiān)控。企業(yè)要設(shè)立戰(zhàn)略評估規(guī)定,主要進行事中及事后評估。前者是對發(fā)展戰(zhàn)略的工作過程開展評估,以此為依據(jù)確定是否需進行戰(zhàn)略調(diào)整。后者則是評估發(fā)展戰(zhàn)略的工作效果,重點是評估發(fā)展戰(zhàn)略的作用。在分析評估工作中,要評估實際工作與計劃方案是否一致,若兩者有出入,則應(yīng)該深入分析原因后制定解決方案,保證發(fā)展戰(zhàn)略的科學(xué)性。進行戰(zhàn)略評估工作時,使用頻率最高的工作方法有定性與定量結(jié)合、財務(wù)指標與非財務(wù)指標結(jié)合兩類。

    4.2 要根據(jù)監(jiān)控情況持續(xù)優(yōu)化發(fā)展戰(zhàn)略。企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略是可以進行適應(yīng)性的調(diào)整和變動的,進行戰(zhàn)略監(jiān)控及評估工作時,若發(fā)生了下列現(xiàn)象,則需適當?shù)恼{(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略:首先,不可抗力的變動;這時,我們必須適應(yīng)性的調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略,主要包括:國家宏觀政策的變動、社會經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢的變化,這對于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的落實會產(chǎn)生極大的影響。其次,若企業(yè)內(nèi)部管理方面出現(xiàn)大變動,則需對發(fā)展戰(zhàn)略進行調(diào)整。進行發(fā)展戰(zhàn)略的調(diào)整時,要先弄清戰(zhàn)略的落實現(xiàn)狀,分析區(qū)別的成因,再依據(jù)有關(guān)標準開展工作:①每個戰(zhàn)略執(zhí)行部門都要遞交自己的戰(zhàn)略規(guī)劃評估文件及修改建議;②戰(zhàn)略管理機構(gòu)要綜合各部門以及制定發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整的草案;③戰(zhàn)略委員會需對發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃草案開展科學(xué)的評估,并發(fā)表自己的建議和意見;④企業(yè)需召開董事會,對發(fā)展戰(zhàn)略草案進行表決;⑤戰(zhàn)略管理機構(gòu)出臺新的戰(zhàn)略方案,并要求各部門貫徹落實。

    參考文獻

    [1]秦容軍,肖凱,張錦濤.淺析企業(yè)戰(zhàn)略風(fēng)險管理[J].科技創(chuàng)新導(dǎo)報,2008(33).

    中圖分類號:F270

    文獻標識碼:A

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