企業(yè)社會管理綜合治理工作的思考與實踐

肖志蓮

摘 要：社會管理綜合治理工作是現(xiàn)今促進社會穩(wěn)定、保障企業(yè)改革發(fā)展以及構建和諧社會的必要的基礎性工作，同時也是企業(yè)在生產經(jīng)營過程當中的一項重要工作。怎樣在市場經(jīng)濟條件下將社會管理工作做到位，對企業(yè)的發(fā)展有著重要作用。文章主要分析了企業(yè)加強社會管理綜合治理工作的必要性和重要性，并在此基礎上提出了一些關于提高管理水平的措施和策略。

關鍵詞：社會管理；綜合治理；思考；實踐

引言：隨著社會的不斷進步和發(fā)展，企業(yè)所面臨的市場競爭壓力也逐漸增大，為了確保自身可以在激烈的市場環(huán)境當中獲得穩(wěn)定的發(fā)展，則必須要加強企業(yè)社會管理綜合治理工作，以確保企業(yè)具備良好的發(fā)展環(huán)境，這也成為當前業(yè)界普遍關注的課題之一。筆者根據(jù)自身的工作實際，提出了企業(yè)社會管理綜合治理工作的重要性和治理策略。

一、企業(yè)社會管理綜合治理工作的基本原則

企業(yè)除了要意識到綜合治理工作的重要性和必要性之外，還必須要明確綜合治理工作的基本原則，即“屬地管理”和“誰主管誰負責”，這也是實現(xiàn)這一工作的核心與關鍵。這兩個原則適用于所有的企業(yè)和單位，所以企業(yè)必須要結合自身的特點和工作目標安排和部署綜合治理工作，切實加強企業(yè)內部人員的思想教育及相關防范工作，找準自身在社會當中的位置，主動承擔社會責任，不斷加強領導，嚴格落實政策來預防社會治安問題的發(fā)生，進而為企業(yè)的生產經(jīng)營創(chuàng)建和諧的社會環(huán)境。

二、企業(yè)社會管理綜合治理工作的重要性

1.是構建和諧社會的需要

黨的十八大提出了，要加強社會建設，促進和諧社會的發(fā)展。由此可見，加強社會管理綜合治理是營造良好社會環(huán)境，全面建成小康社會的重要舉措，這也對企業(yè)的綜合治理工作提出了新的更高要求。它與企業(yè)的改革和發(fā)展具有非常密切的關系，當中所涵蓋的綜合治理工作、群防群治工作以及綜治機構建設工作等都將對企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展產生直接影響。

2.是企業(yè)進行改革發(fā)展的重要保障

社會管理綜合治理工作不僅關系到社會的穩(wěn)定，同時也對企業(yè)的發(fā)展具有十分重要的作用，管理者必須要充分意識到社會管理綜合治理問題對現(xiàn)階段社會矛盾與消極因素的綜合性反應，如果單靠公安機關來進行管控是無法得到有效降低的，因此必須要進行全面管理，不斷加強企業(yè)對社會管理綜合治理工作的重視度，讓管理者意識到它是確保企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展的重要保障，是企業(yè)經(jīng)營管理過程當中不可忽視的一部分。

三、加強企業(yè)社會管理綜合治理工作的建議與措施

1.加強組織領導，提高思想認識

要想加強企業(yè)社會管理綜合治理工作，首先就要從思想上著手，不斷提高人們的思想意識。有效加強組織領導，我們可以從下面三點開始著手：首先要求企業(yè)領導必須要認識到位。要落實領導責任制，并將這項工作納入到企業(yè)的總體部署當中，做好同監(jiān)管、同考核。同時按照每個階段的工作特點和工作任務明確綜合治理工作的重點，以充分發(fā)揮其對總體工作的推動作用。其次，黨政領導必須要花時間花精力檢查和指導治理工作，要親自參加那些重要治安問題的決策，并進行部署，將綜治工作真正落實到位。最后，黨政領導要主動給治理工作開綠燈。例如在召開綜治工作重要會議時，除了管理骨干層人員參加外，同時還要從下級抽調部分綜治管理人員參加，進行全方位多層面的深入了解和把握，確保綜合治理工作的執(zhí)行操作與領導決策思路一致。

2.加強宣傳教育，不斷提高員工的發(fā)展意識

要對企業(yè)員工進行培訓，不斷強化員工遵紀守法的意識，提高員工的緊迫感和責任感，有效促進其法治觀念和發(fā)展行為自覺性的增強。要積極采取“走出去、請進來”的培訓措施和方法，不斷強化宣傳教育力度，對從事綜合治理管理工作的人員要進行業(yè)務教育培訓，不斷提高其思想覺悟和素質能力。此外，還要定期開展各類綜合治理活動競賽，不斷強化員工對這項工作的認識與把握，提高員工的實干精神和團隊意識?？偠灾?，一定要確保企業(yè)無重大刑事事件、無群體性事件的發(fā)生，進而維護企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。

3.完善制度，狠抓落實，全方位促進平安建設工作

建立和完善企業(yè)的組織和制度建設，是落實企業(yè)綜治工作的核心與關鍵。企業(yè)各部門之間必須要建立以黨組織為主、以行政領導作為第一負責人的治理工作領導機構，形成高效、統(tǒng)一的工作網(wǎng)絡體系。構建完善的治理工作機制，確保其能夠制度化和規(guī)范化。要依據(jù)政府部門整體工作要求，在建立健全平安單位和平安社區(qū)的活動當中，嚴格落實企業(yè)自身所制定的計劃與措施，不斷促進值班人員、執(zhí)勤人員等相關人員的工作責任感和安全防范意識，力爭構建環(huán)境優(yōu)美、職工放心、領導滿意以及治安穩(wěn)定的平安企業(yè)。

4.加強防范檢查，著重落實防火制度

安全防火是企業(yè)內部綜合治理工作的一項重要內容，它對企業(yè)能否正常運轉產生直接影響，同時也是一項關乎到企業(yè)生存發(fā)展的問題。以此，管理者必須要加強對其防范與控制。首先要加強防火宣傳工作，嚴格執(zhí)行各項防火制度，并要求職能部門做到重監(jiān)控、勤檢查，對于存在安全隱患的地方，要及時進行整改，確?；馂陌l(fā)生率為零。其次，企業(yè)要配備有效的滅火器材和設施，確保發(fā)生火情時能有效控制，將損失降低至最低限度。此外，要充分利用黨員的先進性，讓黨員發(fā)揮帶頭作用和示范作用，形成人人參與到防范消防工作的氛圍。

5.加強防范設施投入，是做好綜治工作的根本保障。

企業(yè)的人防、物防以及技防手段必須緊跟時代發(fā)展，企業(yè)要給予必要的軟硬件設施投入，加之發(fā)揮好建立的風險防范機制，才能將不安定因素與矛盾扼殺在搖籃之中，真正做到防患于未然。

結束語：綜上所述，企業(yè)的社會管理綜合治理工作是一項十分復雜的工作，它關系到每一位員工的切身利益，同時也關乎到企業(yè)的生存和發(fā)展，因此企業(yè)必須要對其進行深入的研究和思考，采取有效的措施予以實踐。筆者相信，只要不斷加強宣傳，做好有效安全防范，構建完善責任機構，就可以確保企業(yè)管理綜合治理工作獲得堅實成果。

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