以企業(yè)文化建設(shè)為載體，創(chuàng)新黨建思想政治工作

摘 要：思想政治工作是我國經(jīng)濟工作的法寶之一，隨著改革開放的不斷深入，以及市場經(jīng)濟的發(fā)展和完善，國有企業(yè)也被推入市場經(jīng)濟的洪流中，這導(dǎo)致我國國有企業(yè)思想政治工作面臨著一系列新的問題，國有企業(yè)傳統(tǒng)的思想政治工作思路和方法已不能適應(yīng)時代發(fā)展的要求，亟待改進(jìn)和創(chuàng)新。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；黨建思想；創(chuàng)新；

中圖分類號：D261.1 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1674-3520（2015）-12-00-01

一、思想政治的含義

思想政治工作是指在改造世界和進(jìn)行社會實踐的過程中，以社會主義的先進(jìn)思想（馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀）為思想指導(dǎo)，并嚴(yán)格遵守我黨的各項方針和政策，以人的思想為作用對象，對人的思想進(jìn)行改造和提升，以解決人們在日常生活和工作中的各種難題，幫助人們在樹立正確的立場，樹立正確的世界觀、思想觀和價值觀等方面意志更加堅定，以從根本上提升人們認(rèn)知和改造世界的能力。思想政治工作自革命時代開始就貫穿于我黨的各項工作當(dāng)中，思想政治工作也是開展各項工作中的核心組成部分，同時它也是集群眾參與性、廣泛實踐性和鮮明階級性于一身的綜合性社會學(xué)科。在新編《中華詞典》（2013版）中是這樣解釋思想政治工作的，思想政治工作是和諧社會建設(shè)的重要內(nèi)容，也是實現(xiàn)中國夢的重要手段，它是實現(xiàn)經(jīng)濟和社會健康有序發(fā)展的重要方法，它的原則是堅持“以人為本”，目的是解放思想，實事求是，提高人們對世界的認(rèn)識和改造能力。

二、思想政治工作面臨的問題

（一）思想政治工作者對工作認(rèn)識和信心不足。現(xiàn)階段，一些國有企業(yè)思想政治工作者對工作的重要性存在認(rèn)識不足，對開展工作存在信心不足的問題。有的思想政治工作者由于考慮到自身利益和地位的變化，導(dǎo)致心態(tài)失衡，無心開展工作，有的政治工作者沒有結(jié)合當(dāng)前形勢意識到思想政治工作的重要性，開展工作進(jìn)度緩慢，效果不明顯，還有的思想政工人員在思想上有懶惰現(xiàn)象，認(rèn)為國有企業(yè)特別是股份制改革后的國有企業(yè)思想政治工作是一個形式工作，特別是現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)媒體如此發(fā)達(dá)，日常思想政治工作的主要內(nèi)容都可以通過互聯(lián)網(wǎng)傳遞，造成工作消極怠慢的現(xiàn)象。

（二）思想政治工作隊伍建設(shè)工作相對滯后。一是思想政治工作專職人員少，兼職人員多。一些國有企業(yè)在發(fā)展過程中，為了精簡合并機構(gòu)，將專職政工人員變?yōu)榧媛氄と藛T，導(dǎo)致政治思想工作不能常態(tài)化。二是思想政治工作人員老齡化現(xiàn)象突出。根據(jù)某大型國有集團(tuán)公司對企業(yè)自身黨組建設(shè)的調(diào)查，各單位、各部門、各車間、各事業(yè)部的思想政治工作者平均工作年齡在48歲以上，很多黨員干部把思想政治工作當(dāng)作一份退休前的養(yǎng)老工作，三天打魚兩天曬網(wǎng)。三是思想政治工作者在薪酬待遇上屬于中等偏下水平，使得很多專職人員紛紛有離職換崗的想法，對自身在崗位上的發(fā)展也沒有信心。

（三）思想政治工作隊伍整體素質(zhì)有待提高。部分國有企業(yè)的思想政治人員學(xué)歷高的少，學(xué)歷低的多，扎實工作的少，流于形式的多，敢于創(chuàng)新的少，因循守舊的多，理論豐富的少，欠缺知識的多等，政工自身素質(zhì)的高低直接關(guān)系到政治思想工作開展的效果，現(xiàn)在有的政工人員還在采取老三樣的工作形式：報告、培訓(xùn)、開會、講座，以填鴨式的方式向廣大黨員干部職工宣傳思想政治工作的有關(guān)理論和知識，工作開展不深入、不全面，受眾也是丈二和尚摸不著頭腦，不了解主題，就更談不上支持。

三、結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)新黨建思想政治的工作方法

（一）借助企業(yè)文化強化黨組織職能。與企業(yè)文化融合后，國有企業(yè)思想政治工作人員應(yīng)該利用好企業(yè)文化建設(shè)的多種方式和渠道，通過有效開展思想政治工作，本著以人為本的精神，按照正確的立場和方針代表廣大干部職工的意義，切實解決廣大干部職工在思想上的問題，在工作中的矛盾，為企業(yè)的和諧健康發(fā)展提供有力保證，并不斷將強黨組織的地位，在職權(quán)范圍內(nèi)繼續(xù)有效行使黨管干部的原則、強化黨組織對廣大黨員干部在作風(fēng)上的監(jiān)督職能。

（二）借助企業(yè)文化加強政工隊伍建設(shè)。加強政工隊伍建設(shè)主要從加強政工人員的職業(yè)道德建設(shè)和優(yōu)化國有企業(yè)政工隊伍結(jié)構(gòu)這兩方面入手。當(dāng)思想政治工作和企業(yè)文化融合后，可以引入良性競爭的機制，即政工崗位不在是固定一個人不變，原來從事企業(yè)文化建設(shè)工作較好的職工也可以來兼任或者專職擔(dān)任政工人員，這樣打破原有政工人員的鐵飯碗思想。優(yōu)化國有企業(yè)政工隊伍結(jié)構(gòu)就是要盡可能確保政工人員專職化，對于特別優(yōu)秀的其他部門的工作人員可以聘請“思想政治顧問”的方式參與到企業(yè)的思想政治工作當(dāng)中，增加員工的積極性。

（三）借助企業(yè)文化突出工作的重點。在一般的國有企業(yè)中，按照全年企業(yè)文化建設(shè)的要求，每個月都會有具體的企業(yè)文化活動，每個月的活動主題是非常的清晰和明了，每個月活動開展的對象也非常的清楚，在以往的思想政治工作中，工作對象多是頭發(fā)胡子一把抓，根本沒有注重主題和受眾的差異性。國有企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)文化成功融合后，可以借助企業(yè)文化活動，順勢開展日常的思想政治工作，比如在植樹節(jié)可持續(xù)發(fā)展的理念，在讀書月宣傳社會主義理論知識，在五月份集中解決廣大基層勞動者的工作和生活上的思想問題等等，借助企業(yè)文化這個載體，思想政治工作也能夠有清晰的開展計劃和明確的針對對象，可以突出重點開展工作的群體。

四、結(jié)束語

思想政治工作向來是我們黨統(tǒng)一思想、凝聚人心、理順情緒、化解矛盾、激勵人們團(tuán)結(jié)奮斗的一項基礎(chǔ)性工作。越是改革開放，越是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，越要加強全黨和全社會的思想政治工作。國有企業(yè)思想政治工作如何進(jìn)一步創(chuàng)新和完善，是黨如何進(jìn)一步加強領(lǐng)導(dǎo)的重要課題。關(guān)于企業(yè)思想政治工作，我國學(xué)術(shù)界、理論界和國有企業(yè)思想政治工作者多年來做了很多深入的探討，但是還沒有緊緊地結(jié)合新時代各種變化，各種理論思考和研究尚缺乏權(quán)威性、系統(tǒng)性，造成一些國有企業(yè)，特別是改革和改制的國有企業(yè)思想政治工作無法與時俱進(jìn)，并缺乏創(chuàng)新型理論和具有可操作性的實踐指導(dǎo)。

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