機(jī)關(guān)治“散”

○ 文／吳志橫

中國石化江西石油通過開展微黨課、民主評(píng)議、結(jié)隊(duì)子等方式，推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建工作落到實(shí)處。

機(jī)關(guān)處于一個(gè)單位的指揮中心、中樞地位，相比基層更需要機(jī)關(guān)黨員發(fā)揮表率作用、模范作用。然而，由于中國石化江西石油機(jī)關(guān)工作特點(diǎn)，機(jī)關(guān)黨建工作普遍面臨“三散”：一是結(jié)構(gòu)散。機(jī)關(guān)黨支部黨員大多跨部門組成，組織結(jié)構(gòu)比較松散。二是組織生活散。支部書記、委員均為兼任，加上機(jī)關(guān)部門業(yè)務(wù)工作相對(duì)繁忙，出差、會(huì)議多，支部缺乏常態(tài)化抓好機(jī)關(guān)黨建工作的精力和動(dòng)力，黨組織活動(dòng)流于形式、黨員參與組織生活積極性不高，少數(shù)黨員甚至以耽誤業(yè)務(wù)工作為由回避組織生活。三是與業(yè)務(wù)工作融合散。機(jī)關(guān)黨支部與所轄部門工作融合相互促進(jìn)方面比較松散，發(fā)揮作用不明顯。針對(duì)以上特點(diǎn)，江西石油立足自身實(shí)際，積極探索機(jī)關(guān)黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化工作，在方式、方法上不斷求變求新，較好推動(dòng)了機(jī)關(guān)黨建責(zé)任制落到實(shí)處。公司機(jī)關(guān)黨委連續(xù)3年獲得江西省直工委“機(jī)關(guān)黨建工作先進(jìn)單位”稱號(hào)。

● 黨員干部優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，受到了顧客的贊揚(yáng)。 供圖/江西石油

十項(xiàng)考核促進(jìn)黨建工作

本著“符合實(shí)際、簡便易行、重在基礎(chǔ)、促進(jìn)落實(shí)”原則，結(jié)合機(jī)關(guān)特點(diǎn)，江西石油制定了《機(jī)關(guān)黨支部目標(biāo)管理考核辦法》，填補(bǔ)了機(jī)關(guān)黨建考核的空白?？己藘?nèi)容包括十項(xiàng)工作：支部班子建設(shè)、三會(huì)一課、民主評(píng)議、黨員發(fā)展、黨費(fèi)收繳、主題活動(dòng)、檔案管理、信息交流、工團(tuán)活動(dòng)、機(jī)關(guān)黨委日常工作落實(shí)。為考核更好的發(fā)揮效果，公司采取考核周期與地市公司黨建考核工作錯(cuò)開，每年的7月1日至次年6月30日為考核周期。考核期間江西石油還召開機(jī)關(guān)黨支部考評(píng)會(huì)議，各機(jī)關(guān)支部對(duì)照自查自評(píng)，通過PPT和電子版文件匯報(bào)介紹，由機(jī)關(guān)黨委組成考核組進(jìn)行考評(píng)?？己私Y(jié)果采取分類定級(jí)、排名公開、評(píng)優(yōu)推薦等方式。經(jīng)過系統(tǒng)的考核，機(jī)關(guān)部門兼職支部書記履行“一崗雙責(zé)”，將黨建責(zé)任制落到實(shí)處，推動(dòng)了機(jī)關(guān)黨建思想政治工作與經(jīng)營發(fā)展融合促進(jìn)。“我們支部已連續(xù)兩年被評(píng)為優(yōu)秀支部，能夠作為代表上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)，我很榮幸，我們也會(huì)更加努力?！?014年江西石油機(jī)關(guān)黨委第四支部書記梁剛動(dòng)情地說。

微黨課促黨員先進(jìn)性

在江西石油黨員培訓(xùn)辦公室里，一位位普通的黨員正在講述著他們自己或者身邊的故事：“過去，在基層工作時(shí)，曾遇到一名工作30年的普通老黨員。這位老黨員在加油站遭受連續(xù)大雨罐區(qū)嚴(yán)重積水時(shí)，頂著大雨人工排水、抽水，以防油罐上浮發(fā)生安全事故。大家事后才知道，那時(shí)他妻子正在醫(yī)院接受腫瘤手術(shù)，他的事跡一直鼓勵(lì)著我。”

在開展加油站站長競聘上崗時(shí)，一位已年滿56歲老黨員因?yàn)槟挲g大、文化底子薄而落聘，一時(shí)難以接受。在黨員培訓(xùn)辦公室里他說：“那時(shí)一是覺得很沒面子；二是知道每年收入一定會(huì)減少。難過了幾天后，經(jīng)過冷靜的思考，忽然明白了，自己是黨員，是個(gè)老同志，應(yīng)當(dāng)正確面對(duì)公平競聘。想通以后，面對(duì)找我談的領(lǐng)導(dǎo)，我讓他們放心，不管組織給我安排什么樣的工作，都會(huì)接受?！?/p>

2014年以來，江西石油改進(jìn)了傳統(tǒng)“三會(huì)一課”內(nèi)容和方式，組織推行“支部黨員輪流上黨課”活動(dòng)。倡導(dǎo)把組織教育轉(zhuǎn)變?yōu)辄h員自我教育，把思想灌輸轉(zhuǎn)變?yōu)閮r(jià)值引導(dǎo)，把黨課交給每個(gè)普通黨員，以普通黨員為主體的微黨課。時(shí)間一般15分鐘左右。微黨課結(jié)構(gòu)為“三段式”：擺事例、悟道理、談自己?！皵[事例”：講述自己或身邊的、社會(huì)上的真實(shí)事例；悟道理：自己作為黨員的感悟、感想、觸動(dòng)和思考；談自己：自己如何立足崗位發(fā)揮黨員先進(jìn)性。黨課內(nèi)容要做到“三講三不講”，具體是：“講身邊基層黨員的先進(jìn)事跡、講自己的感受體會(huì)、講今后打算；不講領(lǐng)導(dǎo)、不講機(jī)關(guān)、不講工作總結(jié)報(bào)告”。這種黨課煥發(fā)了新的活力，并成為機(jī)關(guān)普通黨員實(shí)現(xiàn)“自我學(xué)習(xí)和教育”的有力平臺(tái)。

“六對(duì)照四分析”民主評(píng)議

“我開展工作的時(shí)候，有時(shí)會(huì)遇到職工不理解、抵觸情緒和走過場(chǎng)現(xiàn)象，推行進(jìn)程不斷受阻。這就需要我們黨員干部解疑釋惑，深入分析問題產(chǎn)生的原因，采取針對(duì)性措施，幫扶教育，最終取得職工的真正理解和支持?！?機(jī)關(guān)黨委第四支部書記梁剛說。

江西石油延伸黨的群眾路線教育活動(dòng)成果，組織機(jī)關(guān)普通黨員結(jié)合自身崗位履職，以“六對(duì)照四分析”方式開展黨員述職和民主評(píng)議工作，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員深入查找自身在“履行崗位職責(zé)、工作效率效果、遵守紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度、自身素質(zhì)能力、繼承發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)”六方面存在的主要問題，從“思想根源、發(fā)揮先進(jìn)性、職業(yè)操守、遵章守紀(jì)”四方面進(jìn)行自我剖析，制定有效整改措施，每個(gè)機(jī)關(guān)黨員輪流自我查擺，其他黨員、群眾對(duì)其進(jìn)行評(píng)議幫助，每人提幫助意見不少于1條。評(píng)議情況做好登記，固化為開展黨員民主評(píng)議常態(tài)化機(jī)制。通過評(píng)議，機(jī)關(guān)黨員看清自己的差距、責(zé)任，從而更加注重發(fā)揮表率作用。

“四聯(lián)”促服務(wù)常態(tài)化

江西石油安排機(jī)關(guān)各支部分別與基層1個(gè)黨支部“結(jié)對(duì)子”，每年還進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。結(jié)對(duì)子采取“四聯(lián)”：黨課聯(lián)上，黨員聯(lián)學(xué)，活動(dòng)聯(lián)開，支部聯(lián)創(chuàng)?！盎顒?dòng)聯(lián)開”不少于“四個(gè)一”：聯(lián)合組織1次上黨課交流，互相為黨員過1次政治生日，幫助支部樹立1個(gè)典型人物或事例，機(jī)關(guān)支部每名黨員分別結(jié)對(duì)基層支部1名員工；“聯(lián)創(chuàng)”要求機(jī)關(guān)支部按照“9個(gè)一”標(biāo)準(zhǔn)幫助打造基層樣板支部，以點(diǎn)帶面，促進(jìn)提升。

同時(shí)，江西石油強(qiáng)化機(jī)關(guān)服務(wù)基層意識(shí)，推動(dòng)黨員干部服務(wù)一線員工和群眾。機(jī)關(guān)第二支部與新余石油公司仙女湖支部開展結(jié)對(duì)子活動(dòng)，機(jī)關(guān)黨員深入到仙女湖支部加油站一線與黨員和員工同吃、同住、同勞動(dòng)，與黨員聯(lián)合開展“三段式”上黨課交流等活動(dòng)，促進(jìn)了經(jīng)營工作提升。2014年，仙女湖支部被授予中國石化集團(tuán)公司先進(jìn)基層黨支部稱號(hào)。