探析在企業(yè)商業(yè)模式經(jīng)營中思想政治工作的重要作用

孫軍

摘要：在我國和諧社會構(gòu)建的大環(huán)境下，和諧穩(wěn)定成為企業(yè)發(fā)展的第一要務(wù)，如何適應(yīng)我國的經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、調(diào)整好企業(yè)各部門的利益關(guān)系，增強企業(yè)的核心競爭力成為現(xiàn)階段企業(yè)穩(wěn)定的主要關(guān)注點，思想政治工作是企業(yè)常談常新、永不過時的話題，現(xiàn)階段思想政治工作在維護企業(yè)穩(wěn)定中的作用不容小覷，但是其在工作中產(chǎn)生的問題也不容忽視，本文以企業(yè)穩(wěn)定為出發(fā)點，以思想政治工作對維護企業(yè)穩(wěn)定的重要性為落腳點，進行了問題分析，并做出了舉措探討，力爭企業(yè)的健康、平穩(wěn)與可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：思想政治工作；企業(yè)發(fā)展；重要性；

中圖分類號：F272 文獻標識碼：A

隨著我國經(jīng)濟發(fā)展，企業(yè)數(shù)量不斷增多，競爭壓力也不斷增大，企業(yè)要謀求更好的發(fā)展，首先維護好自身的穩(wěn)定，做好企業(yè)的思想政治工作勢在必行。思想政治工作不僅能化解各種矛盾，還能激勵員工進步，幫助員工樹立正確的價值觀念，保證員工的工作作風(fēng)，對于維護企業(yè)穩(wěn)定的諸多作用，本文主要做以下分析。

一、思想政治工作發(fā)揮著了維護企業(yè)穩(wěn)定的作用

思想政治工作發(fā)揮著維護企業(yè)穩(wěn)定的重要作用，是企業(yè)發(fā)展的生命線。企業(yè)思想政治工作應(yīng)緊握時代的脈搏，緊跟國家進步的方向，把國家的方針政策及時的融入到企業(yè)職工的日常生活、工作中來，讓職工的思想方向和企業(yè)的發(fā)展方向，努力保持一致。唯有這樣，才能使企業(yè)職工把企業(yè)當(dāng)家，真心為企業(yè)著想，最終實現(xiàn)企業(yè)和職工的雙贏，實現(xiàn)精神文明和物質(zhì)文明的共同進步和發(fā)展。思想政治工作發(fā)揮維護企業(yè)穩(wěn)定作用的具體表現(xiàn)為以下三點：

（一）思想政治工作能有效激勵職工，維護企業(yè)穩(wěn)定。在企業(yè)中開展思想政治工作，可以有效的激勵職工，凝聚職工的心，激勵所以職工共同努力，心往一處想，勁往一處使，不怕困難，勇攀高峰，創(chuàng)造奇跡，指日常生活中，企業(yè)要關(guān)心職工，做好職工的堅強后盾，免除他們的后顧之憂；在工作中，企業(yè)要鼓勵職工大膽創(chuàng)新，使用新技術(shù)、新工藝。這樣才能保證企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

（二）思想政治工作具有內(nèi)部調(diào)節(jié)作用，維護企業(yè)穩(wěn)定。市場經(jīng)濟的大潮沖擊著企業(yè)，迫使企業(yè)不得不做出相應(yīng)的改革。企業(yè)的改革給職工帶來了迷茫，對職工心理產(chǎn)生著巨大的影響，出現(xiàn)焦慮、不安。思想政治工作的開展，可以很好的安撫企業(yè)職工的心情，及時和職工交流溝通，讓他們認識到改革的必要性，認清利益關(guān)系，在尊重個人利益的前提下，幫助職工樹立一個正確的價值觀。這樣才能從根本上化解企業(yè)內(nèi)部矛盾，保障企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

（三）思想政治工作可以對企業(yè)的穩(wěn)定進行有效預(yù)警。思想政治工作的開展，需要常抓不懈，不能等企業(yè)、職工出現(xiàn)問題的時候，才去開展。在日常工作中，企業(yè)思想政治工作者要對企業(yè)中出現(xiàn)的不穩(wěn)定因素進行排查，及時發(fā)現(xiàn)、解決問題。同時，企業(yè)也應(yīng)建立起一套預(yù)警機制，出臺各種制度和措施，緩解企業(yè)中的各種矛盾，維護企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

二、影響企業(yè)職工思想穩(wěn)定的具體因素

無論在企業(yè)發(fā)展的哪個階段，思想政治工作都是必不可少的。哪到底是哪些因素在影響著企業(yè)的穩(wěn)定呢？具體因素有幾下幾種：

（一）大環(huán)境的變化發(fā)展。比如國家實行新的經(jīng)濟政策等。我國堅持改革開放，實現(xiàn)市場經(jīng)濟，對國企的沖擊相當(dāng)大。目前國企的發(fā)展以經(jīng)濟效益為中心，以往國企認為國企是鐵飯碗的時代早已一去不復(fù)還。對于國企內(nèi)部的職工來說，會產(chǎn)生巨大的影響，使得職工出現(xiàn)焦慮、不安的心情。

（二）企業(yè)體制的變革。使得企業(yè)面對著內(nèi)部和外部種種的改革。這些改革對企業(yè)職工來說，使得他們看不清自己的未來，所以會出現(xiàn)部分職工不支持企業(yè)某些改革的局面，引起企業(yè)的不穩(wěn)定。

（三）隨著企業(yè)機械化水平的發(fā)展，越來越多的企業(yè)實現(xiàn)了機械化生產(chǎn)，大幅提高了生產(chǎn)力。同時，我們也應(yīng)看到，機械化的廣泛運用，也造成了職工大量過剩的局面，這些待業(yè)的職工影響著企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

（四）市場物價的不斷提高，生活質(zhì)量的持續(xù)提升，使得越來越多的職工更加關(guān)注自身的切實利益，甚至有時候為了這就利益，而不惜損害企業(yè)的利益，造成了企業(yè)發(fā)展的不穩(wěn)定。

三、企業(yè)當(dāng)前在思想工作方面存在的問題

目前企業(yè)在思想工作中，存在了以下幾點問題：1、企業(yè)內(nèi)部收入分配存在差距，在此影響下，部分職工的觀念和心態(tài)發(fā)生了變化，過于關(guān)心自己的獎金等利益，導(dǎo)致某些職工為了自己利益，運用非法手段，挪用現(xiàn)金、出售商業(yè)秘密等，損害企業(yè)利益，嚴重影響企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展；2、某些企業(yè)只重視經(jīng)濟效益，而忽視思想政治工作，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)和職工之間缺乏交流溝通，領(lǐng)導(dǎo)不關(guān)愛職工，職工也不關(guān)心企業(yè)。有些企業(yè)將思想政治工作當(dāng)做形式任務(wù)，不踏實開展，不深入落實，導(dǎo)致企業(yè)不能形成良好的企業(yè)文化，影響企業(yè)長期、穩(wěn)定的發(fā)展。

四、做好思想政治工作，切實維護企業(yè)穩(wěn)定

目前，在新形式系，要做好企業(yè)的思想政治工作，必須堅持科學(xué)的理念，運用科學(xué)的方法，維護企業(yè)的穩(wěn)定，促進企業(yè)的發(fā)展。

（一）堅持兩大原則

1、堅持以企業(yè)發(fā)展為原則

堅持以企業(yè)發(fā)展為原則，這是做好企業(yè)思想政治工作的重要原則。企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展是硬道理，思想政治工業(yè)應(yīng)服務(wù)于企業(yè)，緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營來開展工作。因此，企業(yè)思想政治工作的中心任務(wù)，就是通過營造企業(yè)內(nèi)部良好的生產(chǎn)氛圍，借助輿論引導(dǎo)，安撫情緒有波動的職工，調(diào)動職工的工作積極性，不斷提高職工各方面的綜合素質(zhì)，把“企業(yè)發(fā)展好，職工才能發(fā)展好”的理念引導(dǎo)、傳遞到每一位職工的心里，團結(jié)一致，奮發(fā)圖強，穩(wěn)定企業(yè)發(fā)展。

2、堅持以人為本原則

堅持以人為本原則，這是企業(yè)開展思想政治工作的根本原則。企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展，需要每一位的職工的辛勤汗水，需要每一位職工的無悔奉獻。企業(yè)的思想政治工作，要秉持以人為本的根本原則，尊重每一位職工，關(guān)心每一位職工，解決職工在生活中的困難，比如職工患病，企業(yè)應(yīng)主動關(guān)心；職工生日，企業(yè)可以送上一份祝福。這樣才能讓職工體會到存在感，提升企業(yè)的凝聚力和向心力，最終形成企業(yè)和職工雙贏的良好局面。

（二）充分發(fā)揮企業(yè)組織的作用

1、發(fā)揮企業(yè)黨組織的作用

發(fā)揮基層黨組織在企業(yè)思想政治工作的核心作用。目前企業(yè)中都普遍存在基層黨組織，這些組織在企業(yè)的思想建設(shè)、企業(yè)文化等方面，有著得天獨厚的優(yōu)勢。在企業(yè)中，基層黨組織在不影響企業(yè)正常生產(chǎn)的情況下，可以開展很多活動，比如：“我和企業(yè)的故事”演講比賽、定期組織職工學(xué)習(xí)、旅游等，減輕職工的工作壓力，并向職工傳播積極向上、鼓勵自學(xué)的良好氛圍。同時，積極聽取職工的意見建議，幫助他們，切實為他們解決生產(chǎn)、生活中的困難。

2、發(fā)揮企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)的作用

企業(yè)中，行政領(lǐng)導(dǎo)的言行愈發(fā)的受到職工的關(guān)注。因此，行政領(lǐng)導(dǎo)要提高自身修養(yǎng)，以身作則，帶頭做好企業(yè)的思想政治工作，實行企業(yè)內(nèi)部責(zé)任制，落實到人，切實維護企業(yè)的穩(wěn)定。

（三）圍繞“三結(jié)合”扎實開展細致政治工作

1、圍繞普遍教育和分類教育相結(jié)合

由于企業(yè)內(nèi)部職工年齡層次、知識結(jié)構(gòu)、生活經(jīng)歷、家庭環(huán)境等因素的不同，他們的素質(zhì)也是良莠不齊，思想狀態(tài)和價值觀更不會相同。因此，企業(yè)的思想政治工作也應(yīng)具有普遍性和特殊性，對企業(yè)職工的思想政治工作要做到普遍教育，同時，對待每一位職工，思想政治工作要做到分類教育，避免一刀切，這樣才能有效的把思想政治工作合適的教育到每一位職工，推進企業(yè)思想政治工作的開展，促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

2、圍繞解決思想問題和解決實際問題相結(jié)合

在企業(yè)思想政治工作開展過程中，要多和職工交流溝通，及時了解、掌握職工的思想動態(tài)，重視職工的意見建議。企業(yè)可以開展多種多樣的思想教育活動，做到寓教于樂，潛移默化的影響職工，營造一個企業(yè)全體職工共同學(xué)習(xí)、積極活躍的思想政治氛圍；關(guān)注職工生產(chǎn)、生活中實實在在存在的困難，企業(yè)能及時幫助職工解決這些困難，做到情系職工，讓職工感受到大家庭的溫暖。

3、圍繞精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合

經(jīng)濟的發(fā)展，提高了人們的物質(zhì)生活水平，但是精神鼓勵也是不可缺少的，只有將物質(zhì)鼓勵和精神鼓勵這兩者有機的結(jié)合在一起，才能更有效的促進企業(yè)職工對工作的熱情。同時，企業(yè)也應(yīng)建立、完善科學(xué)的績效考核制度，將職工的工作業(yè)績列入年度考評中，更能提高職工的工作積極性；在精神上，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)給予職工更多的鼓勵，溫暖職工，促進思想工作更好開展。

五、結(jié)束語

思想政治工作對于維護企業(yè)穩(wěn)定的作用不可能立竿見影，但是只要企業(yè)不斷加強思想政治工作的創(chuàng)新，做到與時俱進、開拓創(chuàng)新，定能實現(xiàn)員工思想的改變，帶動員工工作的積極性，最終實現(xiàn)企業(yè)效益的提升與穩(wěn)定健康發(fā)展將指日可待。

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