淺議電力企業(yè)后勤管理工作信息化創(chuàng)新

王梅

摘 要：后勤管理是企業(yè)經(jīng)營管理中不可缺少的一部分，完善的后勤管理可以為企業(yè)提供有力的后盾，保障企業(yè)經(jīng)營的正常進(jìn)行，其他工作的正常展開；也是企業(yè)深化改革，持續(xù)發(fā)展的必然條件。本文將從后勤管理在電力企業(yè)的重要性，電力企業(yè)后勤管理的特點(diǎn)，信息化創(chuàng)新有效措施這三個方面來簡單分析電力企業(yè)后勤管理工作信息化的創(chuàng)新。

關(guān)鍵詞：重要性；特點(diǎn)；有效措施；分析

電力是國家發(fā)展進(jìn)步的必不可少的一項工業(yè)項目，是人類發(fā)展進(jìn)步的重大創(chuàng)舉。電力系統(tǒng)可以說是掌握著國家的命脈。近年來，電力企業(yè)正在尋求著創(chuàng)新進(jìn)步，加強(qiáng)電力企業(yè)自身的競爭力，加強(qiáng)與市場的貼合度，為國家節(jié)約能源，創(chuàng)造更大的價值；同時由于電力企業(yè)的不斷改革，更加注重電力企業(yè)自身的內(nèi)部管理，突破傳統(tǒng)的管理方法，實現(xiàn)后勤管理的信息一體化，管理科學(xué)化，工作效率高效化。所以主要通過對電力企業(yè)后勤管理的特點(diǎn)做詳細(xì)的分析來找到電力企業(yè)后勤管理信息化創(chuàng)新的有效

措施。

一、電力企業(yè)后勤管理的工作現(xiàn)狀

（一）電力企業(yè)后勤管理的重要性

后勤管理是管理者動用一定的原理和方法、手段，通過一系列特定的管理行為和領(lǐng)導(dǎo)活動，使全體成員努力工作，以達(dá)到后勤工作目標(biāo)的過程。后勤管理的任務(wù)就在于動用各種管理手段，通過組織、指揮和協(xié)調(diào)后勤職工的活動，來創(chuàng)造一個遠(yuǎn)比每個個人活動力量總和要大的后勤保障力量，以便高效率和高質(zhì)量地完成后勤工作任務(wù)，進(jìn)而保證單位職能工作的順利開展。后勤管理具有社會性、經(jīng)濟(jì)性、時間性等特點(diǎn)。在任何一個企業(yè)中，后勤管理工作都是至關(guān)重要的。后勤管理包括財務(wù)管理、財產(chǎn)物資管理、基本建設(shè)管理、房產(chǎn)管理及維修、水暖電氣管理、伙食管理、汽車運(yùn)輸管理、醫(yī)療衛(wèi)生管理、其他服務(wù)管理以及后勤服務(wù)經(jīng)營實體管理。從上述的后勤管理內(nèi)容中可以看出，后勤管理工作多么重要。后勤管理工作是保障企業(yè)工作正常運(yùn)行的前提，是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)部保障，是企業(yè)與員工建立黏性的重要溝通的平臺，為企業(yè)創(chuàng)造生產(chǎn)動力，是企業(yè)不可缺少的重要組成部分。后勤管理要將企業(yè)的資源整合在一起，加以控制管理，幫助企業(yè)做好內(nèi)部管理，梳理工作流程，以便于其他工作流程的順利運(yùn)行，為企業(yè)提供有力保障。

（二）供電管理中存在的一些問題

首先，其相應(yīng)的管理理念還相對比較落后。隨著其體制的不斷改革以及深化尤其是三集五大戰(zhàn)略的出臺，讓電力企業(yè)的員工針對供電企業(yè)中的實際管理也逐漸提出了新的要求。電力企業(yè)后勤管理觀念的落后并不能相應(yīng)的到員工們自己的實際要求，其思維的固話嚴(yán)重的影響了員工對相關(guān)企業(yè)的不滿情緒。

其次，就是監(jiān)督機(jī)制的缺乏。針對電力企業(yè)的后勤管理來說必須要具體的落實到實際監(jiān)督機(jī)制上。在日常生活發(fā)展中，因為計劃經(jīng)濟(jì)所帶來的影響，其對一些用戶已經(jīng)出現(xiàn)置之不理的現(xiàn)象，并沒有很好的完成任務(wù)。

最后，就是相應(yīng)的綜合素質(zhì)并不高。一些電力企業(yè)的后勤管理中已經(jīng)相繼提出了維修等具有一定技術(shù)含量的服務(wù)，此時就需要一些比較專業(yè)的人士才可以勝任，如果不是這樣就會讓具體的服務(wù)直接大打折扣。因此，現(xiàn)代的一些工作人員就要不斷進(jìn)行新技術(shù)的接受和學(xué)習(xí)。

（三）有關(guān)供電企業(yè)管理工作的具體做法

首先，相應(yīng)的安全工作的評級管理重點(diǎn)在于針對安全現(xiàn)場的具體評價，其主要過程有對作業(yè)文本的具體準(zhǔn)備以及工作的組織和具體的安全對策等內(nèi)容評價。

其次，在各個供電企業(yè)的各基層單位和職業(yè)部門的具體規(guī)定中都有比較明確的安全監(jiān)督，不僅而且在具體的安全監(jiān)督部門必須要依照20%的規(guī)定進(jìn)行單位性監(jiān)督。

最后，在進(jìn)行每次的監(jiān)督以后各個專業(yè)的職能部門都要依照相應(yīng)的安全工作給予評價和打分，同時也要給予反饋，在各個單位的評分累計以后，再按照月度清零，最后整改。

二、電力企業(yè)后勤管理工作的特點(diǎn)

（一）復(fù)雜性

電力企業(yè)的后勤管理非常的復(fù)雜，首先后勤管理所涉及的內(nèi)容非常廣泛，包括財務(wù)管理、財產(chǎn)物資管理、基本建設(shè)管理、房產(chǎn)管理及維修、水暖電氣管理、伙食管理、汽車運(yùn)輸管理、醫(yī)療衛(wèi)生管理、其他服務(wù)管理以及后勤服務(wù)經(jīng)營實體管理。其次后勤管理要將這些內(nèi)容一一梳理清楚，對其進(jìn)行系統(tǒng)化，信息化的管理，需要經(jīng)驗豐富，專業(yè)性的人員對其進(jìn)行整理。后勤管理還要協(xié)調(diào)企業(yè)與員工，企業(yè)與物產(chǎn)，企業(yè)與外界的關(guān)系。所以電力企業(yè)的后勤管理具有復(fù)雜性。

（二）保障性

電力企業(yè)的后勤管理具有保障性。在電力企業(yè)的運(yùn)作經(jīng)營下，有些問題是不可預(yù)見發(fā)生的，發(fā)生的小問題，可能很好解決，但一旦發(fā)生些大問題，影響到電力企業(yè)的正常運(yùn)作，將會帶來很大的麻煩。所以電力企業(yè)一定要做好后勤管理工作，建立信息化的管理，以預(yù)防問題的產(chǎn)生，保障電力企業(yè)的正常運(yùn)作，電力供應(yīng)的持續(xù)進(jìn)行。

隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，單位專業(yè)門類越來越多，而后勤又是單位專業(yè)最集中、密集的領(lǐng)域。專業(yè)門類多、技術(shù)性強(qiáng)是現(xiàn)代后勤的一大特點(diǎn)，這個特點(diǎn)使后勤管理具有很強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)性。首先，專業(yè)門類多，使后勤分工越來越細(xì)，后勤綜合保障能力產(chǎn)生于復(fù)雜分工基礎(chǔ)上的高度綜合，對后勤管理的協(xié)同性要求提高。其次，隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)在后勤的運(yùn)用，后勤設(shè)備的高科技含量增大，后勤保障手段更加先進(jìn)，要求后勤有較高的技術(shù)管理水平。再次，在后勤現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程中，科學(xué)技術(shù)滲透到后勤管理各項職能活動中，增大了后勤管理的科技含量；電子信息技術(shù)廣泛應(yīng)用于后勤，提高了后勤管理的自動化水平。如上所述，都使后勤管理具有鮮明的專業(yè)技術(shù)性，對后勤管理隊伍素質(zhì)提出了更高的要求。

三、電力企業(yè)后勤管理工作信息化創(chuàng)新的有效措施

（一）全面建立科學(xué)化的后勤管理工作系統(tǒng)

后勤管理工作涉及的管理內(nèi)容很多，內(nèi)容很廣泛，工作很復(fù)雜。所以電力企業(yè)需要從后勤管理工作的大局出發(fā)，對后勤管理工作做全面的規(guī)劃，確認(rèn)后勤管理系統(tǒng)的統(tǒng)籌人或部門，做到信息的集中化，通達(dá)化；將后勤管理工作中所有的資源做整合，保證信息的準(zhǔn)確性，實效性，建立完善的科學(xué)化，信息化的后勤管理系統(tǒng)，提高管理的工作效率，減少因信息造成的管理漏洞，保障公司的正常運(yùn)營。

（二）細(xì)分后勤管理工作的信息化

將后勤管理工作按工作內(nèi)容，性質(zhì)具體劃分，保證信息的完整性，實效性；將信息化細(xì)分到各個部門，制定責(zé)任制，例如：企業(yè)財務(wù)管理；企業(yè)物產(chǎn)管理；企業(yè)物業(yè)管理；企業(yè)的員工保障；企業(yè)的應(yīng)急保障等，信息化的細(xì)分，更加便于信息的掌握，流通，和管理，方便后勤工作的管理，為企業(yè)提供有力的保障。

（三）加強(qiáng)后勤管理工作信息化的監(jiān)督與推廣

細(xì)分的后勤工作信息化管理，制定了完善的細(xì)化責(zé)任制，以保證信息的完整性，實效性，以此保障企業(yè)的后勤工作順利進(jìn)行。細(xì)化的信息責(zé)任制有一個缺點(diǎn)，就是一個工作內(nèi)容的信息缺失化，可能導(dǎo)致整個后勤工作管理系統(tǒng)崩潰，影響企業(yè)的正常運(yùn)作。所以加強(qiáng)后勤管理工作系統(tǒng)的監(jiān)管也成為后勤管理工作信息化必不可少的重要組成部分。信息化的監(jiān)督可以保證后勤管理工作系統(tǒng)的順利實施，執(zhí)行，為企業(yè)提供有力保障，推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。后勤管理工作信息化作為后勤管理工作的創(chuàng)新，有效的保障了企業(yè)內(nèi)部工作的運(yùn)營，對于被視為國家重點(diǎn)的電力企業(yè)是重大的突破和進(jìn)步。所以要加強(qiáng)后勤管理工作信息化的推廣，使企業(yè)的內(nèi)部員工認(rèn)可，并按此實行，加強(qiáng)后勤管理工作的信息化落實，也有利于后勤管理工作信息化的再一次創(chuàng)新突破。

結(jié)語：后勤管理工作的信息化已經(jīng)成為現(xiàn)在企業(yè)研究的重點(diǎn)部分，后勤管理工作是企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的基本內(nèi)部保障，其意義重要性可想而知。所以電力企業(yè)要抓住后勤管理工作的特點(diǎn)，分析研究，找到合適電力企業(yè)的后勤管理工作信息化的有效措施，以保證電力企業(yè)的后勤管理工作的順利運(yùn)行，為電力企業(yè)提供有力的后勤保障，為電力企業(yè)提供生產(chǎn)動力，保證電力企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，并不斷創(chuàng)新后勤管理工作信息化，促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)的后勤管理，推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展。

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