關(guān)于如何加強(qiáng)思想政治工作的探討

王武杰

摘 要：隨著改革的不斷深化，單位思想政治工作面臨著許多新情況、新問題，這要求思想政治工作者必須努力創(chuàng)新，探索出一條真正符合市場經(jīng)濟(jì)要求和單位發(fā)展實(shí)際的思想政治工作新路子。

關(guān)鍵詞：思想政治；政工；文化建設(shè)

1.單位思想政治工作建設(shè)中的問題

1.1忽略了職工的實(shí)際需求

思想政治工作是對于人來進(jìn)行的，同時(shí)在進(jìn)行具體的思想政治教育工作時(shí)，也必須要以人為中心，堅(jiān)持以人為本的思想理念，充分調(diào)動起職工參與到思想政治工作建設(shè)中來的主動性與積極性，只有這樣才會真正得到職工的支持與認(rèn)可。但是實(shí)際上單位在進(jìn)行思想政治建設(shè)工作時(shí)，常常會忽視了職工的具體需求，更多的做法是依據(jù)固有的程序出發(fā)，循規(guī)蹈矩的去開展工作，這樣職工就無法感受到歸屬感以及認(rèn)可感，也難以調(diào)動起職工參與到思想政治教育工作中的熱情，這樣思想政治工作也就無法深入職工內(nèi)心。

1.2價(jià)值觀發(fā)生了很大的變化

當(dāng)前我國正處于社會轉(zhuǎn)型期以及變革的時(shí)期，很容易會出現(xiàn)利益分配不公平的問題，社會關(guān)系分化也比較嚴(yán)重，那些傳統(tǒng)的思想觀念都已經(jīng)有了很大的變化。在這樣的時(shí)代背景下，單位職工的價(jià)值觀念以及價(jià)值取向逐漸變得越來越多樣化，政治意識逐漸淡薄，經(jīng)濟(jì)意識有所增強(qiáng)，集體主義觀念也在不斷淡化，部分職工甚至是利用自己手中的特權(quán)，作出一些不正當(dāng)?shù)男袨?，來謀取個(gè)人利益，這些問題都在很大程度上制約著單位的發(fā)展。同時(shí)單位人員還有價(jià)值觀錯(cuò)位、道德喪失、精神失落等思想變化，這使得整個(gè)社會的不正之風(fēng)越來越大，出現(xiàn)了社會意識迷惘的現(xiàn)象。

1.3缺乏相關(guān)的激勵機(jī)制

為充分調(diào)動單位廣大職工工作的積極性，就必須大力開展思想政治工作，盡可能挖掘職工的潛力，通過激發(fā)誘導(dǎo)，合理安排崗位和職位，通過精神和物質(zhì)上的獎懲來實(shí)現(xiàn)單位廉政、高效的發(fā)展目標(biāo)。但就目前單位思想政治工作開展情況來看，由于缺乏適合的激勵機(jī)制，無法充分激發(fā)廣大職工工作的主動性和參與思想政治工作的積極性，導(dǎo)致單位人員思想政治水平普遍較低，十分不利于單位的健康發(fā)展。

2.加強(qiáng)單位思想政治工作建設(shè)的一些具體措施

2.1體現(xiàn)人文關(guān)懷，堅(jiān)持以人為本

以人為本就是時(shí)刻關(guān)心職工的生活，使職工時(shí)刻感受到單位這個(gè)大家庭的溫暖，單位在發(fā)展的過程中要時(shí)刻記住職工的利益，通過改善職工生活質(zhì)量，提高職工收入水平，關(guān)注關(guān)心職工生活困難以及通過解決職工的切身困難，通過職工生活日常問題的解決從而使職工更加積極主動的向單位這個(gè)大家庭靠近，使他們能夠從內(nèi)心認(rèn)同單位的文化以及政治思想理念。單位要從小事做起，通過一系列的調(diào)研活動，理解和了解職工所想，及時(shí)掌握職工的心聲和思想動態(tài)，對職工的情緒以及呼聲時(shí)刻關(guān)注，從而更加準(zhǔn)確的把握職工的問題和思想難題，進(jìn)而通過有效解決方式通過接觸職工困難，使職工時(shí)刻感受到單位的溫暖，保證每個(gè)職工都擁有歸屬感。

2.2提高對思想政治工作的認(rèn)識

單位應(yīng)該正視政治思想工作的作用和意義，明確思想政治工作的定位，把思想政治工作作為單位發(fā)展的重中之重。思想政治工作能夠?qū)崿F(xiàn)職工思想教育和引導(dǎo)的，是單位精神文明建設(shè)的重要組成，它是單位開展工作的思想核心，也是單位長久發(fā)展的政治保障。新時(shí)期下，要想提升單位思想政治工作質(zhì)量和效果，首先單位領(lǐng)導(dǎo)層更要加強(qiáng)對思想政治工作的認(rèn)識，做到思想政治工作的專人專管，并建立完善的思想政治工作體系，制定詳實(shí)的工作計(jì)劃；此外，要建立責(zé)任到人的管理體制，完善思想政治工作監(jiān)管，并建立完備的工作后勤和保障，使得單位的思想政治工作全面化、規(guī)范化、系統(tǒng)化。

2.3要加強(qiáng)宣傳，營造氛圍

進(jìn)行一些宣傳活動可以在潛移默化中影響職工的意識形態(tài)，因此說，宣傳活動是十分必要的。建議定期制定不同的思想政治主題，以此來開展一些宣傳性的活動，讓職工參與進(jìn)來，可以在各部門開展競賽活動，讓各部門根據(jù)自己部門工作特色來舉行不同的思想教育活動，在本部門營造良好的思想氛圍，從而帶動整個(gè)部門職工工作的積極性，為職工的工作提供一定的動力支持。除了思想方面的宣傳活動，還可以針對一些模范先鋒以及先進(jìn)典型的事跡進(jìn)行宣傳，引領(lǐng)大家進(jìn)行學(xué)習(xí)，對于一些先進(jìn)的工作經(jīng)驗(yàn)方法，可以開展一些小型講座來進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，可以有效提高職工的工作效率與工作質(zhì)量。

2.4轉(zhuǎn)變工作方式

為了適應(yīng)新形勢下的單位思想政治建設(shè)工作需求，除了要體現(xiàn)出以人為本的建設(shè)理念以外，還要打破傳統(tǒng)落后的工作方式，采取那些職工喜聞樂見的活動形式，并在潛移默化中滲透教育，達(dá)到事半功倍的教育效果。這樣單位就需要正確認(rèn)識到社會經(jīng)濟(jì)市場體制改革和職工利益之間存在的矛盾，把被動接受轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃咏邮?，加?qiáng)職工的自我教育與自我管理，為其創(chuàng)造出一個(gè)展示自身價(jià)值的平臺，進(jìn)而調(diào)動起職工的工作積極性。同時(shí)，還要不斷加強(qiáng)職工的主人翁意識，通過一些貼近思想、工作實(shí)際的思想政治工作，促使職工去主動的接受思想工作教育，從而使他們在健康有益的活動中感受到教育與啟示。

3.結(jié)語

在實(shí)際的工作中，單位也應(yīng)該積極的認(rèn)識到自身在思想政治建設(shè)工作中所存在的不足以及問題，進(jìn)而制定出有針對性、時(shí)效性以及整體性的方法措施，不斷加大創(chuàng)新力度，轉(zhuǎn)變思維理念以及工作觀念，本著“以人為本”的精神，創(chuàng)新工作方式，加大資金投入力度，從而提高廣大職工的整體思想水平，保證單位的思想政治建設(shè)工作能夠順利開展。

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