淺談煤礦企業(yè)如何加強離退休人員管理

摘 要：離退休人員管理是黨的工作的一個重要組成部分，關心、愛護好企業(yè)離退休人員是黨和國家的政策，是關系到發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和改革發(fā)展的大事。如何做好當前煤礦企業(yè)的離退休管理工作，更好地服務于企業(yè)快速發(fā)展，實現企業(yè)和諧和社會穩(wěn)定是我們煤礦企業(yè)管理者探討的新課題，也是企業(yè)開展思想政治工作的重要內容。

關鍵詞：離退休管理；思想政治；

文章編號：1674-3520（2015）-12-00-01

一、深化認識 大力營造離退休管理工作的濃烈氛圍

做好離退休管理工作，是一項煤礦企業(yè)很復雜而艱巨的工作，要轉變觀念，適應環(huán)境。一是牢固樹立離退休管理工作的發(fā)展觀念。形勢在發(fā)展，改革在深化，世界在變化，科技進步日新月異，面對這樣種種巨大的發(fā)展和變化，我們只有牢固樹立發(fā)展觀念，才會有不斷研究新情況，解決新問題的自覺性，從而不斷更新思想觀念和思維方式，提高認識水平和管理水平，解放思想，實事求是，開創(chuàng)性地做好離退休人員的管理工作。二是牢固樹立大局觀念。這就是說，煤礦企業(yè)離退休管理工作要很好地服務于生產經營的大局。大局事關企業(yè)的和諧發(fā)展，這就要求我們必須牢固樹立大局觀念。只有這樣，才會用大局高于一切的思想指導我們的行動，自覺地服從于大局，圍繞著大局，維護于大局，時刻不忘離退休人員是大局的一部分，按照企業(yè)在各個時期中心工作的要求想問題、辦事情、定方案、做決策，把工作扎實而有成效地做好，從而使離退休人員管理工作做到與時俱進，真正匯聚在企業(yè)生產經營的大局中。三是牢固樹立為離退休人員服務的觀念。這是我們離退休工作的主題和落腳點。這個服務，不僅包括生活上的關心照顧，而且更包括政治上的關心愛護，精神上的安慰。只有牢固樹立為離退休人員服務的觀念，才能時刻不忘組織的重托，才能時刻不忘離退休人員是企業(yè)的寶貴財富，是企業(yè)發(fā)展的功臣，才能不斷強化對離退休人員的感情意識，滿腔熱情地關注他們的疾苦，把涉及離退休人員的每一件事做細、做實。讓離退休人員滿意，讓黨政領導放心。使離退休管理工作為實現企業(yè)安全高效發(fā)展作出應有的貢獻。

二、針對特點 增強做好離退休人員思想政治工作的實效性

思想政治工作是做好離退休人員管理工作的重要保證。根據離退休人員這一特殊群體的特點，有針對性地開展離退休人員的思想政治工作。一是結合形勢開展離退休人員的思想政治工作。離退休人員雖然離開了工作崗位，但仍還需要參加學習、接受再教育。我們要重視對離退休人員進行形勢任務教育和企業(yè)情況的教育，讓離退休人員開闊眼界，緊跟形勢，在知曉天下大事、了解本單位面臨形勢的同時，關心單位改革和發(fā)展，做到政治堅定、思想常新、晚霞更紅。二是依據政策做好離退休人員的思想政治工作，把通曉政策作為離退休管理工作的基本功，把正確貫徹執(zhí)行政策與耐心地做思想政治工作結合起來，及時交心通氣，定期把黨和國家的路線、方針、政策和企業(yè)的重大決策傳達給離退休人員，堅持和完善定期通報工作情況、閱讀文件、參加有關會議與活動等制度。認真聽取離退休人員對本單位工作的意見、要求和建議。圍繞離退休人員最關心、最迫切解決的物質利益問題開展工作，對涉及利益格局重新調整的住房、養(yǎng)老和醫(yī)療制度改革，不僅要跟離退休人員講清道理，而且要在不違背國家政策規(guī)定的前提下，盡量給他們解決實際問題，切實維護離退休人員的利益和隊伍的穩(wěn)定。三是掌握動態(tài)做好思想政治工作，發(fā)現苗頭及時解決問題。要建立各單位班子成員聯系離退休人員制度，把開展思想政治工作同離退休人員的切身利益結合起來，做到思想信息和社會信息同時收集，思想問題和實際問題同時解決，在做好思想政治工作的同時，做好離退休人員的服務工作，增強思想政治工作的及時性和實效性。四是在活動中做好思想政治工作，適時組織離退休人員參觀考察新型企業(yè)，讓他們親身感受改革創(chuàng)新帶來的新變化、新氣象，加深他們對黨的現行政策的理解。定期召開座談會，引導他們敞開思想，在思想交流中明辨是非。開展上門談心活動，定期或不定期地到一些高齡的、行動不便的老干部職工家中走訪，交流思想，為其解決實際問題，增強思想政治工作的凝聚力和吸引力。

三、與時俱進 創(chuàng)新服務離退休人員的方式

緊密結合形勢，圍繞離退休管理工作要在創(chuàng)新上做文章。一是創(chuàng)新學習教育方法。離退休人員行動困難，不便于集中學習。為適應這些變化，必須改進學習教育的方法。在時間安排上宜短不宜長，堅持開短會，搞小活動，充分考慮離退休人員身體的承受能力。在學習內容上量要少，在次數上適當增多，使大家要“吃得進”，消化得了。在組織方法上要活，因人而異，因人施教，對身體較好的采取集中學習教育的方法，對身患疾病不能出戶的，即可通過采取送書和宣講上門的辦法開展學習，也可將性格相似的組合在一起，以電話交流的方式，定期互打電話，溝通思想，工作人員入戶談心。通過多種方式開展工作，使每淺談煤礦企業(yè)如何加強離退休人員管理

李紅亮

山西陽煤集團五礦工會 山西 045209

摘 要：離退休人員管理是黨的工作的一個重要組成部分，關心、愛護好企業(yè)離退休人員是黨和國家的政策，是關系到發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和改革發(fā)展的大事。如何做好當前煤礦企業(yè)的離退休管理工作，更好地服務于企業(yè)快速發(fā)展，實現企業(yè)和諧和社會穩(wěn)定是我們煤礦企業(yè)管理者探討的新課題，也是企業(yè)開展思想政治工作的重要內容。

關鍵詞：離退休管理；思想政治；

文章編號：1674-3520（2015）-12-00-01

員的身體狀況。二是創(chuàng)新溝通聯系方式，想方設法采取有效方式，變節(jié)日集中看望為經常性的登門探訪，變分管領導等少數人聯系為各有關部門共同聯系，變坐等離退休人員提出問題為主動詢問離退休人員需要解決的問題，在經常性的溝通聯系中構建起離退休人員與在職領導溝通的橋梁和紐帶。對喪偶、生活不能自理的離退休人員要經常性地提供精神上的服務和幫助。三是創(chuàng)新活動方式。隨著離退休人員“雙高期”的到來，足不出戶的情況會越來越多，集體活動參加人員會逐漸減少，一些外出參觀考察活動也會相應減少，因此組織離退休人員活動的方式要一切從實際出發(fā)。如對身體狀況允許的人員可參加每季度一次單位組織的集中活動或社區(qū)活動，對身患疾病不參加的人員，要以電話方式溝通思想，或上門探望、談心等開展工作，使每一位離退休人員不因年齡大、身體弱而感到組織上的關懷減少。另外在單位組織活動時，還可搞一些退休人員感興趣的、適合的活動，通過開展下棋、書畫、攝影比賽等，豐富退休人員的業(yè)余生活。

全面做好煤礦企業(yè)離退休管理工作，是一項煤礦企業(yè)的重要任務，要把做好離退休管理工作放在政治的高度來對待，放在加強安全生產的高度來審視，增強做好離退休管理工作的信心和決心，使廣大離退休人員老有所樂、老有所為、發(fā)揮余熱、為企業(yè)的改革發(fā)展和穩(wěn)定充分發(fā)揮積極作用，以爭一流的工作讓煤礦“夕陽”的光輝更加燦爛。